29.04.2009, 15:59
ответ на вопрос № 780109
Здравствуйте, Елена!
Имеете полное право обращаться в суд и скорее всего решение будет в Вашу пользу, поскольку в соответствии со ст.67 ТК РФ:
"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя ...