Дополнительные и основные отпуска / Трудовое право - 14500 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Я являюсь ветераном труда и пенсионером за выслугу лет. В настоящее время работаю педагогом в образовательном учреждении. Имею ли я право на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в любое удобное для меня время без права отказа со стороны руководства? Имею ли я право получения основного (части) отпуска в удобное для меня время? С уважением, Сергей Александрович.

Я работаю в школе учителем, имею 2 х детей (3 года и 12 лет) положены ли мне дополнительные дни к отпуску (сколько и оплачиваемый ли). СУСАННА +79787912105

Мой жених курсант во время отпуска у нас свадьба, предоставляются ли ему дополнительные сутки к отпуску, если да то какой нормативно-правовой акт подтверждает это?

Скажите пожалуйста, если у меня основной отпуск 28 дней положен ли дополнительный отпуск, как многодетной маме несовершеннолетних детей.

Предоставление дополнительные сутки отдыха до начала основного отпуска в соответствии с п. 4 п/ п б. И в. По выслуга 45 суток +15+5=65 суток. Чтобы не терять 5 суток могу ли я взять дополнительные сутки отдыха перед основном отпуском и сколько суток отпуска у меня будет.

Военнослужащий подлежит увольнению по окончанию контракта. Хочет пойти в основной отпуск, являясь при это мветераном боевых действий. Командование отказывает, ссылаясь на то, что сначала необходимо пройти ВВК, а потом отпуска. Но военнослужащему сначала нужен отпуск, в который он может уйти по желанию, согласно фз О ветеранах. Правомерно ли действие командира и где указан порядок увольнения, в котором прописано, что сначала надо убыть на ВВК, а потом в отпуска?

Будьте добры подскажите пожалуйста, я военнослужащий, хочу уйти в основной отпуск, имеет ли право командир части отказать мне как ветерану боевых действий, в ФЗ о ветеранах сказано ежегодный отпуск в удобное время, что значит ежегодный и входит ли сюда основной отпуск?

Такая ситуация прослужил в уфсин, уволился на пенсию с выслугой лет 21 г. в льготном исчислении. Подписал контракт в вооружённые силы, выслугу лет прибавили как положено, а вот отпуск говорят нельзя увеличить так как выслуга не военная. Подскажите положено ли дополнительные дни к отпуску в данной ситуации, на что ссылаться?

Военнослужащий. Имею 30 суток переработки и 30 суток отпуска. Имею ли я право разбить отпуск на две части (по 15) и к каждой добавить по 15 дней переработки? С учетом провождения отпуска не "при части".

В сентябре 2022 года, по рапорту, был предоставлен основной отпуск за 2022 год из расчета 60/12*9. По окончании которого исключен из списков личного состава части 25 октября 2022 года. Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статье 29 - умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, т.е. 60/12*9, либо - округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения, т.е.60/12*10. Правильно ли рассчитан отпуск? Также небыли предоставлены сутки для проезда в отпуск и обратно. Спасибо.

Здравствуй, скажите пожалуйста что делать если начальник подразделения отказывается писать рапорт о предоставлении дополнительных суток отдыха в связи с переработкой к основному отпуску

, а два дополнительных нет.

Служу в районе крайнего севера на корабле. Положен мне отпуск за выслугу лет если отпуск составляет и так 60 суток или за выслугу лет будут доп. сутки и на что ссылаться?

Сколько дней без сохранения заработной платы положено жене военнослужащего, если период отпуска мужа превышает период отпуска жены?

У мужа 35 основной, а у меня 28, т.е. можно взять б/с 7 дней.

А если у мужа ещё дополнительные 15 суток, жене положено ещё 15 дней б/с или это касается только ОСНОВНОГО отпуска?

Работаю в военном представительстве специалистом 1-ой категории, участник боевых действий. Могу ли я к основному отпуску прибавить 15 суток льготных. Являюсь военнослужащим запаса.

Не использовал дополнительные дни к основному отпуску с 2004 г. по 2012 г. обязан ли работодатнель их предоставить Я инвалид 3 группы.

Я военнослужащая. Служу по контракту. Получилось так что у меня основной отпуск совпал с декретным отпуском на 1 день. Основной отпуск у меня был с 1.07.2022 по 21.07.2022. А декретный отпуск оформили 21.07.2022. На работе отдел кадров отказался принимать мой декретный больничный и отказали в выплате декретных. Мативируя тем что мой декретный больничный не действителен т.к. Я находилась в 2 отпусках сразу. Сказали что пока я неисправлю дату декретного или документы принемать не будут. Что мне делать? И законно ли это? В поликлиннике отказались мне менять декретный т.к. он действителен и оформлен правильно.

Я работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, а проживаю в районе приравненном к крайнему северу. Таким образом половину года я провожу в районе крайнего севера, а другую половину в районе приравненом к крайнему северу, каково должно быть число дополнительных дней отпуска, если работодатель рассчитывает дополнительные дни исходя из фактического количества календарных дней отработанных в районе крайнего севера и можно ли складывать исчислённые работодателем дни дополнительного отпуска и дни дополнительного отпуска за проживание в районе приравненном к крайнему северу?

Я военослужащий. Имею удостоверение участника боевых действий. Мне положены дополнительные 15 суток отпуска. Я на будущий год расплонировал поделить основной отпуск на 2 части. И свои 15 суток. Получается 3 отпуска в год. Командир сказал что военослужащий имеет прово только 2 отпуска в год тоесть говорит чтоб я свои 15 суток должен приплюсовать к одной из половине основного отпуска. Или брать основной отпуск целиком а 15 суток отдельно что получится 2 отпуска. Прав ли он могу ли я делить основной отпуск пополам и отдельно брать дополнительные 15 суток чтоб получилось 3 отпуска в год.

У меня следующая ситуация - работаю врачом-хирургом уже 10 лет в одном леч. учреждении. Ежегодно мне предоставляется оплачиваемый отпуск 63 дня. С 2018 г. поступил в аспирантуру на заочную форму обучения. Знаю, что для работающих лиц, совмещающих учебу в аспирантуре положен еще 1 месяц отпуска. Вопрос - могу-ли я обратиться в бухгалтерию или в отдел кадров, чтобы мне этот "учебный" отпуск компенсировали в денежном эквиваленте? Если "нет", то как мне получить ту же компенсацию за основной отпуск?

Я являюсь военнослужащим по контракту и участником боевых действий. Мне положено дополнительных суток отпуска. Вопрос могу ли я основной отпуск поделить на 2 части одна из которых не менее 15-суток и плюс положенные дополнительные 15 суток к отпуску соответственно получится три части отпуска и взять все 3 части в удобное для меня время без согласия командира.

Я служу на подводной лодке. Являюсь участником боевых действий, что подтверждает удостоверение установленного образца. Хочу пойти в основной отпуск Если верить закону о ветеранах, то я имею право взять основной отпуск, как мне удобно. Написал рапорт на основной отпуск... основной отпуск не дали и выгнали в дополнительный отпуск на 15 суток... написал рапорт комбригу с выписками из закона о ветеранах и с ксерокопией удостоверения участника БД, с просьбой внести изменения в приказ и оформить не дополнительный. А основной отпуск. В ответе мне привели пункт 12 статьи 29 Положения о порядке прохождения в\сл. и написали, что я не попадаю ни под одну из указанных категорий, поэтому основной отпуск мне не предоставят как мне удобно. В этой статье указаны только УБД на территории других государств, а я выполнял контртеррористические действия в Северо-Кавказском регионе, а это Россия! Подскажите пожалуйста как доказать, что отпуск положен как мне удобно?

Увольняюсь из ВС РФ в апреле 2021 года, прошу у командира части добавить положенных мне 60 суток переработки за 2020 год к основному отпуску за 2021 год. Командир отказал в моей просьбе, правомерно ли это?

Могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска если в этом году я ещё небрал основной отпуск и, это право (ФЗ 342 пункт 8 и 11 ч.2 или п.1 ч.3 статьи 82) не использовал. Мой стаж 19 календарных дней + 2 года в армии Мне 50 лет Звание капитан полиции Нач. ИВС.

Я работаю на госслужбе. Имею 30 дней основного отпуска и 10 дней дополнительного. Основной отпуск мной использован в количестве 18 дней. Возможно ли использовать оставшиеся 12 дней и 10 дней через выходные? (т.е. 12 дней основного отпуска-суббота, воскресенье и потом 10 дней дополнительного отпуска) или 22 дня должны быть непрерывны.?

Я военнослужащая. 4 февраля 2021 в 30 недель должна уйти в декрет. Положен ли мне основной отпуск перед декретом?

Предыдущий декрет был 24 марта 2016 года и давали отпуск перед декретом 55 дней. А сейчас не хотят.

Я сейчас нахожусь в основном отпуске и у меня есть 45 дополнительных суток отдыха.

Могу ли я их присоединить к основному отпуску?

Имею ли я право использовать только основной отпуск за один год а дополнительный присоединить к следующему очередному отпуску Район крайнего севера, бюджетная организация.

У меня такая ситуация: пришло время отпуска, в календарном исчислении 11 лет выслуги, в льготном - 15 лет 4 месяца, с учётом 2 лет, за 4 года учебы в гражданском вузе. По закону "О статусе военнослужащих" 15 лет в льготке дают право на дополнительные 10 суток к отпуску. Однако кадровик утверждает, что 2 года льготки за учебу в гражданском вузе идут только к пенсии, а на отпуск не распространяются.

Так ли это? Спасибо.

Увеличивается ли основной отпуск военнослужащего по контракту на сутки необходимые к проезду к месту проведения отпуска, если дорога занимает автобусом 1,5-2 ч. А расстояние от места службы до 100 км?

Я служу по контракту с 2010 года, ранее проходил службу в милиции в течении 10 лет. Срок службы в милиции исчислялся в льготном исчислении 1 год за 1,5 года. Командование воинской части отказывает мне в предоставлении дополнительных дней за выслугу лет к основному отпуску, мотивируя это тем, что служба в милиции не входит в общую продолжительность военной службы. Имею ли я право на предоставление дополнительных дней к основному отпуску? Заранее благодарен!

Находилась в основном отпуске за 2023 г. Во время отпуска была 3-три раза на больничном. Отпуск заканчивался 07.05.2023 г. на больничном была по 12.05.2023 г. включительно. По выходу 15.05.2023 г. написала рапорт на продление отпуска согласно ст. 29 часть 18 «Положения о порядке прохождения военной службы", однако мне было отказано и издан приказ об исключении из списков части по достижении предельного возраста. Правомерно ли поступило командование?

Я увольняюсь с военной службы в 2022 году и хочу забрать к основному отпуску за этот год переработку за 2021 но так как не имею основного отпуска за 2021 год мне отказывают в этом, могу ли я забрать переработку.

Я военнослужащий переведённый на службу в республику Армению. Весь основной отпуск отгулял ещё в России (35 суток). Хотел уйти в отпуск на 15 суток согласно ст. 3 Постановление Правительства РФ от 5 июня 2000 г. N 434

"О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации", но командование отказало ссылаясь на то, что эти 15 суток можно взять вместе с основным отпуском. Правомерно ли это?

По основной работе отпуск удлиненный 40 дней, так же работаю совместителем, где отпуск 28 дней, отпуск нам разбивают, первую часть отпуска в 20 дней и 20 дней по совместительству я отгуляла, сейчас иду на остальные 20 дней по основному, по совместительству меня отправят на 8 дней? Отпуск совместителя 28 дней на основной 40,20 дней основного и 20 дней совместителя отгуляла, осталось 20 основного и 8 совместителя. В приказе что должно стоять? Спасибо.

Прохожу службу на дальнем востоке, с 2010 года уволен с военной службы в запас по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, но не исключен из списков части так как был не обеспечен жильем. 21 января 2016 года исключен из списков личного состава части, был предоставлен основной отпуск за 2016 год пропорционально прослуженному времени в количестве 9 суток с 12 по 20 января. Скажите пожалуйста, положены ли мне ВПД к месту проведения основного отпуска за 2016 и обратно?

Можно ли получить вознаграждение за дополнительный отпуск если в связи с увольнением администрация не оформила основной отпуск а выплатила за него компенсацию.

Муж является почетным донором. Есть справки в количестве 4 шт. о дополнительных днях отпуска.

Со 2 августа муж уходит в очередной оплачиваемый отпуск и Хотел написать заявление на дополнителные дни отпуска с 30 июля. Работадатель отказывает, мотивируя тем, что 3 дня перед отпуском "это много" дней, работать некому, и тд. Прав ли работодатель? И как правильно взять эти 3 дня дополнительного отдыха.

Я сотрудник ФСИН могу ли я в рапорте опродлении основного отпуска в связи с нетрудоспособностью написать продление отпуска с выездом. Изначально в рапорте на отпуск писал без выезда. Сейчас хочу отдохнуть семьёй? Спасибо заранее за ответ.

Являюсь сотрудником МЧС, с апреля 2014 года вышла на службу на условиях неполного рабочего дня (ребенку 1 год). Кадры отказывают в основном отпуске за 2014 год, ссылаясь пункт 135 приказа МЧС 668 от 03.11.11. Они правы?

Я инвалид 3 группы с 1998 года. Работаю в государственном учреждении здравоохранения с вредностью 25%. Отпуск расчитывают 28 дней+дни за вредность. 2 дополнительных дня к отпуску не получал ни разу. Комиссия из трудовой инспекции указала работодателю на недостачу расчета дней отпуска. Работодатель не пожелал предоставить мне недостающие дни отпуска. Имею ли я право потребовать отпуск за время инвалидности - 2 х 15=30 дней. С уважением, Николай Иванович.

Я военнослужащая, имею ребёнка в возрасте двух лет. Могу ли я идти в основной отпуск в любое время года? Ребенок стоит у онколога на учете.

Здравствуйте. Я являюсь военнослужащей по контракту. 14 декабря сего года я вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Имею ли я право написать рапорт на основной отпуск за 2017 год и к нему прибавить 15 суток за службу, сопряженную с опасностью для здоровья. Сотрудники отдела кадров отказывают мне в предоставлении основного отпуска и этих 15 суток. Правомерны ли их действия?

Сотрудник ушел в основной отпуск, потом во время отпуска предоставил справку-вызов на производственную практику по учебе (так как не знала точной даты практики), при этом находясь в основном отпуске. Как быть огрганизации, имеем ли право отзывать её с основного отпуска?

Здравствуйте! Прохожу службу в Чеченской Республике г. Грозный. Положены ли мне дополнительных 15 суток к основному отпуску за несение службы связанной с риском для жизни? Не могу найти перечень районов и приказ. Заранее спасибо!