У меня есть трудавая бумажная и электронная. Могу ли я устроиться на новую работу по электронной книжке, не предоставляя бумажную?
Ответить
Здравствуйте!
Вы действительно можете не предоставлять бумажную трудовую книжку при устройстве на новую работу так как у вас есть электронная трудовая книжка. Работник, перешедший на электронную книжку, предоставляет сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее выдает предыдущий работодатель в день увольнения. Но справка отражает период работы только на последнем месте, а работодателю нужно рассчитать страховой стаж гражданина за всю жизнь. Поэтому кандидата могут попросить предоставить обычную трудовую книжку или информацию из пенсионного фонда по форме СТД-ПФР, которая содержит трудовую историю. Форму СТД-ПФР можно получить на «Госуслугах», отделениях пенсионного фонда Российской Федерации, многофункциональных центрах.
Я мать одиночка 4 х детей имеют ли права меня лишить 50 процентов заработной платы за не соблюдение субординации.
Ответить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить: 1). замечание, 2) выговор, 3). увольнение по соответствующим основаниям.
Лишить вас 50% заработной платы это незаконно.
Я с 10 июня в отпуске, работаю в ДХШ, отпускные до сих пор не выплачены, куда жаловаться? Так происходит ежегодно, кто несёт ответственность.
Ответить