Директор не выплачивает зарплату / Трудовое право - 189 советов адвокатов и юристов
Обязаны выплатить.
С уважением. Всю зарплату за работу должны выплатить Можно ли получить зарплату за прошедший период, учредитель ооо назначил директора и бухгалтера, в одном лице, а зарплата не начислялась 9 месяцев?
Здравствуйте уважаемая Лионелла Юрьевна!
В данном конкретном Вашем случае, действия Вашего директора являются неправомерными.
Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в порядке надзора, на предмет законности принятого решения,
что со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты), за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
Прокуратура проведёт проверку и посодействовует в защите ваших интересов и нарушенных прав.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь! Я работаю в музыкальной школе. На педсовете директор объявила, что нам со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты). Сказала, что нет денег. Просто сказала и всё. Это законно? И куда надо обратиться за разъяснением ситуации?
Здравствуйте уважаемая Лионелла Юрьевна!
В данном конкретном Вашем случае, действия Вашего директора являются неправомерными.
Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в порядке надзора, на предмет законности принятого решения,
что со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты), за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
Прокуратура проведёт проверку и посодействовует в защите ваших интересов и нарушенных прав.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
СпроситьДиректор не знает как премию выплачивать или надбавки за декабрь провести? И бухгалтера по зарплате нет? Узнавайте в вышестоящем органе... откуда деньги пришли... И учителя арифметики пригласите - он поделит правильно...))) В школе работает советник директора по воспитанию. В гоце года выделены денежные средства для выплаты премии. Но в положении об оплате труда таких критериев нет. На основании чего можно внести изменения в положение об оплате труда и надо ли согласовывать эти изменения?
Директор не знает как премию выплачивать или надбавки за декабрь провести? И бухгалтера по зарплате нет? Узнавайте в вышестоящем органе... откуда деньги пришли... И учителя арифметики пригласите - он поделит правильно...)))
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а к работодателю с претензией. У меня была похожая ситуевина. Зарплату выплачивали наличкой по пятницам всем. Я когда решил послать этих неблагодарных свиней, мне несколько дней не хотели оплачивать. Тогда я написал прорабу и директору в Вотсапе, что напишу жалобу в налоговую за то что в темную работают много людей у них и ещё вознаграждение получу за это:)) и написал что заспамлю им все ихние мобильные номера так, что им придется менять сим-карты и они естественно понесут убытки, а мне это встанет в 300-500 рублей за сим-карту. И что? А заплатили, скоты вонючие. Ну я и не стал их трогать. Здравствуйте.
Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением Писать претензию работодателю, жаловаться в трудовую, прокуратуру и налоговую, далее в суд Работала не официально. Договор не заключали. Отказываются выплачивать. Как быть? Заранее Спасибо!
У меня была похожая ситуевина. Зарплату выплачивали наличкой по пятницам всем. Я когда решил послать этих неблагодарных свиней, мне несколько дней не хотели оплачивать. Тогда я написал прорабу и директору в Вотсапе, что напишу жалобу в налоговую за то что в темную работают много людей у них и ещё вознаграждение получу за это
) и написал что заспамлю им все ихние мобильные номера так, что им придется менять сим-карты и они естественно понесут убытки, а мне это встанет в 300-500 рублей за сим-карту. И что? А заплатили, скоты вонючие. Ну я и не стал их трогать.
Здравствуйте.
Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением
Спросить
Писать претензию работодателю, жаловаться в трудовую, прокуратуру и налоговую, далее в суд
СпроситьНужно знать причину невыплаты зарплаты. Нет, подобное исключено. Общество не отвечает по обязательствам его учредителей Должник - физлицо. Имущества нет. Но является единственным учредителем и директором двух ООО. Зарплату не получает. Можно ли через суд обязать ООО, где должник физлицо является единственным учредителем и директором выплачивать ему зарплату для погашения долга?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. С директором Общество обязано заключить договор, иначе штраф по ст. 5.27 КОАП РФ. В 2021 году было создано ООО один учредитель, трудовой договор не заключался, зп не начислялась. В 2022 году август месяц приняли еще одного учредителя и должны были заключить трудовой договор с ген директором и начислять зарплату но этого не сделали. Договор заключили только в январе 2023 года. Что делать в этой ситуации? Как об этом может узнать налоговая, Трудовая и пенсионка.
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
С директором Общество обязано заключить договор, иначе штраф по ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьВесьма затруднительно директору не получать зарплату... Но можно... Я директор и учредитель (30%) ООО. Второму участнику принадлежит 70% . могу ли я не платить себе ЗП, а только выплачивать дивиденды
Добрый день!
В данном случае директор действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу СОШ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Лишение зарплаты вообще не предусмотрено законом. Соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. Работодатель в силу ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ обязан в установленные сроки выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату. Лишение зарплаты не предусмотрено законом.
Надо подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Ситуация такая: Ученики были одеты не по форме, и из-за этого директор лишил классного руководителя зарплаты, имеет ли он такое право?
Добрый день!
В данном случае директор действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу СОШ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Лишение зарплаты вообще не предусмотрено законом. Соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. Работодатель в силу ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ обязан в установленные сроки выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
Спросить
Лишение зарплаты не предусмотрено законом.
Надо подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
СпроситьТо что у васм отчеты нулевые, не означает что вы вправе не платить заработную плату. В судебном порядке в легко взыскать за весь период не выплат, с процентами и компенсации морального вреда. В судебном порядке требуйте выплаты заработной платы согласно трудового договора или штатного расписания. В судебном порядке требуйте выплаты заработной платы. Решением единственного учредителя ООО был назначен директорООО, деятельности не было, зарплата назначена не была, но отчеты нулевые сдавались. Директор попал в очень трудную ситуацию со здоровьем, длительный больничный почти 5 месяцев, теперь он подал заявление на увольнение, а зарплаты так и нет, что делать? Добровольно учредитель не хочет выплачивать.
То что у васм отчеты нулевые, не означает что вы вправе не платить заработную плату. В судебном порядке в легко взыскать за весь период не выплат, с процентами и компенсации морального вреда.
Спросить
В судебном порядке требуйте выплаты заработной платы согласно трудового договора или штатного расписания.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! Да, возможно. Пишите заявление в свободной форме, о перечислении Ваших денежных средств на карту третьего лица, на имя директора. Здравствуйте.
Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать. Можно зарплату перечислять на дочку. Карточка арестована.
Здравствуйте, Ольга! Да, возможно. Пишите заявление в свободной форме, о перечислении Ваших денежных средств на карту третьего лица, на имя директора.
Спросить
Здравствуйте.
Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать.
СпроситьПрогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте.
Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.
Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.
Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
С уважением. Здравствуйте 🤝
С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру
Трудовые права нарушены
С уважением, Дарья Алексеевна. Здравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован? Как добиться выплаты зарплаты после увольнения, если директор вовремя не выплатил расчет, и отказывается платить, мотивируя тем, что был прогул?
Прогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.
Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.
Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте 🤝
С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру
Трудовые права нарушены
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Здравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован?
СпроситьЭто зависит от условий трудового договора. Здравствуйте. Необходимо смотреть локальные акты предприятия, если она назначается только по приказу директора, то не факт, что вам обязаны выплатить. Положена 13-я зарплата. Положена ли мне 13-ая зарплата выплачиваемая в конце года. Если я хочу уволиться и мой последний рабочий день будет 30 декабря.
Здравствуйте. Необходимо смотреть локальные акты предприятия, если она назначается только по приказу директора, то не факт, что вам обязаны выплатить.
Спросить
Начисляйте зарплату и выплачивайте! Оформите с ним трудовой договор с указанием заработной платы и выплачивайте. Здравствуйте!
Заключить трудовой договор и начислять заработную плату. Единственный учредитель-генеральный директор, не получал зарплату с начала основания ооо. Теперь хочет получать, как дальше быть?
Могут инициировать возбуждение уголовного дела на директора. Добрый день, все перечисленные меры воздействия верны, так же привлекут к ответственности, руководителя данной фирмы. У прокуратуры нет таких полномочий. Прокуратура может только обратиться в МВД для решения вопроса от возбуждении уголовного дела. Материалы поверки могут быть переданы в следствие для поведения поверки по ст.ст.144-145 упк рф, по заявлению работников прокурор вправе подать в суд иск о взыскании ЗП. Прокуратура в этом отношении ничего не может. Если речь идет о конкретном взыскании конкретных денежных средств, то это возможно только через суд. Стас, здравствуйте.
Прокурор дело не возбудит, может направить материал проверки в следствие для проверки, согласно статьи 144 УПК РФ.
С уважением. Они завтра сваливают, имеет ли это значение? Скажите пожалуйста, что может прокуратура в отношении фирмы, не платящей зарплату.? например: арест счетов? Имущества? Ещё что то?
Добрый день, все перечисленные меры воздействия верны, так же привлекут к ответственности, руководителя данной фирмы.
СпроситьУ прокуратуры нет таких полномочий. Прокуратура может только обратиться в МВД для решения вопроса от возбуждении уголовного дела.
СпроситьМатериалы поверки могут быть переданы в следствие для поведения поверки по ст.ст.144-145 упк рф, по заявлению работников прокурор вправе подать в суд иск о взыскании ЗП.
Спросить
Прокуратура в этом отношении ничего не может. Если речь идет о конкретном взыскании конкретных денежных средств, то это возможно только через суд.
СпроситьСтас, здравствуйте.
Прокурор дело не возбудит, может направить материал проверки в следствие для проверки, согласно статьи 144 УПК РФ.
С уважением.
СпроситьДа, учредитель несет ответственность по обществу. Директор ничего не добьется, так как дохода у общества нет. Надо идти в суд, тогда можно реализовать имущество обществе через суд и торги. А что грозит директору, как ЕИО за то,что он не выплачивал зарплату? Ведь отчёты,в т.ч. и "зарплатные" отправлялись с его подписью. Директор-единственный в штате.)) ООО не вело деятельности, директор не получал зарплату, у учредителя нет экземпляра трудового договора. Все отчёты в ИФНС и фонды сдавались вовремя, с нулевыми показателями. Сейчас директор "не поделив" что-то с собственником, хочет уволиться, и написал в заявлении выплатить ему всю зарплату за весь период его работы. Несёт ли учредитель ответственность за отсутствие зарплаты у директора (наёмного)?
Да, учредитель несет ответственность по обществу. Директор ничего не добьется, так как дохода у общества нет. Надо идти в суд, тогда можно реализовать имущество обществе через суд и торги.
Спросить
А что грозит директору, как ЕИО за то,что он не выплачивал зарплату? Ведь отчёты,в т.ч. и "зарплатные" отправлялись с его подписью.
СпроситьЗдравствуйте, директор не прав т.к. при банкротстве не списываются задолженности по зарплате или отпускных, они будут обязаны вам выплатить. Отказ, в данном случае не правомерно. Советую написать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Если у вас утвержден график отпусков и вы выходите в отпуск в соответствии с ним, то отказать не имеют права.
Касательно денег, то как же вам зарплату выплачивают.
В наблюдении предприятие работает в штатном режиме. Зарплату выплачивает во вторую очередь как текущие платежи.
Вы конечно можете написать жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Предприятие в стадии банкротства наблюдение. Мне отказывают в отпуске т.к. нет денег оплатить отпускные. Прав ли директор ГУПа?
Здравствуйте, директор не прав т.к. при банкротстве не списываются задолженности по зарплате или отпускных, они будут обязаны вам выплатить. Отказ, в данном случае не правомерно. Советую написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Если у вас утвержден график отпусков и вы выходите в отпуск в соответствии с ним, то отказать не имеют права.
Касательно денег, то как же вам зарплату выплачивают.
В наблюдении предприятие работает в штатном режиме. Зарплату выплачивает во вторую очередь как текущие платежи.
Вы конечно можете написать жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
СпроситьДиректору жалуйтесь либо с жалобой в ГИТ Роструда. С 1 октября муж работает на другой должности, написал заявление о переводе, но работник отдела кадров это заявление утеряла, это обнаружилось при получении расчетного листа, пишем еще одно заявление, по электронной почте удостоверяемся что заявление получено и перевод будет, но снова та же история - перевод не осуществлен, сейчас написали третье заявление, кадры снова утверждают что все сделают, но муж уже третий месяц работает в другой должности а получает зарплату по старому, куда жаловаться, что предпринятmь, подскажите пожалуйста.
Запросите в арзиве города данную информацию. Справка нужна, чтоб платить пособие в процентах к средней зарплате. Но пособие выплачивают только имелась работа в течение последнего года не менее 6 мес., предшествовавших обращению в ЦЗН.
Неправомерно требовать справку. Зайдите к директору ЦЗН.
Подайте жалобу в Минтруда или в суд.
Вам полагается только миним. Пособие. Уволилась по собственному желанию в 2016 году, так как муж госслужащий выезжал в загранкомандировку и по закону обязан выехать вместе с семьёй, сейчас мы вернулись и я хочу встать на биржу, возраст у меня предпенсионный, центр занятости требует справку о средней зарплате, я не могу её представить, есть справка 2 НДФЛ, нет электронной трудовой, в 2016 году не было такого закона. Что мне делать.
Справка нужна, чтоб платить пособие в процентах к средней зарплате. Но пособие выплачивают только имелась работа в течение последнего года не менее 6 мес., предшествовавших обращению в ЦЗН.
Неправомерно требовать справку. Зайдите к директору ЦЗН.
Подайте жалобу в Минтруда или в суд.
Вам полагается только миним. Пособие.
СпроситьДобрый день!
Согласно ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
[quote]выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами[/quote] Компания ООО в своем составе не имеет сотрудников, но организация действующая, но деятельность не ведется... Единственным сотрудником является директор ООО.
Можно ли не платить зп директору?
Добрый день!
Согласно ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорамиСпросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы работали на 0,5 ставки по приказу, то директор вправе его была отменить. Всё законно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работаю в коррекционной школе. Ставка учителя, с сентября месяца предложили 0,5 ставки воспитателя (писала заявление на тарификацию). С введением дистанционного обучения для 6-10 классов, директор сказала что в нас больше нет необходимости (0,5 ставки, нас таких 3 учителя) и просто перестали платить зарплату за эти 0,5, узнала об этом только получив расчет. На сколько это законно и какие меры можно предпринять?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы работали на 0,5 ставки по приказу, то директор вправе его была отменить. Всё законно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьАлександра, здравствуйте!
Вы должны писать на имя действующего директора, то есть сына и не важно, какой директор Вам не выплачивал зп, Вы предъявляете требование к лицу, действующему от имени завода. Вас путают, мутная ситуация всегда на руку изменяющему прозрачность. Пишите на имя директора, без ФИО. Этого достаточно. Напишите жалобу в Прокуратуру, там разберутся в их заменах. На действующего пишем, это же директора менялись, а предприятие тоже самое. Как правильно составить претензию на имя бывшего директора. Более 3 месяцев задержка зп.Директора поделили завод, директором стал сын, говорит, что это проблемы отца выплата долгов по зп сотрудникам. Подскажите пожалуйста, как правильно составить именно шапку заявления, если на данный момент директор уже бывший. Спасибо!
Александра, здравствуйте!
Вы должны писать на имя действующего директора, то есть сына и не важно, какой директор Вам не выплачивал зп, Вы предъявляете требование к лицу, действующему от имени завода.
Спросить
Вас путают, мутная ситуация всегда на руку изменяющему прозрачность. Пишите на имя директора, без ФИО. Этого достаточно. Напишите жалобу в Прокуратуру, там разберутся в их заменах.
Спросить
Екатерина, здравствуйте!
Да, ООО обязано платить гендиректору зарплату, т.к. он работник ООО. Зарплату обязаны платить, в соответствии с трудовым договором. Здравствуйте, в вашей ситуации если ген. директор трудоустроен на основании трудового договора то зп должны начисляться. Если нет оборота, можно начислять, но не платить, это я знаю, но обязано ли ООО, если он муж, а учредитель жена и нет оборота 2 года. Обязано ли ООО платить зар. плату генеральному директору, если нет оборотов и работы по договорам, которые приносят эти деньги? Ген.директор-муж, учредитель-жена, работы нет? А финансовый управляющий мужа по банкротству физ. Лица требует всю его зар. плату на распределение и на погашение долгов?
Здравствуйте, в вашей ситуации если ген. директор трудоустроен на основании трудового договора то зп должны начисляться.
Спросить
Если нет оборота, можно начислять, но не платить, это я знаю, но обязано ли ООО, если он муж, а учредитель жена и нет оборота 2 года.
Спросить
Добрый день!
Это не освобождает от ответственности платить заработную плату.
В силу ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В данном случае работодателем является ООО, а работником директор.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
СпроситьНапишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. То есть все же директор не прав, выплачивая голый оклад? Но ведь учителям зарплата по указам правительства обязана состоять не только из оклада, а и стимулирующих выплат. В трудовом договоре прописан только оклад, а чем я и подозреваю нарушение. Зарплата учителю состояла из голого оклада. Никаких премий и надбавок не платилось.
Как проверить школу на правильность начисления зп?
Ув. Наталья, не выплачивать зарплату он не может, т.к. взыщите через суд. Работаю в ЗАО Белвест, директор просит (угрожает за март не выплатить зп) написать заявление на отпуск за свой счет?
Здравствуйте, Людмила!
Согласно Указу Президента, положена не компенсация в период карантина, а работодатель обязан выплачивать заработную плату. Карина Сергеевна! Обращаюсь к вам в очередной раз, с просьбой, ответить на мой вопрос. Почему работатодатель должен выплатить заработную плату, ведь ресторан закрыт на карантин, где же директору ресторана взять деньги на зарплату для сотрудников? Почему сына он работал в общепите, отправили на время карантина сидеть дома без компенсации?
Здравствуйте, Людмила!
Согласно Указу Президента, положена не компенсация в период карантина, а работодатель обязан выплачивать заработную плату.
СпроситьКарина Сергеевна! Обращаюсь к вам в очередной раз, с просьбой, ответить на мой вопрос. Почему работатодатель должен выплатить заработную плату, ведь ресторан закрыт на карантин, где же директору ресторана взять деньги на зарплату для сотрудников?
СпроситьДобрый вечер! Дело в том, что работников вообще не должен волновать вопрос, где директору брать денежные средства на выплату заработной платы. Есть Указ президента, согласно которому работодатель ОБЯЗАН выплачивать заработную плату сотрудникам, которые в связи с карантином остаются дома. Это могут быть аккумулированные средства на счетах работодателя, либо работодатели должны брать кредит на выплату заработной платы. Но оплатить должны!
СпроситьЧитайте также:
- Не выплачивают зарплату увольнение
- Куда обращаться если не выплачивают зарплату
- Организация не выплачивает зарплату
- Директор не платит зарплату
- Можно ли не платить зарплату директору
- Может ли директор не получать зарплату
- Куда обратиться если не выплачивают зарплату
- Не выплачивают зарплату куда обратиться
- Предприятие не выплачивает зарплату
- Если предприятие не выплачивает зарплату
- После увольнения не выплачивают не зарплату
- Если работодатель не выплачивает зарплату при увольнении
- Работала неофициально не выплачивают зарплату
- Если работодатель не выплачивает зарплату куда обратиться
