Если не отгулял отпуск / Трудовое право - 3903 советов адвокатов и юристов

Я работала в школе 2 года! В этом году детей всех распределили по разным школам отдали документы, а к нам в школу переехал дом творчества со своими работниками, нам директор сказал, что школа закрывается, но мы будем работать до 31 декабря, по 6 сентября мы работали, но табель на оплату аванса не приняла бухгалтерия сназав, что все работники уволены с 1 сентября нас никто не предупреждал за 2 месяца, как это должно быть, ч сказала, что заявление писать не буду на,что он мне сказал, школа не закрыта, а законсервированна и никаких выплат в размере 2 х окладов я не получу, но сторожей всех приняли в дом творчества! Никаких приказов городских о закрытии или ликвидации или законсервировании мне никто не показал! А настаивает, что бы я писала по собственному желанию, но я не хочу. Имею ли я право на получение 2 х окладов и не отгулявший отпуск компенсацию?

Можно ли уволится без отработки, если есть не отгуленный отпуск? Если можно, то как правильно все сделать?

Меня зовут Андрей, я военнослужащий в/ч 63354! Возникла такая проблема, у меня остались неотгулянные отпуска: основной за 2013 год, а так же согласно пункта 1 статьи 16 Федерального закона О ветеранах дополнительный отпуск тоже за 2013 г. У меня начинается учебная сессия с 17 марта по 12 апреля 2014 года., но в то же время (на сколько я знаю) я должен эти отпуска (основной и дополнительный) от гулять или взять в первом квартале, а именно последней датой может быть 31 марта! Вопрос, как мне быть в этом случае? Обязан ли командир дать мне отпуск с 13 апреля (т.к. Сессия до 12 апреля) или может действовать на свое усмотрение?

Работаю в организации с 23 января 2019 года. В отпуск ходила только на 7 дней. Скажи пожалуйста могу получить компенсацию за не отгулянный отпуск.

При увольнении, в случае если остались не отгулянные отпуска возможно ли взять отпуск вне графика отпусков?

20.06.2016 мой руководитель подразделения написал служебную записку о том что бы мне подняли з/п, служебную записку не подписали но бухгалтерия начала начислять мне з/п с повышением, спустя 3 месяца они очнулись что служебная записка не подписана и с меня хотят вычесть эту сумму, как мне быть ведь моей вину в этом нет я подходил и спрашивал подписали ее или нет, на что мне отвечали что да она подписана, обратился к директору на что мне ответили что я получил эти деньги и будь добр отдать. Могу ли я уволиться без отработки, если у меня есть не отгулянный отпуск за 2015-2016 год. чтобы вообще не отрабатывать. Могу ли я написать в заявлении на увольнение эту причину и написать его в произвольной форме?

Я работала в магазине подавцом-кассиром с 14 апреля 2016 по 21 июня 2017 но договор был только на год. Сейчас я уволилась должен ли работадатель выплатить мне компенсацию за не отгулянный отпуск в договоре прописано о придастовление отпуска, но в отпуске я ни разу не была. Спасибо.

Отработала 7 месяцев решила уволится. Выплатят мне за не отгуленый отпуск деньги или нет. если я не отработала целый год?

Сотрудница фирмы принесла фальшивый больничный, есть подтверждение из больницы. Пока проверялся больничный, была уволена по окончанию трудового договора. Зарплата была выплачена только за период когда она работала. Сейчас она требует плату за не отгулянный отпуск. Хотела бы знать, какие действия предпринять. Заранее спасибо.

Я с сегодняшнего дня ухожу в декретный отпуск, но на работе у меня остался не отгуляный отпуск. Могу ли я получить компенсацию? Мой работодатель уверяет меня что это отпуск остаётся только после декрета и компенсации выплачивается только по увольнению!

Добрый вечер. Могу я уволився с работы не отгуляв отпуск 28 дней законно отдохнуть, ведь компенсации тоже пошли в алименты детям.

Вправе ли я брать отгулы за не отгуленый отпуск? Хотя официально оплату получила но все дни проработала.

Скажите пожалуйста, меня попросили уволиться, могу ли я взять больничный? И еще у меня есть не отгуляный отпуск.

Отработал 4 месяца по трудовому договору, продлевать не стали, имею ли я право на получение денег за не отгуляный отпуск?

Увольняясь с работы я получу компенсацию за не отгуленный отпуск. С этой компенсации тоже снимут за алименты 1/4 часть?

Я заболел, серьезно, астма, только приехал с курсов повышения квалификации, я врач, стаж 20 лет. Я ухожу на больничный, пишу сразу заявление об уволнении, и плюс у меня 6 не отгулянных отпусков прошу их оплатить. Правомерны ли мы действия? Главный врач сказал что оплатит один отпуск и гуляй.

Спасибо за ответ.

Возник вопрос по расчёту не отгуляного отпуска. Отработанный период 03.06. 2013 года - 31.10. 2014 года. В период с 03.06.2013 по 03.06.14 не отгуляно 8 календарных дней отпуска. Бухгалтерия выплатила расчёт за период 03.06.14 - 03.06.15. Могу ли я претендовать на оплату ежегодного отпуска за период 2013-2014 год (8 дней)? Заранее благодарю.

Отгулял отпуск авансом.

Работодатель требует вернуть деньги в кассу, так как сумма расчетных меньше суммы выданных мне ранее отпускных.

Я знаю, что это мое право, а не обязанность. И пользоваться этим правом я, пожалуй, не буду.

Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения?

Какие еще могут быть подводные камни?

Если можно, приведите ссылки на статьи кодексов.

Спасибо!

Я отгуляла отпуск в полном объеме. Мой период с 31.10.19 по 01.11.20 год. Работаю на предприятии 15 год. Увольняюсь в связи с изменениями в трудной деятельности. Вопрос: должна ли я буду вернуть деньги за отпуск? И имеют ли право с меня удержать деньги за дни отпуска?

Я сотрудник полиции. В апреле 2020 уволился из одного подразделения, выслуга на момент увольнения 18 лет 11 месяцев 6 дней. 8 июня 2021 восстановился на службе в полиции в другом регионе. Отпуск за 2021 мне не не предоставили. Отпуск За 2022 включили в график на ноябрь месяц, с данным графиком под роспись не ознакомили. Хочу уйти на пенсию по выслуги лет с 10 июля 2020. Как мне быть с отпусками?

На предприятии в течении 7 лет не отпускали в отпуск, выплачивая деньги, а по документам оформляли отпуск, типа по бумажкам я была в отпуске. Могу ли я обратиться в суд чтобы все-таки предоставили мне отпуск и возместили моральный ущерб? За ранее благодарю.

Работал на работе одновременно на двух работах. По профессии и подрабатывал сторожем три года по чужой трудовой книжке не ходя в отпуск. С места сторожа уволили. Должны ли мне выплатить компенсацию за не отгуленные отпуска или я не имею на это право? Спасибо.

Работник отгулял отпуск авансом за рабочий период, который наступит только в следующем году, как поступить с графиком отпусков на следующий год в отношении указанного работника.

Я устроилась по срочному договору на гос. предприятие с вредными условиями труда с 13.01.17 по 31.12.17.. Отпуск в декабре дали на 14 дней. С января договор продлили и дали в январе оставшиеся 3 недели. Между этим несколько дней в конце декабря и начале января я отработала. Но как оказалось позже, эти 3 недели я "отгуляла" за 2018 год, и следующий отпуск будет в 2019 году. Выплаты производились первый раз в декабре, отпускные за 2 нед. +помощь к отпуску, и так же было в январе, отпускные за 3 нед. +помощь к отпуску. Отказ в отпуске мотивировали тем, что в 2018 году я уже получила помощь к отпуску. Мать одиночка, 2 несовершеннолетних детей один из которых инвалид. Правомерно ли это?

Работаю в школе, с 1 сентября 2015 года выхожу из декретного отпуска (до полутора лет). У меня есть не отгуленный отпуск за 2014 год (56 дней), подскажите, как мне его лучше отгулять, что бы не потерять по деньгам отпускные, возможна ли компенсация отпуска деньгами? Могу ли я,например, в 2016 году отгулять подряд 2 отпуска (2014 и этого учебного года)?

Отработала восемь месяцев сейчас увольняюсь, положено ли мне компенсация за отпуск который не отгуляля.

Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?

Хотелось бы узнать могули я после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если я отгуляла отпуск за тот год в котором уходила в декрет и плюс брала отпуск котооый положен по беременности и родам по 260 статье.

Я-пенсионер. Работаю на 0,5 ставки воспитателем. На предприятии проходит сокращение и мою должность сокращают. Отпуск не использован. Могу ли я отгулять отпуск вместо компенсации и какие выплаты мне прложены?

Мне выдали уведомление за 2 недели на увольнение по совмещение. Что должны оплатить если отпуск не отгулен.

Я беремена не отгуляла свой ежегодный отпуск за 13 год могу ли я написать заявление 07.04 а ути в отпуск 11.04

Сотрудник принят на работу 25.01.2023 г. Отгулял полностью отпуск. В последний день отпуска уволился. В праве ли работодатель требовать возмещение денежных средств за излишне отгуляный отпуск

По заключению ВВК признан (Д-не годен к службе в ОВД). В настоящее время нахожусь на больничном листе по 11.08.2016. В ОК включили в приказ на увольнение на 10.08.2016. В отпусках (основной, по личным обстоятельствам, дополнительный) отказывают. Говорят, получите компенсацию. Хочу отгулять отпуска с последующим увольнением. Бумаги и рапорта ни какие не подписывал. Законно ли будет моё увольнение, когда я нахожусь на больничном? Как правильно поступить?

Скажите пожалуйста я могу потребовать выплатить отпускные, так как я работаю с июня 2019 по сей день, но наша компания в отпуск не пускает в декабре и январе, я хочу уволиться в декабре и потому свои отпускные я имею права потребовать? Спасибо.

Вопрос такой: сотрудник отгулял отпуск по основному месту работы 28 дней, а по внешнему совмещение его забыли отправить в отпуск. Обнаружили в ноябре, а отпуск отгулял по основному месту ещё в июне. Как теперь быть.

Военнослужащий по контракту. После Заключения ВВК ОГРАНИЧЕННО годен приехал в в.ч. Написал рапорт на отпуск. Во время отпуска заболел и нахожусь в больнице. Вопрос. Могут ли меня уволит если я не вылечился и не отгулял свои отпуска?

Ситуация такая. По выходу из части основного отпуска меня под давлением командования отправили на прививку от ковида, которую я перенесла очень плохо, пробыв 5 дней на больничном, затем через неделю заболела ковидом и заразила всю семью, в результате чего пробыла на больничном 14 суток (мой больничный и,совместно, с ребенком), через неделю после выхода с больничного меня положили с ребёнком в больницу с острыми болями в животе и высокой температурой). Теперь на работе все встали против меня, что я не работаю, что работают за меня и лишили оставшейся части основного отпуска (С 1 по 10 октября), сказав, что в этом году я больше в отпуск не иду, наотдыхалась. Вопрос: Обязаны ли мне дать эти 10 суток неотгуленного отпуска в следующем году? Или имеют право не дать совсем? Помимо этого, на больничном с ребёнком была в июле, а сама на больничном была в феврале.

Муж до брака со мной отгулял свой отпуск за год могу ли я воспользоваться впд за этот год если мы расписались после того как он отгулял.

Работник при составления графика отпусков в заявлении указал что в отпуск хочет идти на 24 дня. По факту ему положенно 28 дней. При составлении графика отпусков было прописанно 24 дня. Работник был ознакомлен что ему на следующий год утвержденно 24 дня. Работник эти дни отгулял. Теперь приходит и говорит, что у него еще есть 4 дня. Что делать в этой ситуации? По графику он изначально написал 24.

Проконсультируйте пожалуйста, ситуация такая: учусь я на очном и как понимаю согласно 173 статье могу уйти только в неоплачиваемый учебный отпуск. Я сейчас сдаю диплом и его защита будет 1 февраля 2013 (я так понимаю это будет последним днём моего учебного отпуска-если не так поправьте меня пожалуйста), отпуск хочу взять с 24 декабря. За 2012 год я отработал 7 месяцев. Можно ли мне будет взять обычный отпуск сразу после учебного? За сколько дней необходимо написать заявление на учебный отпуск? И на обычный? И имеют ли право мне не дать обычный отпуск сразу за учебным, тем более что я его не отгулял в 2012 году (16 дней как я понимаю). спасибо.

В роте ко мне предвзятое отношение как мне перевестись в другой батальон, и отпуск за 2019 год у мкня не отгулен, как быть?