Больничный во время беременности / Трудовое право - 5045 советов адвокатов и юристов

Я прописана и трудоустроена в России, во время беременности проживаю в другой стране, рожать буду также не в России. Могу ли я получить декретные не вставая на учёт в России? Что для этого нужно?

Входит ли в льготный медицинский стаж больничный лист по беременности и родам, которые были с апреля по октябрь 1994 года? Почему ПФР не включает его в льготный стаж? Как доказать обратное?

Мы молодая семейная пара: мне 32 года, жене 30. Ждем ребенка. Хотели узнать про все возможные субсидии и помощи от государства во время беременности и после рождения ребенка.

Имею ли я право предъявить к оплате больничный лист по беременности и родам (право на отпуск по беременности и родам наступит после увольнения в течении месяца) после увольнения (в связи с переездом на новое место жительства)?. Сотрудницей ФСС было сказано, что не оплатят, т.к. п.10 постановления Правительства РФ от 30.12.2006 №865 утратило силу.

Если сотрудница почти всю беременность будет находиться на больничных (с небольшими перерывами), то как рассчитывать ей пособие по временной нетрудоспособности?

Я беременна. Работаю учителем нач. классов на полную ставку + домашнее обучение 13 часов. У меня хотят забрать домашника из-за частых больничных во время беременности. Я против этого. Имеет ли школа право забрать у меня домашнее обучение без моего согласия по причине частых болтничных?

Скажите пожалуйста. Я уволился 30 ноября. С 1 декабря на больничном. Я сдал 1 ый больничный 23 января, но я ещё на больничном изза травмы. В течении какого времени мне должны его оплатить. Жду уже больше недели. СПАСИБО.

Бухгалтер работает в моей организации месяц. Устроилась на работу беременная (я об этом не знал). Сейчас она на 11 неделе беременности (по её словам) . На работу не выходит уже неделю. Больничный лист не приносит и на принесет (она так сказала, т. Е. Ей не положено). По штату я не могу держать второго бухгалтера. В декретный отпуск она уйдет только в октябре. Что мне делать? Могу ли я её уволить? Мне нужен новый бухгалтер, т. к. эта бухгалтер не выполняет свои обязанности, не выходит на работу и не собирается выходить.

У меня был вопрос под № 1511892, на который я получила ответ, но хотела бы кое-что уточнить. Может ли врач выдать мне больничный лист по беременности и родам раньше, чтобы у меня не было перерыва между отпуском по уходу за ребёнком до 3 х лет и следующим больничным (три года будет в августе 2012 г., а больничный по БиР на второго ребёнка, примерно с конца сентября)? Знакомый врач сказала, что больничный даётся в совокупности 140 дней, и не обязательно чтобы это было ровно по 70 дней до и после родов, одна из частей может быть больше, а вторая меньше. Возможно ли это на самом деле? Не хочется ничего нарушать, но в то же время хочется чтобы у меня не было перерыва, и мне оплатили больничный и единовременное пособие. Заранее спасибо!

Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ.

Работаю на пол ставки. Ушла в декрет и по больничному листу по беременности мне выплатили ровно половину от суммы полной ставки.

Читала, что работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был мал или отсутствовал, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому формула для расчета МРОТ х 24: 730 должна применяться и при неполном рабочем времени. Для этого доказательства есть постановление Арбитражного суда (27.12.2019 № Ф 01-7428/2019), хотя в ФСС настаивают на том, что МРОТ корректируется на ставку рабочего времени (этот подход поддерживается в программах 1 С)

У меня, соответственно, при работе на 0.5 зарплата ниже МРОТ. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне выплатили?

Муж находится на больничном, который продлевают длительное время. Понадобились дубликаты 2 больничных листов за октябрь, ноябрь прошлого года. В поликлинике отказываются их выдать, ссылаясь на то, что уже нет такой бумаги (больничные были на бумажном носителе до декабря) и за давностью времени. Правомерен ли отказ? Можно ли переделать бумажные больничные на электронные?

Сейчас беременна, беременность протекала тяжело поэтому постоянно больничных. Работа в коммерческой организации но с белой зарплаты. Осталось работать до декрета три месяца. Сейчас меня хотят перевести с моего постоянного прайса на прайс который расформировали два месяца назад. Ссылаясь на то что этот прайс расформировали но он числится. Вопрос могут ли меня уволить или перевести без моего согласия на другой прайс из-за частых больничных? И можно ли переходить на другой прайс который недавно расформировали? Его же могут ликвидировать в дальнейшем правильно

Обязана ли я предоставлять больничный лист по беременности и родам на сроке 30 недель в центр занятости? Могу ли я также получить пособие и само сняться с учета? Сейчас срок 31 неделя на отметку 11.11.2019. 02.12.2019 заканчивается 6 месячный период времени до которого я вообще могу там состоять. Большое спасибо за ответ!

Я уволена во время беременности якобы по соглашению сторон, в 32 недели беременности, после того, как я я дала больничный лист. В это время я на работе была в отпуске за ребёнком до 3 лет и получала пособие 50 р в месяц. Больничный лист по беременности и родам мне не оплатили. Я подала на них в суд за незаконное увольнение и выплату пособия. Сейчас, после рождения второго ребёнка, в соцзащите оформляю пособие до 1,5 лет, мне нужна справка с работы что пособие по бир не назначалось и не выплачивалось, и справку о том что я получала до увольнения 50 р в месяц пособие до 3 лет. Мне работодатель отказал, сказал что раз я подала на них в суд, такая умная вот и умничай дальше. А предприятие якобы ликвидировалось, хотя я знаю что происходит процедура реорганизации путём присоединения к другому. Что мне делать как быть?

Вопрос по замене лет при расчете больничного листа по беременности и родам. В 2016 году я впервые ушла на больничный по беременности и родам. В октябре 2017 года меня сократили по ликвидации предприятия. Весь 2018 год я не могла устроиться на работу, т.к. сидела с детьми (у меня двойня). В 2019 я трудоустроилась. Сейчас снова нахожусь на больничном по беременности и родам. Могу ли я воспользоваться правом замены 2018 года на 2015? Где-то видела информацию, что уволенные по ликвидации имеют такие же права на замену, как и работающие... Но не могу найти законы.

Сотрудник работает в компании больше чем год по ТК, но на данный момент сотрудник не появлялся на рабочем месте около 2 месяцев и с ним нет связи и не было. Но сейчас сотрудник обьявился и собираеться выйти на работу и предоставить больничный лист о беременности! Может ли работадатель уволить сотрудника?

Какой год берется при расчете больничного по беременности и родам с третьим ребенком (больничный с 13.02.16 по 1.07.16 гг) если до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком 3.08.14 года рождения и первым ребенком 5.06.13 года рождения (дети погодки что называется из декрета в декрет не работаю с марта 2013 года)

Во время беременности взяла больничный, но из за очень плохого самочувствия не пришла к терапевту на осмотр. Что может бытт и могут ли меня уволить если терапевт закрыл больничный.

Работаю в торговле. Грозятся уволить, а я на шестом месяце беременности. Сказали что доведут, как бы там не было. Как и чем можно нажать на руководство, чтоб дали доработать полтора месяца спокойно.

Я работаю на декретном месте. Ребенку уже исполнилось 1.5 года и декретница снова беременна и пишет заявление на больничный лист на 140 дней. Мне сказали чтоб написать данное заявление ей придется сперва написать на выход на один день, а потом только на сам отпуск. Т.е если она пишет на выход меня увольняют и принять могут только после 140 дней. Правомерны ли данные действия?

Нахожусь на 7 ом месяце беременности, до декрета осталось 3 недели. Я работающая, но очень плохо себя чувствую, тяжело ходить на работу. В женской консультации больничный не дают, только если ложится в стационар (а стационар лечь не могу - ребёнок 6 лет не с кем оставить), терапевт в больничном отказала, с ребёнком на больничном тоже уже были. Какие у меня есть права и основания, чтобы не ходить на работу в таком состоянии, или на основании чего мне нужно требовать больничный.

Меня зовут юлия и у меня возникла не приятная ситуация на работе в организации отработв год получив повышения я забеременела беременность протекает не очень хорошо и я уже третий месяц нахожусь на больничном сегодня мне позвонили и сказали что бы я подписала перевод на должность ниже а мне до дикрета осталось полтора месяца скажите пожалуста что мне делать если я его подпишу я теряю же в дикретных и должность после выхода с дикретного.

Я сдала больничный лист по беременности и родам 11.07.2016, спустя три недели мне сообщили что больничный они оплатить не могут потому что в нем допущенна ошибка. И что теперь рассчитать больничный они мне смогут в конце августа или начале сентября! Вопрос, законно ли это? Если нет то куда можно написать жалобу? И вообще это нормально, что об ошибке мне сообщают через 3 недели?

Беременность 38 недель вовремя не встала на учёт,когда пришла встать на учёт в женскую консультацию мне отказали. В декрете не была, работала. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! Я работала по гражданскому договору как выяснилось потом, а я думала что официально, а мне скоро рожать, меня интересует вопрос; Кто теперь мне оплатит больничный лист по беременности?

Я оформлена по срочном договору, заменяю сотрудника, который находится в декретном отпуске. На данный момент я сама на больничном по беременности и родам. Больничный до 28.09.23. Могут ли меня уволить после закрытия больничного листа?

Или я имею право числится в организации до 1,5 лет?

Я работаю руководителем. На данный момент нахожусь на 4-ом месяце беременности. Работа у меня очень нервная. Ранее чтобы все успеть работала сверхурочно в субботы. Сейчас не могу в связи с беременностью. В связи с чем объем работы выполняю с задержкой, что приводит к постоянным выговорам, скандала.. крикам со стороны высшего руководства. Хотела бы оградить себя от нервных срывов. Но такого показателя как " НЕрвная работа"в справке на легкий труд нет. Подскажите, что мне делать?

На каком максимально сроке беременности я могу устроиться на офиц работу, сейчас стою на бирже труда (до апреля будут выплачивать пособия). До октября 2019 г я была офиц трудоустроена. Пришлось уволиться и встать на биржу. Беременность наступила в декабре. Хочется получить выплату по больничному листу. Заранее спасибо.

Я нахожусь на ранних сроках беременности. Почти каждый день меня гоняют по врачам и нужно вовремя уложиться и всех пройти. Естественно, я отпрашиваюсь с работы а свой обед и бегаю в женскую консультацию, одного обеденного часа мне не хватает и приходится опаздывать. Мой начальник говорит, что я обязана отрабатывать то время, сколько меня нет на рабочем месте. Но я не могу ходить по врачам когда мне удобно, сейчас все по записи. Обязана ли я отрабатывать эти часы?

Работаю преподавателем физкультуры, беременность, легкого труда заведующая сказала нет, увольняйся... как мне быть? Просто сидеть на работе или дома? Как попрыгаю/побегаю тянет низ живота и боли... может правда увольняться...

Работаю воспитателем в детском саду, после ЭКО. После больничного хотят поставить на ясельную группу+ плюс подменный воспитателем на подготовительную. Боюсь контактировать с таким количеством детей на разных группах. На ясельной группе детей нужно брать на руки укладывать в кровати с высокими бортами. Не знаю что делать беременность долгожданная, очень мучает токсикоз, беременность 2 недели

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

Недавно узнала, что за время нахождения на больничном по беременности и родам 140 дней, у меня 156 дней (отпуску по БиР), должны начисляться отпускные дни, так как данный период входит в трудовой стаж. Сколько таких отпускных дней должно начислится, работая в детском саду?

По сути вопрос в теме. Я уволилась с работы и узнала что беременна, положены ли мне все те выплаты от государства, которые выдают обычно на работе?

1 ноября 2013 г заключен трудовой договор на 1 год (т.е. до 31.10.2014). В октябре 2014 работница приносит справку о беременности и пишет заявление о продлении с ней тр.договора на бремя беременности. Договор продлен, выплаты будут произведены. Теперь она говорит, что после родов, находясь на больничном, она прийдет и напишет заявление на продление трудового договора и ей не должны отказать. Так ли это?

Меня зовут Екатерина у меня такой вопрос я сейчас нахожусь на 3 месяце беременности я хочу уволиться с работы так как не выносимо просто уже работать из за одной сотрудницы она постоянно устраивает скандалы и заставляет меня нервничать. Скажите, могут ли меня уволить по собственному желанию.

Я работала 4 года не официально, сейчас я беременна и работодатель меня уволил. Если я подам на него заявление, я что-то смогу выиграть?

Я нахожусь на учете по беременности и родам, но раз в неделю мне приходится ездить в другой город для прохождения обследования. Справки всегда выдают. Должны ли на работе оплачивать эти дни?

Нахожусь в положении, беременность, по состоянию здоровья приходилось брать больничные, теперь начальство принуждает уйти на пол ставки, угрожает что не будут отпускать к врачу и при плохом самочувствии, а так же применять депримации за любой проступок. Что делать в такой ситуации, что бы спокойной отработать до декрета?

Я работаю в магнит косметик, 14 я неделя беременности, ношу тяжести, мою полы, устаю ноги болят и болит сильно живот и поясница домой прихожу не могу потом встать с кровати очень больно до слез. Через пару дней гинеколог должна дать справку о переводе на легкий труд. Что мне положено вообще. Должна ли я мыть полы за которые не платят я продавец, но директор заставляет, должна ли я в выходной свой идти работать в акции 15 го числа? 15 го все всегда 12 ч работают независимо выходная ты или нет. Как я буду в этот тяжелый день, по графику или сокращеный день, если да то на сколько сокращеный день должен быть у меня и какой график, если по идее 2/2, но бывает 3/1

Дравствуйте! Сложилась такая ситуация, Я на данный момент до 03.12.16 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Организация в которой я работала, в моем городе был филиал, закрыли, На сегодняшний день предлагают выйти на работу, но я на данный момент на 4 месяце беременности. Подскажите стоит ли мне выходить на работу до декрета? Если я выйду как будут рассчитываться декретные и пособия? И могу ли я взять ежегодный отпуск, после исполнения ребенком 3 х лет, чтоб не выходить на работу до следующего декрета.

Как рассчитываются выплаты по больничному листу по беременности и родам и выплаты до достижения ребенком 1,5 лет в моем случае? Я уходила в первый декрет в 2012 году и могла еще выбрать, по какой схеме мне рассчитывать выплаты - я выбрала старую схему где в расчет брался доход за 1 год (т.к. полных два года я там не отработала). Сейчас не выходя из первого декретного отпуска, я ухожу во второй (ни дня между ними не отработав). Я могу написать заявление, чтобы мне рассчитали выплаты как в первом случае, или уже действует схема расчета з/п за 2 года? Где-то попадалась информация, что если не отработав ни дня между декретами, уходишь в новый - то выплаты считаются как в первом. Поясните, пожалуйста. Надеюсь все внятно объяснила, что хотела. Заранее спасибо!

Беременна 26 недель.

Хочу устроится на работу официально, если у меня получится устроится, мне выплатят больничный или что там положено в декрете? Работодателю за это ничего не будет?

Я на больничном по беременности с 23 апреля по 8 сентября. Роды назначены на начало июля. Могу ли я воспользоваться своим

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я на больничном по беременности с 23 апреля по 8 сентября. Роды назначены на начало июля. Могу ли я воспользоваться своим очередным льготным отпуском, как планировала, с 29 июля.

Если я трудоустроилась во время беременности, но отработаю всего 3 месяца до декрета, имею ли я право на оплату больничного листа 140 дней? И если он оплачивается только женщинам, проработавшим 6 месяцев, могу ли я пойти официально в декрет с момента рождения ребенка? Помогите разобраться на какие выплаты я могу претендовать, у меня будет третий ребенок.

Я сейчас в положении, скоро в декрет. В связи с беременностью часто попадаю на больничные и з/пл маленькая. Старший сын от первого брака (15 лет) живет с его отцом, я на него плачу алименты, бывший подал в суд заявление на удержание алиментов и с б/листов. Может ли суд ему отказать, по причине моих б/листов-из-за беременности. Спасибо.