Денежная компенсация вместо отпуска / Трудовое право - 938 советов адвокатов и юристов

Я военнослужащий, и у нас на корабле есть журнал учёта переработок. Сейчас конец года и если не использовать свои часы переработки, то после нового года они сгорят. Отпуск сейчас предоставить не могут. Вопрос такой, могут ли мне в конце года из-за невозможности компенсации сутками отдыха, компенсировать эти сутки денежной компенсацией и как это сделать?

20 октября оповестили на словах, что магазин работает последний день 20 декабря. По графику у меня отпуск с 15 ноября, заставляют писать заявление на отпуск. Я не хочу идти в отпуск, т.к не вижу смысла оставаться без денег потом. Могу ли я написать заявление о денежной компенсации, вместо отпуска? Письменного уведомления о сокращении числености штата еще не было, хотя уже 23 октября.

Может ли работодатель не отпустить в очередной отпуск по графику с последующим увольнением, а заменить денежной компенсацией за отпуск вопреки желанию работника?

Хочу узнать, законно ли требование организации сначала уйти в отпуск и только потом писать заявление на увольнение. Хотела бы получить отпуск не днями, а денежной компенсацией.

Работаю вахтовым методом, на межвахте сдал кровь, заезжаем и выезжаем с вахты строго по графику, можно ли не брав отгулы получить денежную компенсацию за сдачу крови?

Прошу Вас дать письменный ответ по следующему вопросу:

Организация расторгает со мной трудовой договор в связи с сокращением численности (штата). Уведомление о сокращении подписано 20.02.2014 г. У меня 45 дней неиспользованного отпуска за прошлые года. Руководство организации известили о том, что согласно графику отпусков на 2014 год мне предоставляется отпуск на 35 дней с 11.03.2014 по 14.11.2014. Уходить в отпуск не хочу, тем более на такой срок. Утвержденный График отпусков я не видела, в графике не расписывалась (т.к. работаю я в условиях «хоум-офис») последний раз в отпуске была 2 месяца назад. Могу ли я отказаться от отпуска, и получить денежную компенсацию? И почему 35 дней, а не 28?

Может ли организация принудительно заставить меня уйти в отпуск?

Алина.

В дополнение к утвержденному на год графику отпусков хочу взять 5 дней из ранее не отгулянных, но не запланированных на текущий год дней. Имеет ли Работодатель право отказать в использовании ранее неотгулянных дней отпуска, заменив их только возможностью получения денежной выплаты?

С приходом весны все начинают потихоньку задумываться об отпуске: где, как провести, что спланировать, чтобы все успеть в эти быстротечные денечки. И не всегда удается, потому что отпуска как всегда, как денег, не хватает. Так вот в преддверии, хочется напомнить по этому поводу некоторые

Я трудоустроена официально, каждый год я брала отпуск не 28 календарных дней, а 14. Полагается ли мне какая-то денежная компенсация за отпуск, в который я не ходила (оставшиеся еще 2 недельки, а работала)

Кадровик говорит что я обязан полностью отгулять отпуск на основании что им запретили, я хочу получить компенсацию и не отгуливать.

Применим ли 1 пункт Приложение к приказу Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. № 492, где сказано про мобилизацию к мобилизованным по частичной мобилизации от 21.09.2022 г.

Если применим, то можно писать рапорт на выплату компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха с даты мобилизации?

Работаю учителем. Учебный год длится 9 месяцев, летом учитель отгуливает отпуск и выплачивают отпускные в полной мере, у учителя во время учебного процесса нет возможности выходить в отпуск. Хотела уволиться с 1 июня и взять компенсацию за отпуск, но мне сказали, что проработано 9 месяцев и полной компенсации не будет. Как же так, когда работаешь, получаешь полные отпускные, а при увольнении нет полной компенсации. Разъясните, пожалуйста. Отпуск у нас 56 дней.

Имеет ли право директор школы не отгуливать ежигодный основной оплачиваемый отпуск 56 дней, а взять компенсацию. Если можно, то ссылку на закон пожалуйста.

Здравствуйте. Я сотрудник полиции (Войска Национальной Гвардии) с 2013 г. по 2017 г находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. положена ли мне денежная компенсация за не выданную форменную одежду в этот период?

Добрый вечер. Я не использовала отпуск за 2015-2016 г, в этом году написала заявление на получение компенсации за 28 дней из неиспользованного отпуска, на что бухгалтер заявила, что я не могу требовать компенсацию, так как я имела право на компенсацию до того, как отгуляла отпуск в 2016-2017 году, а теперь я могу просто воспользоваться своим отпуском, либо получить деньги за отпуск при увольнении. Но насколько я знаю, в трудовом кодексе не оговариваются какие-либо временные рамки подачи заявления или получения компенсации. Имею ли я право на компенсацию, и если нет, то в каком пункте какой статьи ТК об этом сказано, а если я имею право, то как это доказать в бухгалтерии?

Я военнослужащий по контракту. В прошлом году находился в командировке в САР написал рапорт на предоставление дополнительных суток отдыха. В штабе написали чтобы я брал эти сутки денежной компенсацией. Подскажите пожалуйста я не хочу брать деньгами а взять отгулы. Как мне быть в данной ситуации? И имеют ли право они решать как мне возмещать сутки отдыха?

Лейтенант евсеев направил заявление командиру воинской части о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией в соответствии со ст. 126 трудового кодекса рф. командир части отказался удовлетворить заявление лейтенанта евсеева, ссылаясь на положение о прохождении военной службы, которое не предусматривает возможности денежной компенсации отпуска.

Правомерно ли поступил командир воинской части? Как изменится решение, если евсеев является муниципальным служащим?

После прохождения ВВК признан ограниченно годным к службе степень огр. 4. ОК готовит док-ты на пенсию. Вопросы: 1) Может ли руководство ОВД при увольнении не отпустить меня в очередной отпуск. А вместо этого выплатить компенсацию? 2) В какой срок руководством должно быть принято решение ВВК не годен к службе в занимаемой должности? 3) Имею ли я право отказаться от подачи рапорта на увольнение по п.8 ст. 82 ФЗ-342 и потребовать выдачи мне от руководства уведомления об увольнении, ведь на ВВК меня направляли из ОК ОМВД?

Пенсионер. Инвалид 2 группы после операции аортокоронарное шунтирование (АКШ).

От льготных лекарств отказался. Преобретаю за наличные. Чеки сохранил.

Могули ли получить денежную компенсацию? Как это сделать?

Я сотрудник МЧС аттестованный. Моя должность сокращается 01 мая 2014 г. Уведомили меня 01.03.14. За 2013 год у меня осталась неиспользованная часть очередного отпуска и отпуск за выслугу лет. Мне предлагают взять компенсацию за эти отпуска. Могу ли я отказаться и отгулять их. Положен ли мне оставшийся отпуск за выслугу лет за 2013 год в этом году. Начальник ОК говорит мне, что он не накапливается и уже аннулирован. Могу ли я взять денежную компенсацию за вещевое имущество (в листе беседы мне написали, что будет произведен расчет вещевым имуществом в нат. выражении., а мне это, при увольнении не нужно).

Сотрудник полиции берёт отпус и одновременно пишет заявление об увольнении по собственному желанию без даты увольнения. Во время отпуска берёт больничный. Можно ли не продлять отпуск, а получить за дни нахождения на больничном денежную компенсацию?

Военнослужащий МО, выслуга 23 календарей, стаю в очереде на жилищьную супсидию, в марте 2021 увольняюсь по достижении предельного возраста (50 лет) , встал на супсидию в начале 2018 года, сейчас выплата идёт очередникам 2015 года, имеют ли права уволить меня без выплаты денежной компенсации за жильё с вооружённых сил если я дальше не намерен подписывать контракт, как комондир части обязан поступить.

Вопрос такого характера: Я с трудом добилась от руководителя выпоатить мне компенсацию за отпуск, за полтора года, после этого, на следующий день я написала заявление на увольнение одним днем. Сегодня получив ЗП, не досчиталась 5000₽, на мой вопрос, ответ был такой-нет денег, и обязал меня обучить нового сотрудника. Подскажите пожалуйста, что мне делать в этой ситуации! Спасибо.

Полагается ли компенсация за сверхурочное суточное дежурство в составе СОГ МВД в Северокавказском Регионе.

Со сменным графиком дежурства сутки через сутки, сутки двое.

Брат на домбасе, пошел добровольцем еще до мобилизации в сентябре 2022, контракт на 6 месяцев, положен ли ему отпуск через три месяца и с какого момента: как подписал контракт или как зашёл в зону боевых действий?

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

Положен ли военнослужащему по контракту отпуск для прохождения промежуточной аттестации, если высшее образование получается впервые, срок службы по контракту менее трех лет (два года), а в учебное заведение поступил до заключения контракта? Если да, то какими статьями руководствоваться при написании рапорта, если нет, то почему? Заранее благодарна за Ваш ответ.

Собираюсьв отпуск с последующим увольнением на пенсию (по выслуге лет). У меня уже 25 календарных, работаю на Севере. Руководство хочет вывести меня за штат покая я́ буду в отпуске. У меня вопрос будет ли оплачиваться дорога к месту отпуска и каким будет денежное довольствие в такой ситуации? Может ли вывод за штат повлиять на расчет пенсии?

, все было хорошо меня устраивал мой отпуск, ну тут поползли слухи что его могут или вообще не дать либо сместить, помогите разобраться, на какие статьи опираться?

Здрав! Не вышла на работу, один день, чувствовала себч плохо, подтвердить никто не сможет, предлагают уволиться. С 1 июня отпуск по графику. От работы не отстраняли, работаю.

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Общее количество дней отпуска около 200 дней (есть документ со штаба подтверждение). Решил уволиться с армии (по состоянию здоровья-решение ВВК) отгулять отпуск (отпуска не было) сколько дней отпуска предоставят? И получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

Я военнослужащий. В следующем году увольняюсь со службы. Хочу взять отгулы за дежурства в выходные и праздничные дни с 2008 года по настоящее время. У меня имеются графики дежурств которые я приложил к рапорту на отгулы. Количество дежурств в выходные и праздничные дни с 2008 года настоящее время 314. Могу ли я их получить через суд. Если нет то какая положена компенсация?

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Решил уволиться отгулять отпуск и получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

26 апреля устроилась на работу. Если я пойду в этом году (2021) в отпуск на 14 дней, то в следующем году летом, я должна 14 дней отгулять или 28? и если не пойду в отпуск в 2021 году, положена ли мне компенсация за отпуск.

Работаю у ИП с 21 ноября 17 года один раз был в отпуске как правильно написать заявление на отпуск сейчас с оплатой всего неиспользованого отпуска. Или надо все же увольняться.

Мой учебный отпуск совпал с рабочим, начальник говорит что брать придётся только один! В тк РФ я толком ничего не нашёл по этому поводу! Если это так то я и в деньгах проиграю?! Как мне быть? Есть что то в трудовом кодексе, по этому поводу?

Полагается ли выплата денежного довольствия за неиспользованный отпуск при увольнении военнослужащего по истечению срока контракта?

Прохожу службу в 201 военной базе С 1 декабря 2019 года по настоящее время нахожусь на постоянном дежурстве без выходных и праздничных дней! В этом году увольняюсь по окончанию контракта положена ли мне компенсация или дополнительные сутки отдыха за не использованые выходные и праздничные дни?!

Военнослужащий увольняется с военной службы по окончанию контракта, остался неиспользованная часть отпуска за 2022 год и неиспользованное время переработки за 2021 год в количестве 44 суток и за 2022 год в количестве 10 суток, обязаны ли ему предоставить переработку за 2021 год? В части говорят что «переработка за прошлый (2021) год сгорает, если был использован отпуск за этот же (2021) год», на вопрос откуда это и чем регламентировано ссылаются на какие-то «методические указания…».

Спасибо.

Я трудоустроился 2.06.21 г. Соответственно отработано больше полу года, но в отпуск на 14 дней не ходил. В графике на 2022 год стоит только 28 дней. Разве не должно быть ещё перенесено 14 дней с 21 на 22 год? График уже утверждён. Возможно ли внести изменения в график, или пойти в отпуск на эти 14 дней без внесения в график, или взять деньгами за эти дни?

Служу в армии РФ ПО КОНТРАКТУ. За 2014 год командир не предоставил мне очередной отпуск, а сейчас заявил что мой отпуск пропал. Как это?

Хочу уйти в отпуск и уволиться с работы. Могу я написать сразу два заявления и на отпуск, и на увольнение. Чтобы последний день отпуска был днём увольнения.

Я отслужил по контракту 3 года, сейчас собираюсь увольняться. В течении этих лет рабочая неделя составляла 46 часов минимум не считая нарядов и т.п. (понедельник - пятница с 8.00 до 14.00 и с 16.00 до 18.00, суббота с 8.00 до 14.00). Можно ли получить эти сверхурочные часы в виде отпуска или денежной компенсации?

Написал рапорт на отпуск за год, отпуска за ненормированный рабочий день и отпуск за выслугу лет, а так же рапорт на увольнение по выслуге лет. Кадры сказали уволят в срок а в предоставлении отпусков отказано. Правомерно ли это

Я военнослужащий, службу прохожу на подводной лодке с ядерным реактором. За работу с РВ ИИИ ежегодно получаю дополнительный отпуск, так называемый за ОУС. Вопрос: На основании какого приказа или постановления или ФЗ мне предоставляют этот отпуск и кто это решение может отменить?

Военнослужащий по контракту находясь в основном отпуске заболел. Был госпитализирован в военный стационар на 10 суток.. Привыписке получил заключение ВВК в котором сказано: Временно не годен к военной службе, необходимо предоставить полное освобождение от исполнения обязанностей военной службы сроком на 15 суток.

На какой срок командир части обязан продлить отпуск военнослужащему?