Задолженность работников по заработной плате / Трудовое право - 7418 советов адвокатов и юристов

Проконсультируйте, пожалуйста, как взыскать с работодателя задолженность по черной заработной плате. В трудовом договоре установлен сокращенный рабочий день 3 ч 24 мин, общая продолжительность 5-дневной рабочей недели 17 часов. По факту рабочий день составлял 9 ч или 45 ч. в неделю. Есть ли какие-либо рычаги воздействия на работодателя?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

В связи с невыплатой заработной платы за сентябрь месяц и отпускных за две недели с 01.11.2014 г. по 16.11.2014 г. работник 13.11.2014 г. известил работодателя о приостановлении работ на весь период да выплаты задержанной суммы согласно ст.142 ТК РФ.

14.11.2014 г. заработную плату за сентябрь месяц перечислили, но отпускные еще нет. Может ли работник не приостанавливать с 17.11.2014 г. работу, т.е. не выходить на работу согласно написанного извещения.

С мая 2016 г работала в ООО бухгалтером в ед. числе, официально не была оформлена, есть свидетели, что я там работала, пропуск через КПП. Образовалась задолженность по зп, на мои неоднократные просьбы руководитель оттягивал время, ссылаясь на временные трудности. Сейчас мне говорят, что организация закрывается, оплату производить они не собираются. Что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо.

Оформлена официально с 16.07.2012 г; задолженность по заработной плате с ноября 2015 года. 25.04.2016 г уведомила о приостановке работы в письменном виде директора. До сегодняшнего дня-одни обещания. Вопрос: какой период времени я могу не выходить на работу если по прежнему работодатель не платит? И какая вероятность получения мной денег через суд?

По моей задолженности кредитной карте с работы по исполнительному листу ведутся отчисления с заработной платы в размере 50% в счет погашения задолженности, но помимо этого банк сам все средства поступившие на зарплатную карту списывает в счет погашения задолженности по карте. Имеют ли они право?

Работал пол года в организации. Трудовую книжку забрали, для того что бы устроить официально, но работодатель тянул время и постоянно задерживал зарплату. В итоге я ушёл с этой работы, трудовую книжку отдали, но естественной никакой записи о трудоустройстве там не было. На момент увольнения работодатель остался должен мне выплатить за мою работу 75 000 рублей. Была составлена расписка, что до 28 февраля 2015 г. мне будет выплачена эта сумма (причём прописано, что ЗАРАБОТАННЫХ мною средств). До настоящего времени мне так мне ничего и не выплатили. При последнем телефонном разговоре с генеральным директором, мне было предложено подтереться этой распиской. Подскажите, каковы должны быть мои дальнейшие действия, что бы добиться выплаты заработанных мной денег?

Со мной и еще с 4 работниками был заключен трудовой договор по совместительству 31.12.2016, на срок пол года, на руки я его получил только в июне 2017, сейчас мы подали в суд так как нам по ним не заплатили ничего, а работу мы выполнили. Сейчас в суде работодатель оспаривает этот договор и говорит что подписывал совсем другой договор и первые 3 листа мы заменили сами где нет подписи их. При этом говорит что у него нет экземпляра договора так как мы им не отдали. И грозиться подать заявление о мошенничестве. Грозит ли мне что то?

Здравствуйте. Проработал в ЧОПе несколько месяцев. За время работы была постоянная задержка выплаты заработной платы (выплачивали маленькими частями), в результате за три месяца образовался долг за квартиру, газ,свет и т.д. Написал заявление на увольнение 17 ноября 2017 года, но до сих пор нет расчёта з/п, денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответьте пожалуйста: Нужно ли при подаче Искового заявления Мировому судье о выдаче расчёта указать о выплате мне суммы долга образовавшегося за квартиру, газ,свет и т.д.

С уважением Вячеслав Владимирович.

Человек не получал заработанную плату в течении 3 месяцев, несколько дней назад он уволился, но работодатель вместо расчета ссылается на отсутствие финансов и обещает выплатить позже.

Какие действия можно предпринять, чтобы получить заработанные деньги в срок прописанный в законе?

В январе 2016 г. в следственный комитет было подано обращение, на руководителя предприятия, о задолженности заработной платы. На сегодня предприятие не работает, задолженность не выплачена. Ответ на обращение не получен. Какие дальнейшие мои действия? Заранее благодарю!

Интересует следующее. У мужа задолженность по алиментам, с октября месяца не могли найти куда посылать ему письмо. Пристав в исполнительном листе сказала удерживать с него по 59 % от всех видов заработка. Зп он получает 36, почему мне прислали 10200!?

Подал в суд на работодателя по поводу невыплаты заработной платы. Получил исполнительный лист и подал в службу судебных приставов. На фирме идёт процедура банкротства. С момента подачи исполнительного листа судебным приставам прошло уже 3 месяца и никаких денег не поступает. Объясняют это тем что не могут найти имущество и деньги предприятия.

Нам не платят зарплату уже год

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что нам делать, нам не платят зарплату уже год, когда мы устроились начальник у нас собрал документы все для устройства и сказал что мы устроены официально, но потом выяснилось что он нас обманул, и задолжность по зарплате более 200000 тысяч Юа нас 4 человека, он нам обещал по 25000 в месяц что нам делать подскажите пожалуйста

Что нам делать подскажите пожалуйста.

Я работал по договору гпх, отработал с октября по март, зарплату плотили стабильно, но с небольшими задержками. На сегодняшний день все кто работал по договору гпх не получили зарплату ещё за февраль месяц, сроки по выплотам вышли 30 апреля, согласно договору. Как быть, что сделать, чтоб нам вернули наши заработанные деньги?

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Образец искового заявления в суд в следующей ситуации: работодатель систематически не выплачивает заработную плату, задолжность с января 2014 г.

Работодатель более 3-х лет не выплачивает заработную плату. Какие действия предпринять, чтобы получить все причитающуюся задолженности по оплате труда? Спасибо.

В результате финансовой проверки учреждения выявлено нарушение, связанное с недоплатой работнику за стаж в период с ноября 2015 года по настоящее время. Скажите, пожалуйста, каков порядок перерасчета заработной платы в данном случае, какие документы при этом оформляются, в т.ч. каким образом вносятся изменения в тарификацию (по состоянию на какое число)? Заранее спасибо.

Здравствуйте, нужен ваш совет. Работаю водителем автобуса и нам уже не выплачивают заработную плату 3 месяца. Куда обращаться, какие заявления писать и есть ли польза от коллективного заявления?

При каком сроке задержки заработной платы можно писать уведомление о прекращении работы, и не выходить на неё. Какая оплата за эти дни?

Прекратить производство по делу о банкротстве (ст.52, 86, 88, 119, 125, 149 ФЗ О несостоятельности, ст.150 АПК) что это значит? Отдаст ли организация долг по заработной плате?

Работала с 15.08.19 по трудовому договору. Заработная плата была прописана - минимальная (11 000 руб). Сейчас увольняюсь, работодатель отказывается выплачивать всю заработную плату, кроме официальной. Неофициально было согласовано 50 000 руб/мес.

К сожалению; подтверждений этих согласований у меня крайне мало:

Их объявление на сайте трудоустройства с указанием заработной платы выше минимальной;

СМС сообщение от руководителя отдела кадров с предложением 50 000 руб + премии.

Как вариант, я могу записать разговор с директором на диктофон. Но однозначно там будет сказано; что «мы выплатим, но в течении января-февраля, если вы будете ходить на работу помогать).

Сумма накопилась достаточно большая, есть ли вариант ее получить через суд?

Моя заработная плата на испытательном сроке 12 400 р. после испытательного срока 15 000 руб. Может ли работодатель высчитывать, за причиненный мной ущерб организации, каждый месяц сумму в размере 8 800 руб.?

В какие инстанции обращаться если была не выплачена заработная плата по трудовому договору?

И в течении какого времени мне это нужно сделать?

Сумма одному договору 130 тыс. рублей по другому 20 тыс. рублей. В разных организациях.

Хотела бы получить консультацию вот по какому вопросу. Устроилась на работу без договора. Работодатель обьяснил что у них трудоустройство не официальное. В связи с тем что нужна была работа, закрыла на это глаза. Проработала месяц и пришлось уволиться. Теперь не могу получить на руки не расчет, не зарплату. Работодатель говорит что денег у них нет. В связи с этим заработную плату за месяц и расчет, они мне собираются выплачивать клочками. Хотела бы спросить, в какой орган мне нужно обратиться с заявлением, чтобы забрать свою зарплату и расчет? Так же хотела бы узнать, могу ли я обратиться с заявлением в прокуратуру о проверке правонарушений работодателя. И еще, хотела бы узнать, с заявлением в суд обращаться по моему месту жительства или по месту где расположена работа? Спасибо!

Организация выплачила заработную плату с задержкой, после проведения проверки прокуратуры были начислены пени за задержку сотрудникам, может ли организация возместить ущерб через суд с главного бухгалтера или бухгалтера?

Здравствуйте! На работе когда уходил в отпуск писал заявление на выдачу заработной платы в кассе предприятия, я получил заработную плату в кассе и по ошибке бухгалтера чью то зарплату мне перечислели на карту! Я отказался возвращать деньги потому что это ошибка бухгалтера, имеет ли бухгалтерия права удерживать с меня заработную плату в счёт погашения перечисления мне лишних денег без моего письменного согласия и решения суда? И возвратят ли мне удержанные денежные средства если написать жалобу в прокуратуру?

Я работаю расчетчиком в бюджетной организации. С 01.01.2014 г. заработная плата (одного из сотрудников) начислялась за счет средств субсидий на выполнение государственного задания, а сейчас внесли изменения в штатное расписание с поправкой о начислении заработной платы (этому же сотруднику) но за счет средств обязательного медицинского страхования. Т.е. я сейчас должна всю начисленную з/п по одному источнику сторнировать, а по другому источнику начислить. Хочу спросить какая информация должна содержаться в приказе на перерасчет заработной платы. Должна ли быть обязательно указана ФИО сотрудника или нет?

В ООО заработная плата работнику предприятия за сентябрь не была перечислена. Оплачены зарплатные налоги с опазданием 2 дня. Подскажите сейчас возможно перечислить заработную плату и какая ответственность за это?

Всем доброго времени суток, у меня вопрос такой: Я уволился по собственному желанию связи с задержкой заработной платой более двух месяцев... как скоро мне должны выплатить заработную плату что накопилось, за эти месяцы, и должна ли быть мне компенсация? (уволился без отработки, одним днем, трудовая на руках) Спасибо.

Я пришел 5 лет назад в должность видеооператора, 2 года я там уже не работаю. В мою обязанность входили съемки видеосюжетов, а также монтаж этих сюжетов, монтаж рекламы. Но в моих должностных инструкциях не была прописана такая деятельность. Монтажером я работал 2 года бесплатно. В порядке оплаты труда работников такая деятельность не оплачивалась, но все же осуществлялась.

Можно ли взыскать с бывшего работодателя в порядке гражданского иска о возмещении заработной платы, за счет той работы которая мне не оплачивалась?

Работала на предприятие ОАО Алтайхимпром которое с 2010 г объявлено банкротом и находится в стадии конкурсного производства. В 2012 г часть активов были переведены в ОАО Алтайский химпром, сами работники переведены не были. Заработную плату стали задерживать. Уволилась с предприятия в декабре 2012 г, расчет по заработной плате не осуществлен за периоды с октября по декабрь 2012 г.

С января 2013 г руководством ОАО АХП принято решение по замораживанию задолженности по заработной плате перед работниками за 2012 г и текущую заработную плату оставшимся работникам платят регулярно.

Какие принять меры по обязательству в выплате не выданной заработной платы.

Сотрудники предприятия уведомлены о сокращении численности штата с 16.03.2017. Предприятие в стадии конкурсного управления с 20.03.2017. Задолженность по заработанной плате с июня 2016 г. Что делать сотрудникам предприятия, чтобы получить причитающуюся им заработанную плату.

У нас задолженность по заработной плате составляет более 10 месяцев, по окладу - более 4 месяцев. В какую организацию можно обратиться в г. Москве, чтобы не требовались откаты от 50% и более и чтобы фирму просто не закрыли, арестовав все счета и документы?

Куда нужно обращаться, если работодатель не заключил со мной трудовой договор, проработала 2 месяца, уволилась и за последний месяц заработная плата не была выплачена... доказать смогу через клиентов данной организации и по записям в ежедневнике. Так как они совпадают с ведомостями клиники. Как это оформить?

Вопрос такой. Работаю в АО"Союз...". До недавнего времени организация называлась ОАО"Союз...". И меня за период работы переводили с одной должности на другую. Сейчас хочу написать в прокуратуру заявление на работодателя о невыплате заработной платы. Вопрос: Надо ли в заявлении уточнять, что организация изменилась с ОАО на АО и надо ли писать в заявлении, что я переводился с одной должности, на другую, или достаточно действующего на данный момент названия и моей должности? Заработную плату не выплачивали с той самой ОАО и с этой АО, если это имеет значение.

Меня зовут Иван. Гражданин РБ. Работал на фирме не официально. Образовалась задолженность по заработной плате. Как можно получить задолженность по з/п?

Как поступить в сложившейся ситуации:

1) 25-го апреля 2016 года со мной был расторгнут трудовой договор по п.3 части первой статьи 77 ТК РФ (собственное желание).

На момент увольнения, задолженность по заработной плате составляет более 6 месяцев, окончательный расчет при увольнении произведен не был.

2)Существует ли срок давности подачи искового заявления в суд, прокуратуру о взыскании невыплаченной заработной платы и расчета?

Работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы, если зарплата выплачивается, то частями, на данный момент задолженность по зарплате - 2 месяца (+ часть от одного месяца) . На вопрос когда будут деньги - ответ один: Денег нет. З/п - в конверте, оклады минимальные. Как быть в таком случае, если увольняться с данной работы не хочется? Чем можно припугнуть работодателя и в какие инстанции обращаться в крайнем случае?

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

На предприятии большая задолженность по заработной плате. Организация взяла заказ, но заказчик не оплатил работу, так как работа выполнена строительно монтажным участком / рабочими организации с браком. Данные рабочие обратились в полицию. Полиция возбудила уголовное дело. Если виноваты сами работники, которые не выполнили качественно работы, то почему они потерпевшие и кто будет отвечать перед законом?

Работодатель задерживает заработную плату с августа месяца. Подскажите, как и куда нужно обратится чтоб вернуть деньги. Какие нужны справки? Договор подписал, но подписи директора небыло, мативировали тем что, вернется из отпуска и распишется. В итоге договор с моей росписью остался в фирме, а дубликат на руки мне не отдали.

Суд восстановил сотрудника в должности и присудил заработную плату за время вынужденного прогула. На работу он не явился, а прислал заявление о приостановке работы по ст. 142 ТК. Можно ли сократить данного сотрудника с соблюдением процедуры сокращения, но с имеющейся судебной задолженностью, так как задолженность не признается и оспаривается.

Моя жена хочет обратиться в суд. Работала 2 месяца по трудовому договору. В том месяце уволилась. Зарплату за эти два месяца не получила. Как лучше поступить? На руках есть трудовой договор. Ещё есть справка 2-ндфл. О как бы выданной зарплате за 4 и 5 месяц. (Ну или о той которую должны были выдать)

Добрый день. В компании в которой я работаю был издан приказ о простое по вине работодателя (на данный момент деятельность компании приостановлена, но сотрудников пока не сокращают) согласно приказа работники должны находится на рабочем месте, при этом за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы на время простоя. При этом у компании имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками за август месяц (за сентябрь и частично октябрь при этом заработная плата выплачена). Я на основании с 142 ТК РФ уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой ЗП и на работу не выхожу (до погашения задолженности). Вопрос в следующем могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 х недель как указано в ст 80 ТК, так как работодателем нарушены условия трудового договора. Как это правильно сделать? Просто написать заявление об увольнении или в связи с тем, что я приостановил свою деятельность нужно что-то еще?