10.09.2020, 22:28
ответ на вопрос № 17773218
Нет, по закону, она является наследницей.
Мартьянова Анна Валерьевна
Юрист
•
г. Екатеринбург
•
На сайте с
28.09.2019
Ваш вопрос
Ваши права в надежных руках.
Образование
Высшее•Уральский государственный юридический университет•Юриспруденция (юрист)•Екатеринбург•год окончания: 2009
Мартьянова Анна Валерьевна
Заходил(а):
04.02.2022, 08:59
Виды услуг и стоимость
Консультирование онлайн, по телефону, скайпу, лично (Екатеринбург)
Контакты
для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес:
Россия,
Свердловская обл.,
Екатеринбург
Образование
ВУЗ:
Уральский государственный юридический университет
Факультет:
Юриспруденция (юрист)
Образование:
Высшее
Город:
Екатеринбург
Год окончания:
2009
Карьера
Должность:
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
11.09.2020, 11:42
Отзыв на ответ по вопросу №17773218:
Пережившая умершего мужа жена? Является ли раздельноек проживание поводом для лишения наследства?
Пережившая умершего мужа жена? Является ли раздельноек проживание поводом для лишения наследства?
Мартьянова Анна Валерьевна
г. Екатеринбург
Нет, по закону, она является наследницей.
10.09.2020, 22:32
Отзыв на ответ по вопросу №17773290:
В ресторане столкнулся с аферой - забытые часы, большой счет и подозрения на девушку. Как разобраться?
В ресторане столкнулся с аферой - забытые часы, большой счет и подозрения на девушку. Как разобраться?
Мартьянова Анна Валерьевна
г. Екатеринбург
Здравствуйте! В данном случае можно порекомендовать заранее обговаривать допустимую сумму. Если у вас есть доказательства "аферы", можно попробовать разобраться - в рамках закона, конечно.
05.08.2020, 09:37
Отзыв на ответ по вопросу №17655479:
Можно ли оставить заместительскую должность и остаться учителем при малом количестве часов в школе?
Можно ли оставить заместительскую должность и остаться учителем при малом количестве часов в школе?
Мартьянова Анна Валерьевна
г. Екатеринбург
Здравствуйте! Для увольнения о инициативе работодателя нужна причина, указанная в Трудовом кодексе. Такой, как ваша, в перечне нет. Увольнение незаконно в таком случае. Однако в случае оптимизации,...
Показать ещё
Мои консультации
10.09.2020, 22:27
ответ на вопрос № 17773290
Здравствуйте! В данном случае можно порекомендовать заранее обговаривать допустимую сумму. Если у вас есть доказательства "аферы", можно попробовать разобраться - в рамках закона, конечно.
05.08.2020, 09:22
ответ на вопрос № 17655479
Здравствуйте! Для увольнения о инициативе работодателя нужна причина, указанная в Трудовом кодексе. Такой, как ваша, в перечне нет. Увольнение незаконно в таком случае. Однако в случае оптимизации, сокращения штата увольнение возможно, но это другой случай.
Публикации
Комментарии
Подписчики
Мои подписчики
Я подписан
Показать ещё
Благодарю! Рада быть полезной
...
Здравствуйте! Если ваша деятельность попадает под определение предпринимательской, вы обязаны платить налоги. И имеете право зарегистрироваться как са...
Удачи! При необходимости обращайтесь. Рада помочь....