Временное принятие на работу / Трудовое право - 9571 советов адвокатов и юристов

Меня приняли на работу ведущим специалистом в отдел ЖКХ Администрации Н...ского муниципального района. В трудовом договоре указано, что место работы основное, срок действия договора с 02.02.2010 г по 01.02.2011 г. Преддущий работник ушла на пенсию, меня не предупредили, а тем более не указали в договоре, что я временно замещаю кого-либо. Отсюда вопрос-разве могут меня принять на работу временно, на срок более двуж месяцев?

Наша организация планирует принять на работу гражданина Украины.

У него есть следующие документы: Миграционная карта (срок действия с 10.09.2014 г. по 14.12.2014 г., паспорт гражданина Украины, трудовая книжка.

Для получения временного убежища и разрешения на работу в ФМС требуют оформить трудовой договор с работодателем.

Вопрос: Какой нужно указать срок действия в трудовом договоре?

Нужно ли организации-работодателю уведомить ФМС и Центр занятости и в какие сроки?

Принчли на работу гражданина Казахстана у которого за три дня до оформления трудового договора закончилась временная регистрация, какие последствия будут для организации?

К нам пришел устраиваться водителем человек с паспортом ЕС, сказал что виза в паспорте заменяет разрешение на работу, подскажите, пожалуйста: 1. На каких условиях мы можем принять его на работу? 2. Как правильно оформить гражданина Украины?

Хотим принять на работу ИГ, но патент он получил 01.06.2015 - сегодня уже 10.08.2015 - у него уже аннулирован патент или нет и можем мы его принять или нет, квитанции все оплачены, на работу не мог устроиться до этого, все документы имеются.

Каков порядок и перечень документов для оформления на работу иностранного гражданина имеющего РВП.

Гражданство Молдавии. Дата получения РВП - 17.07.2014

Город СПб.

Исходных данных достаточно для компетентного ответа опираясь на действующее законодательство?!

ФСС отказал в выплате больничных по беременности и родам в связи с тем, что беременная сотрудница была принята на работу не задолго до выхода в декрет. Кроме того, в договоре, который был заключен с сотрудником, которого приняли на её место было ошибочно не указано, что он принимается временно. Законно ли отказали?

Гражданин Таджикистана пересек границу 03.02.2017 г. регистрацию сделал 14.04.2017 г., можем ли мы его принять на работу? В течении скольких дней нужно сделать регистрацию после пересечения границы?

Человек устраивается на работу и сразу предлагают совмещение еще одной долности, он пишет заявление прошу принять меня на работу... и разрешить совмещение... Как с ним заключать трудовой договор (эффективный контракт) приписывать в договоре " принимается на должность... и по совмещение...? Или указывать только основную должность?

Принимаю на работу работника сразу после окончания ВУЗа. По специальности. Но он ранее уже работал, трудовая книжка есть. Статью 70 читала. Имею ли я право установить ему испытательный срок?

Моя жена устроилась на работу с испытательным сроком при трудоустройстве не была беременна, но через месяц забеременела. Вопрос мой заключается в том что могут ли ее уволить на этом этапе если она сейчас принесет справку о своей беременности? Или же подождать пока испытательный срок не кончится?

Я устроилась на врменную работу, на время декретного отпуска затем по документам меня уволили и снова приняли на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на тоже место, это было 17.02.2017 г. после этого я брала 3 дня отпуска авансом, а сейчас мне надо 20 дней что бы отвезти детей на море, но мне их не дают. Если ссылаться на то что по закону они обязаны дать отпуск 28 к.д. (а не исходить от пропорционально отработанному времени), боюсь что в ответ я получу что я не отработала якобы пол года с последнего принятия на работу. В каких случаях можно пойти в отпуск раньше чем 6 месяцев?

Получила предложение о работе на место декретной сотрудницы по срочному договору. Такой вопрос - если я захочу уйти в декрет в 2018, могу ли я рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам и в дальнейшем на ежемесячное пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет?

Или же все выплаты прекратятся с выходом из декрета предыдущего сотрудника?

Заранее спасибо за ответ!

Была принята на работу гардеробщиком с 10,04 на 0,75 ставки по 28,04,с 11,04 подработка на 0,5 ставки на время ушедшей в отпуск уборщицы до середины мая, с завтрашнего дня меня увольняют с гардероба, а так как подработка 0,5 ставки была по основной работе, значит и на 0,5 ставки по закону они не имеют права меня принять, получается меня увольняют полностью 28,04,а не 18,05-верно ли это? и почему они не имеют право вновь принять меня на эту 0,5 ставки, если у меня подписано заявление на время отпуска?

Сотрудник был принят на работу по бессрочному договору, проработав 3 месяца непосредственный руководитель, сообщил что сотрудник не справляеться, работу выполняет не качественно и предложил начальству обсудить с сотрудников возможность увольнения по собственному желанию, но сотрудник отказался ссылаясь на тяжелое материальное положение. На работу выходит, но продолжает работать плохо, постаянные проблемы с руководителем. Какие есть способы уволенения в таком случае? Сократить должность невозможно.

На работе сокращение. Как всегда скрытое. Т.к. мне в этом году исполняется 55 меня тоже включили в этот список. Теперь мне предлагают подписать бумагу, что я согласна уйти на пенсию, тогда месяц работы после исполнения 55 и зарплата за 2 месяца. Если нет, то за 2 месяца до 55 меня уведомят о сокращении моей штатной позиции. У меня сын еще школьник 16 лет и мама инвалид 1 группы и пенсионерка, других работающих нет. соответственно я не хочу уходить. Можно ли что то сделать по закону?

Интересуют временные рамки проведения ремонтых шумовых работ в Московской области, с учетом нового закона Московской области от 7 марта 2014 года №16/2014-ОЗ

Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Московской области, в котором обозначено время тишины, но никак не отмечено разрешенное время для проведения ремонта.

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Принимаем на работу временно проживающего в России молдаванина.

ВОПРОСЫ:

1. Организации должна иметь разрешение на привлечение иностранных граждан?

2. Необходимо разрешение на работу у принимаемого сотрудника?

3. Надо извещать миграционную службу о приеме на работу жителя Молдавии?

Какие есть ньюансы при приеме на работу гражданина Белоруссии! Необходимо ли уведомлять органы УФМС о принятии его на работу? Спасибо.

Нужна ли квота для приема на работу гражданина Украины? У него есть разрешение на работу, но оно оформлено на др. юр. лицо, кто его должен переоформлять и когда (после приема на работу или до)? кто должен ставить такого работника на учет в случае, если он будет выезжать из страны во время отпуска или командировку, или по личным обстоятельствам?

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

Можно ли принять на работу гражданина Казахстана без патента (срок временной регистрации заканчивается 14.01.2016 г. Если да, то на какой срок заключать договор.

День добрый.

Интересует как поступить юр.лицу в случае личного обнаружения нарушения предусмотренной ст.18.15 в части не своевременного уведомления заключенного с иностранным гражданином договора о приеме на работу, договор уже сдан у УФМС работником ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КВОТЫ РВП (юр.лецо не уведомляло УФМС в силу не знания о нововведение так как действовало по старинке 13.1 безвизовые ин.гр.) но нарушение ими не выявлено Может ли юр.лицо подать заявление в суд само на себя, в целях добровольного устранения нарушения.

Благодарю всех за внимание.

Жду информации.

С Уважением,

Я прописан на постоянное место жительства в одном городе А РФ, мне предлагают работу в другом городе Б РФ.

Вопросы: 1. Можно ли устроится на работу в городе Б и работать, не выписываясь из своей квартиры в городе А? Что нужно сделать?

2. Обязан ли я сниматься с военского учета в городе А, для того чтоб устроиться на работу в городе Б?

При оформлении на работу консультантом в аптеку (образование фармацевт, нет сертификата), требуют получить военный билет. Могут ли взять без военного билета?

Идёт процесс ликвидации организации. Сотрудников сокращают. Далее создаётся новая организация. Как быть с работницами которых сократили во время отпуска по берем и родам и по уходу за ребёнком? Как правильно принять их на работу и как выплачивать пособия.

Проконсултируйте пожалуйсто. Я писала заявление о приеме на работу с испытательным сроком 2 месяца, договор со мной не заключали, больше ни какиx документов не оформляли.

И вот у меня 2 вопроса:

1) Считается ли, принятием на работу заявление, без создания и подписания договора?

2) и изначально руководитель xотела сделат 2 месяца испытательного срока а теперь xочет сделать один. Как она должна это оформить, мне снова нужно писать заявление. И если я заxочу прекратить трудовые отношения, сколько мне нужно будет отрабатывать и нужно ли вообще, у нас вообще возникли трудовые отношения только лишь на одном заявлении?

Правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу, если у человека регистрация постоянная в Белгороде, а сейчас живет в Казани. В бухгалтерии сказали, что надо поменять ИНН в Татарстане и получить прописку в Казани. Если работник имеет возможность только временно зарегистрироваться в Казани, можно его принимать на работу? Спасибо.

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Подскажите пожалуйста может ли работодатель отказать в принятии на работу если нету прописки? И что нужно сделать после этого?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как теперь быть если меня сократили на работе из за ликвидации компании, беременную? Могу ли я рассчитывать на выплаты? Какие, и где? Куда обращаться?

УФМС выдало разрешение на работу гражданину Армении 07 июля, а регистрация (90 дней) закончилась 04 июля. Как продлить регистрацию до окончания срока действия разрешения на работу? Спасибо.

У моей жены через месяц истекает срок действия патента. По закону ей надо выехать на Украину. Но там война! Что делать для того, чтобы дали разрешение на временное проживание в связи со сложившимися экстраординарными обстоятельствами на Украине? Есть ли уже такие примеры?

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Помогите решить трудную для нас задачу.

Я гражданка России, прописана так же в России. Есть собственное жилье. Муж,урожененц Благовещенска с 5 лет проживает на Украине, гражданин Украины. Муж прописан все время на Украине. Мы в браке 1 год. Хотим переехать в Россию. Он програмист. Могут ли ему отказатьв приеме на работу, на том основании, что он гражданин Украины?

Какие первые шаги мы должны предпринять, чтобы начать оформлению документов для получении гражданства?

Какие документы и куда мы должны представить?

Очень прошу помочь, так как принятия гражданство процедура запутанная. Начальство ждет взяток, чинит всевозможные припятсвия.

Зараниее спасибо.

Здравствуйте.

Я гражданка России, в настоящее время живу во Франции, замужем за французом. У нас есть идея по открытию в России компании по бизнес консультированию. Мой муж высококлассный специалист, менеджер по антикризисному управлению. Изначально рассматривался вариант оформления РВП для мужа, но проблема в том, что он совсем не говорит по русски, а для РВП необходим сертификат на знание русского языка.

Если я зарегистрирую компанию только на своё имя, могу ли я пригласить своего мужа на работу в Россию? Насколько трудоемким будет процесс оформления приглашения? Возможен ли вообще такой вариант?

Спасибо

Евгения.

У меня временное убежище по Туле, я работаю в Москве и хочу оформиться официально, на каком основании я могу это заделать, какая именно статья описывает что иностранные граждане могут работать с временным убежищем по всей РФ, перечитал весь тк РФ

Спасибо.

Моя жена является гражданкой Вьетнама и пару дней назад ей дали РВП, правильно ли я понимаю, что при наличии РВП ей не нужно получать ни патент ни разрешение на работу?

Я ИП могу ли я взять иностранного гражданина на работу (у него есть мёд книжка и регистрация в городе) но нет разрешения на работу.

Я живу в России (С-Пб). Ко мне приехала гражданка Украины. В УФМС нас отфутболили во всех окошечках (приглашения на работу так же нет, и у неё самый близкий родственник в РФ - дядя, здесь ещё родилась и жила её бабушка и мама в прошлом, но более близких родственников проживающих ныне нет). Но что же делать? Неужели нет способа?

А как же гуманитарные соображения, которые красуются на сайте УФМС.

На меня по приказу хотят возложить дополнительные обязанности большого объема без оплаты (работаю библиотекарем, обязанности контрактного управляющего). Как защититься?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Что делать, если РВП оформлено в одном регионе России, а на работу необходимо устроиться в другом регионе. Нужно ли оформлять разрешение на работу, или нет? И достаточно ли будет этого разрешения, или необходимо что-то делать с РВП?

Я инвалид 1 группы, могу ли я оформить мою жену к себе на работу, как Патронажная сестра, как частное лицо и официально платить ей зарплату для подтверждения доходов при подаче документов на получение вида на жительство?

Я гражданин Украины, приехал в РФ 3 мес. назад и сделал патент на работу, сейчас подал анкету на квоту для РВП, и после её выдачи хочу соответственно подать на РВП, но есть одна проблема, что скоро пройдёт 2-х месячный срок, при котором как я узнавал могут аннулировать патент на работу, и к сожалению работу я всё ещё не нашёл. Хотел бы узнать, каковы шансы того что мне аннулируют патент прям ровно через 2 месяца? И нету ли возможности легально находится в РФ пока подал анкету на квоту? Потому что мне сказали что около месяца будут рассматривать эту анкету, а сроки так сказать поджимают.

Гражданин палестины приехал на обучение в Россию.

Получил диплом врача и продолжил обучение в ординатуре.

На данный момент является студентом-ординатором (получает специальность кардиолога) и имеет учебную визу.

Получил отказ в квоте в 2018 г.

Цель остаться в РФ и начать работать врачом общей практики как можно быстрее, совмещая с учебой.

Какие есть пути решения этой ситуации?

Можно ли принять на работу в аптеку на должность фармацевта гражданку Украины, имеющую временное разрешение на проживание. Диплом и сертификат получены в РФ. Нет ли квот в 2017 г. ? Куда необходимо сообщать о приеме на работу гражданина Украины?.

Организация ООО принимает на работу по договору иностранца имеющего патент, нужны ли еще какие то документы для привелечения на работу?

Можно ли сделать патент или получить разрешение на работу иностранцу по туристическое визе.

И проделить срока сразу не выходя из России.