Ростовский Алексей Владимирович

Юрист
г. Иркутск
На сайте с 24.01.2019
Стена
6
Консультаций
6
Отзывов
3
Подписчиков
7

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееБайкальский государственный университет экономики и праваЮриспруденцияИркутскгод окончания: 2010
Юрист Ростовский Алексей Владимирович, г. Иркутск
Ростовский Алексей Владимирович
Заходил(а): 04.10.2025, 11:01
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Иркутская обл., Иркутск

Образование

ВУЗ:
Байкальский государственный университет экономики и права
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Иркутск
Год окончания:
2010

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
31.01.2019, 20:20
Вопрос не полный, так как не освещает вопроса о том что это за денежные средства, и к тому же 2 НДФЛ это и есть справка о доходах. Если вы получали зарплату, то 2 НДФЛ либо справка о зарплате ...
Дмитрий г. Бирюсинск
Отзыв:
Спасибо за понятный ответ!
25.01.2019, 17:40
Статья 128. ТК "Отпуск без сохранения заработной платы" По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения ...
Алексей г. Иркутск
Отзыв:
Спасибо за ответ, Ваш совет мне помог
25.01.2019, 16:06
Можно. Вы сами определяете какую фамилию будет носить ребенок.
Катя г. Томск
Отзыв:
Хороший ответ. Спасибо!
Показать ещё

Мои консультации

25.01.2019, 16:02
ответ на вопрос № 15177125 У Вас проблема явиться в суд? Если подан иск и Вы знаете об этом, приходите на судебное заседание.
25.01.2019, 15:31
ответ на вопрос № 15177260 Можно. Вы сами определяете какую фамилию будет носить ребенок.
25.01.2019, 09:42
ответ на вопрос № 15173008 Статья 128. ТК "Отпуск без сохранения заработной платы" По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Александр Алифханов
Санкт-Петербург в подписчиках с 05.10.2025 01:25
Москва в подписчиках с 25.01.2019 16:02
Подписаться
Томск в подписчиках с 25.01.2019 15:31
Подписаться
Показать ещё