Выход на работу после больничного / Трудовое право - 3032 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске, ежегодном, оплачиваемом. По 23 декабря плюс 4 дня дороги, т.е 28 декабря мне нужно выйти на работу. Работаю посменно (день, ночь, отсыпной, выходной). Сейчас почувствовала недомогание, предложили взять больничный лист. Если он составит 10 дней, когда мне нужно будет выйти на работу? С учётом всех праздничных дней? И распространяются ли они на меня, если у меня посменный график и по сути я должна работать в праздничные дни?

После выхода на работу после больничного руководство коммпание требует с меня уволиться по собственному желанию. Если я откажусь то лешат меня премии и в дальнейшим уволят по статье! Как поступить в этой ситуации? Требуют заявление завтра.

Хочу обратиться за помощью, ситуация следующая: я написала заявление об увольнении, хочу взять больничный, нужно ли мне будет выходить на работу после больничного, чтобы отработать 2 недели которые написаны в ТК РФ? начальник грозиться проверить больничный на подлинность.

Мой муж официально на больничном. К врачу ему 30 декабря. У него на работе 30 сделали выходной и перевести рабочий день на 8 января (выходной) Начальник сказал выйти всем. Должен ли он выходить 8,или как все 9.Ведь он был на больничном.

Я работаю сутками. Была на больничном, выписали меня в пятницу, а моя смена как раз с пятницы на субботу (с 19:00 до 19:00). Когда по закону я должна выйти на работу?

Я являюсь инвалидом с детства 3 группы. Работаю уборщицей подьездов. С февраля месяца нахожусь на больничном в связи сделанной операции на позвоночнике. Во 2 группе мне отказаи и я мсэ прохожу от себя собрала все документы будут на комиссии решать дать 2 группу или оставить третью. У меня такой вопрос если мне оставят 3 группу могу ли я выйти обратно после больничного на прежнюю работу а то работодатель после больничного не хочет меня допускать до работы пока я не предоставлю справку с вк.Как поступить в данной ситуации?

Больничный открыли 03.01.18. Закрыли 10.01.18. Это попало на праздничные дни. Какого числа выход на работу если официальные праздники закончились 09.01.18?

Мой отпуск по приказу с 10.12.12 г. по 28.12.12 г. включительно.

До отпуска и во время отпуска я заболел. Больничные листы с 30.11.12 г. по 13.12.12 г. включительно и с 20.12.12 г. по 28.12.12. г. включительно.

Мое предприятие возобновило работу после праздников 09.01.13 г.

Какого именно числа я должен выйти на работу после отпуска в соответствии с законодательством?

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен выходить на работу после окончания больничного листа в указанный в трудовом договоре или соглашении о графике работы день и время. Если же сменный график работы не был согласован, работник должен явиться на работу в первую смену после окончания больничного. ЕСЛИ СМЕННЫЙ ГРАФИК СТ 103 ТК РФ ТО СОГЛАСНО ГРАФИКА НО ЕГО возможно сдвигали из вашей болезни наведите справку у своего работодателя. В свой рабочий день У меня сменный график работы 3/3.я был на больничном, сегодня мне его закрыли, с завтрашнего дня приступить к работе но у меня завтра по графику законный выходной, на работу по графику послезавтра, скажите когда мне выходить?

Нахожусь в оплачиваемом отпуске с 27 апреля 2020 года на 15 дней. С 27 апреля оформила б/л по болезни до 4 мая включительно. Когда выходить на работу с учётом праздничных дней у медработников с 1 по 5 и с 9 по 10 мая.

Меня зовут Татьяна моя ситуация такая я перед отпуском с 24 апреля по 10 июня ушла на больничный лист с 17 апреля по 25 апреля когда мне выходить на работу?

Отпуск был с 23 июля 2018 на 21 календарный день выходить в понедельник 13 августа. С 9 августа пошла на больничный наверное 21 августа закроют. Т.е. напишут приступить к работе 22 августа. Теперь подскажите какого числа я должна выйти на работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ДР ребенка 14.11. Когда я должна выйти на работу: 14 или на следующий день? В день выхода на работу у меня будет больничный лист по уходу за ребенком. Могут ли во время действия больничного листа подготовить документы на сокращение?

Нахожусь на больничном до 9 августа. Заявление на увольнение 21 июля. Две недели прошли.4 августа ревизия и привоз товара. Должна ли я принимать товар? Нужно ли выходить на работу после ревизии, если даже возникнет необходимость? Обязана ли я отвечать на рабочий телефон во время больничного?

Будучи в ежегодном отпуске, я заболела, не использовав при этом часть отпуска. Насколько правомерны действия руководства, собирающегося в связи с производственной необходимостью обязать меня выйти на работу непосредственно после выздоровления без моего согласия? Больничный лист мой закрылся, а на следующий день должен был заканчиваться мой отпуск. В связи с моим не согласием о выходе из отпуска может ли он мне поставить прогул и отказаться подписывать заявление на продление отпуска (и вообще должна ли я была его писать потому что на работе мне никто об этом не говорил)?

P.S. Я работаю лаборантом в бак лаборатории в Противотуберкулезном диспансере, это считается вредной работой (о больничном предупредила с момента заболевания (и в это же время сказала что буду продлевать отпуск т.е. не собиралась выходить (данный разговор был по тел. с отделом кадров потому что до начальства дозвониться не получилось)), больничный лист был отдан в день закрытия)

После больничного даётся время на дорогу до работы или по закону я должен выйти на работу на следующий день а ехать 1000 км? Спасибо.

Я проработал на скорой 7.5 лет получал 80 % доплаты за выездной стаж, уволился с работы и через 3 дня с травмой попал на больничный на котором нахожусь с месяца, потеряется ли выездной стаж если после выхода с больничного листа я опять устроюсь на скорую помощь?

А как быть с днем выхода на работу из отпуска, который совпал с днем закрытия больничного оиста? По табелю он оплачен, т.е.засчитан, как отработанный.

Я находилась в очередном отпуске с 29.08 по 11.09. Во время отпуска был открыт больничный лист с 03.09 по 09.09. Какого числа я должна выйти на работу? Работодатель утверждает, что с 17.09. А я считаю, что с 19.09 Кто из нас прав?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне 2016 он заканчивается. Перед декретом я брала ежегодный оплачиваемый отпуск, но только за фактически отработанное время. Могу ли я при выходе на работу написать заявление на оплачиваемый отпуск за оставшиеся дни в 2013 году (они, получается, на отработаны) и будущие дни в 2016 году?

Здравствуйте. У меня такой вопрос, я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, на данный момент я беременна срок 13 недель, если я выйду на работу на месяца 4, имею ли я право написать заявление о замене годов для расчета декретных на второго ребенка?

Работаю у и.п подоговору з/п 7500, магазин работает с 9 до 22,прихожу на работу к 8 (обязана) месяц была на болничном, первый с 2.05 по 16.05 второй с 17.05 по 03.06.17 ггкак мне оплатит больничный и после больничного ещё 9 смен с 8 до 22,чёрная з)п 1000 /д, хочу уволиться, в какие сроки должны выплатить все что положено мне.

Вышел на льготную пенсию в декабре 2011. Не работал до октября 2013. Затем устроился на работу с белой зарплатой. Отработал 7 месяцев и заболел. Какой процент оплаты больничного листа?

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. после выхода на работу сразу ушла на больничный с ребенком, а потом и сама. Подскажите как мне должны рассчитать оплату за больничный лист.

Как правило, если вовремя ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности работника можно перенести на другой срок по согласованию с администрацией абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. В любом случае требуется издание приказа. Какого числа я должна выйти на работу если очередной отпуск должен быть с 11 декабря по 24 декабря, а больничный у меня с 11 декабря по 29 декабря?

После новогодних каникул я заболела и взяла больничный, меня выписали 20 числа в пятницу, то есть на работу я выхожу 23 числа, а 25 числа у нас аванс. Подскажите, мне положен аванс или нет?

Открыл больничный, врач назначил дату явки на очередной прием. В этот день планирую быть на даче. Врач поставит при этом нарушение режима, это я знаю. Вопрос по поводу невыхода на работу на следующий день с целью посещения врача и закрытия больничного. Будет ли признан прогулом невыход на работу в день закрытия больничного с нарушением режима?

Меня заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение после выхода с больничного и отказа от подработок, но мне 2 месяца до пенсии, льгота по первому списку (по вредности, начальница не верит, считает, что я вру и изголяется прямо в лицо при всей смене по этому поводу и по здоровью (у меня последние 4 месяца кашель предположительно аллергический).

Но я не хочу уходить с работы по 2 ум пр винам: 1) мне очень нравится выполняемая работа и

2) против меня только сама начальница и ещё одна коллега, а все остальные 8 коллег за меня...

Что делать?

Находясь в отпуске до 15 числа написал заявление об увальнении сказали с отработкой 14 дней получается после отпуска приходится выходить на работу на 3 смены до 18 числа, работаю вахтой и ехать на 3 смены желания нет. Если сейчас уйду на больничный дней на 5 уволят ли меня 18 числа?

С 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На работу мне выходить 6 ноября этого года. Выходить на работу планирую уже беременной и со справкой о лёгком труде. Каким образом будет производиться расчёт средней заработной платы? По факту моя последняя зп была в августе 2014.

В декабре 2011 г. на работе предоставила больничный по беремености и родам. В марте 2013 органы ФССС при проверке выяснили, что он не настоящий. Работодателю возместила все убытки. И вот октябре-ноябре 2013 пришли из полиции и запросили этот лист. Конкретно что было дальше точно сказать не могу. Но поняла, что мной интересовались и что дело приостановили, так как меня не смогли найти. Мне скоро выходить на работу. Посоветуйте как себя вести если придут на работу, так как знают, что я должна выйти из декрета?

После декретного отпуска вышла на работу через 2.5 года. В марте 2013 г. , с августа 2015 г. ухожу в декрет со вторым ребенком как посчитать неприрывность стажа?

Мой отпуск в количестве 14 дней с 19 апреля. На время отпуска попали 3 дня больничного. Сегодня президент объявил о нерабочих днях с 1 по 10 мая. Какого числа мне выходить на работу. Работаю по пятидневке.

Спасибо.

Если я находилась на больничном с ребёнком до 7 лет с 20.12 больничный закрыли 03.01.23, прибавляют ли дни? Или выход на работу 9.01?

У меня сын на длительном больничном, после закрытия больничного ему предоставляется отпуск имеет ли он права отказаться от отпуска и выйти сразу на работу.

Являюсь директором магазина Пятёрочка. Нашла другую работу. В данный момент нахожусь в отпуске. Имею ли право написать заявление на увольнение и не выходить на работу после отпуска.

Мне сделали операцию на позвоночнике (Диагноз: Дегенеративное поражение поясничного отдела позвоночника. Фороминальная грыжа диска Л 5-С 1. Радикулопатия Л 5-С 1, справа. Люмбалгия. Операция была проведена 13.03.14. была поставлена металоконструкция. После операции через три недели снова начались боли с марта по сентябрь я прошла три курса лечения (медикаментозное, ЛФК, физио, иголки) все курсы пролежала в стационаре. В июле была на комиссии МСЭ (инволидность не дали). Мне становилось все хуже. Была направлена на повторную операцию сделали 22.09.14. (нестабильность металлоконструкции) снова отправляют на комиссию МСЭ сказали что больше держать на больничном не могут, а у меня еще даже швы не зажили и снова появились боли. Непрерывный больничный с 30.01.14. по сегодняшний день. Как выходить на работу незнаю сил пока нет совсем (работаю продавцом на ногах 12 часов)

Ситуация. Перед отпуском по уходу за ребенком в 2019 году у меня осталось около 40 дней отпуска. За время больничного еще добавилось. 03.06.22 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. Я хочу выйти на работу 06.06 (1-й раб день), отработать 1 месяц и потом взять все дни, которые у меня остались (54 дня). Также в 2019 году мне был положен проезд, которым я не воспользовалась. Правомерно ли в моем случае просить отпуск (все дни сразу), проезд, которым не воспользовалась ранее, спустя месяц работы? В отделе кадров говорят, что я могу воспользоваться положенным проездом только, если уйду в отпуск сразу, не выходя на работу. Тк когда я выйду мой рабочий период будет новый с 06.06.2022, предыдущий отпуск не перенесется и мне нужно заработать новый, право наступит только через 6 месяцев. Но мои отпускные дни за период работы с 01.05.2018 по 01.05.2019. В отпуске по уходу с марта 2019.

Ушла в оплачиваемый отпуск с 30.07.18 по 12.08.18 (имеется подписанная копия). 27.07.18 написала заявление об увольнении, отдала директору в руки при свидетелях. Через неделю вышла на больничный на 10 дней. Меня постоянно вызывали на работу, даже в то время, когда я находилась на больничном (высокое давление). Говорят, что заявление об увольнении не подавала, заставляют выходить на работу, угрожают.

Нахожусь в данный момент в отпуске, до выхода на работу остается ровно неделя, можно ли уволиться без отработки. И есть один нюанс-работодатель отправлял в начале года на курсы повышения квалификации, придется ли возвращать деньги. Со стороны работодателя были нарушения по выплате отпускных, нарушение режима работы (несогласованность на сверхурочную работу), не обеспечение после учебы рабочим местом по полученной специализации. Как грамотно уволиться?

После моего выхода на работу с недельного больничного, меня заставляют выполнить работу, которая накопилась за время моего больничного. Имеют ли на это право? На что я могу сослаться чтобы мотивировать свой отказ от выполнения этой работы?

Была в августе прошлого года на больничном. Должен был продлён отпуск, но по - договорённости, я вышла в сентябре (предложили отдыхать на каникулах). Использовала только 2 дня (заявление на вакцинацию). Больше не предоставили. Как быть?

Если в период очередного отпуска работник несвоевременно предьявляет больничный лист и самостоятельно, без предупреждения переносит дату выхода на работу,

1. как квалифицировать действия работника?

2. как правильно должен поступить работник и работодатель в этом случае. Нужно ли издавать приказ о продлении отпуска, является ли заявление работника обязательным в этом случае?

По графику отпуск был с 14.12 20 по 31.12.20. Но с 04.12.20 по 30.12.20. я была на больничном. Какого числа я должна выйти на работу?

Как правильно закрыть больничный, если он закрыт 31 октября, а 1 ноября праздничный день, но наша организация работает? Каким числом выходить на работу, 1 ноября или 5 после официальных праздников?

Мы с дочкой лежали в инфекционном отделении 5 дней, врач сказал, что можно написать отказ и ехать домой. Мы написали отказ в субботу, в нерабочий день врача. То есть врача не было на месте. Медсестра сказала, что актив передаст в амбулаторию, где мы проживаем, чтобы следили за здоровьем наш фельдшер. Но я не понимаю, что будет с больничным. Можно ли выходить на работу без больничного листа?

Здравствуйте! Извините, что вас беспокою. У меня как умер мой ребенок я после двух месяцев вышла на работу чтобы как то забыть свое горе. Бухгалтер сказал что не выплатит мне декретные в связи с тем что я вышла преждевременно. В декрет уходила 04.07.17-преждевременно родила 25.07.17. умер ребенок 27.07.2017. Я вышла на работу 04.09.17. Должна была выйти 7 ноября 2017 года. Правильно ли поступают они со мной. Мне некому обратиться, помогите пожалуйста.

С 1 ноября по 26 декабря 2017 г. находилась в очередном оплачиваемом отпуске. В этот период заболела. Больничный лист с 11 ноября по 5 декабря. Продление отпуска с 27 декабря на 25 календарных дней. Частично это продление выпадает на праздничные нерабочие дни. Когда выходить на работу? 21 января или 29 января?