Кинасова Ксения Олеговна

Юрист
г. Самара
На сайте с 21.02.2019
+7 (927) 027-xxxx
Стена
2
Консультаций
3
Отзывов
2
Подписчиков
1

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееСамарская гуманитарная академияЮриспруденцияСамарагод окончания: 2017
 Кинасова Ксения Олеговна, г. Самара
Кинасова Ксения Олеговна
Заходил(а): 16.07.2019, 07:57
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Самарская обл., Самара
Телефон:

Образование

ВУЗ:
Самарская гуманитарная академия
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Самара
Год окончания:
2017

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
24.02.2019, 09:24
Юлия добрый день! Вам необходимо написать заявление об отказе от взаимодействия с кредитором или лицом которому были переданы в работу Ваши персональные данные. Необходимо выяснить кто осуществляет ...
Юлия г. Москва
Отзыв:
Спасибо за понятный ответ!
21.02.2019, 12:22
Отзыв на ответ по вопросу №15326201:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для сотрудника. То есть в отпуск уходите в соответствии с графиком.
Ирина Михайловна г. Мурманск
Отзыв:
Большое спасибо!!! Теперь все понятно!!

Мои консультации

21.02.2019, 12:11
ответ на вопрос № 15325955 График отпусков обязателен как для работодателя, так и для сотрудника. То есть в отпуск уходите в соответствии с графиком.
21.02.2019, 12:05
ответ на вопрос № 15326069 1) осуществление взаимодействия только через указанного должником представителя; 2) отказ от взаимодействия.[/quote] Также, согласно данному Федеральному закону - [quote]Направленное на возврат просроченной задолженности взаимодействие кредитора или лица, действующего от его имени и (или) ...
21.02.2019, 11:42
ответ на вопрос № 15325955 Ирина Михайловна, согласно ст. 122 Трудового Кодекса - [quote]Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Москва в подписчиках с 21.02.2019 12:05
Подписаться
Показать ещё