Декретный отпуск в детском саду / Трудовое право - 1149 советов адвокатов и юристов

У меня заканчивается декретный отпуск, уже через неделю мне выходить на работу. Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Дело в том, что все группы в саду укомплектованные, а на группе где я работала до декрета принят помощник на постоянной основе., то есть мне выходить некуда. Заведующая обещает без работы не оставить, сказала переведёт меня в другой сад (у нас объединили 3 сада) с чем я категорически не согласна., я хочу остаться в этом саду, где и работала до декрета, правомерны ли её действия и могу ли я требовать остаться на своей группе? И ещё вопрос: до декрета я работала на ставку с 8:00 до 16:00 (можно работать и до 18:00,но это уже считается подработкой, я в подработке не нуждаюсь) может ли заведующая заставить меня работать до 18:00, без моего согласия?

Ухожу в декрет 2 декабря могу ли я расчитывать на годовую премию в конце года. Работаю в муниципальном учреждении в детском саду. Стаж работы 1 год 5 месяцев.

У меня маленький ребенок. В августе ей исполнится полтора года. В садик мы не попадаем, так как набор уже прошел. Будут ли мне платить дальше детское пособие. Я официально работаю и нахожусь в декретном отпуске.

Я устроилась в сентяьре 16 года работать в детский сад, был испытательный срок два месяца, перевели на постоянно. Гуляла отпуск через полгода апрель - май. В саду всего работает 4 воспитателя и пятая в декрете, На днях распределяли отпуска и мне сказалию что временым отпуск не положен. Распределили только на трех воспитателей, пятая в июле выходит с декретного отпуска. Почему и как я оказаоась временной? И положен ли отпуск в этой ситуации? Я никакого приказа не подписывала.

Я являюсь сотрудником детского сада, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год 9 месяцев. Смотрела списки детей идущих в садик, а нас там нет. А заведующая сказала что даже если я выйду на работу, ребенка не примут т.к. нет мест в садике. Вправе ли она так действовать? И как мне быть?

В детский сад в октябре меня приняли на основании будущего диплома о высшем образовании, отработав пол года я забеременела. Мой директор говорит, чтобы сразу писала заявление об уходе, так как в январе следующего года у детском саду будет плановая проверка. Имеют ли право меня уволить?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже исполнилось 3 года, но у меня ребёнок инвалид я хочу продлить отпуск на 1 год, работодатель требует написать заявление по уходу до 14,это значит что я остаюсь без рабочего места, работаю в детском саду.

Нахожусь в декрете с декабря 2014 года. Нет возможности оставить ребёнка в 1,5 года. Яслей нет. неужели мне придётся уволиться с работы. И нет гарантии что меня возьмут на работу когда ребёнку будет 3 года.

Скажите, могу ли я расчитывать на педагогическую пенсию - непрерывный стаж воспитателем в д/с (пока 20 лет), из них находилась в декретном отпуске до 2,5 лет, затем работала 1 год на полставки воспитателем. По истечении 25 лет работы в д/с могу расчитывать на пед. пенсию?

У меня не одинарная проблема. Являюсь воспитателем своих детей. Группа, как подразделение от детского сада, открыта с 1 сентября 2011 года. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, с правом работы на дому. Все годы испытываю давление, заведующая намерена перевести меня в младшие воспитатели, так я имею только профпереподготовку на базе среднего-специального образования. В этом году поступила в пед. Университет. Но и этого мало, она решила, что нужно всё привести в соответствие и решила, что мне надо получить лицензию на образовательную деятельность и сейчас к нам ходят из Роспотребнадзора, предстоит встреча с пожарниками. Заведующая утверждает, если я не подхожу под лицензию, она меня переводит работать в садик, группу закрывает, а так как у меня годовалый ребенок, то просто отправляет меня в отпуск по уходу. Правомерно она поступает? Ухудшая мои условия работы.

Что делать если моего пятилетнего сына не получается устроить в детский сад? Мы переехали недавно из Владивостока в Санкт-Петербург. Прописка есть. Ходили в администрацию нашего Красносельского района, где написали заявление на имя начальника образования о том что имеем острую необходимость в детском саде, ребёнку скоро в школу, нужна подготовка, мне нужно трудоустройством своим заниматься, а оставить сына не с кем. Согласно Конституции РФ предоставьте нам место в детском саду. А ответа до сих пор нет. Завтра опять пойдём. Подскажите что мне делать?

29 июня малышу исполнилось 3 года и 1 июля я вышла на работу, но уже нахожусь на 3 месяце беременности. То что можно было уйти из декрета в декрет не выходя на работу не знала. Есль ли у меня возможность или какой либо вариант уйти сейчас в декрет и не раюотать. Работаю воспитателем в детском саду и предстоит работать месяц в две смены. Очень нк хочется таких нагрузок. В декрет с 30 недель идти тока в ноябре.

Работаю муз руководителем в детском саду. Отпуск дается у нас только летом и отпуск у меня 56 дней. В 2021 году с 1.06 отгуляла 56 дней. В декрет 10 апреля этого года. Сколько дадут отпуска перед декретом?

Хотелось бы задать такой вопрос: если я отработаю в детском саду

10 лет, что из этих 10 лет уберется, я имею ввиду (декрет, больничные, или отпуск по учебе)? спасибо.

Могу ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, после выхода с декретного отпуска, по уходу за ребёнком до 3 лет? если да то сколько дней предоставляется младшему воспитателю в детском саду.

В 1989 году я поступила в детский сад на должность воспитатель, и в этом году уволилась в связи с зачислением на очное отделение в педагогический институт, в апреле 1992 родился ребенок и с ноября я перевелась на заочную форму обучения, далее меня приняли в школу учителем в 1994. Скажите, пожалуйста, эти годы с 1989 по 1994 могут войти в педагогический стаж для льготной пенсии по выслуге лет?

Не дают детский сад в декабре будет три года, я сирита декрет заканчивается скоро выходить на работу! Как правильно выберет сад, ведь без работы нам просто не а что будет жить.

Выхожу из декретного отпуска, работаю в детском саду на должности машинист по стирке белья. Заведущая на мое место поставила свою дочь и хочет меня перевести на должность помощником воспитателя, на что я не согласна. Я работаю на 1,25 ставки, а ее дочь, выполняя ту же работу 1,5 ставки законно ли это? Куда можно обратиться о повышении з/п, обязанности у нас одинаковые...

Проконсультируйте пожалуйста. Замужем. Не работаю. Проживаем в сельской местности Тюменской области. Двое детей 2,1 и 3,2 года. Старший ребенок ходит в детский сад. Младшего не принимают, т.к. у нас принимают детей только с 3 лет, не больше 10-ти человек. Нет спальных мест. Действует ли закон о выплате компенсации за непредоставление места в детском саду от 1.01.2012 конкретно по Тюменской области. Прошу прислать ответ на е-mail.

Если в детском саду принята на должность уборщика служебных помещении на постоянное место, потом переведена на место воспитателя временно (постоянный воспитатель ушёл в декрет). При увольнении по собственному желанию в трудовую надо ли ввести запись уволена с должности воспитателя.

Я работаю в детском саду воспитателем. И на данный момент я беременная. Могут ли меня уволить беременную? Если могут уволить, то по каким причинам? И еще, есть такая вещь что должны перести на облегченный график работы, с той же заработной платой.

Правомерно ли сокращение ставки музыкального руководителя в 6 групповом саду (при норме 0,25 ставки на группу)-до сокращения работала как 1,0 ставки + 0,25 ставки. Сокращение объяснялось сокращением численности работников до требуемой пропорции между количеством воспитанников и педагогов по Дорожной карте. После сокращения заведующая предлагает вести сокращенную группу за стимулирующие надбавки. А как же закон Об образовании?

Вероятно ситуация возникла из-за того, что в саду есть инструктор физкультуры (мать-одиночка, воспитывающая ребенка до 3 лет), ставки которых подлежат сокращению. Сейчас инструктор уходит в декретный отпуск, т.е. её сократить не могут и сейчас. А что делать мне? Требовать вернуть нагрузку, положенную по нормативу? Стимулирующие сегодня есть-завтра нет.

Я официально устроена по трудовому договору в коммерческой фирме. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Через месяц отпуск заканчивается. Фирма говорит, что мест у них нет, и хочет, чтобы я написала заявление об увольнении. Я и сама не планирую выходить, тк ребёнок в детский сад не ходит. Скажите, пожалуйста, я должна писать заявление по собственному желанию? Или есть ещё какой либо вариант? Возможны ли какие либо выплаты?

Отношения хорошие с коллективом.

Доча родилась 2.1013 г. Встали на очередь в детский сад 13.11.13. Писала заявление на 2015 год. Списки выложили 30.04.15. В списках нас нет. Вопросов несколько: что делать теперь? Куда идти? Кому писать? И на какие статьи законов ссылаться, чтобы отстоять свои права (этот момент очень важен!)? Какой размер компенсации за не предоставление места положен в нашем регионе и что надо сделать чтобы его получить? Один момент - я работаю официально на пол ставки, но читала в источниках, что на выплату это обстоятельство не влияет, выплачивать должны и работающим и не работающим. Заранее большое спасибо за ответ!

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Дочери в январе этого года исполнился 1 год. Могу ли я в сентябре этого года отдать её в ясли на неполный день (для адаптации), при этом продолжать находиться в отпуске до достижения ею 3 лет.

У меня отец ликвидатор и у меня как у дочери есть льготы.

Я работаю в детском саду ГБДОУ СПБ на декретном месте.

Вопрос заключается в том, что имеет ли право перевести работодатель с одного детского сада в другой детский сад на равнозначную должность?

Обязана ли одна предоставить место на постоянную основу.

Ребенок от первого брака по решению суда проживает со мной. Бывшая супруга работала воспитателем в детском саду, пока не вышла замуж и не ушла в декретный отпуск (родила от третьего мужа). С работы не увольнялась. Сейчас еще зарегистрировалась как самозанятая. Алименты не платит с апреля 2020 г. Вопрос: как и исходя из чего должна рассчитываться задолженность и сами ежемесячные алименты?

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста возможно ли продлить декретный отпуск после 3-х лет если не берут ребенка в дет. сад.?

Меня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?

Скажите пожалуйста, в Новосибирске имеются ли денежная выплата (компенсация) за не предоставления детского сада если ребенку на сегодняшний день 1,7. И в каком размере? Заранее спасибо.

Нахожусь на 14 неделе беременности, есть вакансия устроится в дет. сад. Стоит ли мне сейчас указывать что я в положении или пока не говорить работодателю или сказать об этом позже, на более позднем сроке. Ранее оф.нигде не работала. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты по уходу в декрет, если фактически проработаю до момента выдачи больничного по родам. Благодарю за ответ.

Действует ли закон о компенсации за отсутствие места в детском саду в Брянске? Моему ребенку 2 года и 3 месяца, в этом году в сад не берут, только в следующем.. Положена ли нам эта компенсация и как ее получить?

Я работаю в детском саду... ушла в декрет в должности завхоза... пока я была в декрете эту должность убрали и ввели зам зав. по АХЧ... мне что теперь негде работать?

Скажите пожалуйста, собираюсь в августе месяце выйти на работу в детский сад, наш садик присоединили к школе, заведущаа сказала, что мест на данный момент нет в саду, имею ли я право выйти в тот детский сад из которого ушла в декрет?

Входят ли в льготный стаж годы учебы в институте, если перед этим в трудовой книжке есть запись работы воспитателем в сельском детском саду?

У меня такой вопрос, мы ходили в детский сад в мае ушли на больничный, а с 1 июня садик закрылся, детей перевели в другой детский сад, как я узнала нам почему то место не предоставили, хотя когда был опрос мы писали, что нам нужно место в другом детском саду, сейчас мне заведующая говорит что якобы я сказала что нам не нужно место, хотя я наоборот говорила что нам нужно, подскажите куда если что можно обратится по это вопросу если заведующая все таки откажется?

Я работаю в детском саду логопедом, мою должность сократили, но я узнала, что беременна, теперь меня не сокращают, а отправят в простой. Правомерно ли это?

Как продлить дикретный отпуск на работе? Ребенку 3 года, а работадатель замтавляет выйти на работу или написать заявление на увольнение. В садик еще нас не взяли.

Я работаю педагогом с 2001 года.

1. В 1993 году ушла в декрет.

2. В 1995 году, меня уволили, в связи с ликвидацией организации.

3. С 1995 по 2001 год не работала.

Вопрос: Мне положена льготная пенсия, т.е. 25 лет.

Как мне вернуть эти года, мне говорят что срок уже истёк, можно ли что нибудь сделать?

У меня такой вопрос, я в данный момент в декрете, ребёнку 2,г.4 мес. Мы попали в садик, я тоже работаю в это садике воспитателем, заведующая мне говорит, что я должна выходить тоже вместе с ребёнком, я имею права сидеть до исполнения 3-х летия ребёнка, даже если ребёнок будет ходить в садик?

Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным? Очередной отпуск за отработанный период был предоставлен с 10.07 - 28.08. Декретный отпуск начинается с 30.01.18. Если положен то с какого периода. Работаю воспитателем в детском саду.

У меня такая ситуация воспитатель не углядел за ребёнком, она очень сильно упала, и об этом мне сообщили только на следующий день и то помощник воспитателя, конечно после этого я обратилась к заведующей на что она мне ответила, я ухожу в декретный отпуск ваши проблемы мне не нужны помогите, что мне сделать вот такие ситуации происходят постоянно.

До декретного отпуска работала воспитателем в детском саду. При выходе на работу переводят на должность инструктора по физкультуре. Законно ли это?

Проработав год в школе учителем поступила на очное отделение пед. вуза в 1981-1987 г. После этого работала в школе, детском саду. Засчитывается ли обучение в льготный стаж пенсии. Еще переходила в апреле 2002 году на должность заведующей детского сада, а в декабре родила ребенка и ушла в декретный отпуск. На работу вышла в апреле 2004 года, когда ребенку было 1,4 месяца на должность музыкального руководителя (имеющую право на пенсию). Т.е. У меня совпали года заведующей и декретный отпуск. Будут ли засчитаны эти года в льготный стаж.

Пособие по беременности дают в итоге или нет? Немного не поняла. Я хочу понять, будет ли мне. Я планирую уходить в декретный отпуск. Работаю 5 ый год в детском саду воспитателем.

Я одинокая мама, есть двое детей 12 и 3 лет. Могу ли я продлить свой декретный отпуск ещё на год или два. Официально отпуск по достижению 3 лет заканчивается в начале августа этого года. Слышала, что такое возможно, но как... Пожалуйста, подскажите. И обязательно ли при этом маленький ребенок должен не посещать детский сад?