Гончаренко Виталий Валерьевич

Юрист
г. Мирный
На сайте с 12.03.2021
+7(921)675xxxx
Стена
5
Консультаций
7
Отзывов
3
Подписчиков
8

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееИнститут управления (г. Архангельск)ЮриспруденцияАрхангельскгод окончания: 2004
 Гончаренко Виталий Валерьевич, г. Мирный
Гончаренко Виталий Валерьевич
Заходил(а): 28.09.2022, 11:01
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Архангельская обл., Мирный
Телефон:

Образование

ВУЗ:
Институт управления (г. Архангельск)
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Архангельск
Год окончания:
2004

Карьера

Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
04.11.2022, 12:13
Отзыв на ответ по вопросу №18296960:
Привлечение работника к исполнению обязанностей в выходной день осуществляется на основании приказа работодателя, в котором среди прочего должно быть указано для выполнения каких обязанностей ...
Андрей г. Долгопрудный
Отзыв:
Спасибо за помощь!
12.03.2021, 16:14
Необходимо учитывать Вашу предыдущую деятельность у этого работодателя. Если взысканий ранее не было, то не могут. Если взыскания были ранее, то имеют право уволить по инициативе работодателя....
Владимир г. Махачкала
Отзыв:
Спасибо, теперь все ясно.
12.03.2021, 13:07
1.Будете осуждены, скорее всего штраф.
2. Имеют право, в рамках возбужденного уголовного дела.
3. Имеющаяся судимость до ее погашения или снятия будет препятствовать заключению с Вами нового ...
Максим г. Урус-Мартан
Отзыв:
Благодарю за потраченное время!
Показать ещё

Мои консультации

12.03.2021, 23:32
ответ на вопрос № 18305502 18 лет - это возраст совершеннолетия, соответственно данная норма распространена на лиц, у которых детям еще не исполнилось 18 лет.
12.03.2021, 23:23
ответ на вопрос № 18296943 Привлечение работника к исполнению обязанностей в выходной день осуществляется на основании приказа работодателя, в котором среди прочего должно быть указано для выполнения каких обязанностей Вас привлекли. Соответственно, исходя из этого и должен определяться оклад для расчета сверхурочных.
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Симонов В.Н.
Брянск в подписчиках с 30.04.2021 11:03
Челябинск в подписчиках с 12.03.2021 23:42
Подписаться
Салехард в подписчиках с 12.03.2021 23:32
Подписаться
Показать ещё