Декретный отпуск преподавателя / Трудовое право - 556 советов адвокатов и юристов

Я учитель. Нахожусь в декрете, ребенку 1,5 года. Планирую выйти с сентября на работу, о чем поставила в известность директора. На это она сказала, что может предложить мне вместо моих часов только кружковую работу. Это меня не устраивает, так как я хочу вести уроки по своей специальности, а не кружок. У меня высшее пед образование учитель биологии, высшая категория. На мое место когда я уходила в декрет взяли учителя, но оформили не на время декрета, а на постоянную работу учителем биологии и географии. Отдали ей мои часы и часы меньше ставки ушедшей на пенсию учительницы биолога. Сейчас на двоих нам часов биологии не хватает. Директор хочет, чтобы я ушла. Как мне поступить и отстоять свое рабочее место.

Учитель выходит из декретного отпуска 28 января. На какую педагогический нагрузку она может рассчитывать? Можно ли забрать эту нагрузку у педагога, замещающего его, если в трудовом договоре это не оговаривалось?

В трудовой книжке записана как учитель психологии. Тип учреждения-общеобразовательная школа (сельская). Имею ли я право на льготную пенсию?

И ещё вопрос. Нашла информацию в интернете: Конституционный суд принял решение, что декретный отпуск до полутора лет, который имел место в период до изменений КЗоТа, то есть до 01.10.1999 года будет учитываться при назначении льготной пенсии. Это так? У меня декретный отпуск с декабря 1998 по август 2000.

Идут судебные заседания по поводу льготной пенсии педагога. ПФ не устраивает, что по документам, была принята на работу 15 августа 1990 года, а 14 августа родила сына. Им были предоставлены справки о том, что действительно работала в школе, с указанием номеров приказов о назначении на должность. Теперь они хотят первичные документы-сами приказы и номера лицевых счетов с выписками по ним о том, что действительно перечеслялись денежные средства за декретный отпуск. Но данная школа уже ликвидирована. Где я могу получить данные сведения о выплатах? В архиве города Кораблино, т.к. школа находилась в данном районе Рязанской области, мне сказали, что у них они не сохранены, в управлении образованием города тоже нет таких сведений. Куда мне следует обратиться, чтобы получить данные сведения?

Я учитель-логопед. Находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком. За это время сократили ставку учителя-логопеда в школе. Мне выходить на работу с 1 сентября. Предложить мне другую работу школа не может т.к. моё образование - учитель-логопед. Письменно меня пока никто ни о чём не информировал. Что можно сделать в данной ситуации?

Я работаю учителем. Родила 13 января, вышла с больничного 8 апреля. И вышла на работу. В апреле оформила на мужа уход. Он нигде не работает и не является ип.Ни разу не получила пособие. Пошла спросить. Мне сказали, что в этом месяце будет зачисление, начиная с 9 апреля. Из-за того, что я получала больничные. Это законно или я должна получать пособие со дня рождения ребенка?

Попадает ли под сокращение учитель, который хочет выйти на работу, после декретного отпуска, если нет никаких часов в школе и количество детей сократилось?

После декретного преподаватель техникума может вернуться в свой кабинет?. по договору кабинет не указан, но по приказу был назначен под роспись до выхода в декрет. Сейчас хотят перевести в другой кабинет этого же этажа.

Я учитель, выхожу на работу после декретного отпуска, меня забыли включить в списки на оплачиваемую обязательную медкомиссию. Я заранее написала заявление ан тарификацию еще весной 2017 и в начале августа 2017 г о выходе на работу с 1 сентября. Не дождавшись приглашения на медкомиссию сегодня начала звонить сама и узнала что я не напомнила и меня не включили с списки. Что мне делать, я должна пройти медкомиссию за свой счет?

Могут ли с преподавателя удержать зарплату (или начислять долг) за не высчитавшие часы в случаи ухода в декретный отпуск

Детали вопроса: Я работаю преподавателем в колледже и в начале марта ухожу в декрет. Недавно ходила к бухгалтеру по этому вопросу и пришла в ужас от услышанного. Дело в том, что моя зарплата начисляется из педагогической нагрузки и выслуги лет. Педагогическая нагрузка представляет собой - количество часов, которые я должна вычитать за учебный год (10 месяцев) У меня 1250 часов (нагрузка на год), которые делятся на эти 10 месяцев и умножаются на ставку за один академический час. Получается, что каждый месяц у меня одинаковая зарплата. Теперь проблема. Я вычитываю каждый месяц по факту разное количество часов. И когда выйду в декрет у меня будет не дочит часов и в лучшем случае я выдам 600 часов. Бухгалтер сказал, что я буду должна деньги колледжу. Причем этот долг будет равен моим декретным, которые мне начисляет и удержат сразу. Законно ли это?

Работаю учителем начальных классов. В 2012 году, выпустив 4-й класс, ушла в декретный отпуск. Четвертых классов было два. В сентябре моя напарница набрала один первый класс и на мое место не приняли временного учителя. Тогда же в 2012 году уволилась учитель второго класса. На ее место взяли нового учителя. В сентябре 2014 года этот учитель хочет набирать первый класс. Я тоже планирую выходить на первый класс. Но класс будет один., т.к. мало детей. Директор дает первый класс тому учителю, а мне предлагает разделить нынешний третий, взять половину, т.к. я была в параллели с этим учителем. Скажите, могу ли я претендовать на первый класс?

Работаю в учреждении дополнительного образования с 2003 г. Педагогом, а с 2013 заведующим отделом, без педагогических часов. Имею ли право на академический отпуск на 1 год? И входит ли декрет в непрерывный стаж?

Преподаватель во время очередного отпуска ушла в декретный отпуск по беременности и родам. Она успела отгулять только 16 дней из 56. Нужно ли удержать у нее выплаты за очередной отпуск за 40 дней, так как она уже получила за все 56 дней? И если нужно удержать, то можно ли ей выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 40 дней. Так как после декретного отпуска по беременности и родам необходимо ей выйти на работу.

Учительница взяла длительный отпуск после 15 лет работы. Во время отпуска имеет ли право оформить декретный отпуск, будет ли этот отпуск? Оплачиваться

В данный момент я в положении и работаю официально в двух местах. На 30 неделе беременности я планирую уйти в декретный отпуск, который совпадает с датой, когда я могу уйти в ежегодный отпуск. Как лучше будет мне поступить: уйти сначала в отпуск (ежегодный оплачиваемый) или же сначала написать заявление об уходе в декретный отпуск?

Я руководитель, на работу после выхода из декретного отпуска до 1,5 лет вышел педагог, я обязана дать ему 18 часов в неделю учебной нагрузки. Я даю ему 14 часов уч. нагрузки по его предмету и 4 часа дополнительных по другим предметам, всего выходит 18 часов в неделю, но работника данная ситуация не устраивает, скажите пожалуйста правомерно ли мои действия или я должна выдать 18 часов уч нагрузки только по одному предмету.

Я работала на предприятии и находилась в декретном отпуске 3 года, после чего я перешла работать преподавателем. На основании каких документов отдел кадров должен включить декретный отпуск в педстаж?

Я работаю педагогом организатором в школе. Моя нагрузка в школе ставка плюс 14 часов внеурачной деятельности, 3 часа кружковой деятельности и плюс коэффициенты за ведение сайта и социальных страниц школы. Через неделю я ухожу в декрет и на мое место приходит новый человек. Подскажите когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком за мной сохраниться вся моя нагрузка или только голая ставка?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Я работая преподавателям в детской музыкальной школе. Где являюсь единственным преподавателям по специальности гитара. Могу ли я остаться работать по договору выйдя в декрет.

Работаю учителем с 1.09.2013 года. 07 июня уходу в декретный отпуск. До этого хочу взять основной отпуск, сколько дней я могу взять основного отпуска?

Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж для начисления льготной пенсии, если он длился с 16 января 1986 по 15 августа 1987 гг.

Если в приказе написано, что я работаю учителем на время декретного отпуска 1,5 года, а учитель вышел с декрета через 3 года. Имеет ли он право вернуться на своё место?

Воспитатель устроен на время д/о основного сотрудника. 1 августа основной сотрудник выходит из декретного и его переводят на другой д/о. 1 ноября основной сотрудник увольняется. Могу я этого воспитателя перевести на другой декретный отпуск, а другого воспитателя (который находится на время д/0) перевести постоянно. Нарушаю лия закон.

Имею ли я право подать на алименты на свое содержание с бывшего мужа если нахожусь в декретном отпуске и работаю на неполный рабочий день.

Родилась и работала в Мурманске, общий стаж мне насчитали 23,3 года, работала по второй сетке 4 года в психиатрии, и 4 года в инфекции, но с июля 1991 года по октябрь 1994 года была в декрете с первым ребенком. Войдет ли это время в специальный вредный стаж и когда я могу расчитывать на пенсию, если сейчас мне исполнилось 46,детей вообще двое.

Моя дочь рнаходится в декретном отпуске ей директор лицея позванили и сказала что моей дочери надо переучиться на биоллога так как директор лицея не может ее содержать в ппрежней должностии преподователь химии так как не хочет увольнять преподователя химии который трудоустроен из за того что моя дочь ушла в декретный отпуск и на ее место приняли другого преподавателя а сейчас моей дочери директор лицея предложила переучится и работать не преподавателем химии а переучится на биолога за свой счет не взирая что дочь находится в декретном отпуске, При этом директор лицея сказала что если мою дочь не устраивает то она будет уволена такое распоряжение управления образования города, Это законно? Мне кажется это наружение законодательства!

Мне 55 лет, стаж 37,7 лет, отказали в льготной пенсии по стажу, мотивируя, тем, что декретный отпуск 1,5 года не входит в льготный период.

Защитывается ли льготный педогогический стаж если находясь в декретном отпуске роботала 12 часов в неделю по совместительству.

Стаж более 25 лет. Ребенок рожден был 9 января 1998 года, на работу вышла с сентября 2000 года. Сколько месяцев вычтут из декретного отпуска.

Можно ли уволиться из декретного отпуска (работаю в школе) без двухнедельной отработки? И положена ли была мне компенсация за неиспользованный отпуск, если была в отпуске летом 2012, ушла в отпуск по беременности и родам с марта 2013, в декрет с 27 июля 2013 года?! Если да, то могу ли я вернуть деньги? Заранее спасибо. Мария.

Выхожу из декретного отпуска учитель английского языка 10 лет стажа, готовлюсь к защите канд диссертации. Директор предлагает только 10 часов английского а остальное добирать биологией или начальной школой. За время моего декретного отпуска (2 ребёнка подряд, 5 лет декрета) в школу взяли 2-х учителей английского языка, из которых у одной неоконченное заочное образование. Увольнять никого не собираются. Правомочно ли это. Что лучше сделать? Подскажите, как можно мирным путем решить вопрос На что ссылаться при разговоре с директором. В нагрузку еще предлагается кл руководство.

С 23.09.1993 по 01.04.1994 работала в я/сад Колокольчик, помощник воспитателя, Дошкольное воспитание. (полная ставка) с 01.09.1994 по 03.09.2001, Клетская средняя школа, Воспитатель ГПД (группа продленного дня, Начальное и среднее образование. (0,5 ставки).

Станица Клетская-административный центр Клетского района и Клетского сельского поселения.

Время декретного отпуска с 1 июля 1998 по 03 сентября 2001 года.

Вопрос: Сколько лет входит в ПЕДСТАЖ?

Нахожусь в декретном отпуске, хочу подработать по совместительству в другой организации учителем рисования со ставкой 18 часов в неделю. Подскажите, пожалуйста, сколько часов я могу работать, не увольняясь с основного места?

После декретного отпуска директор не дает мне мои часы. Устраивалась на работу когда училась в педколледже на 4 курсе по спец. ПРЕПОДАВАНИЕ В НАЧАЛЬНЫХ КЛАССАХ. На работу взяли меня как учителя информатики. После того как проработала год 01.06.2016 ушла на декретный отпуск. С 28.08.2017 прохожу курсы переподготовки УЧИТЕЛЬ ИНФОРМАТИКИ. 01.09.2017 вышла на работу но директор не хочет давать мои часы, хотя я и справку предоставила об обучении. Что мне делать я мама двоих детей и куда мне идти.

Выхожу из декретного отпуска. До отпуска работала учителем математики 12 и 6 часов физики. Образование высшее учитель начальных классов. Имею ли я право на эти часы.

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, но в след. Году мне нужно подтвердить категорию 1 (педагог-психолог), как мне быть? Ребенку 10 мес.

Я являюсь преподавателем университета, на данный момент нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 месяца), когда поступала на работу мне предоставили комнату в общежитии, договор на съем комнаты мы подписываем каждый год новый. Могут ли мне не продлить проживание в общежитии (отказать в подписании нового договора), так как я сейчас не преподаю, а сижу дома с ребенком. Заведующая кафедры уже отказалась мне пописывать служебную записку к ректору о продлении старого договора, мотивировав отказ тем, что я до 2013 года для кафедры ничего делать не буду. Имеет ли право также отказать и ректор университета и администрация общежития выселить меня?

Я в декретном отпуске. Собираюсь выйти на работу на 11 месяце. Меня замещает учитель. У меня 27 часов и классное руководство. Имеет ли право школа забрать половину часов замещающему меня учителю? Правомерно ли это? по моему я должна выйти на свои часы и до 3 лет ребенку меня не имеют право трогать?

Законно ли увольнение временного работника ушедшего в декретный отпуск по рождению ребенка и уходу за ним? На работу была принята 1 марта 1987 года, ребенок родился 5 июля 1987 г., уволена 6 июля 1988 года.

Я нахожусь в декретном отпуске, в марте 2018 г истекает срок действияя моей категории первая кат, а на работу выхожу в сентябре 2018 г продляется ли срок действия категории или анулируется и начинать мне всё сначала?

Если преподаватель ушел в декретный отпуск с 18 часов, а его просят выйти раньше, чтобы уволить временно принятого преподавателя (не устроил администрацию) на 9 часов, то сохранится ли его 18 часовая нагрузка, если вдруг он продолжит отпуск по уходу за ребенком? Или же 9 часов они могут отдать другому преподавателю?

Помогите, пожалуйста! Устраиваюсь на работу в негосударственный вуз штатным сотрудником. При этом устраиваюсь совместителем в государственный вуз (420 часов в год). Кем и какие будут мне выплаты при выходе в декретный отпуск. Есть ли опасность невыплаты декретных и пособия по уходу за ребенком в негосударственному вузе. ?