Взыскание с бывшего работника / Исполнительное производство - 1950 советов адвокатов и юристов

Я ИП. Брала на работу продавца (без договора) на испатательный срок. В итоге она сделала недостачу и не заплатила. У меня осталась ее трудовая. Она подала в трудовую инспекцию. Как я могу себя защитить?

Сколько лет после увольнения суд. пристава он несет ответственность за ИП которые были у него на исполнении? Есть срок давности? Уволен в 2016 году. Сейчас взыскатели подали иск в суд к управлению ФССП о взыскании суммы долга по ЗП. Может ли УФССП взыскать эту сумму с приставов которые вели эти ИП, но с 2017 года уже уволены?

У меня есть работник, которого послали на обучение, и по соглашению он должен был после обучения проработать у меня 3 года. Он проработал 0.5 года. И теперь увольняется. По соглашению, я имею право удерживать его заработную плату. Как будет взиматься долг с теперь уже бывшего работника, если он уже платит алименты в размере 50 % от з/п?

Между двумя фирмами заключен договор на уборку помещения, договор закончился два года назад, сейчас заказчик заявил в суд, что уборка производилась не полном объеме, бывший работник фирмы исполнителя подтвердил письменно что действительно убирал не все помещения. Какие меры может фирма исполнитель предъявить к бывшему работнику за исполнение своих должностных обязанностей не в полном объеме (можно ли пересчитать зар. плату и удержать по суду как незаконно полученную, за скрытие факта неполного выполнения своих обязанностей)

Первый раз сталкиваюсь с таким, может кто уже сталкивался. Работодатель в порядке регресса хочет взыскать с Бывшего работника полную сумму ущерба, выплаченную третьему лицу. Было дтп есть определение об отказе в адм. правонар., то есть по факту в отношении бывшего работника нет административки. Работник уволен по собственному. Вопрос? Что грозит работнику какие суммы могут взыскать с него и могут ли вообще, учитывая что при увольнении претензий не было.

После увольнения работника по собственному желанию, через три дня будет проведена ревизия. Имеет ли право работодатель взыскать с работника деньги при выявлении недостачи?

Бывшему работнику поставила печать о трудоустройстве, а налоги не платили, он требует компенсации о не используемого отпуска, уже обратился в отдел Охраны труда, что грозит предпринимателю?

У меня такая ситуация: уволили по ст.77 п. 4, не объяснив причин и без отработки, трудовую книжку выдали в этот же день, и справку 2-НДФЛ (в справке указана зарплата в размере 3450 с РК 15%, что ниже прожиточного уровня.) Зарплату не выдали, компенсации не выплатили, сейчас в стране кризис, проблемно найти работу. Объясните, что я имею право потребовать с бывшего работадателя, какие получить выплаты?

Есть ли какая-то возможность в процедуре банкротства физлица, кроме прочих долгов, списать долги по невыплате зарплаты бывшим работникам (у меня было ИП)?

Приставы не могут взыскать с ООО, невыплаченную зарплату, по решению суда, предприятие не ликвидировано, но деятельности нет.. директора найти не могут.. есть уставной капитал у учредителейв 2 раза превышающий сумму иска. Как можно взыскать с уставного капитала.. что нужно для этого? Новое решение суда о субсидиарной ответственности.. или..

, нанесенного членам СНТ при его правлении. Требование ИФНС за неуплату страховых вносов в сумме около 80000 рублей и штраф на СНТ от приставов за не исполнение решения суда. Спасибо.

Поликлиника подала иск на бывшего работника на взыскание в порядке регресса ущерба в размере 245 т.р, выплаченного пациенту и госпошлину 6 т.р.. В независимой экспертизе указано что диагноз установлен верно, способ лечения выбран правильно, врачебной ошибки нет. Но в результате сложного удаления зуба, возникло осложнение в виде перелома угла нижней челюсти. Перед удалением пациент подписал согласие и был ознакомлен с возможными осложнениями. Суд присудил возмещение в порядке регресса сумму в размере одного среднего заработка и госпошлину. Какие шансы обжалования такого решения?

У меня у пристовов имеется долг по договору займа 335000. У своего бывшего работаСудов я выиграла компенсацию за неиспользованный отпуск, неполученный зарабаток ввиду незаконного лишения трудиться и компенсацию морального вреда. Могут ли пристова все забрать в счет погащения долга или нет.

Работодателем инициирован иск о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя за обучение в виду неисполнения работником условия ученического договора о продолжительности работы по завершении обучения на протяжении одного года. Работник уволился по собственному желанию не отработав данного срока. Существуют ли у бывшего работника основания для решения судебной инстанции в его пользу?

Банк заключил трудовой договор и договор о полной мат. ответственности с работником. В договоре указан суд при рассмотрении споров (ст.32 ГПК). Работник уволился договор расторгнут. Банк выявил недостачу и решил взыскать с бывшего работника. Подал в суд, применив ст.32 ГПК, по месту нахождения банка, а не по месту проживания работника. Правомерно или нет.

Бывший устроился на оф. работу на 6 т.р. Алименты 25% - 1300 р. Возможно ли в суде получить алименты величиной прожииточного минимума?

Нам пришел исполнительный лист на работника, который давно уже у нас не работает. Секретарь забыла отправить ответ судебному приставу и соответственно не отправила почтой сам исполнительный лист всрок. (несколько месяцев провалялся у нее документ). Сегодня получили повторный запрос от судебных приставов о подтверждении выплат и описанием возможных административного и уголовного наказания в случае не выполнения их требований. Конечно получается что мы нарушили все сроки по возврату исполнительного листа. Какие можно указать уважительные причины не соблюдения процедуры, чтобы избежать больших штрафов должностным и юрлицу?

Приставы взыскивают 50% пенсии уже в течении двух лет.

22.02.2021 г. на меня Пенсион Фонд подал иск о взыскании ущерба в размере 17612 руб. который образовался по технической причине за период с 01.1.19 г по 31.03.20 г. А именно в автоматическом режиме не был учтен факт осуществления мною работы в программном комплексе ПТК НВП и мне была проиндексирована пенсия как неработающему пенсионеру. Имеют ли право с меня взыскать эту сумму? Я с 29.02.21 г. уже не работаю и с моей стороны никаких действий для нанесения ущерба ПФ не производилось. Считаю, что моей вины в этом нет! Заранее благодарю!

После увольнения с предприятия по профзаболеванию в конце 2008 года на МСЭК установили 60% потери трудоспособности и дали инвалидность 3 группы на год. Страховые выплаты были назначены с 15 мая 2009 года. Потерю трудоспособности и инвалидность в конце 2011 года дали пожизненно. Существует ли срок исковой давности при обращении в суд бывшего работника к работодателю о выплате разницы между утраченным заработком и размером ежемесячных выплат по страхованию и за какой срок я имею право просить в суде возместить мне эту разницу?

Вопрос такой. На мой номер поступают звонки от коллекторского агенства от имени бывшего работника. Как можно отвязаться от их навязчивых звонков?

Два года назад я работала на дистанции энергоснабжения бухгалтером по начислению заработной платы Уволилась и на данный момент работаю в другой организации. Сегодня позвонил начальник с дистанции и сказал, что была налоговая проверка. В связи с тем, что был неправильно насчитан подоходный налог выставили пеню 6 млн. руб. И мне надо заплатить 3 млн. руб. и главному бухгалтеру 3 млн. руб. Таких денег у меня нет. Начальник пригрозил судом. Что мне делать, как быть? Воспитываю ребенка-инвалида и возможности заплатить такую сумму нет. Помогите пожалуйста!

Если была написана расписка по которой я забираю лом меди и обязуюсь вернуть до определенного числа за нее денежные средства. Я работал в металлокомпании это было в 2016 году. Сегодня ко мне обратился человек у которого я забирал лом меди и сообщает что с моей распиской он обращается в суд для взыскания указанной в ней суммы. Данный лом меди передовался через меня в металлокомпанию. Каких либо документов у меня не осталось и в компании тоже. Как мне быть? И можно ли оспорить расписку. Денежные средства за металл я сказал ему получать в организации. Когда он пришел в организацию я уже уволился и деньги ему не дали. Можно ли оспорить данную расписку. Заранее спасибо.

Ситуация такая работал на предприятии с 2018 года зарплата была 15 тыс официальная 20 тыс в конверте, 30.08.2022 года я уволился по собственному желанию (п 3 часть 1 ст 77)При увольнении естественно со мной не расчитались по черной зарплате а по белой бугалтер сказала что у меня есть компенсации на сумму 10 т р мне их тоже не отдали и не перечислили, как мне повоздействовать на них и вот эти компенсации обязанность или личная инициатива где фиксирована!? Огромное спасибо!

В 2022 году было создано ООО. В 2002 году был назначен руководителем организации лицо № 1. Лицо № 1 был директором в ООО до 2009 года. В 2009 году был назначен директором лицо №2. Приема между лицом №1 и лицом № 2 не осуществлялось. Лицо № 2 было директором до 2013 года. В 2013 году компания была исключена из ЕГРЮЛ (процедур ликвидации и банкротства не проводились).

2022 году был подан иск о взыскании морального вреда бывшим работником ООО в связи с длительным поиском документов, которые бы подтверждали получение заработной платы в период с 2000-2013.

Запрос с архив, подтвердил, что в архив документов организацией не сдавался

Как поступить в данной ситуации бывшему руководителю № 2.?

Организация ООО подала в отношении бывшего работника исковое заявление о взыскании сумм в счет причиненного мат ущерба. Как работнику отменить исковое заявление?

Бывший работник, официально не устроенный, ни пфр, ни фсс, просил несколько раз, для получения кредита подписать для него трудовой договор, причем каждый раз разный, по мере роста апеттита. Может ли он используя этот договор обратиться в суд, как в случае этого оспорить взаимоотношения с ним? Спасибо

13.02.2020 уволился по собственному желанию. Работал в двух организациях, директор один. В одной работал по совместительству, во второй официально. З.п. получал на карту. На руки не разу не получил деньги. Справки НДФЛ имеются с обеих организациях. По одной рассчитали 19.02.2020, по второй до сих пор не получил. Обратился в Трудовую Инспекцию. Спустя месяц получил ответ, что продлили еще на месяц проверку в связи с тем, что мой бывший работодатель не предоставил нужные документы. Также была попытка после того как я уволился выдать мне деньги на руки, но я отказался, так как ни разу не получал на руки деньги. Подожду ответа от Трудовой Инспекций, а потом хочу в суд подать на них. Подскажите как быть лучше? Что посоветуете? Спасибо.

Добрый день! Куда лучше обратиться бывшим работникам, в случае невыплаты расчетных сумм, причитающихся при сокращении штата? Сокращение штата - 13.09.2017, выплаты до сих пор не произведены. Компания на стадии банкротства.

Бывшие работники, уволившиеся с предприятия, взыскивают задолженность по зарплате через мировых судей. На проходящие процессы администрацию предприятия не вызывают. Мы только узнаем о судебных приказах по почте, когда уже сумма присуждена и пришел готовый судебный акт. Нарушают ли судьи процесс, если мы как заинтересованное лицо не вызваны вообще! У многих работников суммы уже намного уменьшены, так как мы им платили по увольнению до обращения в суд. Где потом их искать, чтобы вернули переплату! Спасибо!

Я работаю по трудовому договору с окладом 80 тыс. руб./мес. Мне задержали три раза выплату заработной платы (два раза за май 2022 г. и половину апреля) с связи с чем я уволился 15 июня. На данный момент хочу подать заявление о получении судебного приказа о взыскании заработной платы. В заявлении также хочу попросить суд взыскать с работодателя компенсацию за задержку ЗП. В связи с чем у меня вопрос:

1. необходимо ли мне прилагать к заявлению самостоятельный расчет взыскания компенсации или достаточно сослаться на 236 ст. ТК РФ?

2. если работодатель задержал 3 раза выплату ЗП, то мне рассчитывать компенсации 3 раза начиная со дня невыплаты ЗП и потом суммировать или задержка рассчитывается только с первого раза невыплаты?

Работая в Москве в ТГЦ Остров мечты. А именно в ресторане Жаровня. После увольнения не могу получить не расчетных ни черного нала. Трудовой договор имеется. Уволился по собственному желанию 30 мая.

Я проработал на севере более 20-ти лет и из них более 16 лет - во вредных условиях труда - газоперерабатывающий завод. По закону я могу выходить на пенсию в 50 лет, но ПФР мне отказал из-за отсутствия справки о вредности за период 1985 - 1991 гг. (это предприятие расформировано, документы сданы в архив). Через суд я доказал, что работал данный период во вредных условиях и имею право на пенсию в 50 лет. Моё право ПФР признал, но выплатить упущенные пенсии отказался (пока я ходил и доказывал в суде своё право - прошёл год и мне сейчас уже 51 год). Можно ли истребовать эти пенсии за прошедший период - 1 год и как?

Меня зовут Якупов Азамат. В ноябре 2013, я собираясь пересечь водную преграду, утопил болотоход на гусеницах на базе автомобиля УАЗ, автомобиль принадлежал ОАО Коминефтегеофизика где я в данный момент и работаю. После неоднократных попыток вытащить болотоход с озера, при помощи тяжелой техники и привлечения сторонних организаций, не как не удалось. Цена болотохода примерно 3 мл. руб. За рулем болотохода находился не я, водитель успел уволиться вовремя и тем самым ему удалось избежать наказания, а так как являюсь ответственным (руководителем отряда), то думаю что при попытке уволиться на меня повесят стоимость болотохода и все затраты потраченные на попытки вытащить болотоход. Подскажите пожалуйста что мне делать и какое наказание мне может ждать впереди?

Каков срок действия взыскания с меня подотчётных денежных средств после моего увольнения? Прошло более года как я уволился, организация подала в суд? о данной задолженности узнал при увольнении. Ни каких актов, объяснительных, заявлений о вычете не подписывал, причём расчёт выдали в полном объёме, не высчитали долг... Что мне грозит?

Как взыскать с бывшего работодателя бывшего мужа алименты с неначисленной компенсации за неиспользованные отпуска? Можно ли сослаться на п.2 ст.15 ГК как на упущенную выгоду в виде неполученного дохода?

Я работала зав. складом на макаронной фабрике, написала заявление по собственному желанию 02.09.19 г, за две недели отработки, была проведена инвентаризация, которая выявила пересорт продукции, в общем остатке дающая излишки. 16.09.19 г мне выдали трудовую книжку, а расчет пообещали выдать через пару дней. Сегодня, 26.09.19 г узнала, на предприятии затеяна новая инвентаризация (якобы, предприниматель не поверил нашей инвентаризации) и расчет никто не получит, пока не будут известны новые результаты. Меня никто на новую инвентаризацию не приглашал. Я опасаюсь, что все это затеяно с целью, повешать на меня недостачу, для того что бы не выплачивать расчет. Куда мне обратиться за защитой своих прав? Заранее благодарю за ответ.

Я работала в фирме зам. главного бухгалтера, три месяца назад уволилась по собственному желанию. Во время работы в этой фирме пришлось вести еще несколько фирм, за эту работу по договоренности с руководителем на основании приказов начислялись доплаты и премии по основной работе, сегодня мне пришло уведомление с прежней работы о том, что я неправомерно начисляла себе зарплату и что никаких приказов по этому поводу не было и они это характеризуют как хищение и требуют вернуть эти деньги. Что мне делать? Ведь все приказы были. Я сейчас на пенсии и не работаю.

С 1. 06. 2010 по 1. 01. 2013 года, не выплачивался районный коэффициент действующий на территории тюменкой области 15%.В ТД в разделе ЗП был указан только оклад. С 1. 01. 2013 года, внесли зменения в ТД уменьшили оклад на сумму 15%, и эту же сумму установили в виде районного коэффициента. 4. 04. 2014 г., узнал, что работникам других структурных подразделений компнии расположенных в ХМАО провели перерасчёт ЗП и вылатили РК, написал претензию работодателю, почему мне не произведён перерасёт ЗП и не выплачен РК 15%. Кадры говорят, что всё выплачивалось правильно, и задают вопрос почему не обращался за выплатой РК ранее? Возможно ли всётаки получить ранее не начисленный РК, или нет?

У моего мужа возникла ситуация. У него частное предприятие, там работала девочка, без трудового договора. При ее работе были допущены ошибки, которые привели к убыткам. При уволнении он выплатил ей зарплату в размере 10 тыс рублей. Она требует с него 5 тыс доплаты.

Он требует устранения ошибок. Ошибки устранены не были, ушла с работы не уведомив ни кого. Написала мне (жене) смс о том что ждет 5000 до среды. Написала заявление в прокуратуру на мужа

Могу ли написать встречное заявление о вымогательстве. Я являюсь сотрудником организации мужа.

У меня на предприятии трудился работник, которому для рабочих поездок подключили корпоративную карту Яндекс. Такси. Когда он уволился, мы забыли отключить ее, и он продолжал пользоваться ей почти целый год в личных целях. Обнаружили лишь недавно, когда пришел новый бухгалтер. Сумма ущерба составила более 100 000 рублей. Как можно привлечь этого работника к ответственности и какие виды ответственности можно к нему применить?

У моего мужа двое детей одна дочь от первого брака другая у нас мы в браке и дочери два месяца, родители его на иждивении у него. Бывшая жена вставляет ему палки в колеса, звонит его партнерам и говорит про него всякие гадости, в итоге денег сейчас он совсем не получает партнеры все от него отвернулись и в надежде выпытать какую либо гадость общаются и дают денег его бывшей супруге, она подавала на алименты на содержания ребенка и себя, т.к. дочери еще нет трех лет. Сама работать не хочет, отправляли ей деньги с карточки, последнее время отправляли с моих декретных (т.е. денег моей новорожденной дочери) и после каждого раза получал кучу оскорблений в мой адрес. Как можно аспорить алименты, и доказать что выплачивались ей, она угрожает что пойдет к приставам и мужа посадят.

Я работала бухгалтером в системе МВД, в 2011 году ошибочно оплатила выходное пособие погибшему сотруднику в размере 94500,00 руб. Меня сократили с должности в декабре 2014 г. в отношении необоснованной выплаты выходного пособия проведена служебная проверка и по ее результатам составляют в отношении меня исковое заявление о полной компенсации нанесенного ущерба в размере 94500,00 руб.

Работник нашей фирмы решил уволиться. В день увольнения на него был составлен приказ и принято заявление на увольнение по соглашению сторон п 1 ст 77 ТК. Затем была произведена запись в трудовой книжке. После того, как работник ушел была обнаружена пропажа его заявления на увольнение и приказ на увольнение. В милицию не обращались. Просили его прийти и переписать документы. Через месяц пришла повестка в суд, где этот работник требует восстановить его на работе, заплатить вынужденный прогул за незаконное увольнение, а также моральный ущерб.

Подскажите, можем мы хоть как-то отстоять свою правоту, или суд все равно будет на стороне работника и обяжет выплатить все по исковому заявлению,

Извините может быть за глупый вопрос!

Но я хочу подать на алименты! С бывшем мужем никакого общение нет после развода живет своей жизнью, а о сыне и думать забыл!

Я не знаю где он работает и какой у него ежемесячный заработок! Не будет ли это препятствием для подачи заявление! И нужно ли будет мне с ним встречаться в суде (или можно как то без этой встречи обойтись!)

Ответьте пожайлуста! Я так переживаю! Что незнаю с чего начать!

С большим уважением Вика.

Моя дочь материально ответственная уволилась 5 месяцев назад по собственному желанию. Ревизии не было не по ее вине. Частный предприниматель. Сейчас ее приглашают на ревизию в магазин. Что ей делать.

В 2013 была выплачена работнику премия за преданность компании в размере 83,0 т.р. В 2016 работник уволен на пенсию. В 2018 выявлено, что премия за преданность компании в 2013 была выплачена не правомерно. И меня принудили возвращать 83,0 т.р., весь 2019 я погашаю эту сумму, правомерно ли это?

Устроился на новую работу, бывшая жена получила алименты на 2 х детей, ей мало, требует, чтобы я платил больше типа она знает, что на этой должности больше зарплату платят... грозится подать в суд на фиксированную сумму, и что меня работодатель уволит, что на предприятие вызовите налоговую... совсем задушила.

Бывшая жена моего мужа просит его сходить к нотариусу и зафиксировать факт платы алиментов на ребенка, якобы для получения выплат от государства так как она теперь многодетная мать. Нужно ли это делать? Он переводит каждый месяц со своей карты на её определенную сумму.