09.06.2021, 12:19
ответ на вопрос № 18511668
Добрый день.
Трудовым кодексом предусмотрено два случая замены отпуска денежной компенсацией:
ст. 126 устанавливает, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией;
ст. 127 определяет,...