Здравствуйте. Вчера нашли межкомнатные двери и оплатили. При получении на складе не оказалось ещё одной двери привезут только через 10дней. Можем мы забрать всю внесённую сумму. На руках только чек. Договора купли продажи на руках нет
Ответить
Ключевая норма — ст. 23.1 Закона «О защите прав потребителей» (обязанность продавца передать предварительно оплаченный товар в согласованный срок).
2. В случае, если продавец, получивший сумму предварительной оплаты в определенном договором купли-продажи размере, не исполнил обязанность по передаче товара потребителю в установленный таким договором срок, потребитель по своему выбору вправе потребовать:передачи оплаченного товара в установленный им новый срок;
возврата суммы предварительной оплаты товара, не переданного продавцом.
При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие нарушения установленного договором купли-продажи срока передачи предварительно оплаченного товара.
По ст. 493 ГК РФ договор розничной купли-продажи считается заключённым с момента выдачи продавцом кассового или товарного чека — этого достаточно для подтверждения факта и условий покупки. Дополнительно можно ссылаться на переписку, свидетельские показания, отметки на упаковке и т.д.
Добрый день! Работаю в организации по трудовому договору более двух лет. Недавно работодатель уведомил меня о сокращении штата, но фактически на моё место сразу же приняли другого сотрудника. Является ли это нарушением трудового законодательства? Какие документы я должен получить от работодателя при увольнении по сокращению, и в какие сроки должны быть произведены все выплаты (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск)? Куда я могу обратиться, если работодатель нарушит порядок увольнения — в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд?
Ответить
Смысл сокращения штата — реальное исключение должности из штатного расписания.
Работодатель обязан (ст. 178–180, 82 ТК РФ): уведомить не менее чем за 2 месяца и предлагать все подходящие вакансии в течение всего периода до увольнения, а не только в момент уведомления.
В день увольнения:
- приказ об увольнении;
- трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности;
- справка о заработке;
- справка 2-НДФЛ;
- расчётный листок.
Сроки выплат:
- Расчёт (зарплата, компенсация за отпуск) и выходное пособие — в последний день работы (ст. 140, 178 ТК РФ).
- Средний заработок за 2-й месяц после увольнения — если не трудоустроились, выплачивается по окончании месяца при предъявлении паспорта и трудовой книжки.
- За 3-й месяц — по решению службы занятости, если вы встали на учёт в течение 14 дней после увольнения и не были трудоустроены.
Можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд — эти способы не исключают друг друга. Но только суд вправе признать увольнение незаконным и восстановить на работе; ГИТ и прокуратура таким полномочием не обладают.
Сроки обращения в суд (ст. 392 ТК РФ): 1 месяц — для оспаривания увольнения, 1 год — для взыскания невыплаченных сумм. Учитывая короткий срок на оспаривание, с судом лучше не затягивать.
При пиреме на работу в чоп мною была показана справка вк об ограничениях по здоровью, где ясно написано не работать в плохом микроклимате, повышеная влажность жара, перепады темпиратура. Директор чоп все равно поставил в Банный комплекс. Где при обходах ты встаешь на главный вход, где работают кондиционеры и час там стоишь. Через четыре смены произошло обострение межпозвонковой грыжи, простудил. Сейчас нахожусь на больничном, денег на лечения 000. Пишу директору что мне делать после лечения, на какой обьект идти на что он мне написал, легой работы нет для вас приходите увольняйтесь по собственному желанию.
Ответить
Если вы уволитесь по собственному желанию, то потеряете право на компенсации.
Согласно ст. 212 и 214 ТК РФ, работодатель обязан не допускать сотрудника к работе, противопоказанной ему по медицинскому заключению.
Рекомендую письменно обратиться к работодателю (официально, а не в мессенджере) с требованием оформить ситуацию в соответствии со ст. 73 ТК РФ.
Если подходящей работы нет, возможно увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от перевода либо отсутствие подходящей вакансии), а не по собственному желанию. В таком случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
Также можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Если подтвердится, что работодатель нарушил требования охраны труда, его могут привлечь к ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Бывший муж не платит алименты, пристава бездействуют
Ответить
Здравствуйте! Если пристав бездействует и за пару месяцев по алиментам ничего не сделал, подайте жалобу старшему судебному приставу — лично или через сайт ФССП. Руководитель обязан рассмотреть её в течение 10 дней и обязать пристава принять меры к должнику.
Если реакции нет, обращайтесь в прокуратуру — она контролирует работу приставов и может обязать их действовать быстрее.
Дополнительно вы можете обратиться в суд с иском о взыскании неустойки.
В отделе уволились 2 сотрудника включая заведующую, остался один сутрудник, ещё и беременный. На неё повеселил все обязанности заведующей отвела, в итоге она выполняет свою работу и работу заведующей без официального договора на замещение заведующей отдела. Какие права имеет данный сотрудник, и может ли он отказался выполнять обязанности заведующей, даже если предложат или обязуют подписать договор на замещение заведующей отдела?
Ответить
Согласно ст. 60 ТК РФ, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной его трудовым договором.
Ст. 60.2 ТК РФ регулирует совмещение профессий (должностей) или временное замещение. Это возможно только:
С письменного согласия работника.
С установлением размера доплаты (ст. 151 ТК РФ) — она определяется соглашением сторон.
В любой момент можно отказаться, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).
Отказаться можно, даже если работодатель предложит подписать договор на замещение. Отказ не может повлечь дисциплинарные взыскания или увольнение, если он обоснован.
Так как женщина беременна, работодатель не может:
Привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные или праздники (ст. 259 ТК РФ).
Отправлять в командировки без согласия.
Увольнять по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ), кроме случаев ликвидации организации.
Здравствуйте, Уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Сначала расскажу небольшую предысторию. 6 лет назад мы с женой купили домик на юге и переехали из Архангельска. У нас есть сосед-пенсионер 67 лет. Первоначально отношения были я бы сказал хорошие, ходили друг к другу в гости, тесно общались, ну и так далее. Бывало и выпивали вместе. Часто занимали соседу деньги и всячески помогали ему. Но, когда сосед напивался один, в наш адрес сыпались постоянные угрозы, первоначально мы с женой списывали все это на его неадекватность по пьяни и не обращали внимания. Но, в конце концов, мы поняли, что все это он делает осознанно, пытались разговаривать с ним и с его взрослым сыном, чтобы выяснить причину такого к нам отношения. Но все бесполезно. Мы с женой перестали полностью общаться с соседом и с его сыном. Уже год. Сын смотрит на нас с женой как на врагов, инопланетян каких то, а папаша продолжает свой беспредел. Бог с ним с этим сыном, который не может утихомирить своего отца. Все дело в этом самом отце-соседе, которому 67 лет. Как напьется, не дает нам жизни. Обзывает меня и жену всякими неприличными словами, орет на всю улицу, угрожает, кричит, что мы не жильцы, ну и так далее. Один раз даже повредил нам входную калитку, ломился. Вот в течение последнего года как перестали с ним общаться просто не дает спокойно жить на собственной земле. У жены несколько лет назад был инфаркт, она инвалид 3 группы, как только этот неадекват начинает орать, она горстями ест таблетки, чтобы успокоится. Я сам инвалид 2-й группы по неврологии и психиатрии, несколько раз лечился в псих. Лечебнице, так же у меня больная нога, с трудом хожу. И этот гад, возможно, этим и пользуется, что я не могу дать ему отпор физический, просто пойти и набить ему морду. А мужик он здоровый. Но, что самое опасное в этой ситуации, это то, что он постоянно провоцирует и я боюсь срыва со своей стороны, как человек больной на голову. И тогда одному Богу известно, что будет. Либо, взяв железный прут, я переломаю этому алкашу все конечности и тогда тюрьма или он сломает мне больную ногу. Кстати попытка у него уже была. Он ломился в калитку, я вышел на улицу и он сразу ударил меня по больной ноге, чтобы уронить, знает куда бить. Но все обошлось. Полицию с женой мы вызывали, полиция бывало и не приезжала даже, но один раз приехали, приняли заявление и тишина. И вообще полицейские сказали, что если бы была драка или поножовщина, то другой вопрос, а так типо разбирайтесь сами со своей бытовухой. Но заявление приняли. И на этом все закончилось, а сосед продолжает орать, обзываться, провоцировать, короче вообще не дает никакой жизни когда напьется, а это у него 2-3 раза в неделю точно. Посоветуйте, пожалуйста, что можно предпринять по ЗАКОНУ в отношении этого соседа. С Уважением!
Ответить
Здравствуйте!
Основные статьи:
1. ст. 5.61 КоАП РФ Оскорбления;
2. ст. 20.1 КоАП РФ Мелкое хулиганство;
3. ст. 119 УК РФ Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью;
4. ст. 7.17 КоАП РФ Уничтожение или повреждение чужого имущества;
5. ст. 1064 ГК РФ Общие основания ответственности за причинение вреда;
6. 116 УК РФ Побои:
7. ст. 115 УК РФ Умышленное причинение легкого вреда здоровью.
Вам необходимо обязательно фиксировать:
• все скандалы: видеозапись, аудио;
• повреждения имущества;
• телесные повреждения: фото и медсправка;
• стресс, давление, ухудшение состояния здоровья:
— жалобы, обращения к врачу,
Ст. 152.1 ГК РФ разрешает вести видеозапись без согласия, если это необходимо для защиты ваших прав.
В силу ст. 12 Закона «О полиции» дежурный сотрудник полиции должен принять заявление и дать ему регистрационный номер. В этом случае вы смело можете обратиться с жалобой на бездействие сотрудника полиции, а так же к вышестоящему руководству полиции; в прокуратуру; в суд.
Судебный пристав вынес постановление о приостановлении в/у в связи задолженностью. В постановлении было написано серия и номер в/у прав которые я получил в 2012 и в 2025 году. На следующей день я пришёл в ФССП там разобрались, всё хорошо. На госуслуги приходит постановление что ограничения сняты но номер в,у указан только прав выданные в 2012 г. Приставу звоню говорит ездить можно. Так можно или нет? Ведь в постановлении написано что ограничения сняты только со старых прав
Ответить
Здравствуйте! Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» п.1 ст. 67.1 — Временные ограничения на пользование должником специальным правом (именно правом управления, а не конкретным бланком ВУ).
1. Под временным ограничением на пользование должником специальным правом понимается приостановление действия предоставленного должнику в соответствии с законодательством Российской Федерации специального права в виде права управления транспортными средствами... .
Покупаю машину по дкп, весь комплект и дкп на меня, может за рулем ехать мой друг, машину надо перегнать в другой город у него есть ву, но дкп на меня
Ответить
На проходной попалась на алкотестер. На проходной показал 0.28, в медучреждения 0.16, второй раз 0.12. В акте, алкогольного опьянения не установлено. Хочу узнать имеет право начальник уволить
Ответить
Подскажите пожалуйста, как можно уведомить всех собственников о намерении продать свою долю, а так же как можно зафиксировать их отказ от реализации покупки
Ответить
Здравствуйте!
Наиболее надёжным способом уведомления является направление извещения заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Уведомление должно быть адресовано каждому совладельцу по месту его регистрации. Во вложении обязательно должна содержаться копия уведомления, в котором содержатся следующие сведения:
• размер продаваемой доли;
• конкретная цена;
• основные условия продажи (форма оплаты, сроки и т. п.);
• срок, в течение которого совладелец может воспользоваться правом покупки (как правило, 1 месяц).
Опись вложения и уведомление о вручении служат надёжными доказательствами исполнения продавцом обязанности по извещению остальных собственников.
Срок реализации преимущественного права
Согласно пункту 2 статьи 250 Гражданского кодекса Российской Федерации, если речь идёт о продаже доли в праве собственности на недвижимое имущество, остальные совладельцы могут воспользоваться своим преимущественным правом покупки в течение одного месяца со дня получения уведомления.
Если в указанный срок они не изъявили желания приобрести долю, продавец вправе продать её любому лицу.
Однако, если все участники долевой собственности оформят письменный отказ от реализации преимущественного права, продавец может заключить сделку с посторонним лицом до истечения месячного срока.
Таким образом, для безопасной продажи доли третьему лицу продавцу необходимо либо получить письменные отказы от всех совладельцев, либо выждать тридцать дней с момента надлежащего вручения уведомлений.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я прлала на бывшего супруга на алименты на дочь. Мой бывший супруг работал в организации. По итогу уволился. Он отработал, а организация так и не выплатила мне алименты. Прийдя к приставам, они мне сказали чтоб я лично писала на имя этой организации досудебную претензию либо чтоб я шла сразу в суд и подавала на организацию. Потому что именно я являюсь пострадавшей стороной, и что они этим заниматься не должны потому что быв. супруг работал, но именно организация не заплатила мне. Правомерно ли действие судебного пристава?
Ответить
В нашем дворе все парковочные места только для инвалидов, что делать простому автолюбителю?
Ответить
Здравствуйте, подавала на продление единого пособия, но указала не правильно алименты (официально алименты не поданы) одобрили 50%. Как оспорить?
Ответить
Здравствуйте!
Если алименты фактически не выплачиваются и официально не назначены, а в заявлении при подаче пособия была допущена ошибка в сведениях, это можно исправить и скорректировать решение.
Для подтверждения необходимо собрать следующие документы:
• свидетельство о рождении ребёнка;
• свидетельство о расторжении брака (при наличии);
• справку из ФССП об отсутствии исполнительного производства по алиментам;
• выписки о доходах всех членов семьи за расчётный период.