Шаммасова Лилия Рустемовна

Юрист
г. Казань
На сайте с 07.10.2008
+7987297xxxx
Стена
14
Консультаций
14
Отзывов
3

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Юрист Шаммасова Лилия Рустемовна, г. Казань
Шаммасова Лилия Рустемовна
Заходил(а): 22.03.2019, 10:08
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Татарстан, Казань
Телефон:

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:55
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
07.12.2008, 17:34
Наталья,
Вы оказались в очень сложной ситуации, но вы не в коем случае не должны опускать руки и тем более отдавать деньги в банк, так как то что они сейчас проворачивают с кредитными картами ...
Наталия г. Хабаровск
Отзыв:
спасибо Вам большое.
Я пока держусь, завтра возможно задержат на трое суток, но попытаюсь успеть сделать всё что Вы посоветовали. продолжение письма на сайте.
21.10.2008, 20:54
Здравствуйте, Анастасия!
Если работодатель не выплачивает заработную плату Вы мжете получить ее только через суд. Если у Вас есть документы, подтверждающие, что зарплата Вам была начислена, ...
Анастасия г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Лилия Рустемовна, спасибо Вам за такой обстоятельный и быстрый ответ!!!
Показать ещё

Мои консультации

06.12.2008, 21:07
ответ на вопрос № 682907 Наталья, Вы оказались в очень сложной ситуации, но вы не в коем случае не должны опускать руки и тем более отдавать деньги в банк, так как то что они сейчас проворачивают с кредитными картами не что иное как узаконенное мошенничество. Но Ваша ситуация отнюдь не безнадежна. Во-первых обратитесь ...
25.11.2008, 14:30
ответ на вопрос № 675196 Вы имеете в виду отработку при увольнении? Да, если руководство не согласно уволить Вас в более короткий срок, оно должно уволить Вас по собств. желанию не позднее чем через две недели с даты подачи Вами заявления. Если вы просто не придете на работу Вас могут уволить за прогул.
05.11.2008, 13:43
ответ на вопрос № 663101 Здравствуйте, Решение первой инстанции в этом случае будет вступать в силу точно также как и в первый раз (по-видимому в течение 10 дней) и точно также как и первое решение может быть опротестовано.
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё