Должность зам директора / Юридические лица - 831 советов адвокатов и юристов

Работаю учителем начальных классов и зам директором по ВР. Хочу написать заявление об освобождении от должности зам. директора и остаться просто учителем. Как правильно поступить?

Уволена как зам. директора по ахр 21.01.2021 г. по соглашению сторон. Инвентаризации не было. Я осталась работать в школе простым учителем.

Сейчас спустя два месяца назначают инвентаризацию. Мои действия и права? Я хочу остаться работать учителем как правильно по закону.

В мою трудовую книжку забыли внести запись 2007 года, приказ звучал так: назначить на должность зам. дир. и т.д. А в этом году меня назначали директором. И предыдущий директор издал приказ-уволить меня с должности зам. директора.. Назначить и уволить-эти формулировки правильные. И кто должен мне сейчас вписать в трудовую эти записи-о назначении зам. дир.в 2007 г. и об увольнении с долж. Зам.дир. в 2016?

Когда переименовалась должность заместитель директора по хозяйственной части, в должность за по ахч?

Я начальник отдела и и трудовой договор у меня с государственным унитарным предприятием и на меня возложили вакантную должность врио директора при том же трудовом договоре. В рамках своих полномочий я подписала доп. к трудовому договору и перевела себя на вакантную должность зам. директора. А так же определила доплату за совмещение должности в размере разницы окладов директора и зам. директора. Учредитель трудовой договор не заключил как с врио. Директора. А есть только распоряжение о возложении должности, про оплату речи нет там.

Вопрос: Правомерно ли я себя перевела на должность зам. директора?

Правомерно ли я выплачивала себе разницу в окладах?

Добрый день! Если образование и степень квалификации позволяет занять эту должность, то необходимо предложить.

С Уважением! Надо предлагать позиции, которые соответствуют по уровню образования. Здравствуйте.

Необходимо предлагать все имеющиеся вакансии с учётом требований по ним.

Можно предлагать должности также с более высокой квалификацией при условии, что работник пройдет аттестацию.

С уважением. При сокращении в учреждении зам. главного врача по экономическим вопросам, нужно ли этому сотруднику предлагать среди имеющихся вакантных должностей, должность зам. директора по административно-хозяйственным вопросам?

Скажите пожалуйста, должность зам. директора школы по воспитательной работе является руководящей? И при банкротстве физ. лица, занимаемого эту должность, это отразится на его работе? Что можно сделать чтобы при банкротстве остаться на этой должности? Спасибо.

Добрый день. Я работаю в школе зам. директора по АХЧ с определенным окладом. С сентября месяца у меня понизился должностной оклад. Правомерно ли уменьшение оклада, не предупреждая работника? Кто тарифицирует технический персонал и конкретно мою должность в общеобразовательной школе? Директор? Или вышестоящая организация. Спасибо. Вадим. Татарстан.

Я работала Зам. директора по учебно-воспитательной работе очно-заочной формы обучения 0,5 ставки, 02.12.2015 г. мне выдали уведомление о сокращении этой должности с 15.12 2015 г. Вопрос: Почему за 2 недели, а не за 2 месяца раньше? Есть ли нарушение законодательства?

Работала зам. директора по УВР, учителем русского языка и литературы. Написала заявление: уволить с должности зам. директора по УВР, предоставить часы русского языка и литературы не менее 18 часов. Директор отказывается предоставить часы по предмету не менее 18 часов. Правомерно ли это?

Если я работа на ставке зам. директора по ВР на время декретного отпуска сотрудницы, должны ли мне вернуть прежнюю нагрузку (часы) в полном объеме, после выхода замещаемого сотрудника.

Поясню, до назначения на данную должность моя нагрузка составляла 25 часов, руководящим должностям разрешено иметь только 12, сл-но эти часы у меня забрали, обязаны ли теперь их вернуть.

Могут ли занимать должности директора и зама директора по хозяйственной части муж и жена в детской музыкальной школе (дополнительное образование)?

На момент аттестации и принятия на должность зам. директора по безопасности спортивной школы сотрудник имел из образования только аттестат об окончании школы, последнее место работы согласно трудовой, официантка кафе 1 год и заведующая общежитием 5 лет, в аттестационном листе на момент аттестации указано образование Механико-технологический техникум. Но данного диплома не существует и по сей день. Законно ли данное лицо занимает должность заместителя директора при отсутствии высшего образования?

Моя основная должность зам. директора муниципального учреждения исполняя обязанности директора я назначила себе премию по итогам работы за месяц как зам. директора. Это правомерно?

Работаю в школе зам. директора по АХЧ. Но сегодня мне сказали, что моя должность теперь будет называться просто завхоз с уменьшением заработной платы. Но объем работы и подотчет остануться теми же. Как мне быть, и могу я оспорить? Админимтрация мотивирует это тем, что в управленческом аппарате школы много должностей, т.е замов у директора. Это завучи, гл. бухгалтер, зав. библиотекой и зам. директора по АХЧ. Так вот зам. директора по ахч и зав. библиотекой хотят сделать просто завхоз и библиотекарь и вывести из аправленческого аппарата. С понижением заработной платы. Правомочны ли так сделать? И что можно предпринять мне?

Я работаю в учреждении дополнительного образования, зам. директора по УВР. У меня обнаружили австралийский антиген. Могут ли меня отстранить от работы или еще хуже уволить.

Имел ли право зам. директора по воспитательной работе, стоящий на входе в школу не пускать меня к директору, стоящему рядом, на основании того, что я не была записана и при входе висело распоряжение директора: не пускать родителей в школу. Я, являюсь председателем Совета школы и у меня была информация по охране школы, о чем было сказано.

В 56 лет в 2022 г меня как зам директора сократили. Хотела встать на биржу, чтобы уйти на досрочную пенсию. Стаж и баллы соответствуют для выхода на досрочную пенсию. Центр занятости отказал признать безработный т к я являюсь в другом ООО учредителем. Это ООО в студии было ликвидации. Предприятие не работало, сдавали нулевки. Договорных отношений как у директора не было. Значит и никаких трудовых отношений. Ликвидации другое лицо. 3.03.2023 ООО ликвидировали. 07.03 2023 поставили на учёт как безработную на 1500 руб. Прошло 6 мес, на досрочную пенсию не отправляют, мотивируя тем, что я была директором. Последнее место работы ликвидирует ООО. НО У МЕНЯ НИКАКИХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЭТОМ ООО НЕ БЫЛО. ДЕНЕГ НЕ ПОЛУЧАЛА.

Работаю заместителем директора по учебной работе и имею часы как преподаватель.

Хочу остаться только преподавателем и перестать быть завучем. Как правильно сформулировать заявление?

В образовательном учреждении (не школа) на должность зам. директора поставили человека без опыта работы в этой сфере и соответствующего образования. Этикой общения человек пренебрегает, воздействует на людей путём давления, используя служебное положение. При каждом удобном случае грозит увольнением. При этом вышестоящее руководство никак на это реагирует, несмотря на многочисленные жалобы со стороны педагогического состава и воспитанников. Как разрешить ситуацию и сохранить за собой рабочее место.

Мне предложили ставку завхоза в городской школе с з/п 7500. В школе обучается 450 детей. Сколько должно обучатся детей, чтобы была ставка зам. директора по ахч.

Бюджетную организацию реорганизуют путем присоединения. Директору предлагают нижестоящую должность в организации к которой присоединили положена ли директору выплата предусмотренную ст. 279 ТК и по какой статье он должен быть уволен.

Если у меня между увольнением и приемом в школу разница в 33 дня, как это влияет на мой Непрерывный пед стаж? И входит ли должность заместителя директора по информационным технологиям в категорию пед стажа для пенсии?

Дисквалифицированный директор занял должность заместителя директора в этой же организации, т.е. входит также в состав аппарата управления, непосредстенно ему подчиняются некоторые цеха и подразделения. Может ли он занимать должность зама.

Только что я получила Ваш комментарий о том, что должность замдиректора по стратегическому развитию не входит в научный стаж.

Но в списке, предоставленном Вами есть просто заместитель директора. Так как у нашего директора должно быть 2 заместителя, и зам по науке уже есть. Может ли второй зам называться просто замдиректора. Это что-то меняет? Или научный стаж только зама по науке?

Помогите пожалуйста... в бюджетном учреждении в штатке есть должность завхоз, вместо этой должности хотят сделать должность зам. директора по административно хозяйственной части, на должности завхоз работает человек, он согласен перейти на пустующую ставку по должности рабочий по обслуживанию здания, т.к. уровень образования не позволяет назначить его на зам. директора по АХЧ, как нам правильно сделать... достаточно ли будет приказом директора переименовать должность завхоз на зам. директора по АХЧ и потом новую штатку отправить на утверждение Учредителю (Министерство) или надо как то по другому это сделать...

Работаю в школе системным администратором уже более 10 лет. Образование: среднее - специальное (колледж). На днях директор сказала мне, что есть возможность назначить меня заместителем директора по информационным технологиям, но для этого мне надо иметь высшее образование (так ей сказали экономисты). Хотел бы знать насколько правы экономисты и директор в своих требованиях. Точно знаю, что зам по АХЧ не имеет высшего образования. Есть ли закон требующий высшего образования для назначения на должность зама по ИТ.

+ по совмещению должность учителя 10 часов. И второй случай, если 1 ставка завуча + 10 часов по совместительству

Работаю в школе зам. директора по воспитательной работе. Получила уведомление от директора школы со ссылкой на приказ ДО №166 от 1 марта 2011 г. что моя должность зам. директора будет выведена из штатного расписания и мне предлагается с 1 января 2012 г. продолжить работу по должности педагога-организатора. Педстаж по новой должности не идет. Как мне быть?

Писал апелляцию на решение диссовета о присвоении ученой степени нехорошему человеку с перечислением формальных нарушений. (несоответствие темы специальности диссовета, плагиат. Выводы не соответствуют тексту работы). Не касаясь научной составляющей.

Зам. директора Департамента аттестации научных и научно-педагогических работников МОН ответил, что формальных нарушений в апелляции не было указано. И не стал вызывать на Экспертный совет (как написано в Положении) и выдал диплом об ученой степени нехорошему человеку.

Добрые люди советуют написать жалобу директору департамента на зама? Насколько это законно и реально с формальной точки зрения? Положение о присвоении зам. нарушил, все подано в срок. Ответ на аппелляцию МОН написал только после жалобы о 59 ФЗ в прокуратуру.

Я работаю в школе зам директором по УВР 0,5 ставки + преподаю (20 часов). При реорганизации нашей школы с 1 января 2014 года путём присоединения к другой школе, правопреемник - директор объявила, что при новой оплате труда нет ставок зам директора по увр, а что все сейчас переведены на руководителей структурных подразделений. В доп соглашении у меня чётко было прописано, что я являюсь зам по увр 0,5 ставки с определённым окладом. Директор предлагает мне написать заявление, чтобы я стала руководителем структурного подразделения на 1 ставку. Вопрос, где здесь подводные камни, кроме тех, что предлагает тот же оклад за ставку, который был у меня на 0, 5 ставки. И как можно работать на 1 ставку (это видимо 40 часов) + нагрузка как педагога. Как правильно оформлять с директором свои отношения? Руководитель структурного и учитель - это совмещение или совместительство? Спасибо за ответы.

Жена работает помощником воспитателя в детском доме работа ночная зам директора издал приказ под роспись что она должна ходить ночью делать обход территории приказ супруга не прдрисала какие могут быть последствия прав ли руковадитель.

Могу ли я работать зам директора по УВР в детском саду, имея настоящий пед диплом о средне-специальном образовании и липовый экономиста. В данной должности работаю 11 лет. узнав о липовом дипломе экономиста, директор сказал, что я не могу работать Какая ответственность за липовый документ.

Пож-та, как правильно оформить перевод с должности зам. генерального директора на генерального директора-приказ по какой форме будет правиьным: обычный перевод или же приказ о вступлении в должность на основании решения единственного участника общества? И что писать в трудовой: переведен или назначен?

Заранее благодарю.

При сокращении единицы зам. директора работодатель не предложил 9 нижестоящих и нижеоплачиваемых вакансий из-за отсутствия у руководителя необходимого образования и опыта работы по рабочим вакансиям, включая вакансию гардеробщика. Неужели сейчас это стало законным?

Доброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение. Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.

Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы. Можете уволиться по заявлению. Могу ли я уволиться с должности зам. Директора по совмещению по собственному желанию и остаться в должности учителя, я пенсионного возраста, а и. О директора не подписывает заявление

Я работаю учителем и на 0,25 ставки зам директора по воспитательной работе, вчера 30 апреля я написала заявление с просьбой освободить меня от зантмае ой должности зам директора. Директор не подписывает заявление, отвечает сдадите отчет в июне подпишу. Права ли она, куда обращаться.

Здравствуйте! Я по основной должности учитель. Еще исполняю обязанности за. директора по УВР. Должна ли я, написав заявление по собственному желанию на увольнение с должности и.о. зам. директора, отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Здравствуйте. Работаю зам. директора по УВР в школе по основной должности (1 ст) и по совместит. Учителем (

Сентября у меня закончилось действие аттестационного листа зам. директора. Следующее рассмотрение обещают не ранее 2 февраля.

Каким образом у меня вычтут разницу сумм и есть ли альтернатива возвращению денег? Какие законы здесь действуют?

Заранее спасибо.

Может ли в школе официально быть должность "Заместитель директора по связям с общественностью"? Школа - частная, полностью следует Законодательству РФ по всем направлениям..

Я пенсионерка, должность зам. директора, директор принуждал к увольнению, психологическое давление оказывал, коллектив принуждал писать кляузы, вынес за 1 месяц 5 выговоров, Я подала иск в суд. Суд признал его действия незаконными, и мне выплата за моральный вред, сейчас принесли из кадров приказ директора о сокращении меня. У нас два заместителя я работаю в этой должности больше чем тот заместитель, у меня год назад умер муж, и проживаю с матерью ветераном ВОВ, она больная ей требуется материальная помощь на лечение. Имею ли я льготы при сокращении числа работников, мне 64 года, а второму заму 56 лет.

Я работаю зам. директора по АХч в школе 17 лет, имею среднее специальное образование (торгово-кооперативный техникум). Могут ли меня уволить, если нет высшего образования?