Договор с кассиром / Трудовое право - 1687 советов адвокатов и юристов

Предприятие начало осуществлять деятельность по перевозке пассажиров между населенными пунктами. В штатном расписании нет кассира по продаже билетов. Но в тарифе на перевозку пассажиров заложенная определенная сумма на выплату заработной платы билетному кассиру. Мы планируем заключить договор оказания услуг с кассиром нашего предприятия (предприятие многопрофильное и кассир ведет кассовую отчетность по всему предприятию), с которым уже заключен договор материальной ответственности. Можем ли мы заключить такой договор? И нужно ди в договоре указать, что он продает билеты по пассажирским перевозкам?

Могу ли я работать по следующей схеме: Интернет-магазин получает запрос от клиента на доставку товара в другой город, Интернет магазин обращается ко мне, я ему говорю, куда доставить груз, где его смогут оставить и забрать. После этого, интернет-магазин платит мне за данную услугу (информационную), а я плачу в то место, куда отправляли заказ. Какой договор должен быть у меня с тем местом, куда Интернет-магазин отправил заказ? Нужен ли договор между интернет-магазином и местом отправления? (хотелось бы этого избежать), за что я буду платить в место отправления и насколько это юридически правильно, платить за услуги, которые одна организация оказала фактически для другой, а я только связал их вместе?

Я председатель правления ТСЖ с 11.09 2009 г. С 12.09.2009 г. товарищество собственников жилья в лице члена правления заключило со мной трудовой договор на исполнение обязанностей председателя ТСЖ с выплатой заработной платы 15000 руб, т.к. избрание на должность председателя возлагает на последнего выполнение определенных трудовых функций. (Размер оплаты принят на общем собрании членов ТСЖ)

ВОПРОС: правомочно такое оформление?

Можно ли взыскать с кассира, похитившиго у работодателя вверенные дененжные средства, процент за незаконное пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ)?

Договор о полной материальной ответственности имеется (по типовой форме), но там этот момент неоговорён?

Я заключил договор с директором ооо и собой. Я как физ лицо. На оказание услуг по электрическим работам. Он принял от меня сумму наличными в размере 50 000 р. В договоре это указано как график платежей, чеков или еще каких нибудь бумажек об оплате других нет. Что нарушил при заключении договора директор и я. И какую я несу ответственность и директор? Мне надо разорвать с ним отношения.

Я заключил договор на оказание юридической помощи, оформил нотариально доверенность с правом передоверия на юридическое лицо. По доверенности была предъявлена претензия к страховой компании на этапе досудебного урегулирования, по претензии страховая компания расторгла договор ИСЖ, о чём меня уведомили спустя месяц. В результате расторжения договора я потерял 80000 руб. Юристы, с которыми я заключил договор, продолжали работать и по доверенности направили исковое заявление в суд: прошу расторгнуть договор и признать его недействительным. Мне пришлось написать заявление заявление судье об отмене исковых требований, тк договор был расторгнут месяцем ранее страховой компанией на этапе досудебного урегулирования. Что мне делать после оказания такой юридической помощи?

Фактический допуск так же основание для признания трудовых отношений, а вот участие в ревизии вопрос надо их локальные акты смотреть, но по ревизии нужен приказ и список учавствующих. Закон требует оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).

Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Удачи Нет, вот моя статья

https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Жена устраивалась на работу кассиром как было написанно в объявлении. Придя на работу в первый день учавствовала в ривизии товаров в зале и на складе. Трудового договора составленно не было. Отработала с 8:15 до 16:45. Законо ли это?

Увольняюсь по собст желанию работаю ст,продавцом кассиром. (коллект. Договор мат. ответ-ти)отрабатываю 2 нед 17/06/15 послед раб. день. А 23/06/15 назначается ревизия, Вопрос: когда меня рассчитают? И я должна быть на ревизии и подписывать уведомлении о ревизии. Спасибо.

Сотрудник (продавец-кассир по договору с ИП) на протяжение полугода постоянно недосдавал выручку при инкассации (1-2 раза в неделю) и к концу периода несданный кассовый остаток вырос до 50 000 при общем обороте за месяц 110 000 рублей. В этот период он также отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины (без письменных подтверждений причины отсутствия) примерно 30% рабочего времени. В этот же период он перестал правильно заполнять денежные отчеты (не писал кассовые остатки) не подписывался под отчетом. Потом произошла кража денег из сейфа хранения (зафиксированная милицией), после которой была поднята вся документация и выяснилась неполная сдача выручки на момент кражи. Второй сотрудник подтвердил, что кассовый остаток не сходился на 40 000 рублей на момент месяца ранее до последнего события и согласился погасить свою часть ответственности (в письменной форме). Как уволить по недоверию первого сотрудника.

Можно ли,учитывая новый закон фз 217, собирать за потребленную электроэнергию в снт, наличкоц и оплачивать в Петросбыт по общей квттанции от Иоварищества. У нас 1 договор на 18 снт.

Трудовым договором установлена годовая тарифная ставка. Оплачиваются ли переработки по такому договору по 40 часовой неделе? Как будет расцениваться премия выплачиваемая за расширение работ, когда выполнял обязанности кассира, грузчика но без дркументального оформления по устной просьбе директора? Вопрос в том что часы оплачены не в полном обьеме. Могут ли эту премию посчитать как за эти часы или они дрлжны быть отражены в табеле?

Я работала по срочному договору на время больничного за кассира. Потом меня перевели бухгалтером на время декретного. Как это оформить?

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

Кассир в магазине отказалась пробивать просроченный товар, сославшись на Ст. 41 Конституции РФ "...охрана здоровья..." , ФЗ №29 и ст.5 п.5 ФЗ №2300. Потребитель, ссылаясь на ст.426 и 437 ГК РФ, настаивал, чтобы кассирша пробила товар, потому что взял его с полки. Кассирша возразила, что эти статьи не императивные, а диспозитивные и, вообще, договор не имеет юридической силы, потому что заключён на товары, реализация которых запрещена законом.

Для меня понятно, что магазин в любом случае несёт ответственность за предложение просрочки. Однако, полагаю, здесь не должен работать принцип "Начал нарушать - продолжай нарушение" . Помогите разобраться, правильно ли аргументировали свои доводы кассир и потребитель.

Кассир банка провёл приход клиенту на счёт в сумме большей, чем была по факту клиентом принесена в кассу. Теперь недостача на сотруднике на крупную сумму, клиент отказывается идти на контакт и разбираться, записи видео есть, что внесена по факту сумма в 10 раз меньше клиентом. Сотрудник должен сам лично обращаться в суд или просить и требовать поддержки своих интересом от банка в данной ситуации?

Грозятся вычитать из заработной платы сумму недостачи у кассира.

Добрый день. Такая ситуация я работаю кассиром в банке. Клиентка принесла две банкноты разорванные и склееные. Я их посмотрела, проверила через сортировщик банкнот, они прошли. И я отдала клиенте целые банкноты. Но когда я вывезла их на головной офис. Позвонили и сказали, что эти купюры отправляют, как сомнительные на ЦБ. Как мне сказали в головном отделении нашего банка, я должна была усомниться в их подлинности и что я не эксперт определять подлинность купюр. Должна была изъят их, как сомнительные и составить акт об изъятии. Какое наказание меня ждет, если они окажутся фальшивые.

В конце каждого рабочего дня отправлям смс с остатком денежных средств инкассатору. Пару раз отправили сумму без учёта мелких купюр, т.к. их тоже бы проинкассировали и магазин остался бы без разменных денег. Теперь наша внутренняя СБ вызывает к себе кассира, якобы та эти деньги взяла себе, хотя приезжал экономист и проверил все документы, остаток наличных. Всё сошлось. Как себя вести в данной ситуации, и какие меры может принять СБ?

Работая на кассе в банке дважды сдала клиенту сдачу, клиент отказался возвращать полученную сумму требуя показать видеонаблюдение, оказалось, что видеонаблюдение не велось в течение 2 дней, обязана ли я погасить недостачу.

У меня вопрос. Я кассир в одной из кассе, которую я не принимала, работодаткль хочет заставить меня платить недостача. Если я не являюсь ответственный лицом (и не принимала эту кассу и также за ней не работала) должна ли я платить эту недостачу?

Я работаю в компании Ашан кассиром, магазин Атак более 4 х лет. Меня пытаются уволить, вернее пытаются получить от меня заявление на увольнение по собственному желанию. Меня лишили на 100 % квартальной премии, лишение обосновывают некачественным выполнением служебных обязанностей. Кассу снимают и пересчитывают не всегда. Но когда проходит пересчет кассы, все по итогу хорошо. Как только деньги уходят в банк, по банковской таблице либо +, либо-. Я прошу директора о предоставлении мне видео пересчета моих сектор пакетов с деньгами, мне отказывают. Как я могу подействовать и какие мои права? Благодарю за ответ.

Работаю кассиром в гипермаркете и при подсчёте выручки была выявлена недостача в размере 74 рубля. Администрация настаивает на версии, что я взяла из выручки эти деньги т. к. монетки были юбилейными. Перед сдачей выручки спросила у старшего кассира могу ли я их обменять-получила отказ. Я отправила всю выручку в главную кассу. Сейчас меня увольняют в связи с этой ситуацией.

В магазине прием товара закреплен за администратором но принимают его и кассиры, хотя в обязанастях кассыр не должен этого делать. Может ли по данной причине кассир отказаться от приема товара так как администратор ругает за плохую приёмку?

Согласно какому закону музыкальная школа не принимает оплату наличными, а требует оплачивать услуги в банке или на почте с комиссией? Есть ли у меня право оплачивать наличными?

Я устроилась кассиром в автосалон. Проработала 2 дня.. весером 2 го дня я по ошибке выдала из кассы клиенту сумму 2500000 вместо 250000. Вызвали полицию, которая приехала через 3 часа взяла видкоиатериал у службы безопасности салона, приняла мое заяаление и уехала.. я сама звонила клиенту, он сказал, что лишних денег не брал, не пересчитывал. Сколько дали столько взял. Теперь салон требует от меня полного взыскания ущерба.

У меня сложилась такая ситуация: я работала в магазине кассиром. Захотела уйти. Сначала меня не хотели увольнять. Потом когда я написала заявление на увольнение, директор показала мне камеры, где видно, я что я пробиваю чек, чек выходит и я беру энную сумму с кассы себе. У нас не запрещалось делать размен своих собственных средств. При этом при отчете данные кассы и денежных средств в денежном ящике, сошлось. Директор написала на меня заявление в полицию. Какое может быть наказание за это? И может ли это повлиять на сроки рассчета з.п при увольнении?

Я кассир. Была продажа краски для волос. Этот товар возврату не подлежит. Но в упаковке не оказалось тюбика с краской. Покупатель требует возврат товара. Юрист компании сказал, что возместить ущерб должен кассир. Правомерно ли это?

Устроилась на работу кассиром в аутсорсинговую фирму. Сама организация находится в Москве и место работы в трудовом договоре прописан юр.адрес этой фирмы. Мое рабочее место фактически в другом городе. Нигде об этом не указано и не определено моё рабочее место. В приказе написано принята кассиром в отдел кассы и в должностной инструкции прописаны обязанности работы с денежными средствами на кассе. Бригадир

обязал меня работать в отделе пиццерии где надо отпускать товар и пробивать на кассе и получать деньги. При этом он ссылается на пункт в долж. Инструкции об обязанности кассира выполнять иные распоряжения не предусмотренные должностной инструкции. Законно ли это?

У меня на работе, работаю в мегамарте, в магазине кассиром случилась недостача в размере 10800, округляю, я сломала ногу и в данный момент нахожусь на больничном, хочу уволиться, вопрос: уволят ли меня.

Кассир в авиа кассе выписал мне билет на самолёт по предварительной брони, я позвонила, что бы отказаться от билета, но кассир сказала, что я обязана выкупить билет т.к.он выписан. Права ли кассир?

Не могли бы Вы, мне ответить на такой вопрос:

Я работаю кассиром, в нашем магазине обслуживание только в масках, без масок мы ни кого не обслуживаем.

На днях произошёл такой инцидент:

Мужчину кассир попросил одеть маску, он отказался, кассир не стала ему пробивать без маски, на что он потребовал администратора. Администратор попросила одеть маску, покупатель отказался. Не стали его обслуживать.

Он написал жалобу в жалобную книгу, и пригрозил кассиру, что в следующий раз заснимет её на телефон и подаст в суд за нарушение ст. 52 российской федерации.

Ответьте пожалуйста, уважаемые юристы, что за статья 52, которую нарушила кассир по словам покупателя. И прав ли покупатель в этой ситуации, может кассир была не права?

Заренее очень Вам благодарна.

Кассир нашего ТСЖ без трудового договора собирала наличные на "Содержание и ремонт жилья" и выдавала под отчет наличные по расходным ордерам председателю и его представителю, отчетов о расходовании от них нет. Видя, что финансовые нарушения продолжаются и нарастают, известила председателя ТСЖ о сложении с себя полномочий по сбору и выдаче налички. Что делать с остатком в полмиллиона?

Работала в ресторане на должности кассира. В официальном трудоустройстве неоднократно отказывали. В сентябре уволили без выплаты заработной платы за август и сентябрь. Подскажите, какие статьи были нарушены и какие действия лучше предпринять?

Работаю в продуктовом магазине кассиром, после ревизии выявили недостачу по сигаретам 10 тысяч за 3 месяца. Руководство говорит что все кассиры будут платить за недостачу сигаретам. Всем поделят. Это законно вообще?

Я работаю кассиром по 12 часов 2 через 2, после декрета вышла работать в другое отделение. И тут заставляют выходить на доработку часов из расчета пятидневки по 40 часов в неделю. Правомерно-ли это?

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель, взыскивать денежные средства с кассира, если по его вине (двойное пробитие, не корректное введение количества и другие ошибки) необходимо сделать возврат покупателю?

Кассир нашего предприятия во время работы взяла из сейфа магазина 3100 рублей из денег, которые были взяты под отчет старшим кассиром магазина для приобретения кассовой ленты. Когда обнаружилась пропажа, кассиру позвонили, на сначала не брала трубку (у нее были выходные дни), а потом вышла на работу и возвратила деньги в сейф. Докладная записка от старшего кассира есть, объяснительная кассира, взявшего деньги есть. В объяснительной записке она пишет, что взяла деньги так как ее мужу не была во время выплачена з/плата, те. сам факт она признает. Можно ли ее уволить по п.7 ч.1 Ст.81 ТК РФ в связи с утратой доверия?

По факту это хищение, т.к. эти деньги были в сейфе, в котором хранились деньги разменные. Это поступок совершен не в связи с исполнением им трудовых обязанностей?

Я заключила договор займа с фирмой, подписала все документы, в т.ч. расходный кассовый ордер, но денег мне так и не выдали. Фирма обратилась в суд с иском о возврате долга. В ходе судебного разбирательства директор фирмы признался в том, что я, действительно, покинула территорию фирмы без денег, но это потому, что он лично был моим кредитором и я, взяв деньги у фирмы, якобы, тут же отдала их ему лично. Но я-то точно знаю, что он лично никогда не был моим кредитором и у него нет никаких договоров со мной, подтверждающих наличие у меня перед ним обязательств! Все происходило на территории фирмы и только с фирмой я и имела отношения. Есть ли шансы признать договор займа недействительным? Может ли генеральный директор быть просто физ. лицом на территории своей фирмы или все-таки он является уполномоченным органом в этой ситуации?

Помогите пожалуйста. Моя подруга работает кассиром, написала заявление об увольнении, отрабатывает 2 недели. Прошла ревизия, большая недостача. Теперь ей предлагают отрабатывать 6 мес. с учетом того что будут высчитывать з\п в счет этого долга и на руки будет получать 3000-4000. Трудовую не возвращают, и говорят что никто твоего заявления не видел. Трудовой договор составлен не был. Она мать одиночка с 2-мя детьми. Как поступить в данной ситуации.?.

Я работаю на газовой заправке кассиром торгового зала. Помимо газа мы продаем сопутствующий товар, стоит холодильник с водой и автохимия в шкафчике под замком. На другой заправке пристроили мини маркет примерно 20 кв. м с открытыми полками и около 1000 наименований товара и все повесили на кассира. А так же нужно убирать всю заправку каждую смену. Зарплату сказали повышать не будут/10-11 тыс. руб. с премией/. Естественно все написали заявление на увольнение. И вот теперь нас заставляют работать там по 2 недели по очереди. Можем ли мы отказаться работать на другой заправке?

По пути от холодильника к кассе выронила в торговом зале магазина самообслуживания Магнит банку с икрой кассир настаивала на оплате непробитого испорченного товара. Я попросила позвать администратора или директора магазина. Подошедший работник магазина, назвавшийся товароведом, вызвал полицию хотя я и не собиралась уходить из магазина. Долго ждали участкового, потом с ним составили протокол. Я сослалась на ст 211 ГК РФ объяснила в протоколе почему невозмещаю мтоимость непробитого еще в камме товара. Должна ли я была заплатить?

Моя знакомая работает кассиром-операционистом на оптовом складе и взяла 100000 руб. из кассы на личные нужды. Т.к. на складе ведутся 2 кассы по 2 м фирмам, недосдачу она компенсирует перекладыванием денег из кассы в кассу. Возвращать пока не собирается. Что ей за это грозит и как её могут поймать?

Работаю в банке кассиром. По непонятным для меня самой причинам (возможно, гипнотическое влияние клиента) африканец из гос-ва Гана. Была проведена неверная операция выданы доллары, вместо рублей. Человек видел и понял, что происходит ошибка и... с удовольствием взял и ушёл. Банк сразу даже отказался заявлять в полицию для поиска клиента. Заявление гнаписала самостоятельно. Идет давление на подписание документов о добровольной выплате. Я пока ничего не подписывала, настаиваю на поиске клиента, есть документ - кому выданы ден. ср-ва... Что делать дальше?

Продавец кассир, острая зубная боль в рабочее время, администратор не отпускает в стоматологию и при этом угрожает: иди,а завтра я тебя уволю. Имеет ли на это право администратор?

Я кассир. Обнаружили недостачу в кассе. Можно ли считать / признать Соглашение о возмещении мной ущерба работодателю недействительным, если моя вина не была доказана? Соглашение уже подписано, но я полагаю, что меня ввели в заблуждение. Как его аннулировать? Свою вину не признаю, в действительное наличие недостачи не верю, считаю, что меня подставили. Проверка по данному инциденту не проводилась.

Я работаю кассиром в ресторане, график работы 3 дня через 3 по 12 часов (в месяц 180 часов). Два месяца назад у нас открылся ночной клуб. И нас заставляют работать дополнительно 50 часов в месяц за прежнюю зар. плату. В приказе о приеме на работу не написано сколько часов в месяц я должна работать, трудового договора нет. Имеют ли руководство на это право?

Я кассир заправки нажала до полного бака клиенту ошибочно, он сделал заказ на 500 рублей сначала у другого кассира, потом там не работал пистолет, он зашёл и спросил уже у меня на какой колонке есть пульсар, я сказала на какой, он туда подъехал и приоткрыв дверь сказал включите мне и пошел. Я хотела уточнить до полного? Но не уточнила и включила до полного. Дело было в темное время суток. Прошло минут 5-7,заходили ещё люди. Смотрю висит неоплата в 1000 руб, а его след простыл. Должен ли он оплатить полный бак?

Работаю в сетевом магазине одежды кассиром, период работы 4 месяца, весь коллектив в составе четырёх людей, подписал договор КМО. 23.08.2021 в магазине проведена инвентаризация за 9 месяцев, сумма недостачи составила 131 тысячу. Мы всеМ коллективом подписали акт об отказе ознакомится с актом недостачи, и написали объяснительную что не согласны с результатами инвентаризации. На данный момент руководство, угрожает отстранением от работы и подачей заявления в суд чтобы взыскать с нам сумму недостачи. Как быть?