Вторая работа в отпуске по уходу / Трудовое право - 10777 советов адвокатов и юристов

Я отец ребёнка и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком 1,5 лет. Получаю пособие по уходу. Сёйчас предложили устроиться на работу в другую фирму и работать там одновременно находясь с отпуске по уходу.

А так можно?

Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю один день в неделю. Является ли это неполным рабочим временем? Могу ли я замещать другую должность, у которой ненормированный рабочий день?

Здравствуйте. Сижу в отпуске по уходу за ребёнком, в июле будет 1,5 года, выходить на работу пока особого желания не имею, думала когда ребёнку будет хотя бы года 2, но, если я выхожу когда ребёнку исполнится 1,5 или 3 года то на свое рабочее место, если позже, то как мне сказали могут кинуть в любое отделение (в том числе тряпкой махать). Вопрос:" Действительно ли это так? Имеют ли они право? Или же я могу в любой момент выйти на своё рабочее место и только?

Здравствуйте я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2,1 год) ,в начале этого года в организации произошла реорганизация, сотрудников увольняли с одного ооо и тут же принимали в другое ооо, меня не приглашали и не ставили в известность, декретные выплачивали строго по законам, на данный момент в старом ооо числюсь я и еще пару человек, которые работают сейчас в новом ооо, могу ли я сейчас выйти на работу и могут ли мне отказать?

Вышла на работу из отпуска по уходу до 1,5 лет на полный рабочий день в связи с банкротством компании (думала переведут в новую, но нет). Что делать? Ребенку 9 мес. Будут ли мне платить ежемесячное до 1,5 в фсс? (или лучше сейчас опять уйти в отпуск по уходу, пока не поздно?)

Я работаю мастером в ПТУ с 1 сентября 2011 года. Ушла на больничный по беременности и родам с 28 мая 2012 года до 5 ноября 2012 года на 156 дней потом взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 56 дней как педагог до 28 декабря 2012 года. Потом взяла отпуск по уходу за ребенком. Теперь планирую выйти на работу с середины марта и до 1 июля потом весь коллектив уходит в отпуск. Меня тоже отправят. Скажите я что-то могу получить за отпуск в 56 дней или мне ничего не положено. Средний доход если это важно 10 000 руб.

Интересует такой вопрос в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. Предлогают очень хорошую работу. Могу ли я уволиться с прежней работы не теряя детских устроиться на новую вакансию?

Родила первого ребенка в мае 2013 г.второго 16 декабря 2014 года сейчас в сентябре 2016 г. надеюсь родить третьего до ухода в декрет с первым проработала в организации 5 лет с первым была в отпуске по уходу до 1,5 лет оставался 1 месяц ушла в декрет со вторым сейчас по уходу до 1,5 лет со вторым отпуск по уходу заканчивается в мае 2016 г в июне-июле планирую уйти в декрет с третьим как лучше поступить выйти на работу в промежутке между отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет или можно не выходить т.к. детки маленькие с какой суммы заработка будет считаться больничный потом я смогу получать пособие на ребенка до 1,5 лет и в какой сумме в декрет с первым ребенком ушла с заработной платы 56000 руб.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 10 месяцев. Когда ребёнку будет 1 год 5 месяцев, у меня родится ещё ребёнок. Как мне будут платить декретные и пособие? Сказали, что надо будет выбирать между декретными и детским пособием на первого, так как не положено получать с работы и то и другое одновременно. Как правильно оформить декретные и пособие?

Я на хожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку уже 1.5 и я хотела выйти на работу но мне сообщили что магазины закрыты и предложили уволиться. Могу Ли я уволиться по соглошению сторон и потребовать компенсацию. Если да то в каком размере.

С 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На работу мне выходить 6 ноября этого года. Выходить на работу планирую уже беременной и со справкой о лёгком труде. Каким образом будет производиться расчёт средней заработной платы? По факту моя последняя зп была в августе 2014.

Нахожусь в декретном отпуске ребёнку 1.9 садик ещё не дали, в организации идёт сокращение хочу согласиться. Могут ли меня поставить в ЦЗ если у меня ребёнок не ходит в садик и будут ли начислять пособия?

Хочу узнать! Мой работодатель грозит мне что если я выйду на работу (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком) то через 2 месяца уволит по статьи. Говорит что трудовой договор так заключен, что за пустяк можно уволить. Я очень переживаю так как являюсь матерью одиночкой. На работе занимаю должность директора магазина. Что мне делать?

Нахожусь в отпуске по уходу а ребенком до 1, 5 лет. Планирую выйти на работу при том, что ребёнку ещё не будет 1,5 лет. Вопросы: 1. Правильно ли я понимаю, что до достижения ребёнком 1,5 лет моя должность и зп в неизменном виде остаются у меня. 2. Какие варианты в сторону ухудшения возможны с 1,5-3 лет? Знаю, что до 3 лет уволить меня не могут (ликвидация п/п маловероятна). Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Дочке через 10 дней будет 2 года. С 18-го января хочу выйти на работу, но пока на полдня. Перед НГ звонила начальнице, сообщила о своих планах, на что она заявила, что ей нужен сотрудник на полный раб. день и она обсудит этот вопрос с руководством. Я знаю, что в моем отделе есть вакансия. Складывается ощущение, что пока я в отпуске, на мое место хотят взять временного сотрудника, которого сделают постоянным по окончании моего декрета, а меня - уволят. Но мне сейчас нужна работа! Знаю, что сократить меня не могут, по собств. Желанию увольняться не буду. Уважаемые юристы, скажите, пожалуйста, может ли работодатель запретить мне выйти на работу на моих условиях? Я готова работать на полставки месяца 2, а затем - либо перейти на полный раб. день, либо уволиться по соглашению сторон. Заранее благодарю!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев). Предложили перевод на нижестоящих должность, но я не согласна и не стала писать заявление о переводе. Позвонили и сказали, пришлют уведомление о переводе. Если я не согласна, то при выходе на работу (в 1.6 года) меня уволят. Им нужно перевести сотрудника, который был принят на мою должность перевести на нижестоящую должность. Как быть?

Ситуация такая. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком. Проработаю 2 месяца и уйду во второй декрет. Перед отпуском по БиР хочу взять весь накопленный ежегодный отпуск. Вопрос: Какой брать период для расчета отпускных? Можно ли взять любые 12 месяцев до первого декрета?

Я работаю по договору, на время пока сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, должны ли мне предложить место, когда выйдет из отпуска сотрудница.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю не полный рабочий день. Хочу выйти на работу на полный рабочий день, когда ребенку исполнится 1,5 года. Нужно ли мне писать заявление о выходе и за какой срок это нужно сделать?

Как бабушка нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю на него пособие. Имею ли я право выйти на работу, и будут ли при этом продолжать выплачивать пособие? На сколько часов, если у меня 36 час. рабочая неделя? Каждый день? Спасибо.

Вопрос у меня такой:

До отпуска по уходу за ребёнком до 3-Х лет работала вахтовым методом на Севере, прописана в Москве.

Возникла необходимость финансовая выйти досрочно на работу.

Могу ли я это сделать?

Я сейчас в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет он заканчивается в октябре данного года, сейчас стою на учете в женской консультации по поводу второй беременности срок ещё маленький, очент хочу выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком, могу ли я снова выйти и доработать до того времени пока не уйду в декрет со вторым ребёнком? Могут ли мне отказать на работе в праве выхода? Я сама числюсь как медсестра но не имею контакта с биологическими жидкостями флюография и прививки просрочены могут ли мне отказать из-за этой причины?

Могу я находясь в отпуске по уходу за ребенком на одной работе, работать по 7 часов каждый день на другой работе. Сохранится ли выплата пособия?

Мой работодатель находится в другом городе, т.е. я работаю на удалении. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После выхода из отпуска имеет ли право работодатель уволить меня или предложить другую должность с переездом?

Спасибо, Светлана.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю по сокращенному графику. 5/2 по 6 часов при ставке 0.75.Но у нас в компании убрали оклад. Могут ли у меня убрать оклад?

В 2017 году украли деньги на работе 20 млн. Я, работала, но оыициально находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вторая работала, но с февраля 2018 так же родила и сецчас в отпуске по уходу за ребенком. Кражу обнаружили сейчас. Вторая, брала деньги с кассы с операционной и не приходовала их. Документов подтверждающих, что она брала эти деньги нет. Только путевые листы, что она выежала в магазин. Заявление собираются подавать на вторую. У нее двое несовершеннолетних детей 8 лет и 6 мес. Могут ли ей назначить условный срок? И если она меня выдаст, то что могут мне назначить, ребенок 3 года?

Муж платит 25% алиментов на первую дочь. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет за нашим общим ребенком. У мужа маленькая зарплата, поэтому я хочу выйти на работу, так как моя зарплата больше. С каких сумм ему придется платить алименты на первого ребенка, если он будет находится в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? Материальная ситуация действительно тяжелая, у меня есть сын от первого брака и значительные кредитные обязательства. Сейчас еле сводим концы с концами, на уменьшение размера алиментов не подавали, от содержания ребенка от первого брака никогда не отлынивал и платил 25% даже тогда, когда не было официального дохода.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось 1,5 года сразу вышла на работу, после проработала 8 месяцев. Хочу написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Положен ли мне отпуск? Не будет ли отказа?

С 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В октябре ухожу в отпуск по беременности и родам, не выходя на работу. Платят за ребёнка 4,500 тыс. руб. Будут ли платить за второго больше, если это на сегодняшний день меньше прожиточного минимума? Спасибо.

Недавно осознала, что я написала только одно заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хотя юрист просил принести ещё одно до 3. Ребёнку на этой неделе 2 года будет. Могут ли меня уволить за прогулы без предоставления заявления об отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за детьми (у меня тройня), стало известно, что мою должность сократили, планирую выйти на работудо исполнения детям трех лет. Мне обязаны предоставить рабочее место, как ранее, а если предложат вакансию, у которой зарплата на много ниже, могу я отказаться и требовать прежнюю зарплату? И еще слышала, что в случае многоплодной беременности не имеют права сократить до исполнения детям пяти лет, если это так, прошу дать ссылку на законодательный акт. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Скоро выходить. Моей должности и отдела в нашем городе уже нет, всё централизовано. Как только ребёнку будет 3 года, мне вручат уведомление о сокращении. Что я должна буду делать в течение 2 месяцев до увольнения, если рабочего места фактически нет? И на какие выплаты я могу рассчитывать? Могу ли я уволиться по сокращению сразу, не дожидаясь 2 месяцев. И как тогда это отразится на выплатах?

Ребёнку 1 год 10 месяцев я вышла на работу раньше, когда ребёнку было 11 месяцев! До сих пор работала попросив выписку из пфр выяснила что отчислений нет и я до сих пор оформлена в отпуске по уходу, хотя во всех расчетниках был удержан налог и все выглядело как официальная работа!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я работать на 0,5 ставки в этой же организации, но по другой должности? И как это оформляется?

Я в данный период с 06.02.2009 г. по 12.08.2010 г. нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Предприятие выплачивает пособие до 3-х лет в размере 2500 руб. Сей час жду второго ребенка.

Вопросы:

1. Должно ли предприятие оплатить мне больничный по беременности и родам на второго ребенка?

2. Должно ли предприятие выплачивать пособия до 3-х лет на обоих детей?

С уважением,

Елена.

Имею ли я право на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если у меня срочный трудовой договор, где нет конкретной даты окончания его действия? И если да, то на какие статьи ТД я могу ссылаться при подаче такого заявления работодателю?

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, если она является сотрудником ФСИН, а мать и отец ребенка обучаются на очном отделении университета.

Я земский доктор с 2017 года. В 2019 году вышла в декрет. Подскажите, отпуск по уходу за ребенком (3 года) входит в эти 5 лет или еще после выхода надо отрабатывать?

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет отцу, если до этого такой отпуск взяла мать, но она хочет выйти на работу.

Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Ребенку 1,9 лет. Может ли работодатель отказать в отпуске? Устроилась на работу 2 месяца назад. Муж уезжает на вахту, ребенка не с кем оставить.

Проработала в бюджетной организации полгода, после ушла в отпуск на 10 дней в феврале (из 40 положенных календарных дней отпуска, отпуск был распределен пл графику еще в прошлом году). После чего сразу после 10 дней отпуска вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на два месяца (раньше в отпуске по уходу сидела моя мама). После чего вышла на работу в мае. Аннулировались ли оставшиеся дни отпуска? Когда я имею право снова выйти в очередной отпуск? Какими статьями это регламентируется?

А (прочерки в Свидетельствах), детям 10 мес. и 5 лет.

г. Москва, работаю на 0,8 ставки, в отпуске по уходу (реб.10 мес). Могут ли меня заставить снова уйти в отпуск по уходу за ребенком без работы и ЗП? Если уйду из компании после достижения ребенку 1,5 лет, то какой будет выплата по безработице? (Доход 49000 р.на руки)

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?

Может ли бабушка (военнослужащая) пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Какие для этого нужны документы.

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному?

Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

Можно ли использовать такую схему. У меня (отец) ребенок 6 месяцев. Мама в отпуске по уходу за ребенком. Допустим мне 15 марта дают уведомление о сокращение. 16 марта мама выходит на работу, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 15 апреля (должны же предупреждать за 2 месяца) и 15 апреля ухожу в отпуск.

Могу ли я скажем 15 июня вернуться на работу. Что может сделать работодатель? Может ли он меня сразу сократить или опять уведомлять за два месяца?

Малышу год. Через месяц идем в сад. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите, я могу отдав ребенка в сад дальше находится в отпуске? Или мне нужно выходить на работу? И отпуск с 1,5 до 3 лет тогда тоже отменяется?

Как быть? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и вдруг узнаю, что компания наша была продана другому юр лицу. Законно ли это? ведь меня об этом никто не уведомал?