Орлова Татьяна Николаевна

Юрист
г. Челябинск
На сайте с 26.04.2009
+223xxxx
Стена
81
Консультаций
84
Отзывов
15

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
Южно-Уральский государственный университетЧелябинскгод окончания: 2001
Партнер Орлова Татьяна Николаевна, г. Челябинск
Орлова Татьяна Николаевна
Заходил(а): 10.05.2009, 19:49
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Челябинская обл., Челябинск
Телефон:

Образование

ВУЗ:
Южно-Уральский государственный университет
Факультет:
Образование:
Город:
Челябинск
Год окончания:
2001

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:55
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
04.05.2009, 08:16
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Вас четверо, и это поможет Вам доказать неправомерность увольнения свидетельскими показаниями. Срок подачи ...
Екатерина г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Большое спасибо)Ещё вопрос"А есле мы не хотим писать иск о восстановлении на работе???Мы просто хотим ,чтоб по сокращению уволили....Это реально???"
03.05.2009, 08:12
Анатолий г. Нижневартовск
Отзыв:
Большое спасибо, Татьяна Николаевна, за оперативный ответ на мой вопрос! Хотелось бы уточнить нашим законодательством, где либо определён перечень этих самых «..обстоятельств непреодолимой силы». Заранее благодарен. Анатолий.
Показать ещё

Мои консультации

₽ VIP
08.05.2009, 17:52
ответ на вопрос № 784335 если изготовить - это подряд. если для целей не связанных с предпринимательской деятельностью, а наверное это так,т.к. результат - кухня, то закон о защите прав потребителя и пеня 3% - это верно.
04.05.2009, 07:32
ответ на вопрос № 781739 Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Вас четверо, и это поможет Вам доказать неправомерность увольнения свидетельскими показаниями. Срок подачи заявления - не позднее 1 месяца со дня получения трудовой книжки
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё