28.06.2019, 07:00
ответ на вопрос № 15985992
Добрый день.
Что на это говорит работодатель?
В каждой организации есть регламент, правила, и конечно же трудовой договор, в котором все детали должны быть прописаны.
Пуляшкина Александра Радиковна
Заходил(а):
25.06.2020, 17:52
Контакты
для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес:
Россия,
Свердловская обл.,
Екатеринбург
Телефон:
Образование
ВУЗ:
Уральская государственная юридическая академия
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Екатеринбург
Год окончания:
2017
Карьера
Должность:
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
30.06.2019, 11:26
Отзыв на ответ по вопросу №15984243:
Как снять арест с прав и почему законодательство отличается для детей от первого и второго брака?
Как снять арест с прав и почему законодательство отличается для детей от первого и второго брака?
Пуляшкина Александра Радиковна
г. Екатеринбург
Добрый день.
Вам нужно обратится в суд с иском. И предоставить все документы, трудовую книжку, справки с больницы, и т.д.
Вам нужно обратится в суд с иском. И предоставить все документы, трудовую книжку, справки с больницы, и т.д.
28.06.2019, 07:01
Отзыв на ответ по вопросу №15986011:
Проблема с отказом от работы из-за зубной боли - Неправомерные действия менеджера и возможные правовые последствия
Проблема с отказом от работы из-за зубной боли - Неправомерные действия менеджера и возможные правовые последствия
Пуляшкина Александра Радиковна
г. Екатеринбург
Добрый день.
Вы могли уйти, просто предупредив работодателя. И после, предоставить справка из стоматологии, о том, что вы действительно были на приёме с острой болью.
Вы могли уйти, просто предупредив работодателя. И после, предоставить справка из стоматологии, о том, что вы действительно были на приёме с острой болью.
Анастасия Михайлова
г. Новосибирск
Отзыв:
Но не тема. Кажется менеджер нарушение меня уже. Я хочу жалобу суд что она меня не отпускили. Я хуже здоровья зуб вместе мигрень
28.06.2019, 06:55
Пуляшкина Александра Радиковна
г. Екатеринбург
Тогда это бред.
И никаких действий не может быть, как говорится "слова к делу не пришить".
И никаких действий не может быть, как говорится "слова к делу не пришить".
Показать ещё
Мои консультации
28.06.2019, 06:59
ответ на вопрос № 15986011
Добрый день.
Вы могли уйти, просто предупредив работодателя. И после, предоставить справка из стоматологии, о том, что вы действительно были на приёме с острой болью.
28.06.2019, 06:58
ответ на вопрос № 15986009
Добрый день.
Уточните Ваш вопрос?!
Публикации
Подписчики
Мои подписчики
Я подписан
Показать ещё