Согласно ст. 70 ТК РФ в случае, если должность ген. директора является выборной, то испытательный срок не устанавливается. Если назначаемая, то не превышает шесть месяцев. В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на отпуск наступает по истечении шести месяцев работы. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

То есть от нуля до шести месяцев испыт. Срок? И мой исп. срок два месяца, он уже заканчивается, а значит иду сразу после окончания этих двух месяцев. Так?!

Здравствуйте. Согласно ст. 60.2 ТК РФ работник с письменного согласия выполняет свою работу и работу коллеги, ушедшего в отпуск. Работнику устанавливается доплата за совмещение, исходя из объема выполняемой дополнительной работы. На основании с. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Может быть как в твердой сумме, так и в процентах от оклада сотрудника.

Здравствуйте. С вами должны были произвести окончательный расчет в последний рабочий день.

Согласно ст. 392 ТК РФ Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года с момента увольнения за разрешением спора о невыплате причитающейся вам заработной плате с возмещением морального ущерба. Либо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении работодателем обязанности по оплате заработной платы.

Здравствуйте. Да можете. Если вы подали заявление не позже двух часов до момента окончания рабочего дня, то документы должны быть выданы в этот же день. Если позже, то не позже первых двух рабочих часов следующего дня.

Ну мне сказали хороший колледж, в итоге не о чём,скажите можно или нет?

Согласно ст. 179 ТК РФ в случае, если вы являетесь единственным кормильцем в семье Вы обладаете преимущественным правом оставления на работе при сокращении численности или штата работников.