07.11.2025, 13:13
ответ на вопрос № 24807412
Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Далее вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда,...