Декретный отпуск в 30 недель / Трудовое право - 1677 советов адвокатов и юристов

Могу ли я пойти в декретный отпуск после 30 недель? Можно ли договориться с работодателем, если он боится за это ответственности и принести заявление, что беру всю ответственность на себя и к нему, в случае чего претензий не имею?

Хочу уйти в декрет позже 30 недель беременности. Как поступить верно?

1. Получить электронный бл и написать заявление на рабочем месте о том, что переношу дату ухода и прошу не принимать к учету бл?

2. Попросить врача выписать бл более поздней датой?

Добрый вечер. Могу ли я уйти в декрет на 36 неделе беременности, в отделе кадров говорят что законом я должна уйти как только получу больничный лист. Но думаю они просто не все тонкости данного вопроса знают. Какие я должна предоставить документы, что необходимо чтобы уйти позже положенного срока? Спасибо.

Имею ли я право пойти в декретный отпуск не в 30 недель, а в 33 недели?

Дело в том, что гинеколог утверждает, что обязана отправить в 30 недель.

Это декабрь месяц. Мне полностью нужно отработать квартал, чтобы получить свою квартальную и годовую премию, если на день раньше ухожу в декрет, то теряю выплаты.

Спасибо.

Если я хочу уйти в декретный отпуск не на 30 неделе, а на 33 неделе, где мне нужно писать заявление, по месту работы или в женской консультации писать отказ от предоставления декретного отпуска в 30 недель?

Я беременна (10 недель) и работаю за компьютером ежедневно, 5 дней в неделю по 8 часов. В течение дня смена деятельности невозможна, т.е. только компьютер. Перевести на другую работу работодатель меня тоже не сможет, т.к. работа удаленная. Оплата сдельно-премиальная, т.е. если уйду на сокращенный рабочий день, то серьезно потеряю в з/п, поэтому - не вариант. Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда? Или что посоветуете, чтобы не потерять в финансовом плане?

Я работаю в макдоналдсе всего два месяца, вот недавно узнала, что 3 недели беременности, хотела узнать положен ли мне дпкретный отпуск, как его будут рассчитывать? Не уволят меня с работы?

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Я устроена на место декретницы по срочном договору, заканчивается он 8 июня. Сама я тоже в декрете, ребёнку 1 г и 3 мес. Но девушка, на чьё место я устроена не собирается выходить на работу и будет увольняться 9 июня. Когда я оформлялась в декрет, в ОК мне сказали, что если она уволился, то мой трудовой договор будет пролонгирован. Но теперь я узнаю, что начальник просит основную сотрудницу выйти на один день, понятно что бы меня уволить. На что я имею права в данном случае?

Нахожусь в декретном отпуске ребёнку 2.5 года могу ли я не выходить на работу так как забеременела заново срок примерно 4 недели и какие выплаты мне положены.

Меня интересует такой вопрос: 9 месяцев (ноябрь 2014-июль 2015) я работала по договору подряда, с сентября 2015 года, меня берут в штат с окладом и надбавкой +премия (которая тоже облагается налогом), если я забеременею в сентябре (после устройства на работу) , когда я смогу выйти в декрет? И сколько будут декретные (МРОТ или уже от средней зп)? И пособие?

Уволена в связи с ликвидацией организации (на 3 месяце беременности) , сразу встала на учёт в службу занятости и через две недели ухожу в декрет (30 недель). И за весь декрет 140 дней мне заплатят всего 708 рублей?

Я в декрете. Компанию могут ликвидировать. 1) меня могут законно сократить? 2) выплаты до 1,5 л. по сумме останутся прежними или их государство будет выплачивать по минимальному размеру?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! в конце мая прислали уведомление, что 1 января 2015 года прерывают со мной договор! Могут ли меня сокртить досрочно, т,е, не 1 января, а например завтра, если я не против! Позвонив на работу, попросив чтоб меня сократили заранее, сказали, что не имеют права, потому что ребенку нет трех лет! и могут рассчитать меня только по собственному желанию, т, е, без всяких причитающих мне выплат при сокращении.

Мой работодатель-индивидуальный прлдпринемптель-собирается прекратить предпр. Деятельность. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Как правильно по закону она должна поступить со мной? Имею ли я право на какие-нибудь компенсации? Спасибо заранее!

Скажите пожалуйста, пойти в декретный отпуск в 30 недель - это право или обязанность женщины. Могу ли я пойти в декретный отпуск не в 30, а скажем, в 32 недели? Может ли врач выписать больничный лист без моего присутствия или задним числом? Если я не приду в назначенный день к врачу для выиски больничного, имеет ли право врач выдать больничный не на 140 дней, а на меньшее количество? Заранее спасибо!

Я ухожу в декрет в декабре 2012 г, 1 января 2014 будет 31 неделя, можно ли уйти в декрет именно в 31 неделю, чтобы декретные начислили за 2012-13 гг.?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста в какие сроки сотрудник должен выйти в декрет, если сам работает на дикретном месте, что б получить все полагающиеся выплаты по декрету. И полагается ли сотруднику временному декретный отпуск?

Ситуация такая. Беременная девушка стоит на учёте в службе занятости. Срок 24 недели. Специалист службы говорит, что в 30 недель они её снимут с учёта. И она должна будет идти в декрет. Имеют ли они право снять её с учёта в 30 недель или девушка должна идти в декрет в статусе безработной?

Мне пора уходить в декретный отпуск, в поликлинике мне уже выдали все необходимые бумаги для оформления на работе. Вопросы - я обязана уйти в декрет сейчас или могу пока ходить на работ у (я нормально себя чувствую) и оформить декретный отпуск уже перед родами? Какие законом установлены сроки и сколько мне полагается оплачиваемого отпуска и с какого дня он считается? А также, обязана ли я в него уходить в соответствии с бумагами из поликлиники? Заранее благодарю.

Сразу после декретного отпуска попала под сокращение.. встала на биржу, на бирже сказали что по безработице будут платить ни 4900, а 850 руб. Т.К. у меня нет отработанных 26 недель! Так как они могут быть, если я находилась в декретном отпуске!? Правомерно ли это.. и почему нельзя взять 26 недель до декретного отпуска? Спасибо!

Скажите пожалуйста! Я работала инструктором по совместительству с 18 октября 2013 по 1 сентября 2014, затем с 1 сентября 2014 года меня взяли на полную ставку, то есть на постоянное, в связи с тем, что я в положении. В начале декабря я ухожу в декрет, а отпуск за год то остался. На работе надо сдать до 15 ноября заявление об отпуске за 2015 год. Могу ли я написатт заявление например на 30 ноября, а 2 декабря я уйду в декрет. Получиться, что отпуск перемещается и я его отхожу после больничного (140 дней). То есть хочу выйграть в деньгах. Бухгалтер скащала, что если я пойду в отпуск после декрета, то мне невыгодно будет, а если сейчас, то отпускных побольше будет. Скажите пожалуйста можно ли так сделать?

У меня такая ситуация. Я сейчас на 9 недели беременности. Сегодня мне моя начальница сказала что они могут отправить меня в декрет через месяц. Это как так? Разве возможно выйти так рано. Сказала что сохраняется оклад плюс определенный бонус. Могут ли они отправить меня в отпуск и потом уволить через пару месяцев? Вообще возможно ли увольнение когда сотрудник в декретном отпуске. Работаю в банке. Она мне так и сказала что только в нашем банке есть такая возможность как досрочный выход в декрет.

Интересует вопрос, если я впервые явлюсь в женскую консультацию и встану на учет в 36 недель, то выдадут ли мне декретный отпуск и как он будет рассчитан?

И могу ли я, уйдя в декрет по основному месту работы, продолжать работать по совместительству с сохранением выплат?

Добрый день! Через неделю я получу все документы и смогу оформить декретный отпуск по беременности. Но я бы хотела продолжить работу еще в течение месяца. Могу ли я оформить декрет не в 30, а в 35 недель беременности? Нет ли ограничения по сроку оформления документов для фонда социального страхования?

Как правильно оформить уход в декретный отпуск. Планирую уйти не в 30 недель, а в 32 недели в декретный отпуск. Больница утверждает, что перенос декретного отпуска по датам они делать не имеют права, выпишут мне начало декретного отпуска как положено с 30 недели беременности, не позже.

У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работаю в государственном учреждении, сельская школа, учителем. Зарплата выше декретных, на работе я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна.

Подскажите, возможно, ли сделать так: получить больничный лист как положено в 30 недель и работать еще 4 недели. За отработанные дни мне выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда я фактически уйдете в декрет) - по больничному листу? Например, больничный с 1 янв до 10 марта. Я до 1 фев работаю и получаю зарплату, а с 1 фев ухожу в декрет и до 10 марта получю пособие по БИР.

29 июня малышу исполнилось 3 года и 1 июля я вышла на работу, но уже нахожусь на 3 месяце беременности. То что можно было уйти из декрета в декрет не выходя на работу не знала. Есль ли у меня возможность или какой либо вариант уйти сейчас в декрет и не раюотать. Работаю воспитателем в детском саду и предстоит работать месяц в две смены. Очень нк хочется таких нагрузок. В декрет с 30 недель идти тока в ноябре.

Скажите пожалуйста, если у меня ип и я хочу уйти в декрет и не платить налог. С какого периода начинается декрет? По медицинскому в 30 недель беременности или с числа рождения ребёнка?

У меня такой вопрос: Я в данный момент беременна, и являюсь студенткой института, у меня начинаются с 28.11.14 государственный экзамен и подготовка к написанию дипломной работы. Справка-вызов с института для работы будет с 01.11.2014-28.02.2015, а с 26.01.2015 у меня начнется декретный отпуск. Помогите пожалуйста разобраться, мне выгоднее чтобы, декретные с 26.01.15 оформили, либо после сессии? Заранее спасибо!

Муж не может уйти в декрет пока у меня открыть больничный. Если я закрою его раньше положенного срока, он имеет право уйди в декрет сразу после его закрытия или все же придётся ждать?!

Я-ИП действующее (патент) и официально устроен менеджером, в другом ООО, супруга-ИП действующее (6% от дохода). По ИП в ФСС никто не платит. По "завету" В.В.П. решили "поднимать демографию" (тест-2 полоски, будет третий ребенок!). Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий, 1)чтобы получить, от государства, все, причитающиеся, выплаты (может о каких то мы даже и не знаем). Проживаем в "чернобыльской зоне"-Пос. Гор.Типа. Деятельность ведем:-у меня в областном центре (не явл. черноб. Зоной), она в ПГТ (черн. Зона). 2) Кому оформлять декретный отпуск? Может проще мне, по своему ИП, т.к. есть еще и вторая работа? - тогда, как там это может отразиться? Ей, наверное, не стоит, потому что нужно будет не "вести деятельность", а у нее магазинчик с одеждой, онлайн касса, а "под черным флагом", наверное, "палево". Помогите добрым советом. Заранее спасибо.

Я работаю временно, замещаю работника, находящегося в декретом отпуске. Я сама беременна и ухожу в декрет 8 мая. Работник выходит на работу в июле этого же года.

У меня 27 неделя беременности что мне положено от работодателя напишите пожалуйста подробнее. Когда мне выходить в декрет и что мне выплотят.

Работаю официально. Два месяца назад ушла в декретный отпуск. Работодатель отказывается оплачивать отпуск. Пригрозив, что обращусь в прокуратуру, пришли к соглашению, что мне выплатят половину суммы, т.к. у организации нет денег на счете, а вторую половину получу через пару недель, как только у них будут деньги, при этом попросили подписать расходный-кассовый ордер на полную сумму, чтобы они могли отправить документы в ФСС и побыстрее компенсировать затраты. Подписав расходный-кассовый ордер мне выдали только 10 тыс. рублей, а все остальное пообещали через через неделю. Прошел месяц и теперь директор отвечает, что ни чего мне платить не обязан и я могу обращаться хоть в суд, ему бояться не чего, т.к. с документами у него все в порядке. Подскажите, что делать в такой ситуации? Можно ли будет доказать, что деньги я так и не получила. Прочитала, что сумма в расходно-кассовом ордере должна быть прописана мною от руки в письменном виде, я поставила только подпись.

Доброго времени суток, какая документация необходима для ухода в дикрет (при реальной беременности) и важен ли срок беременности, если да, посоветуйте как раньше уйти на дикрет?

Хотела поинтересоваться по поводу декретного отпуска.

В данный момент я в отпуске по графику до 25 мая 2020, но 6 мая иду на приём к гинекологу и она даст мне уже больничный декретный. Перенесутся ли дни отпуска после декрета и ухода за ребёнком до 1,5? Или мне придётся возвращать им деньги за эти дни оставшиеся от отпуска?

Находясь на декретом отпуске (ребёнку 9 мес) я написала отказ о получении пособия и должна была автоматически выйти на работу, но сразу же написала заявление на отпуск за свой счёт на две недели. Можно ли сейчас уволиться, не дожидаясь окончания отпуска? И надо ли будет отрабатывать? Спасибо.

15.12.21 женская консультация выдаст мне больничный лист в 30 недель беременности, то есть я должна выйти в декрет. Но у меня нет целого отработанного года и мне было бы выгоднее выйти в декрет с 1.01.22. Имею ли я право написать заявление в декрет с 1.01.22, и пусть больничный оплатят меньше на количество отработанных дней (не за 140, а за 127). Законно ли это?

Я вышла замуж и переехала жить в другой город, на работе я состою в своём городе (у меня сейчас два отпуска, за этот и предыдущий год) сейчас я беременна, срок 5 недель! Могу ли я встать на учёт в новом городе и далее дистанционно оформить уход в декрет?

Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, 3 года ребенку исполнится в феврале 2017. Сейчас беременна, жду второго ребенка, который родится в октябре 2016 года!

Вопрос: обязана ли я писать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком?

Или в феврале, когда закончится первый декрет-пойти оформлять второй?

И если оформлю, как полагается, в 30 недель декрет на второго ребенка-сохранятся ли выплаты, которые получаю сейчас на первого ребенка?

Больничный дали 01.12.2020 года, в декрет хочу уйти 14.12.2020 г. Юрист организации говорит, что он этого допустить не может, ибо нет законных оснований.

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?