Должностные обязанности администратора / Трудовое право - 354 советов адвокатов и юристов

Если клиент отказывается оплачивать счет, должен ли администратор солидарно с официантом возмещать убытки заведению? Что вообще в таких случаях нужно делать?

Я работаю в продуктовом магазине Администратором! Мой руководитель хочет меня деприминировать за то что в моем магазине не продается несколько видов элитного дорогого вина, и говорит о том что бы мы вместе с сотрудниками сами его покупали за свои деньги. Эти вина компания ставит в срочные продажи, и в начале следующего месяца если мы этот товар не продаем списывают нам в зарплату. Вопрос, как мне защитить себя и свой персонал от моего руководства и не неправомерных описаний и депременирований?

Работаю администратором в службе размещения. Санаторий для детей и детей с родителями. Главврач заставляет подписать приказ, о том чтобы я в своё рабочее время, если возникнет какая-то непредвиденная ситуация, замещала воспитателя. Должна ли я подписывать этот приказ не имея педагогического образования?

Я работаю администратором в торгов зале. Покупатель забыл в банкомате деньги, приехала по его вызову полиция, говорит покажите мне видео что банкомат действительно зажувал денежные средства не предоставив мне никакие бумаг. Могу ли отказать в просмотре записи.

Работаю в кафе администратором, в связи с ситуацией в мире и стране перешли на режим доставки, при этом нам на половину урезали зп и при том что объявили выходные с сохранением заработной платы, платить не хотят.

Насколько это законно?

Вот моя ситуация, работаю в ресторане, сейчас на больничном листе, но администратор требует выходить на работу или она назначает штрафы, еще грозила уволить. Понимаю, что она не может этого сделать. Но дала знать, что как закрою больничный она меня уволит, что мне делать, ведь они не совсем правы.

Работаю администратором в ресторане. И в связи с новым постановлением говорят нужно обязательно вакцинироваться. Можно ли как то это обойти? Боюсь что после вакцины хуже станет. Я противник вакцинации.

Работала я в одной компании администратором торговых комплексом собирала арендные деньги, проработала я год, в течении этого год мой директор ему 53 мне 23 намекал мне на интимную близость на что я отказывалась, в июне этого года у меня сложились отношения с его словам компаньеном, о чем директор узнал взбесился и начал открыто говорить что я должна переспать с ним, я опять отказалась написала заявление на увольнение, он меня не увольняет до сегодняшнего дня, трудовую не отдает, много угрожал приезжал ко мне домой, и в итоге он написал заявление в полицию якобы я присвоила арендные деньги в сумме 70 тысяч, меня вызвала следова ель я ей все рассказала а она мне сказала если не нужны проблемы переспи с ним или выплати деньги и он отстанет, я не знаю что делать, я понимаю что у него возможностей много с его деньгами он все сделает чтоб отомстить мне, а я простая с меня взять нечего.

В должностной инструкции администратора ресторана прописано, что в выходные и праздничные дни, а также в дни больших банкетов она обязана находится на рабочем месте. Ее график работы вт-сб выходные вс,пн. Наступило 8 марта, она сказала что на работу не выйдет, т.к это государственный праздник и у нее тоже выходной, и на праздничные дни должны ее вызывать с ее согласия и через приказ.. не достаточно ли подписи ее в должностной. И если она виновата.. как наказывают по ТК? Спасибо.

Собственники гаражных мест в лице огргруппы назначенной Решением общего собрания собственников и зафиксированном в Протоколе общего собрания развесили объявления о проведении очередного собрания собственников с Повесткой дня, однако администратор управляющей компании с которой заключен Договор от имени основного балансодержателя ГУП города Москвы сорвал все объявления без объявления причин причем это произошло 2 раза в течении 15 дней, чем препятсвовал сбору максимального количества собственников, многие после проведения собрания уже узнавали о проведенном собрании. На лицо превышение служебных полномочий (по договору купли-продажи машино-мест в стоимость вошли и общие места, где расклеивались объявления), препятствование проведению собрания а то и саботаж и налицо хулиганство состороны этого должностного лица (если конечно он в штате компании). Какие меры могут предпринять собственники в отношении этого администратора и управляющей компании в целом?

Я живу на селе у нас сельское поселение недавно на должность администратора назначили совершенно не компетентного человека Скажите что в ходит в обязанности администратора.

Отвечает ли дежурный администратор (вахтер) бассейна за здоровье детей в раздевалке и душе бассейна школы. Кто должен это делать и на основании каких нормативных актов.

Суть в чем?

Берут на работу в государственную поликлинику, прошел собеседование на системного администратора.

Но уперся отдел кадров, т.к. нет диплома о высшем образовании. У меня незаконченное высшее. Только из-за этого факта не могу устроиться.

Вопрос: Есть ли способ и возможность обойти этот запрет? Закон? Действительно ли при работе в гос. поликлинике в должности сис. админа обязателен диплом, каким законом они руководствуются?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Я работаю администратором в гостинице, мне уже вменили должность сторожа, дворника теперь еще хотят вменить должность горничной без изменения заработной платы правомерно ли это?

Человек работает администратор ом в магазине,

Он опекун, со своими обязанностями он не справляется не подчиняется директору магазина, хамить. Имеем ли мы право уволить его. он постоянно прикрывается, что он опекун.

Вопрос немного нестандартный. На концерте во время выступления артиста со стажем, администратор подсунул ему неисправный микрофон заведомо зная что он не исправен, при этом во время самого выступления смеялся со своим окружением в присутствии других артистов. Какая статья или наказание за такие действия можно применить? Заранее благодарю.

Несколько месяцев назад под давлением начальницы написала заявления на увольнение, которое благополучно отозвала (копия отзыва на руках). В настоящее время наш отдел переведен на удаленку и вот вчера вечером в общий чат, который читают все, начальница пишет, что я вчера 4,5 часа отсутствовала на рабочем месте и просит срочно вспомнить, что я делала сегодня в период с 16-25 до 16-37 (время 18-00). сразу отовсюду посыпались комментарии типа "вот это рекорд", "не врите", "программа не ошибается". я позвонила системному администратору, он проверил и подтвердил (устно по телефону), что ни минуты отсутствия ни вчера ни сегодня нет. Начальница на это написала, что у нее своя программа учета рабочего времени. Очень прошу помочь остановить эту травлю. С увжением.

Добрый день. Работаю продавцом кассиром в магазине сумок у ИП.Принесли возврат товара по браку (сумка тележка) чек и гарантийный талон прилагался. Товар вернули через 6 дней. Администратор магазина сильно возмущена и требует с меня ремонт или чтобы я ее купила. Что делать? Законно ли это? Зарание спасибо. Требуют писать объяснительную на каких основаниях сделан возврат. Как ее написать?

Я работаю администратором телеграм канала.

Веду его, пишу контент, взаимодействию с аудиторией, пишу статьи и тд.

Сегодня, я впервые заметила, что этот телеграм канал начал рекламировать мошеничество.

То есть, владелец телеграм канала, оставил ссылку, и посоветовал своей аудитории на правах рекламы, мошенеческий проект.

Я как администратор могу ли быть привлечена как пособник?

И какая мне грозит ответсвенность если что то подобное случится?

Всё очень сложно. Устроилась на работу администратором, с графиком работы 2×2 по 12 ч рабочая смена с 8:30 до 22:15 (час перерыв). Проработала так 3 года, всё устраивало. В последнее время стала практически жить на работе, работадатель изменил график в устной форме в месяц выходит по 264 ч рабочего времени а то и больше... Ушла в отпуск, по приходу из отпуска узнаю об изменениях (в устной форме), что рабочий день мой изменился с 8:30 до 21:00 мне будут оплачивать с перерывом на обед, но на работе я обязана находиться до 22:15, т. е последний час я обязана находиться на работе за бесплатно. Законно ли это?... А сегодня без особых объяснений так же в устной форме я узнаю что мой оклад будет уменьшен на 10 тыс. Нахожусь в диком шоке, незнаю что делать, подскажите пожалуйста, что делать и куда бежать?!

Я педагог-организатор, и мне водят целый день детей, освобождённых от физкультуры, чем мне мешают делать непосредственно мою работу. Это же не правильно и не по регламенту образования. Подскажите, что можно сделать, чтобы детей не водили ко мне этих.

Работодатели собирается уволить администратора за некачественное выполнение своих обязанностей (не вовремя отправленная документация, беспорядок на рабочем месте), возможно ли за это уволить или могут только снять с должности?

Работаю администратором ледового дворца. Руководитель издал приказ о том, что я назначаюсь ответственным лицом за организацию и проведение новогоднего мероприятия. В моих должностных обязанностях нет пункта про организацию каких-либо мероприятий.

На данный момент я пока не подписала данный приказ. Руководители в свою очередь говорят, что если я откажусь примут ко мне дисциплинарное взыскание в соответствии с ТКРФ.

Правомерны ли действия руководства? Могут ли они в данном случае применить дисциплинарное взыскание?

Я работаю в ювелирном магазине продавцом-консультантом. У нас большая компания. Вчера у меня была крайняя смена и я пошла на выходной. Мне позванила наш администратор и сказала что я уволина. На мой вопрос почему? .. она ответила что я не справляюсь со своими обязанностями. Под словом обязанности она имела в виду заполнение кассового журнала, хотя бумагами я на работе не занималась. Это делал старший продавец. И сказаоа, чтоб я пришла и написала заявление по собственному. Подскажите как мне быть.

У меня такая ситуация. На меня завели уголовное дело по ст. 319.

У меня щас нет точного текста новости Примерно: Сегодня хотел с корешами пивка попить, пришли в парк, а там лавок нет, Карельский ты х... я тебе е... обосу, не ты их ставил, ни тебе убирать, сам то привык в пирамиде бухать.

Суть такова, я являлся администратором публичной страницы (на стену этой страницы люди предлогали новости, а я их анонимно публиковал) и данное сообщение предложенное подписчиком я разместил на стене той страницы. Скажу честно, как это вышло я не знаю, я даже и не подозревал, что в моем паблике есть данное оскорбление, возможно я его опубликовал вместо другого, но я с полной увереностью могу сказать, что нашего гдаву я никогда не хотел оскорблять. Что мне делать, как себя вести на допросах, на суде?

Является ли нарушением то, что администратор оставляет всегда дверь в подсобное помещение открытым, пускает туда посторонних людей, оставляет товар в примерочной в открытых коробках. Если да, то как правильно на него написать?

Моей дочери не сложились рабочие отношение с администратором салона Галиной. В последний раз Галина с оскорблениями набросилась на мою дочь с претензиями, что та не вытерла пыль на полочке, обвинив ее в невыполнении должностных обязанностях. И сказала что занесет выговор в личное дело. Правомерны ли ее действия?

Сложилась такая ситуация работаю администратором 5 лет в фитнес центре официально договор подписывал давным давно (помимо меня работают еще 2 админа) на зимних праздниках а точнее 3 ого числа я позвонил начальству и сообщил что по причине болезни (проблема с ногой) я не смогу выйти 9 ого числа т.к лечение будет 14 дней мне ответили что я могу заниматься своим здоровьем и непереживать но 8 ого числа я узнаю что начальство хочет меня уволить а 9 ого я увидел что моя анкета (анкета сотрудника) удалена с сайта и мне написали что я в отпуске до 1 ого марта я спросил в чем причина на что мне ответили мол это дело начальства и всё хотел узнать возможно ли как-то проучить этих начальников.

В школе на перемене девочка (14 лет) бегом поднималась по лестнице. Учитель преградил ей путь. Девочка не остановилась и ударилась головой о стену. После этого пошла на уроки. О том что ей стало плохо сообщила только родителям после уроков. Не учителя ведущим уроки, не классному руководителю ничего не сказала. Родители подают в суд на школу. Школа планирует взыскать штраф, если дело будет проиграно с учителя, который преградил девочке дорогу, с классного руководителя, с дежурного учителя и дежурного администратора. Кто должен выплачивать штраф?

Совмещала работу системного администратора и программиста на время отпуска последнего. В моей должностной инструкции, в обязанностях есть строка: при отсутствии системного администратора выполняет его функциональные обязанности. Должностные разные. Подчиняемся оба напрямую директору. Никаких дополнительных докуметов со мной не подписывали. Вопрос: как напомнить о себе? Докладная на имя директора с просьбой решить вопрос с доплатой? Если можно ссылки на тк рф или образец документа.

Председатель совета депутатов издал сам 4 решения, и опубликовал их задним числом на три года назад через официальный сайт Администрации в месте с системным администратором который работает с этим сайтом. Что грозит председателю совета депутатов за этот подлог, и по какой статье его можно привлечь, и куда обращаться. И что грозит администратору.

Здравствуйте, я работаю администратором в гостинице,12 часов днем, с 8 до 20,потом ночь 12 часов, с 20 до 8,затем отсыпной, потом выходной, можем ли мы спать в ночное время на работе？

Здесь все зависит от условий вашего трудового договораи должностной инструкции. читайте внимательно, что вы обязаны делать, а что - нет. Елена, читайте свою рабочую инструкцию сторожа, если эта работа не прописана в инструкции, то требования администратора неправомерны. Должностная инструкция должна быть вами прочитана, вы с ней ознакомились, подпись поставили, при возникновении вопросов можете попробовать обратиться в Государственную инспекцию труда с изложением подробных обстоятельств. если в Правилах по охране объекта это записано, то исполнять должны, но и обеспечить вас средствами защиты ваш работодатель обязан. Бронежилет конечно вам не выдадут, но что-то другое можно подобрать. Работаю сторожем на территории учреждения установлены камеры, но администратор заставляет в ночное время выходить во двор и обследовать имеющиеся помещения без средств защиты. Правомерныли его требования.

В магазине прием товара закреплен за администратором но принимают его и кассиры, хотя в обязанастях кассыр не должен этого делать. Может ли по данной причине кассир отказаться от приема товара так как администратор ругает за плохую приёмку?

Предстоит голосование по организации парковки на общедомовом участке земли. Инициатор, председатель и все остальные члены собрания - собственники жилья. Выбирают администратора парковки. Этот администратор обязательно должен быть собственником? Или это всё таки некое уполномоченное лицо, которое может быть из числа жильцов дома, но не собственников.

Работаю в гостинице администратором на ресепшен. Гость не оплатил номер и уехал. Возможность такая у гостей есть, все строится в основном на доверии. Имеет ли право руководство гостиницы требовать от меня возмещения ущерба, причиненного гостем?

Вопрос. ИП возложил на своего работника администратора приказом должностные обязанности по ведению всей документации ИП, подачу налоговых деклараций и отчетов во всевозможные фонды и учреждения, оформление трудовых отношений с новыми работниками. Есть нотариально заверенная доверенность представлять интересы ИП во всех государственных учреждениях, включая суды. Возникла ситуация состовления протокола и направления его в суд со стороны ФМС, о неподачи уведомления о заключении трудового договора с трудовым мигрантом, приехавшим в наш регион по программе переселения трудовых мигрантов. Подскажите, пожалуйста. На кого будет составляться протокол и наложен штраф: на самого ИП или на должностное либо, или на обоих?

Начали пользоваться программой 1 с для составления договоров и увеличения скорости работы сотрудников (чтобы вручную не записывать наименование услуг и фамилии пациентов). Однако, возникла сложность в подписании каждого договора с пациентами главным врачом лично. Стоит вопрос о возможности подписания договоров на оказание платных медицинских услуг администратором при приеме гражданина. Вопрос заключается в том - возможно ли предоставить право подписи главного врача администратору в приемном покое больницы при заполнении договора на оказание платных услуг? Как оформить подобную доверенность и законно ли это? Возможно ли предать по доверенности право ставить гербовую печать организации? Либо нужно будет ставить печать с названием организации без герба?

Открыли Детскую игровая комната, девочка 7 лет играла под наблюдением своей мамы, девочка скатилась с батута встала и хотела прыгнуть попой на горку и промахнулась подошла к маме собрались и ушли, через три недели пришли с юристом принесли справку с больнице о переломе 2 позвонков и чек на корсет. В донный момент составляют иск. В правилах игровой прописано что игровая не несет ответственности за несчастные случаи. Кто отвечает в таком случаи мама ребенка или администратор?

Работаю в государственной бюджетной организации системным администратором, должностной инструкции у меня никогда не было и в трудовом договоре должностные обязанности тоже не прописаны. Вопрос, имеет ли право работодатель в одностороннем порядке ввести должностную инструкцию и добавить в неё трудовые функции (по защите информации), которые не входят в профстандарт "системный администратор", а входят в профстандарт "Специалист по защите информации"?

Работаю системным администратором в Call Centr, мой работодатель хочет уволить меня на испытательном сроке (желательно по собственному желанию). Работаю с 26.03.2016 (испытательный срок 3 месяца) по сегодняшний день.

Я планирую настаивать на увольнение по инициативе работодателя. Пусть доказывают мою не компетентность. Прочитал эту статью http://domyurist.ru/trudovyie-prava/nezakonnoe-uvolnenie-na-ispyitatelnom-sroke

Сделал вывод что могу подать в суд, вернуться назад на прежнее место работы (хотя это как правило не надолго после таких разбирательств), заработать на работодателе по ст. 234 ТК РФ и ст. 237 ТК РФ выиграв в суде.

Что посоветуете стоит бороться за свои права (за последний год были большие интервалы в работах у нас в г. Тольятти сложно очень найти работу)?

Можете подсказать легко ли работодателю будет доказать ссвою правоту при увольнение?

Что посоветуете подготовить из документов для обращения в суд?

На работе заставляют бесплатно выполнять распоряжение начальника, которые не введены в должностную инструкцию.

Работаю в ресторане с графиком 3 через 3, с 10 до 24, администратором. Моя напарница уходит в отпуск на 14 календарных дней. Должна ли мне предоставить в этот период выходные дни?

Можно ли внештатного сотрудника полиции привлечь к ответственности по ст. 286 УК РФ превышение должностных полномочий?

Если он оформлен как следует то есть есть удостоверение, должностные обязанности и зачислен он приказом №8 МВД России о внештатных сотрудниках.

В должностной инструкции кладовщика прописаны пункты 1.Получает денежные средства в кассе предприятия под авансовый отчет на хозяйственные нужды. 2.Приобретает материальные ценности по заявкам отделов и служб. Вопрос должен он этим заниматься или эту работа начальника отдела хозяйственного обеспечения.

Может ли мой Директор наложить на меня Штраф так, как он считает, что я нарушила дисциплинарное поведение по работе в охране, что при задержании покупателя нужно звать Администратора. Так ли это.

5 лет работал охранником. Сейчас собираюсь увольняться. Все 5 лет исполнял дополнительно обязанности дворника-зимой убирал снег-летом поливал цветы. Все это без доп. соглашения и доп. оплаты. На вопросы о доплате ответ-не нравится-увольняйся. Могу ли я вытребовать оплату сейчас при увольнении по собственному желанию.

Суть такова: гражданин А обвинил гражданина Б (своего компаньона) в похищении денег с продажи земельного участка, гражданин Б заявил, что отдал их в качестве взятки в местную администрацию. Теперь ОБЭП в СПб вызывает сотрудника администрации в качестве свидетеля по уголовному делу. Съездили, дали показания, т.к. совесть чиста. Теперь собираются очную ставку проводить... Начинают надоедать. Нужен адвокат по данной тематике, чтобы поприсутствовал на встрече. И в дальнейшем помог со встречным иском за клевету.