Больничный продляет отпуск / Трудовое право - 86 советов адвокатов и юристов

Обязательно ли мне продлять отпуск, если я заболела в отпуске и я хочу уволиться по состоянию здоровья?

И ещё-я хочу оформить страховую пенсию по стрости в этом году. В каком году мне начнут её начислять-в 2021 или с 2022 года?

Военнослужащий по контракту находясь в основном отпуске заболел. Был госпитализирован в военный стационар на 10 суток.. Привыписке получил заключение ВВК в котором сказано: Временно не годен к военной службе, необходимо предоставить полное освобождение от исполнения обязанностей военной службы сроком на 15 суток.

На какой срок командир части обязан продлить отпуск военнослужащему?

Мой ежегодный отпуск с 30 го сентября по 5 е декабря... В отпуске я заболел, больничный лист с 13 го ноября по 13 декабря (30 дней) т.е. выходит за пределы моего отпуска, помогите пожалуйста посчитать когда мне выходить на работу... Я расчитываю к 13 декабря (последний день нетрудоспособности) прибавить 23 дня (дни нетрудоспособности во время отпуска) тогда отпуск мой будет заканчиваться 5 го января т.е. на праздники и выйти на работу 9 го после них... ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! верен ли мой расчет, если нет ток должно быть правильно?

Сотрудник оформил очередной отпуск. За 3 дня до начала отпуска уходит на больничный по уходу за ребенком. Отпускные выплачены. Что делать с отпуском?

Сотрудник полиции берёт отпус и одновременно пишет заявление об увольнении по собственному желанию без даты увольнения. Во время отпуска берёт больничный. Можно ли не продлять отпуск, а получить за дни нахождения на больничном денежную компенсацию?

Я во время отпуска находился на больничном 2 недели с ребёнком, на работе мне этот больничный не оплатили и дни к отпуску 2 недели не добавили, это законно?

Если у меня, находящегося в очередном ежегодном отпуске, заболел ребенок, могу ли я получить больничный и продление на эти дни отпуска? Спасибо!

Была в отпуске в другом городе. Оказалась там на больничном с ребенком. Больничный лист закроют и мне надо 2 дня, чтобы добраться домой. Эти дни на дорогу домой мне не оплатит никто?

Я пошол в отпуск на неделю но заболел через 2 дня на сколько мне должны продлить отпуск на работе и входят выходные дни в продления отпуска?

Находясь в очередном отпуске с 01.03.16 по 04.04.16, написала заявление на увольнение с 04.04.16 Но я заболела и принесла больничный лист с 28.03.16 по 01.04.16. Могу ли я написать заявление на продление отпуска и уволить последним днем отпуска т.е. 09.04.16?

Может ли работодатель мне предоставить отпуск за свой щет, на период восстановления после операции на коленном суставе, период длительный думаю 6 месяцев.

07 сентября я написала заявление на один день в счёт отпуска на 14 сентября планировала уехать по делам. Приказ уже есть.11 сентября я сильно заболела и пришлось идти на больничный. До 14 числа больничный естественно врачи не закроют а как мне быть с отпуском? Я могу отгулять его на следующий день когда мне закроют больничный? Как мне теперь поступить? А то получается день отпуска зря сгорает.

Ситуация следующая. Человек работает официантом и заработал растяжение сустава ноги. Получил больничный на неделю, но вылечить ногу за это время не удалось. Через неделю вынужден был выйти в свою смену. В продлении больничного работодатель отказывает сотруднику, объясняя это нехваткой работников. Также сотрудник был вынужден просить отпуск за свой счет, на это работодатель ответил тем же доводом. Подписывать заявление об увольнении работодатель также отказывается. Как поступить? Заранее спасибо!

Был на больничном, заставили написать рапорт на отпуск, приказ состоялся, когда был на больничном, сегодня больничный продлили, сказали "поболеешь в отпуске", продлять отпуск не хотят, "я ж не в стационаре лечусь (врач выписал курс лечения - провожу его в сан. части)"правомерны ли действия?

Возможно ли оплата очередного отпуска и одновременно больничного если больничный был в пределах отпуска? Или же в обязательном порядке нужно продлять дни отпуска? Мне это не выгодно, т.к. оплата отпускных и больничного меньше чем заработная плата. И можно ли не показывать больничный работодателю ("просто отложить в сторону")?

Находясь в отпуске заболел. Могу ли я рассчитывать на автоматическое продление отпуска с предоставлением больничного листа или необходимо ещё что-то?

Работаю вахтовым методом. Работодатель заявляет, что оплата больничных часов входит в общегодовой баланс. Иными словами, чем больше я болею на междувахтовом отдыхе, тем меньше часов я отработаю за год. Я считаю, что это неправильно, но не могу найти законное обоснование. Прошу помощи у опытных юристов со ссылкой на законы.

P. S. Подтверждением моих мыслей послужила оплата работодателем больничного листа в конце учетного периода (год) при полной выработке годового баланса и переработке в 120 часов. То есть работодатель обязан оплачивать больничный, независимо от переработки и прочего.

Также оплата за больничный не входит в расчёт среднего заработка, но почему то "съедает" рабочие часы.

Является ли законным увольнение работника, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию п. "в" ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1, если он изъявил такое согласие, но находился на больничном листе. То есть приказ об увольнение от 28.09.2017 г. , больничный лист выдан 28.09.2017 г. по 10.10.2017 г..

Моя жена работает на временной должности, вместо работницы, которая ушла в отпуск по беременности, если. Она за беременеет и сама уйдёт в отпуск будут ли выплачивать ей декретное пособие.

Устроилась на работу на позднем сроке беременности, не проработав ни дня попала в больницу и до конца уже буду на больничном. Выплатят ли мне больничный по беременности и родам? 13 и 14 года работала так же официально и отчисления были. Важны ли отчисления сейчас? Ведь фактически я не работаю, но договор подписан, т.е. все официально.

У нас сотрудник находился в отпуске с 01.06.2020 года в отпуске он постоянно болел в итоге проболел до следующего отпуска который утвержден графиком отпусков с 09.10.2021 г. Однако он взял очередной больничный с сентября 09.09.2021 года, при разговоре с ним все были уверены что больничный будет закрыт 08.10.2021 г. Кадровик предоставила мне приказ на отпуск, я выдала отпускные, в итоге выяснилось, что работник продлил больничный до 22 октября. Подскажите, что делать с предыдущим отпуском и что делать с наступившим отпуском. Как выкрутиться если отпускные выплачены, и работник работать не собирается, а так и будет прыгать по больничным листам.

Я находилась на больничном 13 календарных дней из 28 дней отпуска. Сразу после отпускау меня идет 7 выходных по графику (5 дней из которых это зараннее отработанное время по субботам плюс суббота и вск.) . могу ли я продлить свой отпуск из за больничного на эти выходные дни? или мне придется вести отсчет именно начиная с рабочих? Могу ли я продлить свой отпуск начиная с субботы?

Работаю в государственной бюджетной организации. С 1 апреля по 17 апреля в очередном оплачиваемом отпуске. Приказ подписан ДО известных событий Указа о нерабочих днях до 30 апреля. В разных источниках искал информацию насчет продления отпуска или незасчета дней отпуска на период действия Указа, но ничего не нашел. Информация противоречивая. Вопрос: продлится ли мой отпуск или перенесется на другое время или еще какие-то варианты? (Ведь нерабочие дни с оплатой для всех и здесь я вижу накладку). Заранее большое спасибо за ответ, а если он будет дан не сухой юридической формулировкой, а доступной для понимания обычному гражданину, то спасибо втройне.

Государственное учреждение - больница. Человек - работник данного учреждения - находился в отпуске, в этот момент у нее заболевает ребенок. Находясь в отпуске, она в то же время находилась на официальном больничном с ребенком. Продляется ли отпуск на срок больничного по уходу за ребенком. На работе отказали, сказав, что болеть должна была она, а не ребенок. Ребенку 3 года. Правомерны ли действия и, если нет, на какую статью полагаться?

Заранее спасибо.

С первого апреля отправляют в отпуск за свой счет на неопределенный срок, должен ли работодатель оплатить весь срок пребывания на карантине из-за ситуации с коронавирусом? Заранее спасибо за ответ.

Сегодня работник написал заявление на увольнение. Но работник с 22 мая на больничном, продолжает болеть (по крайне мере на прием к врачу 10 августа). Уволить просит с завтрашнего дня. Больничный оплачивает соцстрах. По кодексу увольняем его как и всех работников. Приказ, запись в трудовой, справки при увольнении. Но он не сдал еще больничный. Как правильно уволить, как оплачивать больничный, кто оплачивает больничный?

Нахожусь на б/л после операции (онкология). 2. 12. 19 назначена МСЭ-б/л закроют. Ровно 120 дней. Могу ли я по закону взять следующий больничный лист дальше на следующий день, т. е. 3.12. Спасибо!

Я являюсь военнослужащей. Находясь в отпуске, я заболела и обратилась в военную поликлинику. Длительность болезни составила 16 суток, лечение проводилось амбулаторно, об этом есть записи в медицинской книжке, заверенные печатями. Я написала рапорт на имя командира части с просьбой продлить отпуск, но мне отказали на основании того, что лечение было не стационарным. Является ли это правомерным, и есть ли смысл подавать по поводу этого иск в суд? И ещё у меня есть вопрос: при подаче иска в суд, какие документы туда нужно подавать для доказательства болезни? Какие-либо справки поликлиника выдать отказывается, ссылаясь на то, что записи в медкнижке для военнослужащих являются официальным документом. Можно ли к иску прилагать их светокопии? Заранее спасибо за ответ.

Знакомый ушел добровольцем в октябре 2022 года, подписал контракт на 3 месяца, уже после выхода закона о мобилизации. В итоге продержали вместо трёх месяцев целый год, сейчас только отпустили в отпуск, находится в разбитом состоянии, с кучей психических и физических проблем, также с небольшими ранениями. Какой у него есть выход не идти обратно? Или хотя-бы как-то увеличить свое время пребывания в отпуске?

Я устроенна на работе по срочному договору на 5 месяцев, в этот период я забеременела, по окончанию срока договора я буду на 3 месяце. Как по закону мне получить больничные 140 дне и пособие до 1,5 лет.

Я увольняюсь по собственному желанию, осталось отработать два дня, но у меня сейчас проблемы со здоровьем, ушла на больничный. Может ли работодатель отодвинуть отработку и не отдать трудовую книжку?

Принимаю на работу только по срочному договору, всех берут на 6 месяцев а потом возможно продление. В общем меня приняли бухгалтером по тому же принцыпу, для меня сделано место и открыта вторая вакансия (то есть я сама за себя) через месяц после подписания договора (срочного) я узнала что беременна,. Подскажите как мне теперь быть? Что делать? Имеют ли право меня теперь уволить?

Вопрос по поводу срочного трудового договора. Работала по нему в компании, потом ушла в декрет ещё при срочном договоре, а по окончанию этого договора, они меня меня уволили, сославшись на то что якобы я не подписала документы на продление, они мне не сообщили никак молча выслали из и все. Работала удаленно.

Я бухгалтер православного храма, подскажите пожалуйста как правильно оформить ГПД с работником просфорной? Он работает не на нашем оборудовании, выпекает просфоры для богослужения. Мы ему оплачиваем ежемесячно и оплачиваем налоги (НДФЛ, пенсионные отчисления и в ФОМС) ну это в виде аванса, а договор на полгода на определенную сумму. Как в договоре правильно отразить, чтобы проверка не определила это как нарушение?

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?

У меня такая ситуация: у меня трое детей, я работник ГУФСИН России по Челябинской области у меня истекает срок контракта 30 августа 2021 года сегодня меня уведомили об увольнении из системы. Начальник отдела не собирается мне его продлять могут ли они меня уволить.

Помогите советом в такой ситуации. Я работала на срочном договоре (на декретной ставке), теперь ушла сама в отпуск по БИР, в этот период выходит основной работник. На работе попросили написать заявление на продление договора до даты окончания б/л. Ни приказ, ни допсоглашение я не подписывала (они сказали составят позже). А если у меня кесарево, то дата окончания договора автоматически продлевается. В общем на какие ошибки отдела кадров я могу расчитывать, чтобы оспорить сове увольнение и договор стал безсрочным Спасибо!

Если я сейчас в отпуске и уйду на больничный отпуск продлится?

Возможна ли пролангация срочного трудового договора дополнительным соглашением.

Я нахожусь в отпуске и мне пришлось взять больничный по уходу за ребенком так как сад закрыт на карантин. Были планы съездить отдохнуть но были на самоизоляции. Заканчивается отпуск нас выпускают с самоизоляции а почему не продлевают отпуск. Ведь мы не по своей воли сидели в четырёх стенах.

Нет. Не продляет. Если работник во время очередного отпуска взял больничный по уходу за членом семьи, например, за ребенком, его отпуск в общем случае не продлевается. Другое дело, если в локальном нормативном акте работодателя предусмотрена такая ситуация как основание для продления

Жена не написала заявление работодателю на пособие по БиР. Может ли она написать заявление на пособие по БиР после рождения ребенка? Ведь она этот период не работала, а находилась на больничном дома.

Я была на больничном 9 дней, сейчас у меня подходит дополнительный отпуск, который составляет 17 дней, из них мне дают тол ко 13 дней, правомерно ли это?