Должностные обязанности администратора / Трудовое право - 74 советов адвокатов и юристов
Светлана, администратор обязан действовать согласно должностной инструкции. В должностных инструкциях администратора магазина прописано-. Ежедневно организовывать и контролировать наличие и полное соответствие ценников в торговом зале и в прикассовой зоне. В случае отсутствия/несоответствия, оперативно организовать замену / размещение. Вопрос. Обязан ли администратор сам менять ценники или его задача только их выдать продавцам для размещения? Согласно должностной инструкции?
Здравствуйте, незаконно. У вас медицинского стажа не будет. Здравствуйте! Для полноценного ответа необходима более подробная информация.
Но хотелось бы обратить Ваше внимание, что любое переименование перевод, должен быт обоснован, пилотный проект не является основанием нарушения Трудового законодательства. Медицинская сестра по сути требует специального образования, которое подразумевает определенные должностные обязанности. Живу в ЯНАО, г. Муравленко, хотят внедрить пилотный проект. Убрать медсестёр и перевести в администраторы. Хотят чтобы были универсальные медсестры. Законно ли это?
Здравствуйте! Для полноценного ответа необходима более подробная информация.
Но хотелось бы обратить Ваше внимание, что любое переименование перевод, должен быт обоснован, пилотный проект не является основанием нарушения Трудового законодательства. Медицинская сестра по сути требует специального образования, которое подразумевает определенные должностные обязанности.
СпроситьЗдравствуйте!
Вся ответственность лежит на клинике как юридическом лице. Договор заключается с клиникой в лице директора, а поскольку директор выдал доверенность на заключение договора администратору-кассиру, то данный договор будет иметь юридическую силу. Администратор-кассир несет ответственность в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией (обязанностями). В медицинской клинике на администратора-кассира составили доверенность на заключение договоров от имени юридического лица с пациентами на оказание платных медицинских услуг. Несёт ли администратор-кассир ответственность за несоблюдение условий договора, или вся ответственность лежит на директоре, в лице которого представлена клиника? Спасибо.
Здравствуйте!
Вся ответственность лежит на клинике как юридическом лице. Договор заключается с клиникой в лице директора, а поскольку директор выдал доверенность на заключение договора администратору-кассиру, то данный договор будет иметь юридическую силу. Администратор-кассир несет ответственность в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией (обязанностями).
СпроситьЗдесь все зависит от условий вашего трудового договораи должностной инструкции. читайте внимательно, что вы обязаны делать, а что - нет. Елена, читайте свою рабочую инструкцию сторожа, если эта работа не прописана в инструкции, то требования администратора неправомерны. Должностная инструкция должна быть вами прочитана, вы с ней ознакомились, подпись поставили, при возникновении вопросов можете попробовать обратиться в Государственную инспекцию труда с изложением подробных обстоятельств. если в Правилах по охране объекта это записано, то исполнять должны, но и обеспечить вас средствами защиты ваш работодатель обязан. Бронежилет конечно вам не выдадут, но что-то другое можно подобрать. Работаю сторожем на территории учреждения установлены камеры, но администратор заставляет в ночное время выходить во двор и обследовать имеющиеся помещения без средств защиты. Правомерныли его требования.
Здесь все зависит от условий вашего трудового договораи должностной инструкции. читайте внимательно, что вы обязаны делать, а что - нет.
Спросить
Елена, читайте свою рабочую инструкцию сторожа, если эта работа не прописана в инструкции, то требования администратора неправомерны.
Спросить
Должностная инструкция должна быть вами прочитана, вы с ней ознакомились, подпись поставили, при возникновении вопросов можете попробовать обратиться в Государственную инспекцию труда с изложением подробных обстоятельств.
Спросить
ВЫ не там спрашиваете о своих обязанностях. Спрашивайте у работодателя. Вас при подписании трудового договора должны были ознакомить с вашей должностной инструкцией, где и указаны ваши обязанности Здравствуйте!
Вам необходимо запросить должностную инструкцию у работодателя. Устроилась в магазин светофор. Меня назначили старшей смены (администратор). Хотела бы узнать обязанности старшего смены?
Вас при подписании трудового договора должны были ознакомить с вашей должностной инструкцией, где и указаны ваши обязанности
Спросить
Да, нужно. Работодатель вправе без согласия работников изменить наименование должности и уточнить должностные обязанности, не изменяя трудовую функцию (ст. 74 ТК). Главное, уведомить сотрудника за 2 месяца.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В обязательном порядке. Произошло переименование должностей в том же отделе. Была должность администратор службы информации, а стала кассир-администратор. Оплата не изменилась. Нужно ли за 2 месяца предупреждать сотрудника
Да, нужно. Работодатель вправе без согласия работников изменить наименование должности и уточнить должностные обязанности, не изменяя трудовую функцию (ст. 74 ТК). Главное, уведомить сотрудника за 2 месяца.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Неправомерно, если в должностной инструкции нет такой обязанности. Я работаю ответственным секретарем кдн и зп, на меня хотят возложить обязанности администратора денежных доходов. Правомерно это или нет.
Нет, если не прописано в должностных обязанностях. Обычно это делают материально-ответственные лица. Я являюсь администратором магазина. Работаю сменными графиком 3/3,с 9 ч до 9 ч. Вечером ставлю магазин на охрану, и отзванивалась в охрану.
Ночь срабатывает сигнализация (причём с переодичностью в 4-5 дней). Звонят ночью и вызывают на работу, для сброса сигнализации и поставки снова под охрану.
В договоре это не прописано.
При отказе мной директору, была озвучена фраза, что меня депримируют. Законно ли это? И должна ли я выезжать ночью, если у меня дома одни не совершеннолетние дети.
А в ваши должностные обязанности это не входит? Здравствуйте! Юлия, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Обратитесь в управление образования. Я педагог-организатор, и мне водят целый день детей, освобождённых от физкультуры, чем мне мешают делать непосредственно мою работу. Это же не правильно и не по регламенту образования. Подскажите, что можно сделать, чтобы детей не водили ко мне этих.
Здравствуйте! Юлия, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Спросить
Согласно должностной инструкции, запросите в УК, так не сказать везде по-разному. Какие обязанности у администратора многоквартирного дома обслуживаемого управляющей компанией? Прошу ответить письменно! Нет возможности разговаривать!
Согласно должностной инструкции, запросите в УК, так не сказать везде по-разному.
СпроситьАндрей, при указанном в вопросе обстоятельстве, обращайтесь с жалобой в Роспотребнадзор. Удачи. Это может помочь, если факты ненадлежащего исполнения сотрудником магазина своих должностных обязанностей найдут подтверждение в ходе проверки в компании. Вам давно нужно было пожаловаться администратору и написать жалобу в книгу жалоб. Меня постоянно обманывают в одном сетевом магозине сначало немного потом начали наглеть, я просто оплачиваю их воду шоколад, едят они оплачиваю я,я человек не злой если напишу обросчение и обьясню ситуацию на саит компании с прозьбой перевести человека в другой магазин и обьяснить ему что так ненадо делать поможет ли это.
Андрей, при указанном в вопросе обстоятельстве, обращайтесь с жалобой в Роспотребнадзор. Удачи.
Спросить
Это может помочь, если факты ненадлежащего исполнения сотрудником магазина своих должностных обязанностей найдут подтверждение в ходе проверки в компании.
Спросить
Вам давно нужно было пожаловаться администратору и написать жалобу в книгу жалоб.
Спросить
Администратор компьютерного зала стал фигурантом судебного дела из-за нарушения мер борьбы с Covid19
Если вы ип, то штраф от 30000 до 50000 руб. Здравствуйте Валерий!
Может быть наложен штраф, если эти требования входят в ваши должностные обязанности и прописаны в трудовом договоре либо допсоглашении к нему. Случай я работаю админом в компьютерном зале. Вечером 17 декабря пришли сотрудники Роспотребнадзор составили акт что посетители сидят без маски и т.д. что никаких мероприятия не проводится против Covid19. что Постановления главы и главного санитарного врача что комп. Залы. и т.д. должны работать на 25% заполняемости. Дали повестку в суд. сегодня пришло смс что 10 января 2022 будет мировой суд. что может меня ожидать в суде. Какие наказания и т.д. будут.
Здравствуйте Валерий!
Может быть наложен штраф, если эти требования входят в ваши должностные обязанности и прописаны в трудовом договоре либо допсоглашении к нему.
СпроситьВсе зависит от того, как составлены Ваш трудовой договор, должностная инструкция, и другие локальные нормативные акты (например положение об оплате труда). Если обязанность следить за просрочкой официально возложена на Вас, то вполне. Наталья Алексеевна, не имеют права. Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Удачи. Конечно не могут. Вам следует обратиться в прокуратуру. Никто Вас уволить не может. Я администратор магазина Могут ли меня заставить платить за просроченный товар? При увольнение.
Все зависит от того, как составлены Ваш трудовой договор, должностная инструкция, и другие локальные нормативные акты (например положение об оплате труда). Если обязанность следить за просрочкой официально возложена на Вас, то вполне.
СпроситьНаталья Алексеевна, не имеют права. Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Удачи.
Спросить
Конечно не могут. Вам следует обратиться в прокуратуру. Никто Вас уволить не может.
СпроситьЗдравствуйте!
Конечно может отказаться. Он не обязан этого делать. Вы не обязаны делать ничего из того, что не прописано в вашем трудовом договоре. С вас вправе требовать выполнение только той работы которая указана в вашем трудовом договоре и вашей должностной инструкции. Так как речь идет о материальных ценностях то не дай бог при приемке что то произойдет и вас еще и обвинят. В таком случаи опираться на трудовой договор и обязанности? В магазине прием товара закреплен за администратором но принимают его и кассиры, хотя в обязанастях кассыр не должен этого делать. Может ли по данной причине кассир отказаться от приема товара так как администратор ругает за плохую приёмку?
Вы не обязаны делать ничего из того, что не прописано в вашем трудовом договоре.
СпроситьС вас вправе требовать выполнение только той работы которая указана в вашем трудовом договоре и вашей должностной инструкции. Так как речь идет о материальных ценностях то не дай бог при приемке что то произойдет и вас еще и обвинят.
Спросить
Нужно просто написать как оно есть! Даже не зная ваших внутренних правил - можно точно говорить о том, что администратор осуществляет несанкционированный доступ третьих лиц на чужую частную собственность, создавая таким образом риск хищения или повреждения вверенного имущества. Для дачи корректного ответа необходимо изучить должностную инструкцию администратора, порядок допуска в служебное помещение. Здравствуйте, да это является прямым нарушением обязанностей администратора. На бумаге напишите руководству, что Вы не можете отвечать за сохранность товара при таких обстоятельствах, получите доказательство обращения... Является ли нарушением то, что администратор оставляет всегда дверь в подсобное помещение открытым, пускает туда посторонних людей, оставляет товар в примерочной в открытых коробках. Если да, то как правильно на него написать?
Нужно просто написать как оно есть! Даже не зная ваших внутренних правил - можно точно говорить о том, что администратор осуществляет несанкционированный доступ третьих лиц на чужую частную собственность, создавая таким образом риск хищения или повреждения вверенного имущества.
Спросить
Для дачи корректного ответа необходимо изучить должностную инструкцию администратора, порядок допуска в служебное помещение.
Спросить
На бумаге напишите руководству, что Вы не можете отвечать за сохранность товара при таких обстоятельствах, получите доказательство обращения...
СпроситьЗдравствуйте!
Если в регламенте прописано и вы с этим согласились, подписавшись под ним при приёме на работу, то вполне возможно, кроме того, может быть прописано выполнение дополнительных поручений руководства.
Также вам необходимо ознакомиться со своей должностной инструкцией, если там это не прописано, то можете просить дополнительно оплачивать подобные поручения. Работаю администратором пункта выдачи, руководство в регламенте работы прописало, что мы должны убирать снег и лед на крыльце, и постоянно требует фото отчетов, постоянно не довольны качеством уборки! Подскажите насколько правомерно включать в обязанности администратора функции дворника?
Здравствуйте!
Если в регламенте прописано и вы с этим согласились, подписавшись под ним при приёме на работу, то вполне возможно, кроме того, может быть прописано выполнение дополнительных поручений руководства.
Также вам необходимо ознакомиться со своей должностной инструкцией, если там это не прописано, то можете просить дополнительно оплачивать подобные поручения.
СпроситьЕсли с целью извлечения получения дохода, то не может. А в таком случае, зачем это ему нужно. - из вашего вопроса следует, что вы не обладаете даже минимум знаний ни в области юриспруденции, ни в своих должностных обязанностях - путаете "статусные" понятия... так что не смоежете дать правильный ответ пользователелям сайта и оказать квалифицированную помощь... вас просто администраторы сайта "забанят"... Со ссылкой на закон можно получить ответ. Может ли муниципальный служащий зарегистрироваться в качестве самозанятого и писать статьи на сайте 9111?
Если с целью извлечения получения дохода, то не может. А в таком случае, зачем это ему нужно.
Спросить
- из вашего вопроса следует, что вы не обладаете даже минимум знаний ни в области юриспруденции, ни в своих должностных обязанностях - путаете "статусные" понятия... так что не смоежете дать правильный ответ пользователелям сайта и оказать квалифицированную помощь... вас просто администраторы сайта "забанят"...
Спросить
Добрый день!
Чтобы ответить на него, необходимо обратиться к положениям Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 6 этого закона, специальный налоговый режим не используется для доходов государственных служащих, за исключением дохода от сдачи в аренду принадлежащего ему жилья.
Но есть запрет на занятие предпринимательской деятельностью, установленный п. 3 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии с письмом Министерства РФ по налогам и сборам от 06.07.2004 № 04-3-01/398 «О сдаче помещений в аренду (наем)», арендодатель получает обусловленный договором аренды доход в виде арендной платы, но не осуществляет какой-либо экономической деятельности, поскольку арендатор осуществляет деятельность с использованием арендованного имущества. Сдача помещения в аренду не является предпринимательской деятельностью, кроме случаев, когда специально приобретается жилье для посуточной или долгосрочной сдачи в аренду, для размещения гостиницы.
Таким образом, официально трудоустроенному государственному служащему можно работать и быть самозанятым одновременно, но зарегистрироваться он вправе для сдачи в аренду жилых помещений, не специально приобретенных для этого, а доставшихся ему по наследству, в дар или приобретенных не для коммерческих целей.
СпроситьНу вы даете... Вы же юрист! Читайте ТК РФ: любое изменение условий договора возможно лишь с письменного согласия работника. Да уж... юрист.
С уважением. Здравствуйте.
Александр, Вы, правда, юристом работаете? Это же простейший для юриста вопрос. Каковы Ваши трудовые обязанности по трудовому договору? Что указано в Вашей должностной инструкции?
Привлечь Вас к дополнительной работе возможно только с Вашего письменного согласия. Работаю юристом в техникуме, директор хочет возложить на меня еще и обязанности дежурного администратора. Как мне аргументировать мой отказ?
Ну вы даете... Вы же юрист! Читайте ТК РФ: любое изменение условий договора возможно лишь с письменного согласия работника. Да уж... юрист.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Александр, Вы, правда, юристом работаете? Это же простейший для юриста вопрос. Каковы Ваши трудовые обязанности по трудовому договору? Что указано в Вашей должностной инструкции?
Привлечь Вас к дополнительной работе возможно только с Вашего письменного согласия.
СпроситьЯвляется переименованием должности или сокращением? Для ответа на ваш вопрос нужно знать должностные обязанности системного администратора и программиста. Если они по функционалу совпадают то речь идет о переименовании Если же не совпадают то речь идет о сокращении должности программиста-рункт 2 ст 81 ТК РФ. В учреждении проводится реорганизация. После ее окончания в штатном расписании исключается должность "программист" и вводится "системный администратор". В данном случае это является переименованием должности или сокращением?
Является переименованием должности или сокращением? Для ответа на ваш вопрос нужно знать должностные обязанности системного администратора и программиста. Если они по функционалу совпадают то речь идет о переименовании Если же не совпадают то речь идет о сокращении должности программиста-рункт 2 ст 81 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Татьяна.
Вы вправе принимать на должность системного администратора работника отвечающего требованиям, предьявляемым действующим законодательством к системным администраторам и соответстенно включать в его должностную инструкцию обязанности специалиста по закупкам не имеете право. В Вашей ситуации примите на 0,5 ставки специалиста по закупкам, который по основной ставке будет исполнять обязанности системного администратора, если он обладает знаниями необходимыми для выполнения обязанностей специалиста по закупкам. В организации после утверждения штатного раписания потребовался специалист по закупкам. Была вакантная ставка системного администратора. Можно ли взять на ставку системного администратора специалиста по закупкам. Можно ли в инстркцию системного администратора вносить дополнительные обязанности специалиста по закупкам.
Добрый день, Татьяна.
Вы вправе принимать на должность системного администратора работника отвечающего требованиям, предьявляемым действующим законодательством к системным администраторам и соответстенно включать в его должностную инструкцию обязанности специалиста по закупкам не имеете право. В Вашей ситуации примите на 0,5 ставки специалиста по закупкам, который по основной ставке будет исполнять обязанности системного администратора, если он обладает знаниями необходимыми для выполнения обязанностей специалиста по закупкам.
СпроситьВыполняйте свою работу и свои должностные обязанности надлежащим образом и все. Если директор на Вашей стороне, то не вижу причин для беспокойства. Как поступить в данной ситуации, если проработала 2 года в торговой сети Пятерочка и супервайзер из-за личной неприязни хочет меня уволить и хочет это сделать при помощи директора, но директор объясняет супервайзеру, что человек работает и увольнять не собирается. Но зная нашего супервайзера она будет делать все возможное, чтобы меня уволить. Я работаю администратором.
Выполняйте свою работу и свои должностные обязанности надлежащим образом и все. Если директор на Вашей стороне, то не вижу причин для беспокойства.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Есть нарушение трудового законодательства. Работодатель будет привлечен к административной ответственности. Также придется обращаться в суд. 20 лет я работала во МСЭ мед. регистратором. В 2017 году по какому то непонятному приказу который не кто не видел, почему то перевели в администраторы. С 2018 года надбавку за приставку мед. перестали платить т.о. зарплата уменьшилась почти в два раза. А по новому приказу платить должны 2 МРОТа по региону. Приказ почему то только для врачей и мед. статиста. При этом убрали мед. регистратора и мед. сестру перевели всех в администраторы. Спасибо заранее.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Есть нарушение трудового законодательства. Работодатель будет привлечен к административной ответственности. Также придется обращаться в суд.
СпроситьЕсли принимающая сторона - гостиница не выполнила свои обязанности по постановке на миграционный учет постояльца-иностранца, то ей грозит ответственность по ч. 4 ст. 18.9 "Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства" КоАП РФ в виде наложения административного штрафа:
- на граждан - в размере от 2 000 до 4 000 руб.;
- на должностных лиц - от 40 000 до 50 000 руб.;
- на юридические лица - от 400 000 до 500 000 руб. Есть ли выход из данной ситуации? Гость заехал в отель, но недобросовестный администратор зарегистрировал его в ФМС, ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ 5 ДНЕЙ. Как можно избежать штрафа индивидуальному предприниматель на которого зарегистрирован этот отель и какой будет штраф администратору? И скажите пожалуйста, можно ли вообще избежать штрафа, если это первый случай в отеле.
Если принимающая сторона - гостиница не выполнила свои обязанности по постановке на миграционный учет постояльца-иностранца, то ей грозит ответственность по ч. 4 ст. 18.9 "Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства" КоАП РФ в виде наложения административного штрафа:
- на граждан - в размере от 2 000 до 4 000 руб.;
- на должностных лиц - от 40 000 до 50 000 руб.;
- на юридические лица - от 400 000 до 500 000 руб.
СпроситьЗдравствуйте, Андрон. Ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и в должностной инструкции. Если эта работа там не указана, можете ее не выполнять. Я работаю в спорт школе администратор подписал мат ответственность я имею права работать на кассовом аппарате и вообще что в ходит в мои обязанности должен ли я сдавать отчётность бухгалтеру или это ее работа?
Здравствуйте, Андрон. Ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и в должностной инструкции. Если эта работа там не указана, можете ее не выполнять.
СпроситьСогласно ст 72 ТК РФ понизить вас могут только получив ваше письменное согласие на понижение Без вашего согласия понижение в принципе невозможно. Имеются различные способы:
1. Изменение штатного расписания;
2. Выговор как сотруднику, не справляющемуся с должностными обязанностями;
3. Изменение финансового состояния предприятия (резкое ухудшение);
4. Добровольный перевод на другую должность (предложение администрации, согласие сотрудника) и т.д.
Какой вариант выберет ваш директор трудно сказать. Я работаю в магазине администратором, директор хочет меня понизить в должности до простого кассира. На каком основании могут это сделать?
Согласно ст 72 ТК РФ понизить вас могут только получив ваше письменное согласие на понижение Без вашего согласия понижение в принципе невозможно.
СпроситьИмеются различные способы:
1. Изменение штатного расписания;
2. Выговор как сотруднику, не справляющемуся с должностными обязанностями;
3. Изменение финансового состояния предприятия (резкое ухудшение);
4. Добровольный перевод на другую должность (предложение администрации, согласие сотрудника) и т.д.
Какой вариант выберет ваш директор трудно сказать.
СпроситьЧитайте также:
- Инструкция с должностными обязанностями
- Должностные обязанности сотрудников
- Должностные обязанности директора
- Трудовой договор должностные обязанности
- Выполнение должностных обязанностей
- Увольнение должностных обязанностей
- Исполнение должностных обязанностей
- Новые должностные обязанности
- Изменение должностных обязанностей
- Нарушение должностных обязанностей
- Должностные обязанности руководителя
- Что входит в должностные обязанности
- Входит ли в должностные обязанности
- Как прописать должностные обязанности
- Должностные обязанности начальника
