Больничный лист в командировке / Трудовое право - 668 советов адвокатов и юристов

Можно ли оформить бол. лист задним числом после выписки из стационар? Врач не принёс историю болезни в день выписки, а принёс спустя 3 дня.

Как считается травма по пути с работы и как оплачивается больничный лист при травме, произошедшей при выходе с работы на расстоянии 10 метров от выхода с работы. Гололед, подскользнулась и повернулась нога в голеностопе. Перелом костей голеностопе и голени со смещением.

Я военнослужащий-краткосрочник. Находился дома в отпуске после ранения. Появлялась постепенно боль в ушах, в день планируемого прибытия в часть - ещё до выезда-поднялась температура. Обратился в гражданскую поликлинику (так как военно-мед. учреждений в городе нет, а в/часть расположена далеко - в другом городе). Командира уведомил своевременно. Открыли больничный лист, т.к. м.полис был на руках. Прохожу лечение дома. Вопрос-является ли гражданский больничный лист основанием и уважительной причиной неявки на службу? Если нет, то что мне за это грозит? Ехать не могу т.к. нахожусь дома с температурой и болью в ушах.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 10 мая 2017 г.А с 11 мая открыт больничный лист (так как ребенок 11 лет, находится на дневном стационаре). Входит ли больничный лист в отработку (две недели) ?.И какого числа мне должны отдать трудовую книжку и расчёт?

Могу ли я открыть больничный лист по уходу за ребёнком в поликлинике, где прикреплён ребёнок, если мать не прикреплена за тем же учреждением?

Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ.

Могут ли удержать из больничного листа? Уволилась по собственному желанию, но имелся долг перед компанией. В счёт долга они не оплатили мне больничный.

У меня арестована соцкарта, на которую должны поступит деньги по больничному листу ребенка. Вопрос: Законно арестовывать такую карту?

По исп. листу удерживают 50% з.платы. Имеют ли право делать это удержание с больничного листа? Если да, то в таком же проценте или ниже?

Бывший муж месяц был на больничном, который ему оплачивают 100%. На больничный лист алименты не были начислены.

Имеет ли право банк изъять по исполнительному листу 50% выплаты по больничному листу? Если деньги пришли на зарплатную карту арестованную пристааами.

Бухгалтерия удержала из оплаты по больничному листу за якобы предоставленные ранее средства, выплаченные за учебу. Законно ли это? Если нет, что нужно делать.

Может ли сотрудник ОВД, оформить больничный лист по уходу за ребенком, если официальная жена не яаляется матерью этому ребенку (второй брак) , не усыновляла, и не является опекуном. Родной матери ребенка нет.

Как перенести повторно заседание по разводу. Заявление подал муж. В первый раз перенесла, так как болел ребенок. Есть больничный лист.

Адвокат в отъезде. Без него не хотелось бы приходить на заседание. Второй раз можно ходатайствовать о переносе заседания?

Опишите ваши действия ответственных лиц по оформлению данного случая.

Возникла ситуация с работодателям! Работаю третий месяц и решил уйти на другую работу! Пришёл писать заявление а мне сказали что я ещё и должен-выяснив вопрос, объяснили что с 23.09 по 3.10 я находился в командировке и получил за это деньги, и щас требуют возместить так как я не сдал отчёт за командировку, но у меня не было возможности так как меня положили в больницу 3.10!внесите ясность пожалуйста!

Я работаю менеджером по продажам в международной компании. В пт в 14,00 я приехал к клиенту на переговоры и при выходе из авто подскользнулся на луже и вывернул ногу, после чего я отправился в ближайшее отделение приемного покоя. После осмотра ноги мне сказали что у меня надрыв связок и колено так и буде выскакивать, нужно полное обследование и скорее всего операционное вмешательство. Я ушел на больничный. Скажите данный случай является травмой на рабочем месте или это простой больничный лист? На работе сказали что это просто больничный!

Супруг военный офицер. В военной поликлинике невролог выписал ему больничный на 3 дня. А командир заставляет провести эти дни в сан части и не подписывает рапорт. Правомерно ли это?

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Мне очень нужен Ваш совет. Мне не правильно оплатили за больничный лист, начислили больше, чем положено. И сейчас требуют, чтобы я вернула эту сумму, а сумма не мкленькая. Имею ли я право, не отдавать эту сумму, так как это их вина. И прошло уже больше пол года. Спасибо заранее.

Сотрудник в течение 30 ти дней после уволенения открывал больничные листы. 2 больничных оплатились в размере 100%, а должны в размере 60%. Сейчас бывший работник открыл третий больничный и бухгалтер вдруг опомнилась, что ошиблась в первых двух больничных, позвонила в отделение ФСС и сотруднику пересчитали первые два больничных и сделали перерасчёт и высчитали с работника излишне выплаченную сумму. Правомерны ли действия бухгалтера и ФСС? И кто виноват и как поступить в данной ситуации работнику? Спасибо.

Если произошла травма при ДТП во время командировки, пока ехала до места работы-это является травмой на производстве?

И что делать, если больничный лист оформили как по-бытовому? Могу ли я обратится в трудовую инспекцию, если есть все подтверждающие документы о командировки и протокол с ГАИ, но б/л по бытовому, а не производственному оформлен?

Заранее спасибо.

У меня удерживают 50% с зарплаты по исполнительному листу. Вопрос, с отпускных и больничных листов тоже будут удерживать, или эти начисления не являются доходом? Объясните пожалуйста.

Произошлатакая ситуация я документовед и больничные листы проходят через меня и я к ним готовлю протокол соц. страхования там я указываю стаж работника и в каком проценте должны оплачивать больничный лист, и только потом я отдаю в бухгалтерию, что бы они оплатили, в проценте оплаты больничного листа я ошиблась и указала 100% когда надобыло 80% указать, скажите пожалуйста чья это вина? Так как мне бухгалтерия говорит что будут снимать с моей зарплаты, считая что это только моя вина я понимаю что моя вина (документоведа есть) но бухгалтерия должна была перепроверить так как они производят оплату... поясните пожалуйста как быть.

Вопрос следующий: имеет ли право работодатель удерживать деньги из выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? В 2015 году я взяла больничный по беременности и родам. В бухгалтерии переплатили мне за этот больничный 7 тысяч рублей и когда начались выплаты по уходу за ребенком у меня из них 2 месяца удерживали по 3.5 тысячи рублей. При этом работодатель меня не оповещал ни о переплаты по больничному листу, ни об удержании с выплат по уходу за реьенком. Когда я позвонила в бухгалиерию узнать, почему выплата меньше чем мне положена, просто ответили, что вам переплатили за больничный по беременности и родам и теперь будем удерживать из пособия по уходу за ребенком.

У меня сотрудница уходит в декретный отпуск. В течение нескольких лет мы удерживали с нее взыскания по исполнительному листу. Должны ли мы удержать эти взыскания с больничного листа, начисленного по беременности?

В мае 2017 года выездная проверка ФСС обнаружила ошибку в расчете больничного листа по беременности и родам за февраль м-ц 2016 года, сумма переплаты составила 15 000,00.По этому больничному была каммеральная проверка в мае 2016 г., ошибку не обнаружили и выдано решение о выделение средств на возмещение расходов и сумма была возмещена в полном объеме. Как быть в этой ситуации?

В нашей больнице при ошибках в больничных листах и наложенных за это штрафах в СТ ФОМС, заставляют выплачивать штраф врачей без удержания из заработной платы, а из своего кармана. Законно ли это?

9 мес на больничном, перелом лучезапястного сустава, травна на производстве, но оформлена как бытовая. Как перевести травму в производственную т. к. Лечение не закончено, кость не срастается.

Я сотрудник ВНГ Во время командировки получил травму переломо вывих 1 фаланги ногтевой большого пальца Мвд мед учреждение не выдало больничный лист Травмпункт где оказывалась помощь выдали справку о временной не трудоспособности Ввк освидетельствовала как не страховой случай Могу ли я обжаловать решение ВВК и к кому обращаться - результаты поиска.

Была запланированная командировка, вернее поездка в другой город на тренинг. Билеты были куплены и забронированна гостиница. Но, день вылета я заболела и открыла больничный. Имеет ли ли право работодатель высчитать стоимость билетов и гостиницы с меня?

Мы восстанавливает срок исполнительного листа, подскажите, какие документы нужно прикладывать к заявлению и какова в этом случае госпошлина (или ее нет). Марина Алексеевна.

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Военнослужащий по контракту. Жена находится в больнице. Имею ли я право уйти на больничный по уходу за ребенком, если ребёнок заболел? В части говорят что можно только если предоставить справку что жена больше меня зарабатывает.

Работодатель отправляет в командировку 15.06 в другой город. Сроки командировки по приказу обозначены с 15.06.2022 по 20.06.2022. Вопрос такой, если я возвращаясь из командировки домой куплю проездные документы в которых указано отправление поезда 19.06.2022 а прибывает он рано утром 20.06.2022 то может ли мне работодатель засчитать прогул 20.06.2022. И что будет если служебное задание не будет исполнено? Плюс ко всему у меня написано заявление на увольнение до 20.06.2022.

Возвращаясь со служебной командировки, я пересёк границу Франции 22.03.20 г. с прибытием в город Москва. По предписанию санитарного врача нас определили на карантин в Пионерском лагере города Самара. Больничный лист мне открыли дистанционно с 22.03. а 22.03 у нас день возвращения из командировки. Работодатель не принимает больничный с 22.03 так как это день командировки. А поликлинники отказывается переделывать больничный с 23.03.20 г. Куда мне обращаться?

Если человек находятся в командировке получил травму бытовую (с открытым больничным), поехал к друзьям в Крым, там был выдан больничный, с открытым больничным приехал к теще в другой регион (не там где проживает)Настаивает, что может ездить и получать больничный в любом регионе.

Написала заявление на увольнение сегодня 15 числа. Директор наказал отработать 2 недели. Можно ли взять больничный на эти 2 недели? Либо после больничного придётся всё равно отрабатывать?

По ЗАКОНУ мне сказали отработать нужно.

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником ФСИН (соответственно Минюст, а не МВД, как некоторые заблуждаются). Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что жена работает? На службе постоянно пугают бумажками о том, что мужчинам-сотрудникам нельзя выходить на больничный по уходу за ребенком (по болезни ребенка), если есть возможность у жены. Но жена уже и так брала две недели в счет отпуска на старшего ребенка, а теперь простудился младший. Соответственно гораздо выгоднее в материальном плане идти мне, как сотруднику, а не жене, которая работает в коммерческой организации.

Я с супругом действующие сотрудники полиции, у нас двое несовершеннолетних ребёнка (9 и 11), имеют ли право меня отправить в командировку от 40 до 80 суток?

У меня такой вопрос мне надо закрыть больничный за один день вперед так как я выздоровил у меня был орв а в назначенный день я не смогу явится чтоб закрыть больничный по причине отезда в другой город.

28.ноября Начальник участка объявил о немедленном сборе и отправки 29 ноября в командировку. 29.ноября я приболел взял больничный и предупредил начальника. 16 января начальник участка написал докладную на более 10 человек об их отказе ехать в командировку. По этой докладной меня лишили 50% квартальной премии и 50% премии по итогам года. 27 января я написал заявление в профсоюз организации, а так же отправил электронное обращение в департамент труда Москвы. 16 февраля я получил ответ от профсоюза с разъяснениями. Но их ответ меня не устроил, так как там указаны другие даты отправки в командировку и ознакомления, манипуляции с документами; скрины обращений имеются. Подскажите что я могу предпринять и где добиваться правды.