Выдана заработная плата / Трудовое право - 26795 советов адвокатов и юристов

Сестра потеряла банковскую карту, она обратиласьв бухгалтерию по месту работы с заявлением о выдачи заработной платы наличными. Бухгалтер ей отказал. Имел ли бухгалтер права в жтом ей отказать? На какую статью операться?

Женщина приехала из другого города и работала несколько месяцев в г. Москва. После увольнения ей отказались сразу выдать зарплату. Т.к. ей негде было проживать и ждать, она уехала домой в НОЯБРЕ 2014 года.

Она написала доверенность на получение зарплаты родственнику только в ЯНВАРЕ 2015 года, т.к. до этого никого из знакомых и близких в г.Москва не проживало. Предварительно она позвонила компании и предупредила, что заберет зарплату только в январе.

Зарплату должны были выдать за ОКТЯБРЬ и НОЯБРЬ. Когда родственник пришел ее получать, то в выдаче денег за ОКТЯБРЬ было отказано и заявлено, что все уже находится в архиве.

Имеют ли право в такой ситуации не выдать заработную плату за ОКТЯБРЬ?

Мужу предложили работу в другом городе, позвонила на работу сказала что не смогу больше работать так как уезжаем. За месяц до этого проводилась инвентаризация-выявлена недостача на большую сумму. Я присутствовала не на всей инвентаризации (была выходная, директор начал считать без меня, вышла на работу мы досчитывали) зарплату за несколько дней не отдаёт, мотивируя тем, что недостача и я ему ещё должна. Магазин очень большой, в смену работает один человек, и физически усматреть за всеми покупателями не реально. Актов о недостачи я не подписывала, сумма сказано устно. В магазине нет камер видеонаблюдения, и пищалок на выходе. Я ничего не брала, моей вины нет. как мне это доказать? Я ж не виновата что он не сделал ничего для сохранности тмц, и уследить кражу физически невозможно так как в магазине может находится 5-10 покупателей одновременно и в разных углах магазина.

Уволилась по собственному желанию 28.06.14 г.заработную плату не выдают (да и по опыту уволенных знаю что не выплачивают по пол года). решила сразу обращаться в трудовую инспекцию. Там сказали написать заявление в организацию о том что я прошу выдать мне з.п. в течение з-х дней. Как должно правильно выглядеть данное заявление?

Хочу спросить, трудовая инспекция постановила, что нарушения выявлены и выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства бывшему работадателю. В течении какого времени они должны их устранить? Выдадут ли мне зарплату, которую долдны и если нет как мне быть дальше?

В 2015 году было решение суда о взыскании в пользу банка кредитной задолженности в размере 250 тысяч. Приставы возбудили исполнительное производство и наложили сполнительский сбор 17 т. До 2018 г с меня никаких сумм по исполнительному листу взыскано не было. В 2018 г. банк передал мой долг в размере 200 тысяч коллекторскому агенству по договору цессии. Так же в 2018 году была арестована моя банковская карта и было изъято с нее в счет погашения порядка 60 тыс. после чего я уволился с работы и выплаты прекратились. В 2020 г. на мое новое место работы пришло постановление о взыскании на заработную плату по двум исполнительным производствам (на основании одного и того же исполнительного листа от 2015 г.) на суммы 250 т +17 т сбор и на 156 т +10 т сбор. Каким образом мог увеличится мой долг и как может быть возбуждено два исполнительных производства по одному исполнительному листу?

Трунин обратился в суд с просьбой выдать исполнительный лист на исполнение судебного приказа о взыскании заработной платы. Судья удовлетворил просьбу Трунина и направил исполнительный лист в банк должника.

Какие ошибки допущены судьей? Может ли быть выдан исполнительный лист на исполнение судебного приказа?

В нашей организации умер сотрудник. Одновременно от родственников умершего поступили заявления на выплату заработной платы и денежных средств за компенсацию неотгуленного отпуска: сын (совершеннолетний, проживает в другом регионе) и мать (проживала совместно с умершим). Прошу разъяснить порядок с указанием долей, причитающихся заявителям, денежных средств умершего.

Работник написал заявление с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц (без аванса). Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника?

У меня вопрос, имеет ли право работодатель при увольнении работника если он не оформлен, не выдать заработную плату за месяц работы.

Работодатель более 3-х лет не выплачивает заработную плату. Какие действия предпринять, чтобы получить все причитающуюся задолженности по оплате труда? Спасибо.

У нас долго болел и умер сотрудник. Похоронами занималась бывшая жена (в разводе, но проживали в одной квартире). Имеется несовершеннолетний ребенок. Кому можем выдать заработную плату и окончательный расчет умершего сотрудника? Про других родственников не знаем. Какие документы?

Я отработала 1,5 месяца старшим кассиров. Мне не оформляли официально, т.к.не прошел типа испытательный срок.1 февраля я ушла, но мне до сих пор не выдали заработную плату. У меня маленький ребенок и воспитываю его одна, денег нет ни на еду не на проезд, что поехать на новую. Подскажите, что мне сделать?

Работал в Москве. Заработную плату не выдали. Проживаю в другом городе. Могу подать иск в суд по месту жительства или нужно по месту работы.

Работал сборщиком мебели и по совместительству грущиком в Чехове московской обл, гражданин Кыргызстана но меня не оформляли не могу получить зарплату второй месяц говорят нет продаж, подскажите пожалуйста что делать? Как получить свои заработанные деньги?

Здравствуйте! На работе когда уходил в отпуск писал заявление на выдачу заработной платы в кассе предприятия, я получил заработную плату в кассе и по ошибке бухгалтера чью то зарплату мне перечислели на карту! Я отказался возвращать деньги потому что это ошибка бухгалтера, имеет ли бухгалтерия права удерживать с меня заработную плату в счёт погашения перечисления мне лишних денег без моего письменного согласия и решения суда? И возвратят ли мне удержанные денежные средства если написать жалобу в прокуратуру?

Я работаю расчетчиком в бюджетной организации. С 01.01.2014 г. заработная плата (одного из сотрудников) начислялась за счет средств субсидий на выполнение государственного задания, а сейчас внесли изменения в штатное расписание с поправкой о начислении заработной платы (этому же сотруднику) но за счет средств обязательного медицинского страхования. Т.е. я сейчас должна всю начисленную з/п по одному источнику сторнировать, а по другому источнику начислить. Хочу спросить какая информация должна содержаться в приказе на перерасчет заработной платы. Должна ли быть обязательно указана ФИО сотрудника или нет?

Имеет ли право работодатель выдать только половину заработной платы, а вторую неизвестно когда? Работаю в государственном учреждении.

Всем доброго времени суток, у меня вопрос такой: Я уволился по собственному желанию связи с задержкой заработной платой более двух месяцев... как скоро мне должны выплатить заработную плату что накопилось, за эти месяцы, и должна ли быть мне компенсация? (уволился без отработки, одним днем, трудовая на руках) Спасибо.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

В течение года начислялась заработная плата. Во время ревизии выяснилось, что расчетчик начислял в 2013 г. лишние %. После проверки решено высчитать за весь год данные излишки. Правомочно ли это?

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

В уставе сельскохозяйственного кооператива зафиксировано: «за каждое нарушение трудовой дисциплины из заработной платы производится удержание штрафа в размере минимального размера оплаты труда». Гражданин Рактитин, работающий в кооперативе на основании членства и гражданка Дубинина, работающая по трудовому договору обжаловали удержание из заработной платы в суд. Какое решение должен вынести суд. Ответ мотивируйте.

Можно ли удержать с сотрудника излишне начисленную заработную плату. Была начислена заработная плата по окладу значительно большему, чем в приказе и в трудовом договоре.

Спасибо.

Здравствуйте! Ситуация: бухгалтер после окончания моего отпуска объявляет, что переплатила мне 9 тысяч и эту сумму будет высчитывать из моего заработка. По рассчётке всё сходилось. Как мне реагировать?

Работою в детском садике, недавно узнал по своей инициативе что работодатель продолжительное время выплачивал заработную плату немного больше. И теперь я неожиданно должен 20 тысяч рублей. У бухгалтеров хаос не знают откуда и что, на работодателя уже писали заявление в трудовую инспекцию. Правомерно ли работодателю требовать у меня возмещение долга, ведь каждый раз я не буду считать свою зп,это же их ошибка. У них это в порядке вещей причем если бы я сам не узнал то долг позже мог быть и 50 тр. По законодательству правомерно ли работодателю требовать у меня долг хотя прошло продолжительное время.

Правомерно ли удержание алиментов из заработной платы сотрудника по его личному заявлению, к которому приложены копии исполнительных листов, оригиналы исп. листов у сотрудника на руках. Спасибо.

Работодатель с апреля 2020 г не выплачивал заработную плату, хотя на выплату была оформлена субсидия как пострадавшая отрасль деятельность. Расторжение произошло без меня 28.06 когда я не могла присутствовать в связи с постановлением Роспотребнодзора, т.к у моей бабушки был выявлен корановирус. Расчета при увольнении тоже не получила. Когда запросила справки 2 НДФЛ сотрудник отдела кадров взамен на справки потребовала роспись в ведомостях по выплате заработной плате. Что делать в этой ситуации и какие статьи применить?

Я выступала по судебной доверенности от мужа в суде по взысканию его заработной платы с предприятия, в связи со смертью мужа, дело закрыто. Могу ли я обратиться в суд, имея судебную доверенность от мужа и взыскать с предприятия его заработную плату.

Бывший бухгалтер выплачивал заработную плату не в соответствии с приказами, в результате чего было переплачено 200 тысяч рублей. Какую ответственность он несет? Он работал по договору ИП. Сотрудник, которому выплатили эти деньги тоже уволился и эту задолженность не признает.

Скажите пожалуйста, я работаю в акушерском стационаре, нам осуществляется оплата труда медицинских работников за счет средств, полученных по родовым сертификатам – это дополнительная заработная плата, сверх гарантированного уровня, установленного действующими нормативными документами. Указанные суммы входят в расчет среднего заработка. Должны ли нам в таком случае учитывать эти средства при начислении отпускных? И как работникам в системе ОМС. должны ли нам выплачивать стимулирующие выплаты из средств заработанных в системе ОМС при получении дополнительной заработной платы. Путём получения средств по родовым сертификатам.

Посоветуйте, как сформулировать исковые требования в суде и на основании какой нормы права. Ситуация такая: работник написал заявление о выдаче ему аванса в счет заработной платы в размере 150 000 руб. на покупку жилья. Директор выплатил указанную сумму по приходно-кассовому ордеру и удержавал ежемесячно не более 25% от зарплаты. Работник уволился и остался должен предприятию 16 000 руб. Можно взыскать излишне оплаченную заработную плату и на основании какой нормы права? Работник часто прогуливал.

Компания - работодатель находится в стадии банкротства. Подписаны уведомления о предстоящем увольнении. Заработная плата должна выплачиваться 13 и 27 числа ежемесячно по положению об оплате труда. На настоящий момент не выплачивается заработная плата с февраля 2017 г. Управляющий банкротством аргументирует задержки заработной платы тем, что существуют сложности с открытием банковского счета в определенном банке. При том, у компании действует счет в другом банке. Управляющий банкротством назначен 06 марта 2017 г. Насколько правомерны его действия и как можно повлиять на ускорение выплат?

По какой причине мне могут отказать в получении зп в кассе предприятия, не хочу, что бы переводили на карту сбербанка, и законен ли будет отказ.

Как правильно написать главному врачу просьбу, о рассмотрение и правильном начисление заработной платы? И как будет называться письменная просьба?

Помогите пожалуйста дело в том что с моей заработной платы снимают определенную сумму денег каждый месяц. Почему что и как мне никто не объяснял. Кредитов у меня нет и никогда не было. Я позвонил в бухгалтерию они объясни мне что ошибочно скинули два раза отпускные и теперь потихоньку высчитывают эту сумму. Имеют они на это права без моего ведома? И снимать стали не сразу а только через два месяца после того как кончился отпуск. Если нет хотел бы узнать какая статья и т.д. если да то на каких основаниях.

1 вопрос. Меня лишили огромной части премии, при чем это было сделано без всяких предупреждений, мне не сказали что я где то что то нарушил, при том что я ничего не нарушал, не опаздывал, я узнал о лишении только из квитка, будет ли это считаться за дисциплинарное взыскание, если только в квитке числится меньшая сумма, по сравнению с прошлыми месяцами, и больше я пока что ничего не знаю об этом?

2 Вопрос. Могу ли я запросить в бухгалтерии подробный отчет по моей заработной плате. Что бы там была информация о том где я работал и сколько заработал за каждый из дней? Имеют ли право мне отказать в этом?

Я с 1997 года по 2003 год работала генеральным директором рекламного агентства. В 2003 году уволилась по собственному желанию. После моего ухода предприятие проработало еще 2-3 года и свернуло свою деятельность. Причем, бывшие сотрудники принесли мне архив, где оказались все документы и печать. Он до сих пор хранится у меня на чердаке. Сейчас мне нужно оформлять пенсию и получается, что 60 месяцев непрерывно я только в этом предприятии и работала. Очевидно, что оно не ликвидировано. В архив ничего не сдано. Как мне поступить оптимально, чтобы получить справку о заработной плате за 5 лет для начисления пенсии.

Работал в ООО «солнечный круг» с 08.08.2022 по 23.09.2022, по окончанию трудового договора, не была выплачена заработная плата, попросили подождать ибо бухгалтер не успел подготовить расчёт. 11.10.2022 пришёл по бывшему месту работы для получения невыплаченной ЗП, на что вместо 12.000 руб., которые были указаны в расчетном листке - пытались заплатить 3.500, с учетом, что они взяли 4.000 рублей (что является более чем 20% процентами от общей заработной платы) на погашение недостачи после инвентаризации, которая проводилась не в день увольнения, а лишь спустя 14 рабочих дней, считаю, что за данный период могли происходить кражи, а я в этот момент уже не являюсь материально-ответственным лицом. С этим я смирился, на данный момент прошло 25 рабочих дней с момента моего увольнения, зарплата так и не выплачена, а удержанную сумму минус недостачу - обещают выплатить 10.11.2022. Что делать в таком случае, куда обращаться?

Мой отец пошел на пенсию, ПФР назначил минимальную сумму пенсии, так как до 2001 года по запросу в организацию, где он работал с 1978 по 1992 лет, данные в архиве о заработной плате утеряны, а после 2001 он был ИП. Нам удалось найти данные о зарплате самостоятельно за 4 года работы, а в ПФР пояснили, что надо хотя бы за 5 лет. Вопрос:1) Можно ли каким-то образом на основании показаний свидетелей, которые с ним работали, через суд восстановить такие сведения? 2)Можно ли наказать организацию, которая утратила столь важные документы и лишила человека достойной пенсии?

Умер папа, после смерти (через 4 дня) ему на карту поступала заработная плата. Последняя жена ее сняла и потратила на себя, имеют ли дети право на наследование этих денег. Нужно ли нотариусу делать запрос в банк для этого.

В соответствии с трудовым договором у меня за работу установлен оклад. Бухгалтерия в этом месяце выплатила ЗП в 2 раза меньше оклада, хотя отработан полный месяц, мотивируя, тем, что в этом месяце 21 рабочий день, а не 26. Расчетный листок не выдают. Как быть?

Скажите пожалуйста моя организация не даёт мне расчетный лист о заработной плате. Как я могу его получить? ООО запсибгазпром по мимо того что задерживают зарплату так ещё и овсяники не могу добиться.

Скажите пожалуйста если мне на протяжении нескольких месяцев переплачивали з/плату имеет ли права руководитель сделать перерасчёт и на каких основаниях? Заранее спасибо.

Мне на работе бухгалтерия начислила на карту, якобы по ошибки, крупную сумму денег. Затем в течение года ежемесячно удерживалась из заработанной платы определенная сумма денег. Никакого письменного согласия я не давала. В данный момент всю сумму взыскали. Вопрос такой: законны ли действия бухгалтерии и работодателя, в том числе? Если можно, пожалуйста, ссылки на соответствующие законы. Благодарю за ответы.