Попов Алексей Игоревич

Юрист
г. Санкт-Петербург
На сайте с 13.07.2020
Стена
3
Консультаций
3
Отзывов
1
Подписчиков
4

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееБелгородский государственный национальный исследовательский университетЮриспруденцияБелгородгод окончания: 2015
 Попов Алексей Игоревич, г. Санкт-Петербург
Попов Алексей Игоревич
Заходил(а): 20.03.2023, 18:31
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Санкт-Петербург и обл., Санкт-Петербург

Образование

ВУЗ:
Белгородский государственный национальный исследовательский университет
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Белгород
Год окончания:
2015

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
14.07.2020, 02:45
Попов Алексей Игоревич г. Санкт-Петербург
Согласно ст. 24 ФЗ от 28.03.1998 г. N-53 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам занятым постоянным уходом за отцом, матерью,...
Владимир г. Красноярск
Отзыв:
Это я уже и сам прочитал кучу раз в интернете, меня интересовало конкретно мнение юриста, какие-то тонкости, а я получил очередную скопированную выдержку из закона.

Мои консультации

13.07.2020, 20:55
ответ на вопрос № 17583948 В какой части, собственно, вы видите незаконность данных требований? Вас вызывают в сроки.
13.07.2020, 20:28
ответ на вопрос № 17583992 Согласно ст. 24 ФЗ от 28.03.1998 г. N-53 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие ...
13.07.2020, 20:05
ответ на вопрос № 17583949 Работодатель не имеет право установить такое дисциплинарное взыскание, как штраф. В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение работником дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Клиенты Д.Ю.
Санкт-Петербург в подписчиках с 26.01.2022 14:41
Симферополь в подписчиках с 13.07.2020 20:55
Подписаться
Красноярск в подписчиках с 13.07.2020 20:28
Подписаться
Показать ещё