24.06.2019, 17:25
ответ на вопрос № 15965396
Основания для увольнения работника перечислены в ст. 81 ТК РФ. Данная статья устанавливает такие основания как "Несоответствие работника занимаемой должности ввиду недостаточной квалификации", "ликвидация организации", "грубое нарушение трудовых обязанностей", дисциплинарные проступки и т.п....