Как мне следует действовать, если я не согласна с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору. Изменена оплата труда. Работадатель определил стимулирующую надбавку к должностному окладу за интенсивность в работе в размере 90%. Я не согласна.
Ответить
Мне необходима Ваша консультация по решению вопроса, связанного с трудовым правом. Посоветуйте, пожалуйста, как правильно составить претензионное заявление работодателю в моей ситуации: Дело в том, что мой работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию (в конце ноября 2008 г.), я устно отказалась. Затем 10 декабря работодатель выслал мне уведомление о том, что в моем трудовом договоре будут изменения - с 11 февраля будет установлен новый должностной оклад 5 тыс. руб. в месяц (прежний оклад составлял 23 тыс. руб. в месяц), в связи с тем, что предприятие несет производственные убытки и т.п. С уведомлением я ознакомилась, но согласия не давала. 26 января мне выслали дополнительное соглашение и приказ об установлении нового оклада, я ничего не подписала. Был составлен акт об этом. Сейчас мне выплачивают 5 тыс. рублей уже 2 месяца. Разъясните мне, пожалуйста, как я могу отстоять свои права в данной ситуации, так как со стороны работодателя изначально были предприняты меры, нарушающие закон. С моей стороны, после получения уведомления и дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора, было отправлено заявление в Инспекцию труда С.-Петербурга с приложением копий документов (уведомления, трудового договора, приказа о прежнем окладе, трудовой книжки) о проведении проверки законности действий моего работодателя (главный офис предприятия находится в С.-Петербурге, а в Екатеринбурге - один из филиалов). 20 апреля я получила ответ из инспекции, в результате проверки нарушений не выявлено, как мне написали из инспекции. Также параллельно я отправляла аналогичное заявление с приложением копий вышеперечисленных документов в районную прокуратуру по месту жительства. В ответе прокурора указано также, что нарушений не выявлено и имеет место индивидуальный трудовой спор между мной и работодателем. Так как зарплата в компании является официальной, известно, что все работники екатеринбургского филиала, кроме меня, продолжают получать прежнюю зарплату (без какого-либо уменьшения), не смотря на то, что компания несет финансовые убытки и т.п., как это указано в уведомлении, которое мне выслали 10 декабря 2008 г. В связи с изложенным, мне необходимо узнать, что я могу предпринять сейчас для того чтобы мне либо восстановили прежний оклад, либо уволили по сокращению штата предприятия, чтобы я могла встать на учет в службу занятости и искать другую работу. С уважением, Светлана Горбунова.
Ответить
Здравствуйте, Светлана!
Вам необходимо срочно обращаться в суд.
Достаточно странная реакция последовала со стороны правоохранительных органов, в действиях работодателя, действительно, имеются серьезные нарушения трудового законодательства, поскольку без согласия работника работодатель может изменить условия договора (а если конкретно про Ваш случай, то размер оклада) только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. И их наличие работодатель обязан будет доказать в суде. Проиводственные убытки предприятия таковыми причинами совсем не являются. Не можешь работать без убытков, сокращай работников и банкроться.
Удачи!!!
С уважением, А.А. Юсупов
Я подписала нотариально заверенный договор своей девичьей фамилией по старому, уже не действительному паспорту. Теперь выясняется, что в на тот момент паспорт был недействителен и договор купли-продаже тоже. Что делать?
Ответить
Здравствуйте, Елена!
Возможно, на момент подписания договора паспорт и был недействительным (интересно, как удостоверял Вашу личность нотариус, заверявший договор?), но ведь Вы от этого недействительными не стали. Именно Вы подписывали договор, а никто другой.
Вряд ли договор купли-продажи, подписанный Вами, недействителен.
С уважением, А.А. Юсупов
Официально не была трудоустроена, проработала 6 месяце, задолжность по зарплате за 3 месяца. Работадатель на просьбу выплачивать долг по зарплате хотя-бы по частям, уволил без предупреждения при этом по выплате долга аргументировал, что денег у него нет., при этом публично оскорбив. Могу ли я через суд требовать выплат, если официально не была трудоустроена? Спасибо.
Ответить
Здравствуйте, Елена!
Имеете полное право обращаться в суд и скорее всего решение будет в Вашу пользу, поскольку в соответствии со ст.67 ТК РФ:
"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".
Только в суде необходимо будет доказать, что Вы работали у данного работодателя (причем именно в течение 6 месяцев), например, документально подтвердив тот факт, что в течение 3 месяцев Вы получали заработную плату или с помощью свидетельских показаний.
С уважением, А.А. Юсупов
Работники аптеки подписали уведомление о прекращении трудового договора 27.03.2009, уволить их должны были с 01.06.2009. В данный момент сообщили, что аптека закрывается с 01.05.2009, предложили работать в другой аптеке. Работники не соглашаются, так как их не устраивают там условия работы! Если увольнение работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ с двухнедельной компенсацией по среднему заработку, то с какого числа и как компенсируется месяц май 2009, когда работники месяц находятся в "подвешенном состоянии"? Если не по данной статье, то рассматривать ли данную ситуацию как сокращение?
Ответить
Здравствуйте, Татьяна!
Во-первых, не совсем понятно, что за уведомление Вы подписали 27 марта 2009 года. Видимо, это было уведомление об увольнении в связи с сокращением штата.
Но даже если это было уведомление об увольнении по другому основанию, то Вас не могут уволить до истечения двухмесячного срока после соответствующего уведомления.
Насколько я понял, Вас хотят уволить по тому основанию, что Вы отказываетесь от продолжения работы в связи с изменением определенных условий договора. Так вот, об изменении условий договора (даже не касаясь вопроса о правомерности применения здесь данного основания; работодатели довольно часто избавляются под этим соусом от работников, в то время как не имеют права применять данную статью) Вас тоже должны были предупредить за два месяца, т.е. если аптека закрывается 01.05.2009, Вас должны были предупредить не позднее 01.03.2009.
Таким образом, работать Вы должны по крайней мере до 27 мая 2009 года.
С уважением, А.А. Юсупов
Я работаю более 3 х лет в серьезном банке по трудовой книжке, также имеется трудовой контракт. В срочном порядке началась реструктуризация о чем нас уведомили в устном виде. Предложили вакансии (также в устном виде) которые не совсем подходят (отдел в другом городе или с неудобным графиком и некомфортными для меня должностнами обязанностями). После моего устного отказа сказали что больше ничего нет (я не верю тк на сайте компании доступ к открытым вакансиям закрыт) В письменном виде список вакансий не предоставили. Тепер настаивают на встрече с подразделением отдела кадров и будут предлагать соглашение сторон, тк на мой запрос на уведомление за 2 месяца по сокращению ответили что это не сокращение!. Наслышана что коллег запугивали увольнением по статье (типа найдем что нарыть-опоздания или внутренние нарушения) и настаивали на подписании увольнения по соглашению сторон. А я не согласна! У меня кредит под лбготный процент как сотруднику и при уходе ставку изменят! Работу я не смогу быстро найти... Вижу что все процессы рулят устно... Могу ли я требовать письменное уведомление о реорганизации? КАКИЕ документы и уведомления я могу подписывать, а какие отказаться? Могу ли я требовать совместной встречи со мной, отделом кадров и с юристом или адвокатом? Могу ли я затребовать копию трудового договора и всех доп. соглашений для получения консультации у юриста? Благодарю за помощь! Я не одна такая в нашей компании... своим быстрым ответом поможете многим тк сроки до конца апреля!
Ответить
Здравствуйте, Натали!
Запись беседы на диктофон (даже тайная) будет совершенно правомерна (в суде хороши любые доказательства, особенно неопровержимые
). А вот отказываться не стоит... Лучше по итогам переговоров взять небольшой тайм-аут (хотя бы день) на принятие решения, во время которого проконсультироваться с юристом.
Что касается стоимости привлечения юриста для решения Вашего вопроса, то она зависит от конкретных обстоятельств Вашего дела и заранее сказать вряд ли получится, учитывая то, что можно сильно ошибится.
Однако, учитывая то, что:
1. банк Ваш, как Вы утверждаете, "серьезен";
2. если раскручивать конфликт с ним вплоть до суда, выиграть дело и восстановится на работе, будет ли для Вас по-прежнему комфортно работать там?
можно решить распрощаться с банком, но при этом получить хорошие отступные:
1. Оплата времени вынужденного прогула (если решение суда будет в Вашу пользу);
2. Возмещение расходов на оплату услуг представителя в суде (а вот здесь Ваша фантазия и фантазия Вашего представителя ограничена только пределами разумного, в любом случае, Вы не потратите ни копейки собственных денег)
С уважением, А.А. Юсупов
Благодарю за быстрый ответ!
Правомерны ли будут мои действия, если я на данной встрече с представителями работодателя буду в открытую (или тайно) записывать беседу на диктофон? Могу ли я отказаться от ведения переговоров без преставителя защиты (юриста)...
Поскажите, сколько могут стоить услуги юриста, если привлечь на разрешение моего вопроса.
Договор аренды. Арендатор (ИП) злостный неплательщик арендной платы, фактически 3 месяца не оплачивал арендную плату. По договору Арендодатель имел право только требовать погашения имеющейся задолженности Арендотора. Срок действия договора до 31.03.09 г. Арендатор до сегодняшнего дня занимает арендуемую площадь. Арендодатель хочет обратиться в суд о взыскании задолженности с Арендатора. Сейчас Арендодатель хочет выставить Арендатора из арендуемого помещения, каким образом он может это сделать? Какие документы должен предоставить Арендодатель Арендатору (под подпись), чтобы в последующем было доказательством в суде?
Ответить
Здравствуйте, Эля
В соответствии с п.2 ст.621 ГК РФ "если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок". Вы, надо полагать, не возражали... Во всяком случае, документально наличие возражений подтвердить не сможете.
В соответствии со ст.610 ГК РФ если заключен договор аренды на неопределенный срок "каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца".
Таким образом, если Вы прямо сейчас направите Арендатору письмо о прекращении договора аренды, через 3 месяца можете "вытряхивать" Арендатора. Если указанный срок для Вас слишком долгий, имеет смысл обратиться в суд с иском о расторжении договора аренды по основанию существенного нарушения условий договора Арендатором, но судебная процедура, если и будет короче по времени (что тоже не факт), то не на много.
С уважением, А.А. Юсупов
Приобрели квартиру в 2006 г. Акт приемки квартиры 2008 г., свидетельство на собственность оформили в 2009 г. В 2009 г имеем ли права, подать три декларации (за 2006, 2007, 2008 года.) или только за 2008 г. Т.е. возврат подоходного налога производиться с момента покупки квартиры или с момента получения права собственника. Год начала использования налогового вычета? Стоимость квартиры 1200000, налоговый вычет составит 1 млн. руб. или с полной стоимости квартиры? Спасибо.
Ответить
Здравствуйте, Нелли!
Принятие сумм, направленных на покупку квартиры, к вычету возможно с момента получения на квартиру права собственности. Ваш налоговый вычет составят все деньги, уплаченные за квартиру, поскольку максимальный размер вычета увеличен до 2 000 000 рублей. В связи с этим, можно поразмышлять на следующую тему: а стоит ли сейчас реализовывать право на вычет? может стоит подождать? неужели Вы думаете, что не купите себе когда-нибудь квартиру дороже? к тому же вычет может увеличат и до трех миллионов... Подумайте...
С уважением, А.А. Юсупов
Ситуация следующая, по договору займа заключенному между нашей организацией (Займодавец) и физическим лицом (Заемщик - сотрудник нашей фирмы), Займодавец предоставляет во временное пользование Заемщику денеж. Средства в сумме 2 000 000 руб, на срок 12 месяцев, с возвратом в срок до 01 мая 2009 г. Заемщик обязан выплатить Займодавцу сумму процентов из расчета 10% годовых от суммы займа. При неисполнении обязательств перед Займодавцем по возврату денежных средств, Заемщик уплачивает штраф в размере 3000 руб. за каждый день просрочки. Заемщик уволился из нашей фирмы по собственному желанию 01 апреля 2009 г., и не возвратил ту сумму кот. задолжал, сумму прямо скажем немаленькую. Аргументировал он свой отказ тем, что по п. 1.1 Договора ему должны были предоставить в пользование денеж. Средства в сумме 2 млн. руб, ему же предоставили только 50% этой суммы, в связи с этим, он отказывается от возврата нам своего долга по договору. Как нам истребовать с него его задолженность по договору? Правомерен ли его отказ в возврате нам его задолженности по договору? По ст. 810 ГК РФ мы ведь имеем право на возврат суммы займа?
Ответить
Здравствуйте, Екатерина!
Право на возврат суммы займа имеете полное право.
В соответствии с п.3 ст.812 ГК РФ "когда деньги или вещи в действительности получены заемщиком от займодавца в меньшем количестве, чем указано в договоре, договор считается заключенным на это количество денег или вещей".
С уважением, А.А. Юсупов
Мои родители, то есть мама и папа продали квартиру за сумму 1.100.000 руб., собственником которой являлись (приватизировали) 6 месяцев. Данная квартира являлась общей совместной собственностью (без определения долей). Должны ли они платить налог с полученого дохода от продажи недвижимости, ведь фактически если данную сумму поделить, то получается что каждый их них получили доход на сумму 550.000 руб. Заранее спасибо!
Ответить
Здравствуйте, Гуля!
В соответствии со ст.220 НК РФ "при реализации имущества, находящегося в общей долевой либо общей совместной собственности, соответствующий размер имущественного налогового вычета, исчисленного в соответствии с настоящим подпунктом, распределяется между совладельцами этого имущества пропорционально их доле либо по договоренности между ними (в случае реализации имущества, находящегося в общей совместной собственности)".
Вообще, по умолчанию размер имущественного вычета каждого из супругов не превышает половины от общей суммы вычета, т.е. Ваши родители, как Вы и говорите, получили по 550 000 рублей каждый.
С суммы, вырученной за продажу квартиры, НДФЛ Ваши родители платить не должны.
С уважением,
А.А. Юсупов
СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ. Такое дело в общих чертах. В свидетельстве на землю площадь участка указана 1000 кв. м. Землеустроители намерели еще лишних 332 кв. м. Кроме того, когда-то без договора и прочих документов был приобретен еще соседний участок площадью 307 кв.м. Задача - признать право собственности на всю площадь 1639 кв.м. Все, что можно кроме суда испробовали. И теперь вопрос. Надо обращаться в мировой суд и рассчитывать госпошлину исходя из кадастровой стоимости или обращаться в районный суд с требованием о признании факта имеющего юридическое значение (уточнение площади земельного участка), или же оба варианта приемлемы. Если знаете пожалуйста аргументируйте ответ. ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО ВСЕМ, КТО ОТКЛИКНЕТСЯ!
Ответить
Здравствуйте, Владимир!
Вам нужно обращаться именно в районный суд с требованием о признании юридического факта. Только не совсем правильно говорить об уточнении площади земельного участка. Это будет требование о признании юридического факта владения и пользования недвижимым имуществом (332 кв.м + 307 кв.м) на праве собственности.
Ваше заявление суд будет рассматривать только в том случае, если будут выполняться следующие условия:
1. Не будет спора о праве, т.е. никто более не претендует на указанную площадь, никто не возражает против установления Вашего права собственности на данную недвижимость (Сосед наверняка не будет возражать против того, что когда то имелась договоренность между Вами, его, кстати, необходимо будет убедить дать свидетельские показания в пользу Вашего требования);
2. Данный факт не может быть установлен в ином порядке (вот здесь и пригодится отсутствие результатов Ваших попыток решить проблему во внесудебном порядке, которое, кстати, тоже необходимо обосновать документально, т.е. "запастись" отказами уполномоченных органов).
В моей практике было такое дело, правда речь шла не о шести сотках земли, а о семнадцати нефтяных месторождениях со всем имущественным комплексом на них. Суд завершился успешно и на все это имущество право собственности было зарегистрировано.
С уважением, А.А. Юсупов
Квартира продана в 2008 г. за 2 600 000 руб., была куплена за 1 800 000 руб. в 2006 г., т.е. владела меньше 3-х лет, как определить налоговую базу для оплаты НДФЛ?
Ответить
Здравствуйте, Юлия!
1. Вы можете принять к вычету 1000000 рублей, предусмотренный ст.220 НК РФ, налоговая база в таком случае составит - 1 600 000 рублей;
2. В соответствии с той же статьей 220 НК РФ Вы можете уменьшить сумму своих облагаемых налогом доходов на сумму фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с получением этих доходов, а именно: вычесть из 2 600 000 рублей 1 800 000 рублей, база составит - 800 000 рублей.
Очевидно, что второй вариант предпочтительнее
С уважением, А.А. Юсупов
В прошлом году продал машину (на момент продажи машине было почти 4 года) договор купли продажи был на сумму 5000 рублей. ДОЛЖЕН ЛИ Я ОТЧИТЫВАТЬСЯ ПЕРЕД НАЛОГОВОЙ?
Ответить
Здравствуйте, Сергей!
Значение имеет не возраст машины, а то, сколько она находилась в Вашей стобственности. Однако, учитывая продажную цену Вашего автомобиля, неактуальным становится и этот факт. Отчитываться перед налоговой и платить налог с дохода от продажи автомобиля Вы не должны.
С уважением, А.А. Юсупов
Я работал 3 месяца без трудовой книжки. Потом уволился, но меня не расчитывают уже неделю. Какие права у меня есть?
Ответить
Здравствуйте, Сергей!
У Вас есть все права, предусмотренные законодательством для работника. Всего лишь осложнен процесс доказывания суду факта исполнения Вами трудовых обязанностей, т.е. работы у данного работодателя (а может и не всего лишь, конкретные осбстоятельства Вашего случая неизвестны). Тем не менее, все не безнадежно... Если Вы представите суду убедительные доказательства или их совокупность (табели, приказы, свидетельские показания и т.д.), решение будет принято в Вашу пользу. Вам нужно обращаться в суд.
С уважением, А.А. Юсупов
Выезжая с паркрвки около работы задом въехала в машину... но удар показался не значительным и так как сильно торопилась, а сигналка на той машине сработала уехала подумав что если что то серьезное то найдут раз работаем рядом уехала. На следующий день пришла девушка и принесла повестку в гаи. Я не скрываясь пришла в ГАИ там у меня иъяли права и выдали временные. На днях состоится суд что мне ждать (если лишения, то на пострадавшей машине не значительные повреждения). Могу ли я отделаться штрафом. Нарушений у меня еще не было. Жду вашего ответа. СПАСИБО.
Ответить
Здравствуйте, Елена!
Пусть Вы и пришли в ГАИ не скрываясь, Вы оставили место ДТП, участником которого Вы являлись, что в соответствии с ч.2 ст.12.27 КоАП РФ влечет за собой следующие санкции:
наложение административного штрафа в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда, или лишение права управления транспортными средствами на срок от шести месяцев до одного года, или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Удачи Вам!
С уважением, А.А. Юсупов
Мой сын был сбит автомобилем на пешеходном переходе, водитель скрылся с места проишествия, оставив моего сына без сознания на дороге. В травмоталогию он был достален свидетелем ДТП. Сыну поставлен диагноз - сотрясение мозга, повреждения мягких тканей лица и тела. Может ли данный случай квалифицироваться как уголовное дело по статье 125 УК РФ? Дознаватель предварительно квалифицирует данный случай как административное нарушение и водителю грозит лишь лишение водительских прав.
Ответить
Здравствуйте, Галина!
Описанный Вами случай, безусловно, должен быть квалифицирован по ст.125 УК РФ.
Видимо, полученные Вашим сыном травмы нельзя квалифицировать как тяжкий вред здоровью, в противном случае имела бы место совокупность статей 125 и 118 УК РФ.
С уважением, А.А. Юсупов
Если отец оформит сыну квартиру через договор купли-продажи, сын будет иметь право вернуть себе налог с купли (13%)?
Ответить
Олеся, здравствуйте!
Мой Вам совет: в следующий раз не допускайте таких "каучуковых" формулировок, излагайте мысли понятно. От этого зависит ответ на Ваш вопрос.
Совершенно непонятно, что значит "оформит сыну квартиру через договор купли-продажи", "налог с купли" - это, на самом деле налог на доходы физических лиц...
А вообще, если имелось в виду то, что отец продает квартиру сыну, то сын, безусловно, вправе принять к вычету сумму, уплаченную по договору, но не более 2 000 000 рублей.
С уважением, А.А. Юсупов
Может ли мой муж подать заявление о в суд о взаимозачёте денежных сумм? Так как выплатить надобыло до марта мес. это было написано в письме от приставов и уплатить штраф 7 проц. После развода мой муж и его бывш. Жена делили общее нажитое имущество и общие долги. По одному решению он должен ей 50 тыс. руб. По другому она ему 40 тыс. руб. Какие док-ты нужны для подачи заявления? Или уже поздно? На какие статьи ссылаться в заявлении? И нуж но ли говорить что то приставам что мы подаём в суд?
Ответить
Здравствуйте, Ксения!
В суд обращаться совсем необязательно.
ст.410 ГК РФ "Прекращение обязательства зачетом"
Обязательство прекращается полностью или частично зачетом встречного однородного требования, срок которого наступил либо срок которого не указан или определен моментом востребования. Для зачета достаточно заявления одной стороны.
Таким образом, Вашему мужу достаточно написать письмо бывшей жене, в котором указать следующее:
на "___"__________ г. (некая дата) обязательства гр.Х перед гр-кой Y составляют _____ рублей, в то же время обязательства гр-ки Y перед гр.Х составляют __________ рублей.
На основании ст.410 ГК РФ гр.Х заявляет о проведении зачета встречных однородных требований, в результате чего обязательства гр.Х перед гр-кой Y составляют _____ рублей, а обязательства гр-ки Y перед гр.Х составляют __________ рублей.
В то же время помните, что согласно ст.411 ГК РФ не прекращаются зачетом следующие обязательства:
- если по заявлению другой стороны к требованию подлежит применению срок исковой давности и этот срок истек;
- о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью;
- о взыскании алиментов;
- о пожизненном содержании;
С уважением, А.А. Юсупов
В 2005 году я как Индивидуальный предприниматель арендовал помещение под магазин, в 2007 году договор аренды расторг, но не расторг договор энергоснабжения (электроэнергия), расторг позже в 2008 году написав заявление. В суде я предъявил доказательства, что с 2007 по 2008 год помещением пользовался другой арендатор, однако суд взыскал долг по электроэнергии за 2007-2008 года с меня, на основании того, что договор автоматически пролонгирован и не расторгнут. Сейчас обжалую решение, как уйти от ответственности?
Ответить
Здравствуйте, Александр!
Я бы посоветовал Вам не обжаловать решение, а подать иск против нового арендатора о взыскании неосновательного обогащения. Такой иск Вам удовлетворят.
ст.1107 ГК РФ:
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).
С уважением, А.А. Юсупов
В случае не выполнения одной из сторон условий договора, в частности несвоевременная оплата услуг, можно ли в исковом заявлении требовать пройценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ и плюс штрафную неустойку, предусмотеррую законом, либо нужно требовать что-то одно? При любом исходе дела, укажите статью на какую нужно сылаться если мжно требовать и если нельзя, но сторона требуе и то и другое... Спасибо.
Ответить
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 13
ПЛЕНУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 14
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 1998 года
О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ
ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ПРОЦЕНТАХ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ЧУЖИМИ ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ
Законом либо соглашением сторон может быть предусмотрена обязанность должника уплачивать неустойку (пени) при просрочке исполнения денежного обязательства. В подобных случаях суду следует исходить из того, что кредитор вправе предъявить требование о применении одной из этих мер, не доказывая факта и размера убытков, понесенных им при неисполнении денежного обязательства, если иное прямо не предусмотрено законом или договором.
6. В денежных обязательствах, возникших из договоров, в частности, предусматривающих обязанность должника произвести оплату товаров, работ или услуг либо уплатить полученные на условиях возврата денежные средства, на просроченную уплатой сумму подлежат начислению проценты на основании статьи 395 Кодекса.
Законом либо соглашением сторон может быть предусмотрена обязанность должника уплачивать неустойку (пени) при просрочке исполнения денежного обязательства. В подобных случаях суду следует исходить из того, что кредитор вправе предъявить требование о применении одной из этих мер, не доказывая факта и размера убытков, понесенных им при неисполнении денежного обязательства, если иное прямо не предусмотрено законом или договором.
В 2008 году мы купили себе квартиру, часть денег на нее взяли в банке, как потребительский кредит, можно ли нам проценты по кредиту вернуть в виде имущественного вычета, заранне благодарю.
Ответить
Здравствуйте, Алла!
К сожалению, Вам не повезло, поскольку ст.220 НК РФ, регламентирующая условия предоставления имущественного вычета, предусматривает указанный вычет в сумме денежных средств, направленных на погашение процентов по ЦЕЛЕВЫМ займам (кредитам). Потребительский кредит таковым, опять же к сожалению, не считается, поскольку не предусматривает вообще какой-либо цели предоставления. Совсем недавно Минфин РФ также высказался по этому поводу не в Вашу пользу (ПИСЬМО от 19 февраля 2009 г. N 03-04-05-01/67).
С уважением, А.А. Юсупов
Огромное Вам спасибо за быстрый ответ , я Вам желаю большого человеческого счастья и здоровья! До свиданья.
Должна ли медицинская организация выдавать справку об оплате медицинских услуг для предоставление в налоговые органы налогоплательщику, если договор и акт выполненных услуг составлен на налогоплательщика, а оплата за его лечение произведена организацией.
Ответить
Здравствуйте, Ольга!
Как мне кажется, Вам нужно думать совершенно о другом, поскольку налоговый вычет Ваш налогоплательщик получить не сможет до тех пор пока не возместит организации затраты на оплату его лечения. Т.е. вычет предоставляется только в том случае, если налогоплательщик сам произвел траты на свое лечение или лечение своиз близких родственников.
ПИСЬМО ФНС
от 31 августа 2006 г. N САЭ-6-04/876@:
2.3. В тех случаях, когда денежные средства в оплату услуг по лечению по заключенному налогоплательщиком с медицинской организацией договору перечислены по заявлению налогоплательщика его работодателем (за счет денежных средств работодателя), и при этом работник возмещает работодателю произведенные по его заявлению расходы за счет выплачиваемых ему работодателем сумм вознаграждений, социальный налоговый вычет может быть предоставлен за тот налоговый период, в котором налогоплательщиком фактически были возмещены произведенные работодателем расходы. Факт возмещения налогоплательщиком денежных средств, перечисленных работодателем по заявлению работника в оплату лечения, подтверждается соответствующей справкой, выданной работодателем.
Т.о. Вам не нужны документы, подтверждающие оплату, от медицинского учреждения. Вам необходима справка от работодателя (организации, оплатившей лечение)
У меня 13 неделя беременности. Я работаю и скоро мы переедем на новое место работы, как только там закончится ремонт. На работе не говорила что беременна. Мы будем писать заявление об увольнении и переходить на новое место работы, примерно, это случиться в июне. А в августе мне уходить в декрет. На что я могу расчитывать (декретные) и как поступить? Если я сейчас скажу что беременна, когда все будут писать на увольнение и я в том числе тоже буду писать заявление а потом они меня не возьмут на новое место работы.
Ответить
Здравствуйте, Ирина!
Не совсем понимаю, почему Вам придется писать заявление на увольнение, а потом на последующий прием на работу. Из Вашего письма следует, что Ваш работодатель меняет местонахождение. Тем не менее, даже если Ваш работодатель действительно меняется (пусть даже формально), совсем не обязательно прекращать и возобновлять трудовые отношения таким "варварским" способом. В случае, если Вам предложат написать заявление об увольнении и о приеме на работу, сообщите своим кадровикам о том, чтобы предложили Вам перевод к другому работодателю, как это предусмотрено ст.72.1 ТК РФ. Вам достаточно выразить свое согласие.
В 2004 году приобрел квартиру за полтора миллиона рублей. На тот момент имел право на вычет с одного миллиона. Но этим правом до настоящего момента не воспользовался. В настоящее время действует вычет с двух миллионов, то есть его размер перекрывает стоимость моей квартиры уже полностью. Сейчас срочно понадобились деньги, и, т.к. налогов (НДФЛ) за прошедший с момента покупки квартиры период времени заплатил в бюджет больше, чем 13 % от всей стоимости квартиры, то считаю себя вправе вернуть свои 13 %. ВОПРОС: могу ли я претендовать на имущественный налоговый вычет со всей стоимости квартиры (т.е. с 1,5 млн.), несмотря на то, что приобрел квартиру в 2004 году? Каким нормативным актом, кроме подпункта 2 пункта 1 статьи 220 Налогового кодекса руководствуется налоговый орган, если вычет производится все же с одного миллиона?
Ответить
Меня очень интересует вопрос о начислении заработной платы медицинским работникам муниципальных лечебных учреждений, если можете, пожалуйста, прокомментируйте его. Вопрос в следующем: я работаю в Новомичуринской районной поликлинике, с 1 января 2009 года на полторы ставки мою зарплату исчисляют так, за февраль месяц: Оплата по табелю за 19 дней 2720 руб надбавка за выслугу лет 816 руб за повышенный объем работы 1360 руб дифференцируемая доплата 245 руб.
Итого: 5114 руб. На вопрос почему оплата по табелю меньше минимальной оплаты труда установленной законом РФ администрация поликлиники отвечает - постановление областного правительства. Если размер заработной платы в целом больше 4330 руб. то и так должно быть. Для примера оплата за февраль 2008 года была: Оплата по табелю за 19 дней 2720 руб. надбавка за выслугу лет 816 руб. Прошу Вас ответить мне, правильно начисляют мне заработную плату?
Ответить
Валентина, попробую ответить на Ваш вопрос вкратце, поскольку тема эта достаточно обширна.
20 апреля 2007 года Президент РФ подписал Федеральный закон N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации". Его нормами с 01.09.2007 принципиально меняется правовое регулирование в сфере оплаты труда, и в частности порядок установления и применения минимального размера оплаты труда, а именно:
1. Исключена часть 2 статьи 129, дающей определение минимального размера оплаты труда и согласно которой в величину МРОТа не включались доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.
2. Дополнена часть третья статьи 133 - в новой редакции норма предусматривает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
3. Признана утратившей силу часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса РФ, включенная в Кодекс с октября 2006 года и предусматривающая увязку размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников с минимальным размером оплаты труда.
Указанные принципиальные изменения были вызваны стремлением защитить наиболее малообеспеченные категории работников бюджетной сферы, что само по себе ничего, кроме одобрения, вызвать не может. Однако выбранный путь привел к другой крайности - выхолащиванию принципа дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности, напряженности и квалификации работника, а также условий местности, в которой работник трудится.
Таким образом, заработную плату Вам начисляют, к сожалению, правильно.
Получается, что если Вы, к примеру, откажетесь от половины ставки, за которую предусмотрена надбавка за повышенный объем работ, то Ваша заработная плата составит 4330 рублей, что больше получающейся разницы: 5114 руб. - 1360 руб. = 3754 рублей.