Я брала займ и просрочила его. Стали звонить коллекторы всем моим родственникам и угрожать. Я написала заявление в мфо об отзыве персональных данных и мне отказали. Как мне быть в такой ситуации?
ОтветитьЮлия добрый день! Вам необходимо написать заявление об отказе от взаимодействия с кредитором или лицом которому были переданы в работу Ваши персональные данные. Необходимо выяснить кто осуществляет взаимодействие кредитор или другая организация (коллекторы). Согласно Федеральному закону № 230-ФЗ-
Должник вправе направить кредитору и (или) лицу, действующему от его имени и (или) в его интересах, заявление, касающееся взаимодействия с должником способами, предусмотренными пунктами 1 и 2 части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, с указанием на:1) осуществление взаимодействия только через указанного должником представителя;
2) отказ от взаимодействия.
Также, согласно данному Федеральному закону -
Направленное на возврат просроченной задолженности взаимодействие кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, с любыми третьими лицами, под которыми для целей настоящей статьи понимаются члены семьи должника, родственники, иные проживающие с должником лица, соседи и любые другие физические лица, по инициативе кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, может осуществляться только при одновременном соблюдении следующих условий:1) имеется согласие должника на осуществление направленного на возврат его просроченной задолженности взаимодействия с третьим лицом;
2) третьим лицом не выражено несогласие на осуществление с ним взаимодействия.
Для того чтобы взаимодействие с родственниками, коллегами прекратили также необходимо направить соответствующее заявление.
У устроилась на работу 01.10 2018
Могу ли я по закону потребовать отпуск в июне 2019, или это решает работодатель?
ОтветитьИрина Михайловна, согласно ст. 122 Трудового Кодекса -
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.