Больничный в новый год / Трудовое право - 6301 советов адвокатов и юристов

Я уволилась с работы 10.01.14 года, а замуж вышла и сменила фамилию 21.12.13 г, документы по смене фамилии на работу не подавала. Через 3 дня после увольнения у меня открыт больничный лист на новую фамилию. Оплатит ли мне прежняя работа мой больничный на другую фамилию.

Приказ Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925 н вводит новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и отменяет приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Я до Нового года была на больничном листе длительное время по инвалидности.31.12.2019 закрыли больничный.08.01.2020 и 13.01.2020 вызвала скорую, которая констатитровала факт наличия давления, боли в суставах, обезболила. Потом я вызвала терапевта, которая сказала, что надо повторить анализы, но при этом больничный не дала, так как сказала не с чем. Как быть и прав ли врач?

Я нахожусь на больничном по поводу травмы 15 дней. Во время ведения больничного в травмпункте меня отправили на консультацию к неврологу. Поставили диагноз невропатия конечной ветви малоберцового нерва, как осложнение и направили на физиотерапию. Подвижность ноги ограничена. Вопрос: должны ли мне продлить больничный в травмпункте или нужно будет открывать новый больничный в поликлинике по месту прохождения физиотерапии? Если в поликлинике, то к какому врачу обращаться?

07.09. Вышла замуж,13.09. Ушла на больничный,19.09 меня списали и выдали больничный уже на новую фамилию. В бухгалтерию предоставила копию свидетельства о браке и копию нового паспорта, но оплатить его отказываются, просят переделать на старую фамилию. Как быть?

Я отучилась на водителя троллейбуса 9 месяцев. Работаю на предприятии работодателя 2 года и 3 месяца. Общий трудовой стаж более 10 лет, Оплата труда почасовая 93 рубля. Мне сказали, что после 2 лет на одном месте я за больничный лист буду получать 100%.Но я получаю 50 рублей за час. Как так? На предыдущем месте работы стаж был меньше, а за больничный платили 100%,

Мужу 61 год, он работающий, ему опредилили 2 группу инвалидности с 05.07.2019 по по инсульту. В ходе лечения инсульта, нашли еще одно заболевание, опухоль на почке. Больничный по инсульту закрыт, положен ли больничный лист по другому заболеванию. Спасибо.

Уволилась с прошлой работы в октябре 19 года, сразу же устроилась на новую. Справку на новой работе не запрашивали, а с предыдущей написали, что могу забрать в ближайшие два дня т.к. дальше справка будет недействительна. Я не успела ее забрать. Недавно на новой работе был больничный с 30.03-11.04.Из-за того что справку не предоставила, за больничный заплатили смешные деньги. Об этой справке и для чего она до этого момента не знала. Могу ли я запросить справку с предыдущего места работы? Могут ли мне пересчитать больничные?

Какой размер оплаты больничного будет если я 8 лет работала, потом 8 мес стояла на бирже и на новой работе 5 мес? Я получу 100% оплату больничного на новой работе?

Такой вопрос интересует.

Я официально работаю (по трудовой книжке) с 5.09.2017 года, в апреле 2019 года я устроилась на новую работу (также официально, перерыва не было, то есть я уволилась 04.04.2019 на новую работу вышла с 09.04.2019), но по моей глупости не отнесла в кадры справку 2 ндфл с предыдущего места работы, а потом и вовсе при переезде потеряла их.

Так вот вопрос. Выплата больничного с текущего места работы (где работаю с апреля 2019 года) будет в размере 60% так как на этом месте работаю 4,5 года, или 80%, так как всё таки по трудовой я работаю непрерывно 6 лет?

Устроилась с начала 2018 на две работы (основная и по совместительству). До этого официально работала 10 лет. Как будут начислять больничные на новых работах?

Я работаю 4 месяца на предприятии с полным соц. пакетом но больничный выплачивают 150 рублей за день рабочие мне говорят для того что бы получать 100% больничных надо проработать на этом предприятии хотя бы 3 года а пока будет 150 рублей день больничного у меня 10 лет стажа но как я узнал 15 минут назад сейчас стаж уже не учитывается не ужели такие выплаты правомерны если нет то как мне поступить и на какую статью трудового кодекса опираться? Спасибо.

С нового года для получения выплат по больничному, за ними не нужно будет обращаться. Отпадёт необходимость сообщать работодателю, дату открытия и закрытия листа нетрудоспособности. Сведения о том, что работник по состоянию здоровья остался дома и его посетил врач будет направляться

Как изменился порядок оформления больничного листа? С января 2023 года меняется очень много законов и правил, также это коснулось и порядка оформления больничного листа, который теперь будет только в электронном виде, а в качестве оператора по всем выплатам будет являться СФР (Социальный

На межвахтовом отдыхе был больничный. Теперь до заезда по графику не успеваю пройти очередную (ежегодную) медкомиссию. Без нее не завезут. Межвахта продлевается на время больничного или будут прогулы?

Больничный лист по 05.05 отправили документы на мсэк 04.05 комиссию назначили на 11.05. Должныли продлить больничный если я не трудоспособна

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?

Хотел узнать, может ли отчим одновременно с мамой и папой представлять интересы ребенка, т.е. получить юридические права на ребенка.

Узнал ответ, что ОТЧИМ без лишения/отказа прав отца НЕ МОЖЕТ.

Новый вопрос: Может ли мать ребенка написать доверенность отчиму на представление юр. прав на ребенка? (Мне как-то доводилось писать доверенность на юриста) И возможно ли в таком случае оформлять больничный по уходу за ребенком отчиму?

Я написала заявление на увольнение его подписал старый директор. Мой новый директор не хочет отправлять его и держит у себя в офисе.

Через пару дней я взяла больничный. Директор сказал что я не могу уволиться на больничном. Только когда закрою его и отработаю 2 недели. 23 число у меня последний день. Не прав ли он и могу ли я подать на него в трудовую инспекцию в случае если до 23 он его не отправит и будет требовать отработку?

Здоавствуйте. Узнала о новом законе. Что теперь больничный лист первые две недели будет оплачивать работадатель. А если подан больничный лист в течении месяца после уаольнения. Кто тогда его оплачивает? Спасибо всем большое.

Здравствуйте. Пока нет. Больничный у самозанятых не оплачивается, закон не принят Вступил ли новый закон в силу об оплате больничных самозанятым. Если да, то, если можно, название закона.

Больничный лист открыт 20.01.20 в онкодиспансере, лечение не окончено, 20.11.20 истекает 10 месяцев, направили в поликлинику по месту жительства для направления на мсэ, там пока просто продлили больничный до 05.11,документы на мсэ пока не готовят ссылаются на отсутствие специалистов из-за эпид. Ситуации. При этом на 10. 11 назначена очередная госпиталищация, возможно ли проведение мсэ во время получения лечения? Если решения мсэ на 20. 11 не будет, мне на работе будут прогулы ставить? Или до получения решения мсэ, я должна отказаться от лечения, закрывать больничный и выходить на работу?

Я сейчас на больничном, но сегодня узнала от коллеги, что после закрытия больничного листа нужно подойти к бухгалтеру и предупредить еë. Якобы вышел новый закон о том что больничные листы теперь отнимаются от отпуска. Правда ли это?

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске в другом городе села на больничный и был открыт больничный лист! Вернулась домой, находясь на больничном! Является ли это нарушением больничного режима? И является ли это основанием для неуплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно?

У меня такая ситуация, директор уволился, пришел новый. Новый директор хочет создать свою команду. Нам всем сказали что бы мы писали заявления на увольнения и предупредил что не надо их пугать трудовой инспекцией, а то и по статье уволят, а для них это не сложно так как компания крутая и придумает. Вот что делать? Как уйти так что бы остаться в плюсе и они согласились? Можно ли составить соглашение о том что месяц я буду числиться на работе, а потом уйду в отпуск с последующим увольнением, это мне нужно для того что бы у меня было хотя бы два месяца для поиски новой работы.

Обращается к вам Дубова Людмила Николаевна. Меня интересует такой вопрос; я трудоустроена официально. Ушла на больничный с наименованием своей организации. Пока длился больничный, организация поменяла наименование, не поставив меня в известность. Таким образом, новая организация отказывается оплачивать больничный лист, со старым названием организации. Что делать в таком случае? Спасибо!

Я сейчас в отпуске. Заболела, вызвала врача, врач пришел, говорит по новым правилам больничные листы во время отпуска не открывают и больничный не дают. Правда ли это?

С 4 июня по 2 августа пошла в отпуск. 23 июня попала в больницу. Сейчас какие-то новые правила выплаты больничных. Объясните пожалуста. Раньше получала 100% от зароботной платы. Мне 54 года.

Заболел. Оформил больничный. С С 1.01.2022 оформляются только электронные б/л.

Во время болезни я работал. Сведения по закрытию больничного листа в компанию не передавал.

Недавно посмотрел в автоматизированной системе учета рабочего времени - у меня проставлены даты в которые я болел с типом "ФССНетрудоспособнеПоБольничномуЛисту".

Согласия я на обработку такой информации не припомню чтобы давал.

1. Имеет ли право работодатель без моего ведома использовать информацию о Б\Л - получается сведения о здоровье?

2. Какой закон запрещает компании без ведома сотрудника использовать информацию о больничных листах.

Я выхожу по новому закону на пенсию в 63 года, а северная льгота за 8 лет считается с 65 лет, так что это за льгота если она ровняется 8 мес в место 32 мес, а где остальная льгота.

Прошел военную мед. комиссию, комиссия вынесла решение о призыве в войска, выдали повестку. На следующий день ушел на больничный, больничный до конца призыва. Является ли это уважительной причиной для неявки по повестке? Смогут ли меня призвать вне призывное время? Если выдадут повестку на следующий призыв, нужно ли будет проходить мед. освидетельствование снова?

Вчера позвонили люди и предложили хорошую работу, от которой я отказаться не смог. Но выйти работать надо уже завтра.

На месте работы где работаю сейчас написал заявление об увольнении.. попросил без отработки так как на новом месте уже завтра ждут. Начальник отказывается отпускать без отработки. Сказал 2 недели отрабатывай и все. даже на уговоры не идет из принципа говорит отрабатывай. При этом разница в ЗП в 4 раза.. и новую работу никак потерять не охота.

Здравствуйте! У меня такая ситуация я работала пом. воспитателя в саду. Но в другой сад позвали воспитателем и я согласилась. Меня приняли на следующий день после увольнения 15 августа. И сейчас я узнала что жду ребенка (сразу почти 4 месяца) . рассказать на работе я не знаю как. Скажите пожалуйста что мне делать и что может грозить на работе так как только устроилась? Спасибо.

Я свидетель (основной) по делу своего мужа. С 2017 го года дело рассматривала одна судья, но полгода назад судья ушла в декрет и за дело взялась новая судья. И новая судья заново хочет допросить свидетелей. Могут ч отказаться от повторного вызова? Я с двумя малолетними детьми в декрете, дети в сад не ходят еще, мне их некому оставить, с детьми не разрешают в суд. Один раз я нанимала няню, больше не хочу. Моего мужа обвиняют, в показаниях пытаются меня поймать постоянно на словах, задавая новые каверзные вопросы. Несколько раз дело закрывали (еще не передавая в суд), но у истца знакомые в прокуратуре и вот нас таскают уже 4 й год. (Дело не криминальное, превышение полномочий).

Продлено ли оформление больничных с 1 мая до 12 мая работающим лицам старше 65 лет, в связи с продлением карантина до 12 мая.

В Новом году произошли изменения в Семейном кодексе, которые я не могу найти, поэтому обратилась за помощью к Вам...

Я в разводе уже 5 лет, дочке 9 лет. Через год после развода, мы с ним договорились, что он будет мне платить аллименты раз в год 24 тыс., из расчета 2 тыс. в месяц. Живем мы с бывшым мужем в разных городах: я в Уфе, он в Тольятти. Так как мой бывший муж стал мне платить со скандалом, маленькими кусочками и с большими задержками я решила официально подать на аллименты. Муж официально не работающий, но у него имеется не официальный доход. Подскажите как мне правильно поступить?

У меня задолжность по кредитам, в течение четырех месяцев (В хоум банке и Траст банке) по причине болезни моего мужа, за короткое время ему сделали 5 операций. В Траст банк я писала заявление об отсрочке платежей в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами, но ответа не последовало. Пролежав с мужем в больнице 2 месяца я потеряла работу. Сейчас восстановилась и готова платить дальше по платежам, но банк не идет на уступки, а грозится подать в суд, просит оплатить всю сумму сразу.

Новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности начал действовать с 14 декабря. Установлены правила и для электронных больничных. Расскажем о главных новшествах. Оформление электронного больничного Если работник на момент наступления временной нетрудоспособности или отпуска

С 14 декабря будет действовать новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности. При выдаче бумажной версии листка нетрудоспособности станет необходим документ, удостоверяющий личность. При оформлении электронного больничного будет нужен СНИЛС. Если листок нетрудоспособности

Не успели работодатели и медицинские работники привыкнуть к новому электронному больничному, как Минздрав России решил изменить порядок его выдачи. Теперь в документ обязательно будут вносить данные СНИЛС, а сделать в нем исправления станет совсем непросто. Значительные изменения

19 июня вступают в силу новые правила расчёта пособий по временной нетрудоспособности, уходу за ребёнком, а также по беременности и родам. Соответствующие поправки уже внесены в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Нынешняя ситуация в стране, безусловно, требует специальных мер социальной защиты населения. Таким образом, в последние несколько дней был принят ряд важных правительственных решений для введения дополнительных пособий и льгот. Давайте узнаем больше о том, кто может их использовать.

Новый порядок расчета больничного по уходу за больным ребенком вступил в силу с 1 сентября 2021 года. Теперь больничные по уходу за детьми до 8 лет будут оплачиваться в размере 100 % среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы

Всем доброго времени суток! С 1 января 2021 года в связи с изменением нормативного регулирования выплат пособий и их расчёт будет осуществляться напрямую из ФСС (Фонда социального страхования). К таким соцвыплатам относятся: пособие по временной нетрудоспособности с 4-го дня нетрудоспособности

Новые изменения. Если работник взял больничный лист в 2017 г., как оплачивается данный лист нетрудоспособности и за счет каких источников? Любой страховой случай, который произошел с работником, оплачивается таким образом: за первые три дня, может оплачиваться за счет прибыли предприятия,

Все мне о нем говорят, но не могу найти его! Что за закон или постановление вроде бы с 1 сентября? Якобы если у сотрудника много больничных его могут уволить?

Как всем известно выдача больничных листов с этого года оформляется в электронном виде. В связи с большим ростом заболеваемости каждый гражданин России сможет автоматически получить выплату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, примерно размер выплат составит 14

Рассмотрим ряд важных изменений в законодательстве. МРОТ Внесены поправки в Закон о МРОТ (Федеральный закон от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ). С 1 января 2021 года МРОТ увеличен до 12 792 рублей в месяц. Таким образом МРОТ вырос на 662 рубля. Кроме того, установлены новые требования к порядку

Приветствую! ⠀ Все тем же федеральным законом 151-ФЗ от 26.05.21,про который я уже рассказывала в предыдущих постах, внесены изменения в ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". ⠀ ❗По инициативе