Мне не дают отпуск / Трудовое право - 16088 советов адвокатов и юристов

Организация где я работаю не даёт отпуск без сохранения заработной платы для поступления в ординатуру.

Сын отслужил по контракту один год. Отпуск не дают. Хотел перевестись ближе к дому. Направили отношение и другие документы по команде. Командующий не подписывает. Что делать? Я предоставляла справку о состоянии здоровья в пункт набора на контрактную службу, откуда было выслано отношение на сына.

На предприятии в течении 7 лет не отпускали в отпуск, выплачивая деньги, а по документам оформляли отпуск, типа по бумажкам я была в отпуске. Могу ли я обратиться в суд чтобы все-таки предоставили мне отпуск и возместили моральный ущерб? За ранее благодарю.

На работе не дают отпуск на сессию ЗА СВОЙ СЧЕТ в связи с тем, что нет справки-вызова. А в университете не дают справку-вызов из-за того что есть задолжность (у меня первое высшее образование и учусь в другом городе, что бы приехать сдать хвост и получить справку-вызов нужен отпуск, но его не дают). Подскажите, что делать в данной ситуации?

Если больны - обращайтесь к медикам со всеми жалобами. Пишите рапорт на имя командира части о проведении комиссии ВВК, а также предоставления права на отпуск.

При отказе жаловаться в военную прокуратуру. Я нахожусь на СВО уже 10 месяцев. Отпуск не дают, на данный момент болен имеется категория В службу прохожу в ремонтной роте, не давно мне сказали, что меня должны перевести в штурмрвую роту. Но я не могу потому то что я болен. Что делать как быть подскажите пожалуйста.

Вопрос по короновирусу. Я в январе месяце переболела короновирусом, муж сдавал тест у него был отрицательный. Я сидела дома на карантине и ребенок как контактный. Муж ходил на работу, он военный. По контакту дома не сидел. Теперь пишет рапорт на отпуск. Ему не подписывают, требуют чтобы он принес справку, что я болела короновирусом. После выздоровления мне выдали, что тест отрицательный. Муж на работу отнес, говорят не такая. Нужна чтобы написано что болела именно. Не могу понять, какая это справка, и вообще при чем тут его отпуск и эта справка.

Мужу работает в системе УИС заместителем начальника. С 12 мая ему положен очередной отпуск за 2014 год в соответствии с графиком отпусков утвержденный в декабре 2013 г. Он расписался о том, что ознакомлен с графиком. Но подав рапорт на отпуск начальник даже не соизволил написать слово отказать, не указал причину и не расписался. Просто ответив устно! При условии что у него остался отпуск за 2013 год в количестве 16 дней. Законны ли его действия и как добиться чтобы отпуск дали?

У меня такая вот проблема так получилось что пришлось пойти на сво и подписать контракт на 3 месяца а контракт кончился уже 01/10/2022 в части не увольняют отпуск отказали совсем денег не платят совсем посление два месяца примерно и так получилось что я сирота единственный в семье остался родных нету совсем не кого и вот уже 25 ноября отправляют обратно на сво контракт говорят что продлен автоматом и нечего не говорят больше посылают куда по дальше ввк тоже не дают пройти я даже незнаю что делать все перепробовал но денег нету на адвоката что бы помог я без силен.. позвонить мне можно тока на ватцап 89183209669 или телеграмм я щас нахожусь в абхазии.. часть 09332 7 военная база.

В прошлом году при составлении графика отпусков на 2020 г. мне был предложен отпуск, разделенный на 2 части по 14 календарных дней.

В графике отпусков я написал "не согласен" и устно объяснил мастеру что хочу по закону 28 календарных дней отпуска и полные отпускные. За весь период вплоть до сегодняшнего времени, ни кто не предложил мне иные условия предоставления отпуска. Так как 12 месяцев с момента последнего отпуска (с середины июля по начало августа) подходят к концу я написал заявление в отпуск, но директор по персоналу не даёт ход заявлению и при устном разговоре лапочет какую то нелепицу (ну тип что я не имею такого права и что обязан идти тогда когда предложат и как разделят) и что я теперь вообще не уйду, сегодня узнал что ещё был наказан мой начальник отдела по этому делу. Хочется какой то конкретики могу ли я как то пригрозить им по Статье 5.27 КоАП РФ. основываясь на 125 тк рф.

Работаю в детском саду младшим воспитателем. В сентябре у меня ребенок идет в первый класс, а мне говорят, что мне не положен отпуск тк я устроилась в этом году.

Я работаю в УФСИН в сизо младшим инспектором, моя жена военнослущая, хотим пойти вместе в отпуск, но мне не дают отпуск с ней в один месяц, ей тоже не сдвигают под меня. Обязаны ли мне предоставить отпуск согласно Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Если она принесёт справку что у неё отпуск в таком то месяце. Или мне вправе отказать и это будет законно? Мой непосредственный начальник сказал что не обязан давать отпуск вместе с женой и этот закон в УФСИН не действует. Так ли это? Дайте пожалуйста подробный ответ как мне поступить.

Первый отпуск был по истечении 11 месяцев. Когда положен следующий отпуск. Отпуск был март, когда следующий?

Хотела взять отпуск а после отпуска подписать предлагаемое увольнение по соглашению. А директор боится что я передумаю, и не дает отпуск, мол только отпуск с последующим увольнением по соглашению. Что то мне подсказывает, что он не прав, что я могу передумать увольняться по соглашению, даже если будет оформлен отпуск с последующим увольнением по соглашению. Например отпуск с 1-13 июня, и 14 го увольнение по соглашению. Но выплату вроде сделают перед отпуском. Поэтому и не смогу передумать?

Многодетный военнослужащий не отпускают в отпуск по желанию и плану отпусков на год, силой выгоняют в отпуск когда угодно командованию.

Нахожусь в госпиталях больше месяца. Получил контузию в зоне сво, завтра выписывают. Спросил про отпуск у заведующей отделением. Она сказала в часть приедешь там отправят в отпуск. Вообщем пояснила что госпиталь военный отпуск не даёт. Ещё выяснилось что мы в списках не значимся что были на сво. Печати нам никакие не ставили. Жене пришёл ответ что мы все ещё находимся в тренировочном лагере. Ответ пришёл 18 января. А на сво нас привезли в начале декабря. Нас около 300 человек и не у кого нет печатей. Остатки лс вывели и сказали забыть что мы там были.

Мой муж военнослужащий, у него отпуск в августе, меня на работе не отпускают в отпуск вместе с ним по причине производственной необходимости. Имеет ли право на это работодатель?

А жена едет в Санкт Петербург на повышения квалификации, а детей не с кем оставить дочере 11 сыну 14, а работодатель отказывает в отпуске по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте! Если военнослужащий отслужил в зоне СВО 8 месяцев, потом был переведен в Ростовскую область в РФ, то почему его не отпускают в отпуск? Есть ли на то законные основания? Вопрос из социальных сетей от Алевтины Р.

Мне не дают полный отпуск перед декретом. Работаю учителем, отпуск обязательный 56 дней. В отделе кадров говорят, что отпуск «авансом» предоставляется пропорционально отработанной части рабочего года с согласия Работодателя. Предоставление отпуска «авансом» является правом, а не обязанностью Работодателя. И также сказали что я пока имею право только на отпуск за отработанные 4 месяца. Так ли это?

Относится ли это правило к беременным?

Мне не дают возможности выйти на мою должность после декрета, предлагают ниже должность, или сидеть дальше в декрете до 3 лет. Что делать?

Я учитель-филолог, хочу на академический отпуск по семейным обстоятельствам, директор не одобряет, что делать?

Почему не дают положенный отпуск 52 дня, мотивирует тем что я не отработал рабочий год с октября по октябрь месяц моего трудоустройства.

Хотя по факту я отработал одиннадцать месяцев с мая по апрель.

Подписали заявление только на 28 дней.

Даже если я отработал с октября по апрель получается 6 месецев, почему не дают 12 дней дополнительного отпуска, законно ли это.

С 20 июня должен уйти в отпуск, но работодатель отпускает ток на 17 дней хотя по графику отпусков должен гулять 31 день. В 2021 году отгулял два отпуска по 14 дней один в мае другой в июне.

Первую полов отпуска 2 недели дали по графику в апреле, вторую, тож 2 недели не дают в июле, или дают но говорят что можн только 4 рабочих дня, если же 2 полных недели, то это как бы получится авансом, права ли исполн обязанности отдела кадров?

Моя дочь ушла в академический отпуск на 5 курсе, ей осталось только пройти итоговую аттестацию (сдача госэкзамена и защита диплома). В академе она устроилась на работу и сейчас ей очень нужен учебный отпуск для подготовке к ИА (дочь работает учителем в школе). По ТК (учится очно, первое высшее образование), она может взять до 4-х месяцев на подготовку к сдаче. Работодатель её отпускает, но в вузе сказали, что они не дают справки-вызовы студентам в академе. Правомерно ли это? Ведь есть же статья в ТК? Как же тогда ей сохранить рабочее место?

Каждый год отправляют в отпуск с 1 июня принудително, прошу зимой не дают, говорят только за свой счет. Правильно ли это?

Является ли нарушением Федерального закона о службе в органах внутренних дел предоставление сотруднику отпуска за позапрошлым год?

Здравствуйте! У меня боли в тазобедренном суставе, ходить очень тяжело. Сдал анализы и рентген говорят у меня в основном всё в порядке но боли не уходят. Врач говорит надо обследоваться глубже но при этом не дают больничный. Что делать, как обследоваться? Заранее спасибо!

Буду признателен если что то подскажете, это будет неоценимо. Работает молодая девушка в пекарне, у ИП. Помимо того что в силу сложившейся ситуации в мире работникам урезали ЗП на 10%, по каким то причинам нагрузили большим количеством работу, самое главное и из ряда вон выходящие это то, что работодатели сообщили что отпуск оплачен не будет, хотя работник устроился более 8 месяцев назад и трудоустроен официально. Подскажите, как поступить работнику в такой ситуации? Нужно выбить с них денег за такой отпуск и подобное отношение. Как законодательно можно на это повлиять, куда и в какойй форме обратиться в данное время и как по итогу может быть решен данный вопрос? Надеюсь понятно объяснил ситуацию и пожелания. Ожидаю ответа, заранее благодарен за отзыв.

Прошу помощи, я написала заявление на отпуск ежегодный, начальница визу не дает не подписывает его, директор в курсе, просит визу, начальника моя принуждают к увольнение Мне нужен отпуск, начальника заразиться меня короной переболела, как быть чтоб она подписала разговоры не помогают.

Директор музыкальной школы (основная работа) не дает мне день без содержания для проведения выпускного вечера в детском саду (работа по совместительству), мотивируя тем, что в школе идет учебный процесс и я обязана участвовать в концерте. На концерт я номера предоставила, объясняю, что к выпускному родители и дети готовились в течении двух месяцев, заказано кафе, телевидение и т. д. А я музыкальный руководитель, т.е. без меня никак. И родители просили именно этот день. Но... грозит выговором, если не приду на работу. Каким образом можно решить этот вопрос без переноса дня проведения выпускного?

Как вести себя в случае если мне не дают нагрузку на следующий учебный год? не дают вообще часов, просят уволится по собственному желанию? Я на бессрочном договоре, основное место работы. В прошлом году было 18 часов в 11 классах. Я учитель математики. ЕГЭ еще не писали

Я мобилизованный. Обращался к хирургу, хирург запросил направление на ввк, на повторном приеме написал в направлении и в карте отпуск по болезни 30 суток. Должен получить заключение. Сообщил об этом в части нач. меду. Он сказал, что выпишит новое направление на ввк и пойдешь к другому хирургу. Могут ли так поступить, даже не дав получить заключение? У меня есть мнение, что могли с врачом договориться. Я сказал, что пока не получу заключение никуда не пойду. Как мне быть?

Вернулась из-за границы 22.03.20, отпуск не догуляла (31.03.20). С 23.03 по 06.04 на самоизоляции, оформили электронный лист нетрудоспособности. Вопрос: продлевается ли мой отпуск?

Я работаю в школе 25 часов в неделю, 5 дней, суббота-воскресенье выходные, 8 марта приходится на субботу, но она у меня в течение года выходная всегда, в понедельник нас заставляют работать, т.е. не дают отгул за 8 марта, правомерно ли поступает администрация школы?

Был в море. Сессию пропустил. Справку предоставил спустя 1 месяц после прихода. Вуз не дает справку вызов т к я появился не сразу после прихода.

Имеет ли право работадатель, удерживать из зарплаты, сокращаемого работника, за дни использованного но не отработанного отпуска?

Я на хожусь в браке уже четыре года. Муж скрывает от меня финансовые доходы. Причину не говорит почему?

На нужды денег не даёт. Можно ли находясь в браке подать на элементы. Так как у нас есть в браке ребенок.

Здравствуйте. Ваш телефон не отвечает) вопрос. Я выхожу из декрета досрочно (2 мес) до 3-лет. сегодня первый день. Директор не не открывает мою учетную запись и работать по сути не дает. Если мне приказ о снижении оклада и переводе должности дают. Разве меня не должны также за 2 мес. об изменениях уведомить.

Мы развелись с женой а она не дает ребенка говорит приежай и играйся у них дома ни к родне не куда не дает.