У меня имеется задолженность по кредиту 18 000 руб. 31 октября 2017 г состоялся суд. Выдан судебный приказ о взыскании. 15 января 2018 года судебный пристав возбудил исполнительное производство о взыскании долга. А 21 июня 2018 года завершил исполнительное производство по ст 46.1.4 в связи с невозможностью взыскания. НО, 26 ноября 2018 с банковской карты Сбербанка (единственная имеющаяся) была списана вся сумма средств, находившихся на карточке, 11 тыс рублей в счет погашения долга по данному исполнительному производству. Подскажите, законно ли деньги списали, если взыскание приставом прекращено более 5 месяцев назад? Спасибо! С уважением, Галина.
Ответить
Здравствуйте, после прекращения исполнительного производства исполнительный лист возвращается взыскателю и может впоследствии снова предъявляться для исполнения. Соответственно, в данном случае, возможны два варианта:
1) исполнительное производство было возбуждено вновь и в рамках этого производства обращено взыскание на денежные средства, в таком случае Вам необходимо пойти в ССП и ознакомится с материалами исполнительного производства. В этом случае, судебный пристав-исполнитель обязан был уведомить Вас о возбуждении исполнительного производства.
2) после прекращения исполнительного производства судебный пристав обязан был снять ограничения (ст. 47 ФЗ "Об ИП"); в этом случае, можно обжаловать действия судебного пристава-исполнителя.
В согласии на обработку персональных сотрудник пишет фамилию директора, которому доверяет, или просто там указана должность? Ведь директор, например, может быть в отпуске?
Ответить
Здравствуйте, поскольку оператором персональных данных является работодатель, то согласие на обработку персональных данных сотруднику необходимо адресовать работодателю; при этом фамилия директора не является обязательным реквизитом. В согласии на обработку персональных данных обязательно должны быть указаны:
- фио самого сотрудника, его паспортные данные
- наименование работодателя, его местонахождение
- срок и порядок отзыва-цель использования данных-подпись сотрудника.
У меня осталось 6 дней отпуска в этом году. Обязана ли я их брать, если не хочу? На какие статьи закона я могу сослаться, чтобы мотивировать свой отказ?
Ответить