Базовая заработная плата / Трудовое право - 146 советов адвокатов и юристов
Нормативный акт еще принят, пока только Президент озвучил что с 1 марта 2024 года повышаются ежемесячные выплаты медработникам первичного звена, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах:
- в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал - 13 тысяч рублей;
- в населенных пунктах, где живет менее 50 тысяч человек такие выплаты будут существенно выше: для врачей - 50 тысяч рублей, для медработников среднего звена - 30 тысяч рублей.
Сейчас все зависит от нормативного акта , который будет принят и что в нем будет прописано Работаю в ЦРБ в паллиативном отделении палатной мед сетрой на местном бюджете положена ли нам выплата
нормативный акт еще принят, пока только Президент озвучил что с 1 марта 2024 года повышаются ежемесячные выплаты медработникам первичного звена, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах:
- в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал - 13 тысяч рублей;
- в населенных пунктах, где живет менее 50 тысяч человек такие выплаты будут существенно выше: для врачей - 50 тысяч рублей, для медработников среднего звена - 30 тысяч рублей.
Сейчас все зависит от нормативного акта , который будет принят и что в нем будет прописано
СпроситьРабота с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда». Какая доплата полагается за работу с хлором в детском саду?
Работа с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда».
СпроситьПолагается.
Согласно пункту 1 ст. 12 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2013 года N 68-оз "Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
[quote]Дополнительно к установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа мерам социальной поддержки руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам государственных образовательных организаций, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях, расположенных на территории автономного округа, при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере [u]25 произведений базового оклада и базового коэффициента[/u] без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.[/quote]
Удачи. Полагается ли выплата 25 окладов при выходе на пенсию работникам общеобразовательных учреждений по ХМАО-Югре г. Урай?
Полагается.
Согласно пункту 1 ст. 12 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2013 года N 68-оз "Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
Дополнительно к установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа мерам социальной поддержки руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам государственных образовательных организаций, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях, расположенных на территории автономного округа, при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 25 произведений базового оклада и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
Удачи.
СпроситьВы имеете право на получение единовременного денежного вознаграждение в размере 25 произведений базового оклада и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. (Ст. 12 Закона ОБ ОБРАЗОВАНИИ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ) Как можно получить выплату 25 окладов при выходе на пенсию, если я проработала в дошкольном образовательном учреждении 33 года документоведом? Могу ли я расчитывать на такую выплату?
Вы имеете право на получение единовременного денежного вознаграждение в размере 25 произведений базового оклада и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. (Ст. 12 Закона ОБ ОБРАЗОВАНИИ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ)
СпроситьЗдравствуйте! Оклад может быть 10 тыс. руб. Заработная плата не может быть ниже МРОТ. Базовый оклад является составной частью заработной платы, но в заработную плату входят и другие выплаты. Запросите у работодателя расчетные листки с сентября 2022 года и посмотрите начисления. Если начисления действительно ниже МРОТ, то Вам положен перерасчёт заработной платы с сентября 2022 года Я работаю преподавателем в техникуме. Мне не доводили мой оклад, как преподавателя до мрот (оклад 10000 руб) с сентября 2022 года, за какой период мне должны сделать перерасчет?
Здравствуйте! Оклад может быть 10 тыс. руб. Заработная плата не может быть ниже МРОТ. Базовый оклад является составной частью заработной платы, но в заработную плату входят и другие выплаты. Запросите у работодателя расчетные листки с сентября 2022 года и посмотрите начисления. Если начисления действительно ниже МРОТ, то Вам положен перерасчёт заработной платы с сентября 2022 года
СпроситьЗамира, сформулируйте, пожалуйста, свой вопрос более понятно Все надбавки формируются от базового оклада Заработная плата работника состоит из следующих элементов:
1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
3) стимулирующие выплаты;
т.е. зарплата за подработку воспитателя будет складываться из трех этих компонентов Вы так и не ответили, почему подратка воспитателя оплачивают от оклада, а не от зарплаты?
Заработная плата работника состоит из следующих элементов:
1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
3) стимулирующие выплаты;
т.е. зарплата за подработку воспитателя будет складываться из трех этих компонентов
СпроситьЗдравствуйте, зависит непосредственная сумма вычета за текущий год.
Она не может быть выше, чем уплаченный Вами подоходный налог. Я если подоходного не было, значит Вы вообще ничего не получите.
А общая сумма, прописанная в Налоговом кодексе, является базовой законодательной величиной, она для всех одна и от Вашего заработка конечно не зависит. Вернуть можно не более 260 тыс руб. при строительстве дома, просто чем больше зарплата тем быстрее вернете. Зависит сумма налогового вычета строительства дома от суммы заработной платы?
Здравствуйте, зависит непосредственная сумма вычета за текущий год.
Она не может быть выше, чем уплаченный Вами подоходный налог. Я если подоходного не было, значит Вы вообще ничего не получите.
А общая сумма, прописанная в Налоговом кодексе, является базовой законодательной величиной, она для всех одна и от Вашего заработка конечно не зависит.
СпроситьВернуть можно не более 260 тыс руб. при строительстве дома, просто чем больше зарплата тем быстрее вернете.
Спросить12 792 рубля
Минимальный размер заработной платы в Тверской области регулируется Федеральным Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ. МРОТ в Тверской области с 1 января 2021 года - 12 792 рубля (базовое значение для всех организаций). МРОТ установлен в размере 12.792 руб. согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Какой МРОТ сейчас на руки в Тверской области?
12 792 рубля
Минимальный размер заработной платы в Тверской области регулируется Федеральным Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ. МРОТ в Тверской области с 1 января 2021 года - 12 792 рубля (базовое значение для всех организаций).
Спросить
МРОТ установлен в размере 12.792 руб. согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
СпроситьРазмер пенсия по инвалидности сугубо индивидуален. Если у вас большой стаж и хорошая заработная плата, то будете получать хорошую пенсию. Единственное ограничение - это 1/2 фиксированной базовой части пенсии при назначении по 3 группе.
С 1 января 2021 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 6044 рубля 48 копеек. Вы будете получать 3022 руб. 24 коп.
Остальное - это Ваша страховая часть, которую Вы заработали. Какую песню инвалид получает, 3 группа. Всю жизнь работал, 53 года.
Размер пенсия по инвалидности сугубо индивидуален. Если у вас большой стаж и хорошая заработная плата, то будете получать хорошую пенсию. Единственное ограничение - это 1/2 фиксированной базовой части пенсии при назначении по 3 группе.
С 1 января 2021 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 6044 рубля 48 копеек. Вы будете получать 3022 руб. 24 коп.
Остальное - это Ваша страховая часть, которую Вы заработали.
СпроситьЗдравствуйте!
На законодательном уровне в данный момент изменений нет.
Есть инициативы Правительства РФ:
-Педагоги будут получать зарплату не ниже 70% от средней зарплаты по региону, работая при этом на ставку.
-Педагог, работающий на ставку, будет получать зарплату не ниже прожиточного минимума.
-Базовая часть будет составлять не меньше 70 процентов от всей зарплаты.
Но точно заработные платы будут проиденксированы:
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль. Я работаю с 2 детьми с овз (аутист и слабоумие) на дому. Будут ли в этом году изменения в оплате труда учителя.
Здравствуйте!
На законодательном уровне в данный момент изменений нет.
Есть инициативы Правительства РФ:
-Педагоги будут получать зарплату не ниже 70% от средней зарплаты по региону, работая при этом на ставку.
-Педагог, работающий на ставку, будет получать зарплату не ниже прожиточного минимума.
-Базовая часть будет составлять не меньше 70 процентов от всей зарплаты.
Но точно заработные платы будут проиденксированы:
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль.
СпроситьНет никаких выплат в таком размере, Вам положены выплаты по ТК РФ, но не более.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Добрый день!
Да, Вы имеете право на получение единовременного денежного вознаграждение в размере 25 произведений базового оклада и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. (Ст. 12 Закона ОБ ОБРАЗОВАНИИ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ) В связи с увольнением по выходу на пенсию положена ли мне выплата в 25 окладов? Я около 28 лет работаю воспитателем. Г. Радужный ХМАО. София Дмитриевна.
Нет никаких выплат в таком размере, Вам положены выплаты по ТК РФ, но не более.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Да, Вы имеете право на получение единовременного денежного вознаграждение в размере 25 произведений базового оклада и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. (Ст. 12 Закона ОБ ОБРАЗОВАНИИ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ)
СпроситьЭто к бухгалтеру по зарплате Вашей организации. Хотя странно, что в ТД одно, а в расчетной листке - иное... разберитесь! ТК РФ не содержит понятия "базовая ставка". Есть оклад. В чем разница базовой ставки заработной платы и окладной части заработной платы?
Зп начисляется по базовой ставке 13 тыс, а в договоре прописана окладнання часть 13500.
Это к бухгалтеру по зарплате Вашей организации. Хотя странно, что в ТД одно, а в расчетной листке - иное... разберитесь!
Спросить
Информации не достаточно.
Базовая формула для расчета заработной платы по окладу выглядит так:
Зп. = Оклад/ Крд * Код
где: Зп. - зарплата начисляемая за месяц
Крд-количество расчетных дней в расчетном месяце
Код-количество дней отработанных сотрудником в месяц. Я хотела узнать сколько у меня будет зарплата при базовом окладе 6800+1.25 повышение квалификации 1,6 коэффициент на 0,75 ставки воспитателя?
Информации не достаточно.
Базовая формула для расчета заработной платы по окладу выглядит так:
Зп. = Оклад/ Крд * Код
где: Зп. - зарплата начисляемая за месяц
Крд-количество расчетных дней в расчетном месяце
Код-количество дней отработанных сотрудником в месяц.
СпроситьДобрый вечер, Максим. Скорее всего это опечатка, так как имелось ввиду "базовый должностной оклад". У меня в ТД написано заработная плата состоит из базового и должностного окладов, надбавок стимулирующего характера. Получается за состоит из 2 окладов?
Добрый вечер, Максим. Скорее всего это опечатка, так как имелось ввиду "базовый должностной оклад".
СпроситьЗдравствуйте Ксения.
Должностной оклад определяется исходя из коэффициентов, а трудовой кодекс РФ определяет базовый должностной оклад как ставку заработной платы работника государственной или муниципальной организации, осуществляющего профессиональную деятельность рабочего или служащего без учета дополнительных выплат.
Т.е МРОТ положен в основу должностных окладов, где еще учитываются рабочая нагрузка; профильное образование; квалификация; стаж работы
Спасибо за уделенное время, с уважением, Александр Владимирович. Скажите, откуда работодатель берет размер должностного оклада?
Здравствуйте Ксения.
Должностной оклад определяется исходя из коэффициентов, а трудовой кодекс РФ определяет базовый должностной оклад как ставку заработной платы работника государственной или муниципальной организации, осуществляющего профессиональную деятельность рабочего или служащего без учета дополнительных выплат.
Т.е МРОТ положен в основу должностных окладов, где еще учитываются рабочая нагрузка; профильное образование; квалификация; стаж работы
Спасибо за уделенное время, с уважением, Александр Владимирович.
СпроситьДобрый день!
Нет к сожалению такая возможность не предусмотрена.
Статьей 33.1 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 г. №167-ФЗ установлена базовая ставка отчислений страховых взносов в ПФР, составляющая 22% от заработной платы сотрудника, при условии, что выплаты не превышают годового лимита – предельной величины (далее – ПВ). Согласно Постановлению Правительства РФ (далее – ПП РФ) от 15.11.2017 г. №1378, на начало 2019 г. она была увеличена до 1021 тыс. р. Если доход работника превышает ПВ, отчисления в Пенсионный фонд России делаются по 10% тарифной ставке. Это не возможно.
И, почему к сожалению?
Обязанность платить законно установленные налоги и сборы, предусмотрена Конституцией РФ. Я хочу отказаться от пенсионных поборов нашего государства, я работаю официально, могут ли мои работодатели выплачивать МОИ деньги, а не забирать их в пенсионный фонд?
Добрый день!
Нет к сожалению такая возможность не предусмотрена.
Статьей 33.1 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 г. №167-ФЗ установлена базовая ставка отчислений страховых взносов в ПФР, составляющая 22% от заработной платы сотрудника, при условии, что выплаты не превышают годового лимита – предельной величины (далее – ПВ). Согласно Постановлению Правительства РФ (далее – ПП РФ) от 15.11.2017 г. №1378, на начало 2019 г. она была увеличена до 1021 тыс. р. Если доход работника превышает ПВ, отчисления в Пенсионный фонд России делаются по 10% тарифной ставке.
Спросить
Это не возможно.
И, почему к сожалению?
Обязанность платить законно установленные налоги и сборы, предусмотрена Конституцией РФ.
СпроситьДа, естественно, причем обязательство отработать 14 дней в принципе незаконно, поскольку вы на испытательном сроке. Однако, у Вас должен быть на руках трудовой договор, причем официально оформленный. Если договора нет, то Вас могут обмануть, не выплатив заработную плату, поскольку доказать работу в компании Вы не сможете. У меня испытательный срок 1 месяц, оплата почасовая, ставка на испытательном отличается, если я отрабатываю допустим 3 недели и увольняюсь до его окончания (исп), мне выплачивают зп за отработанные часы (договор гпх с предупреждением за 14 дней)?
Да, естественно, причем обязательство отработать 14 дней в принципе незаконно, поскольку вы на испытательном сроке. Однако, у Вас должен быть на руках трудовой договор, причем официально оформленный. Если договора нет, то Вас могут обмануть, не выплатив заработную плату, поскольку доказать работу в компании Вы не сможете.
СпроситьНет, неправда. Ничего подобного не планируется. Правда ли, что в 2020 году начисление заработной платы будет состоять из базовой части 70% и стимулирующих выплат 30%
Смотрите ст. 129 ТК РФ, Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В ТД указана фраза-"базовое ежемесячное вознаграждение Работника, расчитатанное пропорционально фактически отработанному в оплачиваемом месяце времени за вычетом налога на доходы физических лиц и суммы выплаченного аванса".
Вопрос-Базовое вознаграждение это фиксированный оклад в месяц?
Смотрите ст. 129 ТК РФ, Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
СпроситьВ бюджетных учреждениях уровень заработной платы складывается по примерной формуле Ст = Б * Ко* Кк*Кс, где
Ст - ставка заработной платы педагога
Б - базовая единица;
Ко - коэффициент образования (зависит от уровня образования)
Кк - коэффициент квалификации. Как я поняла, тариф будет по диплому педагогического училища (средне-специальное образование). А высшее учитываться не будет? По какому диплому будет начисляться зарплата при устройстве воспитателем в детский сад, (Дипломы: пед училище (воспитатель) и университет (экономист)?
В бюджетных учреждениях уровень заработной платы складывается по примерной формуле Ст = Б * Ко* Кк*Кс, где
Ст - ставка заработной платы педагога
Б - базовая единица;
Ко - коэффициент образования (зависит от уровня образования)
Кк - коэффициент квалификации.
Спросить
Как я поняла, тариф будет по диплому педагогического училища (средне-специальное образование). А высшее учитываться не будет?
Спросить
Уважаемая Наталья г. Ханты - Мансийск!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- зарплата будет выплачиваться исходя из условий заключённого Трудового договора.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 31.10.2019 г.
СпроситьНет нет нарушений.
При расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего времени работник может получить зарплату меньше МРОТ. Но есть условие. Пересчитайте, получит ли работник зарплату не ниже МРОТ при работе на полной ставке. Если получит, нарушений нет. Добрый день!
Действующее значение МРОТ в Республике Татарстан, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
12000 (базовое значение) руб.
11280 (для всех бюджетников) руб.
Соответственно, нарушений нет. Оклад ставки не ниже мрот. Заработная плата 0,5 ставки может быть ниже мрот. Вы говорите только про оклад. А премии, компенсационные выплаты и тд. А на руки сколько получали на полной ставке? Менеджер работает на 0,5 ставки, оклад на полную ставку 15000 руб, нет ли нарушений что з/плата меньше МРОТ? Спасибо.
Нет нет нарушений.
При расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего времени работник может получить зарплату меньше МРОТ. Но есть условие. Пересчитайте, получит ли работник зарплату не ниже МРОТ при работе на полной ставке. Если получит, нарушений нет.
Спросить
Добрый день!
Действующее значение МРОТ в Республике Татарстан, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
12000 (базовое значение) руб.
11280 (для всех бюджетников) руб.
Соответственно, нарушений нет. Оклад ставки не ниже мрот. Заработная плата 0,5 ставки может быть ниже мрот.
Спросить
Вы говорите только про оклад. А премии, компенсационные выплаты и тд. А на руки сколько получали на полной ставке?
СпроситьВ бюджетных учреждениях уровень заработной платы складывается по примерной формуле Ст = Б * Ко* Кк*Кс, где
Ст - ставка заработной платы педагога
Б - базовая единица;
Ко - коэффициент образования (зависит от уровня образования)
Кк - коэффициент квалификации. Правомерно ли рассчитывать оплату классного руководства в зависимости от наличия высшего или среднего профессионального образования педагога?
В бюджетных учреждениях уровень заработной платы складывается по примерной формуле Ст = Б * Ко* Кк*Кс, где
Ст - ставка заработной платы педагога
Б - базовая единица;
Ко - коэффициент образования (зависит от уровня образования)
Кк - коэффициент квалификации.
СпроситьБазовая ставка налога с заработной платы в 2019 году для нерезидента России – 30%.
Помимо перечисления подоходного налога, в обязанности работодателя входит также уплата страховых взносов. Нурношо, может быть, с Вас сняли налог (НДФЛ) и выплатили за вычетом налогообложения? Доброго времени суток меня зовут Саидов нуроншо у меня на договоре написано что за час 120 рублей но мне выплатили по 100 рублей за час как мне быть?
Базовая ставка налога с заработной платы в 2019 году для нерезидента России – 30%.
Помимо перечисления подоходного налога, в обязанности работодателя входит также уплата страховых взносов.
Спросить
Нурношо, может быть, с Вас сняли налог (НДФЛ) и выплатили за вычетом налогообложения?
СпроситьВозможно индексируется не окладная, а премиальная часть вашей з.п. Поэтому и нет оговорки. "Работнику устанавливается базовая ставка заработной платы в размере 6 264 руб" У меня в договоре вот такая есть строчка, но ведь каждый год ставка пересматривается, а договор бессрочный и нет слов об изменении этой ставки. Это правильно?
Возможно индексируется не окладная, а премиальная часть вашей з.п. Поэтому и нет оговорки.
СпроситьУважаемая Маргарита Павловна, если в смете на 2018 бухгалтер решила (с чего то), что 20000 р - это оклад и начислила на 20000 р 1. 30% районный коэф-т и 2. 30% северный коэф-т, то это законность этого зависит от формулировки прописанной в Протоколе общего собрания СНТ. Если там ничего не сказано про компенсации или не написано про базовый оклад, то такие начисления делать нельзя. Но, зарплата председателя не может быть меньше МРОТ для вашего региона. На собрании уполномоченных в нашем СНТ была принята и зафиксирована з/п председателя правленияСНТ в размере 20000 рублей. В смете на 2018 бухгалтер решила (с чего то), что 20000 р - это оклад и начислила на 20000 р 1. 30% районный коэф-т и 2. 30% северный коэф-т. Законно ли это?
Уважаемая Маргарита Павловна, если в смете на 2018 бухгалтер решила (с чего то), что 20000 р - это оклад и начислила на 20000 р 1. 30% районный коэф-т и 2. 30% северный коэф-т, то это законность этого зависит от формулировки прописанной в Протоколе общего собрания СНТ. Если там ничего не сказано про компенсации или не написано про базовый оклад, то такие начисления делать нельзя. Но, зарплата председателя не может быть меньше МРОТ для вашего региона.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
