Выплата задолженности по заработной плате при увольнении / Трудовое право - 4088 советов адвокатов и юристов

Мне не выплатили зп в день увольнения. Прошло уже 2 месяца, а денег нет, хотя в ндфл прописали эти деньги. Что делать?

Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела мною был предоставлен расчёт предполагаемых взыскиваемых сумм. Ответчик контррасчёт не предоставил (даже в апелляционную инстанцию). Иск удовлетворён. Однако, после вынесения решения мне стало известно, что взыскиваемая сумма должна быть выше. Как поступить в этой ситуации, чтобы выплаты были сделаны в полном объёме?

Что ожидает сотрудников компании при объявлении компании банкротом? Каков порядок выплаты задолженности по заработной плате сотрудникам, если у компании в собственности практически нет имущества?

27 марта 2017 года незаконно отстранили от работы из-за моего заявления в следственный отдел о возбуждении УД о невыплате заработной платы. По ранее поданным иска начали выплату задолженности по заработной плате. Есть ли возможность подать ещё иск на выплату заработной платы и расчетных за февраль, март 2017 год в марте 2018 года.

Меня уволили в апреле 2018, долг по зп при увольнение так и не заплатили. Могу ли я сейчас подать иск в суд, укладываюсь ли я в сроки?

В апреле этого года уволился из организации, при увольнении остался солидный долг по заработной плате (документы по задолженности с печатью организации на руках). В течение следующих трех месяцев долг по ЗП был погашен наполовину. Чуть позднее, мне давались обещания, что ЗП выплатят вот-вот - но так ничего и не выплатили. При этом организация до сих пор работает, выплачивает ЗП (пусть и сильно урезанную) своим работникам. Таких как я в компании - много, части сотрудникам не выплатили и половины

1) Каким образом я могу истребовать долг? Могу ли я по истечении 3 х месяцев подать досудебную претензию, а затем подать в суд?

У предприятия существует задолженность по заработной плате перед работником. Как составить договор погашения задолженности, если отсутствует возможность единовременно выплатить расчёт при увольнении работнику?

Имеется задолженность по заработной плате (2 месяца). При расторжении трудового договора (по собственному желанию) работодатель не произвел окончательный расчет (выплату зарплаты) в последний рабочий день.

Скажите пожалуйста, каким наиболее оптимальным путем заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд? В какие сроки необходимо обратиться после увольнения в ту или иную инстанцию?

Заранее спасибо за консультацию.

Я отработал в должности гендиректора с июня по октябрь сего года, но решением Общего Собрания учредителей был освобожден от занимаемой должности, но фирма имеет задолжность по заработной плате перед уволенными сотрудниками, обязан ли я выплачивать эту задолженность если я освобожден от должности (уволен)?

С мая 2016 г работала в ООО бухгалтером в ед. числе, официально не была оформлена, есть свидетели, что я там работала, пропуск через КПП. Образовалась задолженность по зп, на мои неоднократные просьбы руководитель оттягивал время, ссылаясь на временные трудности. Сейчас мне говорят, что организация закрывается, оплату производить они не собираются. Что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо.

При увольнении работодатель не выплатил заработную плату (за 4 месяца). Могу ли я сейчас обратиться в суд? Заявление об увольнении от 14.07.2017 +отработка 2 недели. Раньше не обращалась в суд потому что работодатель обещал выплатить. Документов, подтверждающих этих обещаний, к сожалению, нет.

Добрый день. В компании в которой я работаю был издан приказ о простое по вине работодателя (на данный момент деятельность компании приостановлена, но сотрудников пока не сокращают) согласно приказа работники должны находится на рабочем месте, при этом за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы на время простоя. При этом у компании имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками за август месяц (за сентябрь и частично октябрь при этом заработная плата выплачена). Я на основании с 142 ТК РФ уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой ЗП и на работу не выхожу (до погашения задолженности). Вопрос в следующем могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 х недель как указано в ст 80 ТК, так как работодателем нарушены условия трудового договора. Как это правильно сделать? Просто написать заявление об увольнении или в связи с тем, что я приостановил свою деятельность нужно что-то еще?

Я уволилась с работы 5 сентября и до сих пор не могу получить расчет. Работала по трудовому соглашению. Зарплату все время задерживали. Из за не выплаты расчета я просто в бедственном положении. Посоветуйте, что делать? Заранее спасибо! Кстати, мне не отдают мой экземпляр соглашения, но моя работа такова, что мое имя есть в списке лиц выпускавших журнал в период моего с ним сотрудничества.

В связи с невыплатой заработной платы за сентябрь месяц и отпускных за две недели с 01.11.2014 г. по 16.11.2014 г. работник 13.11.2014 г. известил работодателя о приостановлении работ на весь период да выплаты задержанной суммы согласно ст.142 ТК РФ.

14.11.2014 г. заработную плату за сентябрь месяц перечислили, но отпускные еще нет. Может ли работник не приостанавливать с 17.11.2014 г. работу, т.е. не выходить на работу согласно написанного извещения.

Как поступить в сложившейся ситуации:

1) 25-го апреля 2016 года со мной был расторгнут трудовой договор по п.3 части первой статьи 77 ТК РФ (собственное желание).

На момент увольнения, задолженность по заработной плате составляет более 6 месяцев, окончательный расчет при увольнении произведен не был.

2)Существует ли срок давности подачи искового заявления в суд, прокуратуру о взыскании невыплаченной заработной платы и расчета?

Какие документы необходимо приложить при подаче иска о невыплате заработной платы после увольнения? И каков срок подачи иска?

Я не получаю заработную плату 3 месяца в связи с чем пришлось уволится. Мне подсказали, что надо обратится в прокуратуру но перед тем написать претензию бывшему работодателю. Дата увольнения 29 июля 16 г. Как правильно написать претензию и как правильно мне в этой ситуации действовать подскажите по шагово. Спасибо.

В течение какого времени необходимо составить исковое заявление

при увольнении из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов.

Сколько стоит составление искового заявления? Госпошлина.

Меня зовут Иван. Гражданин РБ. Работал на фирме не официально. Образовалась задолженность по заработной плате. Как можно получить задолженность по з/п?

У меня такая проблема я уволилась с работы 27.10.2015 г мне сказали, что сделают расчет в течение 3 х дней, когда я позванила узнать расчитали или нет мне сказали что не успели и попросили перезвонить. В итоге уже 10.11.2015 мне еще не сделали расчет, как мне быть что б оплатили.

По вопросу взыскания невыплаченной после увольнения заработной платы нужно обращаться в суд или в прокуратуру? Или можно обратиться и туда, и туда? Или же достаточно только жалобы в прокуратуру (в последнем случае будет ли работать ограничение на трехмесячный срок подачи судебного иска о взыскании з/п после увольнения)?

Ситуация такая: молодой человек проработал в магазине (ИП) девять месяцев, уволился 26 августа, выдача зп должна быть 30 августа, на кое-число они и договорились. В общем, после его увольнения (в трудовой написано, что уволен 26) директор решила пересчитать товар в магазине и недосчиталась товара на 17000, товар такой, что если бы кто-то что-то и выносил, то было бы не реально не заметить. Короче она с него сняла всю его зп и не дала ни копейки (у них была мат. ответственность). еще есть второй продавец девушка, с которой она, якобы, тоже все сняла, в чем мы сомневаемся. В общем, вопрос такой: имела ли она право сннимать всю зп с человека, который там уже не работает? Можно ли что-то с этим поделать или мы в любой ситуации будем не правы?

Меня зовут Андрей. Г. Пушкино, Московская область.

Пишу Вам от лица моей мамы, которая уже несколько месяцев пытается получить задолженность по заработной плате от работодателя. Она обращалась в разные инстанции и, естественно, в трудовую инспекцию Москвы и Московской области.

Если вкратце изложить ситуацию, то на протяжении всего этого времени сотрудники трудовой инспекции всячески "открещивались" от выполнения своих обязанностей, переводили на другие инстанции и других сотрудников. В итоге, никто ни чем не помог. Итогом всех этих "издевательств" было сообщение от сотрудника трудовой инспекции, что они не могут помочь, т.к. она уволилась по собственному желанию. Возникает вполне резонный вопрос: а зачем там работать, если з/п не выплачивается полгода и даже после увольнения продолжается тоже самое, даже хуже.

Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников трудовой инспекции?

Я уволилась с работы в январе 2017 года. Задолженность по заработной плате мне выплачена не была. Работодатель отказывается выплачивать. В трудовую инспекцию уже обращалась. Могу ли я обратиться в суд по моему месту жительства или нужно обращаться по адресу организации?

У организации долги по з.п. передо мной, уже много месяцев. Если я возьму и не приду в понедельник... могут уволить за прогул? При том что не смогут найти денег на погашение долга ни за день, ни за два.

Как получить задолженность по заработной плате от работодателя, который не выдает на руки трудовой договор, выяснилось, что не делались отчисления в ПФ.В качестве доказательств что я там работала есть доверенность от фирмы на меня, удостоверение от фирмы на меня, свидетели, переписка электронная.

Добрый день. Я уволился 21 августа 2017, работодатель выдал все документы, но расчет не произвел. Бухгалтер говорит, что не знает когда будут средства. Подскажите пожалуйста, что делать?

Я работал в ночном кофе не официально, и уже два месяца назад уволилась и мне так и до сих пор не отдали заработную плату все говорят потом жди и куча разных причин. Договора у меня на руках нет так как он у них остался на подпись и печать, а которые работали со мной сотрудники они тоже уволились. Что делать? Как быть?

У меня такая ситуация. Работал в организации которая в конце концов обанкротилась. Я уволился до процедуры банкротства. И вот уже более полу года мне не отдают расчёт и задолжность по заработной плате. В суд я не подавал потому как ген. директор чуть ли не клялся что всё отдаст. Но теперь его там нет и не знаю с кого спрашивать. Люди которые там работали так сказать до последнего, говорят, что фирма даже юр.адрес нашего ОАО намеренно перенесла подальше от прошлого места. Подскажите как быть в такой ситуации. Организация находится в ЯНАО я в ней работал вахтовым методом, но всё было официально. Спасибо.

Я уволилась с работы 17 окт, этого года, мне не хотят выплатить з/П, работаю официально в магазине продуктов с 1 июня. Проходит ревизия в магазине и на меня хотят повесить большую сумму. Сегодня мне отдадут труд. Книжку, стоит ли её сейчас забирать и подписывать какие либо документы?

Я уволилась с работы, мне не хотят выплачивать зарплату, тк. я работала неофициально. Можно ли взыскать с них мои заработанные деньги, и,если да,то как

Основная регистрация фирмы "Томская область Томский район 000 "СтройТраст" п Зональная станция, ул Зеленая дом 43 у нас в Алтайском крае тоже ооо стройтраст, не выплачивают расчет после увольнения (задержка зарплаты с марта 2017 года), уволился в июне этого года, скажите пожалуйста куда обратиться.

Не выплачивают заработную плату после увольнения с охранной организации. Задерживают за 2 месяца февраль и март подтверждение смен присутствуют в записи приема сдачи дежурства. Как написать правильно?

Работал в МТА г.Сургут, уволился 30 апреля. Проживаю в Омске. Требую расчета но мне в бухгалтерии отвечают что статья 140 это в России а у них другое государство. Ко всему сказанному добавляю, заработную плату не выплатили еще за март а на дворе уже середина мая. Посоветуйте что делать, разговоры по телефону прибыли не приносят. За ранее благодарен.

Добрый день! Собираюсь увольняться с работы, так как зарплату не выплачивают несколько месяцев. Как потребовать выплаты полной задолженности?

Всем доброго времени суток, у меня вопрос такой: Я уволился по собственному желанию связи с задержкой заработной платой более двух месяцев... как скоро мне должны выплатить заработную плату что накопилось, за эти месяцы, и должна ли быть мне компенсация? (уволился без отработки, одним днем, трудовая на руках) Спасибо.

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Работодатель более 3-х лет не выплачивает заработную плату. Какие действия предпринять, чтобы получить все причитающуюся задолженности по оплате труда? Спасибо.

Задолженность по заработной плате 3-6 мес. Работодатель предлагает отпуск без сохранения зп, параллельно срочный договор в другой, связанной с ним, компании. При этом есть риск, что компания работодателя может банкротиться. Каковы риски работников?

Уволился с предприятия. Есть задолженность по заработной/п. В размере 80000. Руб.+ 15 днеи не использованного отпуска за 2017 год. 15 дней за 2018. Предприятие не отдает деньги уже более 2 месяцев. На момент увольнения с организации полного расчета с предприятия не поступило. Что делать?. Как вернуть заработанные деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск. За ранее спасибо.

Обратилась в районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за 2017-2018 год, суд в иске отказал по истечению срока давности! Хочу подать апелляцию в мировой суд - есть ли смысл?

Написал заявление на увольнение на 28.20.2017.

За две недели, как положено.

Я МОЛ, ритвизия была произведена 18.20.2017.

В день последнего дня не рассчитали и не рассчитали по сей день 23.10.2017.

Что мне делать?

Мне не правильно расчитали заработную плату при увольнении, насчитали лишние денежные средства и спустя 2 недели сообщили что я обязана их вернуть. Обязана ли я их возвращать и что мне им надо говорить?

Отказано во взыскании заработной платы. Суть в том, что в решении суд признал наличие задолженности за предприятием, но отказал во взыскании денежных средств по истечении сроков исковой давности. Истец был уволен 30.06.2016, иск подал 30.11.2016. Можно ли пытаться взыскать сумму задолженности как неосновательное обогащение? Предприятие фактически получило доход в виде сбереженного имущества (в данном случае суммы невыплаченной заработной платы)? Трудовые отношения закончились 30.06.2016., дальше, как я понимаю, гражданско-правовые?

Работодатель не выплачивает заработную плату несколько месяцев, ссылаясь на то, что у компании в данный момент нету денег на счету и когда появятся не известно. Соответственно я собираюсь сменить место работы. Возможно ли получить честно заработные деньги в полном объеме при увольнении? Компания предлагает заключить дополнительное соглашение, о том, что она обязуется выплатить деньги, без четких дат выплат, но не одному из уволившихся сотрудников деньги на данный момент не поступали. Обустроен официально по трудовой книжке.

Я уволилась с организации в марте 2017 года, в которой не выплачивалась и не выплачивается до сегодняшнего дня заработная плата начиная с ноября месяца включительно, и расчет при увольнение до сих пор не получен, КАК БЫТЬ, ЧТО ДЕЛАТЬ?

Если работник получал заработную плату больше чем положена в течение года, а после уволился, воможно ли удержать из расчетных, ту сумму которая превышала в зарплатах?

Как на сегодняшний момент обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате? В связи с положением в стране, какие действия принимает трудовая инспекция?

Работал по трудовому договору с окладом 16000₽ ,и остальная зарплата в конверте. Оклад никогда не получал ни на руки, ни на карту. (Зарплата была почасовая и полностью в конверте. ) За нее я расписывался но сумма там была 90000. Спустя 10 месяцев написал заявление на увольнение, зарплату не выплатили и сказали что я им ещё сам остался должен. Можно ли взыскать с организации оклад за все месяца?