Находится в больничном отпуске / Трудовое право - 7558 советов адвокатов и юристов

Я являюсь военнослужащей ВВ. Со 2 июня по 4 ноября находилась на больничном по беременности и родам. С 4 по 20 ноября находилась в отпуске. С 20 ноября ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Почему мне не выплатили премию по приказу 1010?

Такой вопрос... Нахожусь на больничном с 26 сентября по-сегоднешний день (3 й месяц). (причина больничного сломал руку на работе (но акт о том что травма на производстве не заполнял) но в травмпункте об этом указал) 3 дня назад пришло письмо с работы что могу быть уволен по статье (хотят уволить). Может ли работодатель так сделать? (Всего отработал неделю перед больничным, устроен официально) Как в моей ситуации поступить?

Сейчас в отпуске по 14.04 с последующим увольнением по собственному, ушла на больничный с 05.04 продлевается ли отпуск? И как быть с увольнением?

Можно ли взять больничный с последующим увольнением или только отпуск? И как уволиться без отработки? Заранее спасибо.

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Я буду находиться на больничном до 20 января 2014 года. С 28 декабря по 8 января я хочу улететь за границу. Т.е. я нарушаю больничный режим. Если работодатель узнает об этом, может ли он меня уволить? Я слышал что могут уволить как за прогул. Верно ли это?

У меня такая ситуация, нахожусь на больничном, работаю официально, сегодня пошёл оформлять пособие единовременное по месту работы, мне мастер позвонил и сказал что на работе я их не устраиваю, пиши заявление на увольнение, законно ли это?

Я лечусь от туберкулеза уже четыре месяца. В апреле положен отпуск, я еще буду лежать в больнице. Положен ли мне отпуск, находясь на больничном?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста как нам нужно поступить в данной ситуации: Мой муж находится на больничном листе с 6.12.17 года, сегодня по почте пришло заказное письмо-уведомление с завода с отдела кадров о предоставление письменного объяснения по факту неисполнения своих должностных обязанностей (перечень каких) в течение двух рабочих дней с момента получения письма.

Не исполнения Вами объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Скажите как нам правильно поступить должен ли он писать объяснения находясь на больничном?

Мы хотим взять на работу сотрудника, для которого она будет основной. Но поскольку он на больничном, когда можно вручить ему уведомление об увольнении: после выхода с больничного листа, отсчитав 14 дней, или сейчас во время больничного?

Мой муж получил уведомление о сокращении, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (недавно родила)

Студент сейчас на 3 курсе на внебюджете, долги висят со 2 семестра 2 курса, была пересдача 17.10. с комиссией-не сдал. Сказали отчислят 31.10. С сегодняшнего дня студент лежит в больнице, он на больничном. Могут его отчистить?

Являюсь инвалидом 2 группы после онкологии (операция 10 лет назад). Сейчас сломала колено, сделали операцию, сняли гипс, врачам не понравилось, Послали во Вредена. Нужна еще 1 одна операция. Сколько я могу быть на больничном, если операция может быть только через месяц, да и с больничного меня пока не собираются выписывать.

Если у сотрудника таможенных органов заканчиавется контракт по службе, то по закону его обязаны уведомить за 7 дней до окончания контракта о предстоящем увольнении. А если сотрудник таможенных органов находится на больничном и кадры не смогли его уведомить, то обазаны ли таможенные органы заключить с этим сотрудником контракт на новый срок?

Муж на больничном, производственная травма. Могут ли его уволить его с работы, если трудовой договор не продлён? И его не предупредили.

Может ли работодатель уволить работника если работник находится на больничном не сказав ему обьэтом.

Работник находиться на больничном листе с 31.12.2014 г. по настоящее время, т.е. 22.06.2015 г. Работник принес заявление на отпуск. Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Еду увольняться по собственному желанию, я повар детского сада, как правильно написать заявление и с сегодняшнего дня я на больничном с ребёнком.

Меня уволили с работы. Яузнаю это сейчас когда я еще на больничном и направляют на ВТЕК подскажите что делать и имеют ли на это прово.

Могут ли уволить мужчину, если его жена беременная и находится на больничном, ребёнок родится через месяц. После рождения жена уходит в отпуск по уходу за ребёнком и мужчина остаётся единственным кормильцем. Работает по трудовому договору в компании 9 лет.

Спасибо.

Мой муж находится в декретном отпуске до 1.5 лет ребенку, а на его работе проходит рестуктуризация организации и его должность полностью убирают. Могут ли его уволить сейчас если он находится в декретном отпуске.

Коллега находится на больничном 4 й месяц, в данный момент она лежит в больнице после операции. Руководство хочет её уволить. Гос.учреждение. Имеют ли они такое право?

Может ли работник находясь на больничном листе с 13.07.2019 г. и ещё не закрыт, уйти в отпуск по графику с 01.08.2019 г. ,подскажите как поступить?

Хочу уволиться с работы, но на данный момент нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление? И, что не отрабатывать 2 недели, что делать?

Что за решение суда? Если с работником заключен трудовой договор, то он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, даже находясь на больничном. Но в отпуске по уходу больничный не будет оплачен, за дни отпуска. Может Наталья, может написать и работодатель обязан оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ). Сотрудник находиться на больничном, есть решение суда об увольнении по утрате доверия, может ли он написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, находясь на больничном?

Анна, см. "Может ли бабушка взять больничный за внуком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".

https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhet_li_babushka_vzyat_bolnichnyj_za_vnukom/?ysclid=lr3mml613m293304522

© КонсультантПлюс, 1992-2024 Может. Но если сама бабушка не работает, то больничный ей оплачивать будет некому Да,больничный по уходу может быть предоставлен любому члену семьи, хоть бабушке, хоть дедушке Может. [b]Анна, здравствуйте.

Если сама мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.[/b]

Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. [u]Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.[/u]

Всех благ Вам Может ли бабушка взять больничный по уходу за заболевшим внуком 6 лет, если мать находится в декрете по уходу за вторым ребёнком 2 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, до 03.01.2015. Сейчас я беременна, оформила больничный 03.10.2012. Мою ставку сокращают (официального уведомления пока не было, будет на днях). Как мне действовать в данной ситуации? И как должен по закону действовать работодатель?

Работаю врачом в районной больнице по программе земский доктор. С 1 февраля официально нахожусь в декретном отпуске (с 1 февраля открыт больничный на 140 дней). Главный врач предлагает трудоустроиться на какую-то часть ставки по истечению срока больничного листа, при этом, по его словам, это никак не отразиться на размере ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Экономически и юридически возможно это? Считается ли это трудоустройство как продолжение отработки пяти лет по программа земский доктор?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а мой муж находится на больничном по уходу за здоровым ребенком. Со мной произошла трагедия в родах по вине врача, есть СМЭ. Муж является военнослужащим по контракту. Все это время, когда родился ребенок я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а муж на больничном, но ребенок здоров и не болеет. Но мне с самого рождения запрещено поднимать тяжести, на этом основании он и сидит на больничном. Сейчас в войсковой части началась проверка и данные больничные выписывали врачи войсковой части на основании моих выписок из больниц. Вопрос: законно ли мой муж находится на больничном по уходу за ребенком, пока я находясь в декрете болею, получила третью группу инвалидности. Могу делать все, кроме поднятия ребенка и тяжестей, и их перенос.

Могу ли я уволиться находясь на больничном, не закрывая его, а написав заявление об отпуске без сохранения заработной с того числа с которого открыт больничный.. А следом подать заявление на увольнение?

Может ли работодатель отправить работника в отпуск - согласно графика отпусков, если в это время работник находится на больничном!? И работодатель знает об этом.

В связи с сокращением отдела мои коллеги подписали уведомление и с 1 декабря будут уволены с получением компенсации. По причине моего больничного мною уведомление не подписано. Кадровая служба уведомила меня по телефону о необходимости подъехать и подписать уведомление. Правомерно ли подписание уведомления о сокращении, если я нахожусь на больничном и буду находиться по истечении 1 декабря - т.е. срока сокращения. Будет ли в этом случае мне выплачена компенсация?

Вопрос такой, мой контракт с предприятием заканчивается 31.08, в нахожусь в отпуске по 30.08, но с 28.08.я на больничном, приблизительно дней на 10, может ли работодатель уволить меня 31 числом.

Нахожусь на больничном 6 месяцев. Врач не закрывает больничный лист но в отпуск меня уже отправили! Как мне быть? А если закроют больничный после выхода с отпуска откроют бол. лист заново т.к травма еще не зажила?!

Жена находиться в декретном отпуске получает пособие по уходу за ребенко. Может ли папа лечь в больницу с этим ребенком? В семье ещё 2 старших ребенка 8 лет и 3 года.

Работник 25.02. написал заявление об увольнении по собственному желанию 10.03., приказ на увольнение издан, но работник пока с ним не ознакомлен. С 03.03. по 06.03. ему был предоставлен оплачиваемый отпуск. Но 06.03. он открывает больничный лист. Как быть с его увольнением если он 10.03 будет еще на больничном?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Супруг работает в организации, но в данный момент находится на больничном... и нашёл новую работу. Сейчас ему необходимо пройти мед. комиссию и ехать к новому работодателю трудоустраиваться... Как быть с нынешним работодателем? Когда лучше написать заявление на увольнение? И как быть, если нынешний работодатель потребует отрабатывать положенное количество дней?

Муж работает водителям, трудоустроин официально, официально зарплата 6000 т. р, на руки выдают 25000 т.р. Сейчас находиться в недельном отпуске, со следующий недели надо выходить на работу, но муж не может потому что заболел ребёнок и он уходит на больничный, а директор сказал чтобы приехал и увольнялся, могут ли его уволить из за того что он на больничном? Под скажите как правильно поступить?

Скажите пожалуста 20 сентября работник должен был выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком (3 года) но по сей день она не выходила ни на один день. С ее слов она находится на больничном то с ребенком то сама болеет. КАк долго она может так сидеть. Можно ли ее уволить.

Я работал на полную ставку но меня сократили 14 03 2016 г. на 0,5 ставки. Хотя я нахожусь на больничном с 14 03 2016 г.Имеет ли право работодатель меня сократить.

Действующий пенсионер мвд, находясь на больничном остановили гай, после мед освидет показало остаточное выше нормы, дали указание отправить на пенсию по отрицал, не аыплачивая пособия, ссылаясь на приказ/не поясняя какой/по которому могут уволить даже находясь на больничном... могули я находясь на больничном написать рапорт по собственному желанию.

Я собираюсь уволиться по собственному желанию, но в данный момент нахожусь на больничном. В какой день я должна уволиться, в последний день больничного, или в день следующий за ним (отрабатывать две недели работодатель не требует). Спасибо.

Вопросы у меня такие:

Я работаю в гос. учреждении (милиция), у меня конфликт с начальством, меня хотят увольнять по статье, но в данный момент я на больничном. Могут ли меня уволить пока я болею и как это происходит (нужно ли мне писать заявление (рапорт) об увольнении или когда увольняют по статье это не нужно?), могут ли заставить приехать написать рапорт или будут ждать пока я закрою лист нетрудоспособности? Как из этой ситуации я могу выйти наиболее благоприятным для меня способом (например, уволиться по собственному желанию)?

Заранее благодарна и с огромным уважением, Елена.