Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Декретные выплаты компания / Трудовое право - 319 советов адвокатов и юристов

Что будет с моими выплатами по беременности и декретному отпуску после закрытия ООО и устройства в другую компанию?

Сохраняется.

В крайнем случае через суд можно восстановить.

Незабудьте у бухгалтера взять справку о зарплате за последнее время, на случай если документы испорятся. + ДОКИ (уведомления о увольнении и принятии на работу)

Удачи! Мне в середине октября в декрет. Вчера начальник отправил массовую рассылку о закрытии нашего ООО через заявление по собственному желанию с дальнейшем устройством в другое ООО! Сохранятся ли за мной все причитающиеся выплаты по беременности, родам и дальнейшая оплата декретного отпуска!?

Через 2 месяца уйду в декрет, если сейчас на сое имя открыть ооо, не отменят ли декретные и выплаты до 1,5 лет?

Уход в декрет предоставляет определенные гарантии для женщин, включая выплаты декретных пособий и защиту от увольнения. Однако, если вы откроете ООО на свое имя, это может повлиять на ваше право на декретные выплаты в зависимости от некоторых факторов.

Если вы являетесь учредителем или руководителем ООО, возможны ограничения или требования, связанные с вашим участием в управлении компанией во время нахождения в декретном отпуске. Через 2 месяца уйду в декрет, если сейчас на сое имя открыть ооо, не отменят ли декретные и выплаты до 1,5 лет?

Как получить единовременную выплату при рождении ребенка и оформить декретный отпуск в условиях банкротства компании

Здравствуйте

Обращайтесь в ФСС напрямую. Они скажут какие документы нужно собрать Работаю в компании ООО Сеть Связной, на данный момент нахожусь в отпуске по БиР до 12.10.2023 г. Компания проходит процедуру банкротства, в моем городе закрыли салоны Связного. Куда мне обращаться за единовременной выплатой при рождении ребенка и оформлением декретного отпуска?

Возможны ли выплаты во втором декрете при обанкротившейся компании?

Инесса, да, декретные выплаты вы получите. Факт трудоустройства не имеет никакого значения.

Безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Я собираюсь во второй декрет. Сейчас не оформлена, моя компания обанкротилась, за первый декрет все выплаты получила. Если я так и не устроюсь на работу, получу ли я какие-нибудь выплаты во втором декрете? До этого работала 10 лет, белая зп, налоги все платила.

Будут сохранены ли пособия при банкротстве компании - оплата беременности и родов, декретный отпуск.

Банкротство компании никак не скажется на данных выплатах, потому что по факту платят вам не они, а Фонд социального страхования. Все эти платежи проходят через них. Сейчас это СФР. Только в том случае, если Вы уйдёте в декрет раньше чем компания обанкротится Работаю официально в компании всеми известной ООО Сеть Связной с 2015 года. С 2019 года нахожусь в декретном отпуске, на данный момент до сих пор в декрете со 2-м ребенком. В августе 2023 родится 3-й ребенок, я хочу уйти из декрета в декрет. На данный момент компания объявила себя банкротом и подала иск в Арбитражный суд Москвы. Сохранятся ли при этом мои пособия, а именно отпуск по беременности и родам, декретный отпуск до 1,6 лет?

Что будет с выплатами декретных при закрытии компании?

Евгения Михайловна, обращайтесь в орган социальной защиты населения, который вам будет выплачивать "декретные". Нахожусь в декрете уже год. Сейчас узнала, что компания закрывается, вопрос такой, будут ли мне выплачивать оставшиеся пол года декретные?

Выплаты работодателя при ликвидации компании для сотрудницы в декретном отпуске до полутора лет

Здравствуйте. Должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если остались дни отпуска), и выходное пособие в размере среднего заработка на срок до трёх месяцев. Что должен выплатить работодатель ликвидирующей компании сотруднице, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет?

Можно ли получать выплату по уходу за ребенком инвалидом, если я нахожусь в декретном отпуске и числюсь в компании?

Здравствуйте. Нет, не можете, так как состоите в трудовых отношениях с работодателем. Нет, так как вы находитесь в отпуске. Меня зовут Жанна.

У меня есть ребенок и он инвалид, получаем пенсию, но ещё есть возможность получать выплату в размере 10 000 по уходу за ребенком инвалидом, но при условии если родитель не работает. Так вот, я ушла в декрет, как бы получается я не работаю, но числюсь все равно в компании, могу ли я получать эти деньги или же нет?

Работаю на декретном месте, если меня сократят, получу ли я выплату от работодателя (3 месяца)?

У вас срочный трудовой договор. Почитайте, что подписывали. В этом случае вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и все. В ряде случаев производится сокращение ременного работника. Процедура имеет общие правила с увольнением основного сотрудника. Также существуют некоторые ограничения по сокращению сотрудника занимающего декретную должность, так как лицо на декретной ставке сохраняет свое место работы до выхода из отпуска. Это не позволяет сократить временного сотрудника. Исключением является сокращение при ликвидации предприятия, при реорганизации организации или же при отзыве лицензии у компании в судебном порядке. Выплаты временному работнику должны соответствовать установленным трудовым законодательством. Работаю на декретном месте, если меня сократят, получу ли я выплату от работодателя (3 месяца)?

Изменение размера выплат при банкротстве компании для матери в декретном отпуске после года работы - как высчитать?

Банкротство никак на размеры выплат не влияет, если есть из чего гасить соответствующую очередь. Здравствуйте.

Нет, никак не меняется.

В связи с банкротством могут сократить и выплатить положенные по ТК РФ выплаты, которые будут рассчитаны исходя из отработанного периода (до декрета). Добрый вечер!

Нет, не меняются. Меняется ли размер выплат от компании, на которую работало лицо, при банкротстве этой компании? Лицу находящемуся в дикрете (матери ребёнка) , если перед дикретным отпуском был отработан всего год?

Но в настоящее время выплат не имеет (прекратились), потому как ребёнок достиг уже 2 х летнего возраста (выплаты были прекращены после 1.5 лет). Если меняются, то как это высчитать?

Благодарю вас за ответ.

Декрет и увольнение - как действовать в случае закрытия компании?

Можно. Размер выплат надо определять соглашением. Нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Компания закрывается и предлагает либо переводится в другой регион, либо увольняться по собственному желанию. Как и что делать в этом случае?

Можно ли уволиться по соглашению сторон и какие выплаты могут быть в этом случае?

Сотруднику МВД отказано в выплате пособия по беременности и родам при переходе из декрета в декрет

Ну что с Работодателем ссориться, позвоните в медицинскую страховую компанию Работодателя, уточните, можно и через них. Удачи. Сотруднику МВД отказано в выплате пособия по беременности и родам при переходе из "декрета в декрет" .

Находясь в отпуске по уходу за ребенком (УЗР) до 3 лет вышла в отпуск по беременности и родам (с прерыванием отпуска по УЗР), в связи с чем было отказано в выплате пособия по беременности и родам. Поскольку не был оформлен выход на работу хотя бы на 1 день. Законно ли отказали в выплате?

Декретный отпуск и банкротство - что ждать от работодателя?

Да такое уведомление нужно подписать При увольнении по пункту 1 статьи 81 ТК РФ вашей жене положены выплаты предусмотренные статьей 178 тК РФ. Здравствуйте.

Может подписать.

Да, ей положены выплаты (2 оклада). Потом она может встать в центр занятости по безработице.

Трудоустраивать ее не должны, так как компания будет ликвидирована. Добрый вечер!

Да, в данной ситуации ей положены выплаты в 2 оклада.

К сожалению, трудоустроить работодатель её не сможет, тк компания будет в скором времени после прохождения процедуры банкротства ликвидирована, путём исключения её из ЕГРЮЛ. Ей положены компенсации при сокращении штата (2-3 оклада). Супруга находится в декретном отпуске. Ребёнку 2 года. Предприятие, на котором она работала, признано банкротом. С места работы прислали уведомление (прикрепил скан). Положены ли ей какие либо выплаты? Должна ли она подписывать такие уведомления или подписать только приказ об увольнении по статье "банкротство предприятия"? Должны ли её трудоустроить?

Декретный отпуск, ликвидация компании и пособие на детей - Как встать на биржу и сохранить выплаты?

Здравствуйте. Можете после увольнения встать на учёт по безработице. Пособие будет в минимальном размере на 3 месяца. Нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком, ребёнку в следующем месяцев 1,6 г., после НГ позвонили с работы, сказали что компания ликвидируется, предложили уйти по доп. соглашению или по ликвидации. Также я получаю пособие на двоих детей как малообеспеченные. Могу ли я встать на биржу, если уйду по доп. соглашению и как в дальнейшем по продлении пособия будет отражаться то что буду числиться на бирже?

Отсутствие выплат после декретного отпуска - как действовать без ответственного управляющего в компании?

Здравствуйте. Почему только сейчас встал данный вопрос, не решался с 2018 года. Изучите основания отказа ФСС, при наличии оснований подавайте жалобу в вышестоящую организацию и одновременно в суд. Я работала в компании с 2017 г. родила в 2018 г. ежемесячные выплаты не были назначены и не были выплачены. Обратилась в ФСС, мне отказали, запросили документы, у работодателя-в данный момент компания без управляющего и не имеет ни кого-брошенка. По каким статьям я могу подать иск или что мне делать?

Можно ли получать выплаты в декретном отпуске по срочному трудовому договору в аутсорсинговой компании для иностранных граждан?

Согласно ч. 2 ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска. Если у вас есть срочный трудовой договор ст 59 ТК РФ то имеете право на получение выплат когда уйдете в декрет. Могу ли я получить выплаты, уйти в декрет по срочному трудовому договору который имеет срок до июня 2022 года в аутсорсинговой компании, и я иностранный гражданин.

Могу ли я работая через аутсорсинговую компанию уйти в декрет и получать выплаты.

Если у вас с ними подписать трудовой договор то можете и имеет право на выплаты. На основании трудового договора можете выйти в декрет. Могу ли я работая через аутсорсинговую компанию уйти в декрет и получать выплаты.

Сколько платят декретный отпуск в компании Ригла?

Если посмотреть отзывы о компании Ригла в интернете, то большинство отзывов отрицательные. В случае не выплаты вам каких-либо пособий, обратитесь в трудовую инспекцию. А так, компания обязана вам выплачивать ту, сумму, которая будет рассчитана в зависимости от вашей заработной платы. Сколько платят декретный отпуск в компании Ригла?

Декрет и пособие - Что ожидает работницу после приостановки деятельности компании

Здравствуйте, вы можете рассчитывать на заработную плату за все отработанные дни, неуплаченную ранее, компенсационную выплату за дни отпуска, которые не были использованы.

Возможно, договором с работодателем были предусмотрены иные выплаты. Ежемесячное пособие в случае заключения указанного вами соглашения с работодателем вы не будете получать. С 1 марта выхожу в декрет, компания деятельность приостановила и предлагают увоиться по соглашению сторон. Какое ежемесячное пособие после рождения ребенка я буду получать.

Выплатят ли подъемные при уходе в декрет и условия их возврата для учеников?

Добрый день, Дарья! В федеральном законодательстве есть норма, учитывающая данную ситуацию. По ней отпуск по БиР и декретный отпуск засчитываются, и выплат с Вас не потребуется, но нужно уточнить условия Вашего договора с работодателем в части выплат подъемных по программе "молодого специалиста", т.к., к сожалению, в некоторых сферах или компаниях они разнятся. Работаю учителем сразу после вуза более 6 месяцев. Выплатили первую выплату 50000 и в следующем году должны выплатить ещё 100000. Если я уйду в декрет выплатят ли мне подъёмные и сколько я должна буду отработать чтобы не возвращать эти деньги?

Можно ли получить отсрочку по ипотеке во время декретного отпуска при наличии страховки?

Можете просить кредитора об отсрочке, подайте заявление с приложением необходимых документов (копий). Вы вправе попросить у банка кредитные каникулы, однако предоставлять вам их или нет-решает банк и если он откажет-это будет правомерно.

Что касается страховки и ваша беременность предусмотрена страховым полисом, стоит внимательно изучить условия страхования и обратиться в страховую компанию по факту страхового случая. Возможно вам даже сделают страховую выплату. Однако, без изучения документов сказать сложно. Я взяла ипотеку, но через месяц узнала что беременна. Могу ли я на время декретного отпуска взять отсрочку, если у меня есть страховка в которой этот случай включён?

Можно ли брать отпуск перед декретом и не потерять декретные выплаты?

Добрый день. Да, можете. Отпуск продолжительностью 28 дней предоставляется беременной женщине до истечения шести месяцев работы в компании, при условии что этот отпуск будет использоваться непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

С уважением, адвокат Лугачева Е.Н. Работаю с августа 2019 в школе, с отпуска вышла 23 июля, в декрет идти с февраля, могу взять в декабре отпуск и уйти потом сразу в декрет? Декретные потеряю или нет?

Расчет пособия по беременности и родам при работе на 0,5 ставки и стаже 7 месяцев - правильно ли?

Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска а не за последний год. Добрый вечер! Размер данного пособия исчисляется исходя из заработка на два календарных года и никак иначе. Также не имеют права назначать пособие ниже минимальной суммы. Попробуйте решить вопрос через бухгалтеров компании. Если не найдете общий язык, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или ФСС для выяснения обстоятельств и действительной суммы выплат. Скажите стаж работы в компании 7 месяцев до этого официально не работала! С 5 августа начала работать на 0,5 ставки т. е 1,5 месяца и 24 сентября ушла в декрет! Мне рассчитали пособие по беременности и родам в половину минимальной суммы! Т. е 27916 рублей! До этого работала на полной ставке! Правильно ли это.

Как можно взять справку по зарплате за год с предыдущего места работы для декретных выплат, если компания закрылась.

Здравствуйте.

Обратитесь в налоговую инспекцию по месту прописки. Как можно взять справку по зарплате за год с предыдущего места работы для декретных выплат, если компания закрылась.

Как получить декретные во время процедуры банкротства и избежать конкурсной массы?

Почему не обращаетесь к финансовому управляющему? Они исключает денежные средства из конкурсной массы.

В нашей компании своим клиентам по банкротству мы так и делаем: исключаем из конкурсной массы и деньги остаются у клиента. Банкротство будет выгоднее. Выплаты на ребенка не могут быть включены в конкурсную массу. Согласен, обращайтесь к своему финансовому управляющему.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Обратитесь к управляющему, если не отреагирует то с жалобой в Росреестр, СРО и арбитражный суд. У меня идёт процедура банкротства и я вышла в декретный отпуск, но декретные ещё не получила т.к имею права продлить на 6 месяцев предоставление документов, из за короновируса процедура затянулась в итоге не успеваю закончить весь процесс. Подскажите пожалуйста как получить декретные чтобы у меня их не забрали в конкурсную массу?

Читайте также:

12 37 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение