Невыплата заработной платы работникам / Трудовое право - 9218 советов адвокатов и юристов

Мой муж в больнице, в кардиологии, а его начальник не хочет выплачивать его зарплату за проработанное время. Я не москвичка, и предприятие находиться в Ю-Курильске, это строй компания АТИКА, а начальник Нам Альберт Викторович. Что мне делать? Сердце это серьёзно, и деньги нужны сейчас. С уважением Чеботарь Надежда Зинуровна. 23,12,2014,

Имеет ли право заинтересованное лицо - взыскатель в исполнительном производстве о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей подать иск о невыплате заработной платы должнику работодателем, которому отправлено постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы должника, если есть доказательства выплаты "серой" заработной платы? При этом и так понятно, что не в интересах самого должника-работника подавать такой иск на работодателя, и что они находятся в сговоре, заключив взаимовыгодный трудовой договор с наимешей возможной зарплатой для уменьшения размера удерживаемых алиментов.

Жена работала в кафе барменом, оформлена официально, по трудовому договору прописана минимальная заработная оплата + % от выручки. Проработала 4 года - работодатель оплачивал только %. Сейчас сказал увольняться на требования выплаты з/п за 4 года отказал. По справке 2 НДФЛ - из бухгалтерии видно что якобы сумма зарплаты выплачивалась, но жена ни разу денег не получала и не расписывалась за их получение, брала только проценты с выручки - как поступить в данной ситуации и правомерно ли поступает работодатель заставляя писать заявление по собственному желанию и по поводу невыплаты з/п.

Работал в организации, коллективу и мне в том числе, не выплатили заработную плату за последний месяц работы и обусловленные суточные выплаты. Работа была не официальная, работа производилась на режимном объекте, на который имеется пропуск.

Если работодатель при увольнении работника вовремя или вообще не даст расчет по заработной плате, какие последствия ждут данного работодателя если работник обратится с жалобой в инспекцию по охране труда и в прокуратуру за защитой своих прав?

Подал в суд на работодателя о невыплате заработной платы. Юридический адрес ответчика в МО какая-то промзона. Повестки от суда не доходят. Суд два раза отправлял повестку и ответчик их не забирал. Судья в иске отказал-так как отвтетчик надлежащим образом не уведомлен. Можно ли подать аппеляцию?

Работал в ООО «солнечный круг» с 08.08.2022 по 23.09.2022, по окончанию трудового договора, не была выплачена заработная плата, попросили подождать ибо бухгалтер не успел подготовить расчёт. 11.10.2022 пришёл по бывшему месту работы для получения невыплаченной ЗП, на что вместо 12.000 руб., которые были указаны в расчетном листке - пытались заплатить 3.500, с учетом, что они взяли 4.000 рублей (что является более чем 20% процентами от общей заработной платы) на погашение недостачи после инвентаризации, которая проводилась не в день увольнения, а лишь спустя 14 рабочих дней, считаю, что за данный период могли происходить кражи, а я в этот момент уже не являюсь материально-ответственным лицом. С этим я смирился, на данный момент прошло 25 рабочих дней с момента моего увольнения, зарплата так и не выплачена, а удержанную сумму минус недостачу - обещают выплатить 10.11.2022. Что делать в таком случае, куда обращаться?

При увольнении работодатель не выплатил заработную плату (за 4 месяца). Могу ли я сейчас обратиться в суд? Заявление об увольнении от 14.07.2017 +отработка 2 недели. Раньше не обращалась в суд потому что работодатель обещал выплатить. Документов, подтверждающих этих обещаний, к сожалению, нет.

1 декабря вступило в законную силу решение суда по дело об увольнении и выплате заработной платы в мою пользу. В решении суда сказано, что в течение 3 дней (до 4 декабря) ответчику необходимо было внести запись о моем увольнении в трудовую книжку и выдать мне заработную плату. На данный момент мне не выдана трудовая книжка и не выплачена заработная плата. Какими должны быть мои действия на данный момент? Есть же какая-то неустойка за невыполнение решения суда?

Здравствуйте, столкнулась с такой проблемой как невыплата заработной платы, работаю не официально. Зарплату не выплатили т.к нет санитарной книжки, законно ли это?

Мне не выплачивают з/п с сентября месяца уже ноябрь работал не по трудовому договору, за предыдущую з/п расписывались в ведомостях, нас 12 человек. Что делать в данной ситуации? Начальник все это время обещает выдать з/п,в последнее время перестал отвечать на звонки. Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Мне не выплачивают заработную плату за 5 мес. Компания в стадии банкротства, внешнее наблюдение. Я, 27.12.2010 г. написала заявление: В связи с невыплатой з/пл. уволить меня 27.12.2010 г. по соглашению сторон, заявление директор принял (подпись и дата), два дня я не выхожу на работу, как мне быть дальше?

При увольнении не был произведен расчет. В течении недели подал заявление в прокуратуру по месту регистрации предприятия по невыплате. Прокуратура предоставила ответ в письменном виде, чем подтвердила невыплату долга по заработной плате в сумме 600 тыс. рублей.. Прошло два месяца. Выплат нет. Что делать дальше?

Более года мне не выплачивается заработная плата. Сумма задолженности гораздо весомее, чем указана предоставленных ответчиком документах. В тр. договоре указана лишь официалка, но есть формулировка о том, что ЗП состоит из оклада, стимулирующих, компенсационных. Возможно выиграть дело? И получить возмещение мор. вреда?

Помогите разобраться! Я работал вахтовым методом на строительную компанию "ООО Трансюжстрой-арена" работал с 23 августа 2017 по 2 октября 2017 г на объекте который находится в Краснодарском крае г Тамань. Потом по семейным обстоятельствам я решил уволиться, предупредив начальство заранее, те были не против, закрыли тариф, уволили по собственному желанию и сказали что в течении недели придет расчет. Расчет так и не пришел, я звонил, спрашивал причины задержки, говорят мол нет денег, ждите. Так и до сих пор жду.. Помогите советом куда мне подать жалобу чтоб выплатили мою зарплату. Если написать в прокуратуру, то они мне возьмут да и пересчитают и заплатят по минимуму мол за то что жаловался, как сделать чтоб этого не было?

Когда должен работодатель рассчитать полностью сотрудника, уволенного по собственному желанию? Последний рабочий день был 02.07.21. Документы все на руки выдали, а расчета нет до сих пор. Надо обращаться в трудовую инспекцию и просить с бывшего работодателя компенсацию за невовремя выплаченные деньги?

Продавец не был трудоустроен и отработал всего неделю. После чего не вышел на работу. Через день отработал еще одну смену и уведомил об резком уходе и попросил выплатить зарплату. Зарплата насчитывается после ревизии? На ревизии так же он не появился... результат ревизии выявил недостачу 9000 рублей и уведомили работника об недостаче. Так и не появившись бывший работник обратился в прокуратуру с жалобой о невыплате з/п/. после чего пришла проверка из прокупатуры без предупреждения. Как добиться справедливости?

Я работал в компании:

Дмитрия Андрущенко Recepticon.ru

При увольнение мне выдали трудовую, но не выплатили заработную плату за 2 недели и не выдали никаких бумаг об отчислениях и т.д.

Я расписался только за выдачу трудовой. Уже прошел год, но мне так ничего ине выплачено и бумаг не выслано. На что я могу расчитывать и куда мне обратиться, для выплаты денег с пенями (какой размер пеней?) и т.д. Могу ли я расчитывать на возмещение морального ущерба?

Я уволилась из ООО "ЭВИС" 30.12.2016, мне не выдали расчетный лист, не оплатили мою работу, в том числе задолженность по зарплате за 3 мес. и 22 дня неиспользованного отпуска. Работодатель запретил гл. бухгалтеру выдавать какой-либо документ о задолженности по зарплате организации передо мной. У организации "ЭВИС" арестованы налоговым органом расчетные счета, помещение для офиса не арендуется, мы работали больше года по домам, сам директор проживает в г. Кирове, в Балаково не появляется. В сложившейся ситуации я не знаю как получить расчет. Помогите, пожалуйста!

Меня зовут Анна. У меня сложная ситуация. Я уволилась с работы 4 месяца назад, но мне не выплатили до конца зарплату и теперь работодатель не очень желает это делать. Копию трудового договора дома не нашла. Так же работодатель не отдает мне трудовую книжку мотивируя это тем, что я им ее не приносила. Что то можно сделать в этой ситуации?

Со мной и еще с 4 работниками был заключен трудовой договор по совместительству 31.12.2016, на срок пол года, на руки я его получил только в июне 2017, сейчас мы подали в суд так как нам по ним не заплатили ничего, а работу мы выполнили. Сейчас в суде работодатель оспаривает этот договор и говорит что подписывал совсем другой договор и первые 3 листа мы заменили сами где нет подписи их. При этом говорит что у него нет экземпляра договора так как мы им не отдали. И грозиться подать заявление о мошенничестве. Грозит ли мне что то?

На нашем предприятии процедура банкротства и нам не выплачивали заработную плату с июня 2013 года. Я работала в кадрах, но уже с ноября 2013 года в административном отпуске нахожусь, конкурсный управляющий хочет меня вызвать делать архив, но оплачивать деньги не будет, и тем более нас предупредили уже о сокращении, могу ли я не выходить на работу, как правильно мне написать заявление.

Cо мной был заключен трудовой договор. При этом второй экземпляр договора мне на руки не выдали, сказали что привезут на обьект где я работал. Согласно договора мне была начислена заработная плата 50 рублей за час. Сначала заработную плату платили, привозили по месту работы, и выдавали на руки под роспись. Потом по просили завести карту в МДМ БАНКЕ, следующие месяца переводили на карту банка. В МАРТЕ 2016 ПЕРЕСТАЛИ ПЛАТИТЬ. И так последующие четыре месяца. С 11 июля перестали отвечать на телефонные звонки, на требование выплатить за должность. Подали в трудовую инспекцию, на что получили ответ обращайтесь в суд. подал заявление в суд 23.08.2016. после суда получил решение-отказать. Подал в прокуратура но опять нет положительного решения. Предоставил все доказательства каторые были на руках, (из банка, тетрадь сдачи и приема смены, сделал запрос в банк) .но везде отказ. Что посоветуете. Куда обратится.

У меня получилась такая ситуация с организацией: 1. При увольнении по собственному желанию мне не выдали расчет, и при том, что расчет не полный без компенсации отпуска и премии. 2. Организация постоянно откладывала выплату заработной платы несколько раз. И в общем итоге сумма составило всего за 2 мес. 12450 р, но в договоре прописан оклад в размере 9500 р.

3. Первый месяц был подписан ученический договор с прописанной выплатой, прошел срок обучения, закончился ученический договор и моментально подписали трудовой договор, при смене договора оплаты не было за ученический договор. И самое главное договор, который мы подписали на трудоустройство, в системе отражался как заменяющего человека в декретном отпуске, но про это со стороны организации ничего не было сказано.

Вопрос, могу ли я получить свои заработанную премию и остальные выплаты, и как я могу повлиять? Документы подтверждающие о премировании есть, с графиком и на каждый день.

Работала курьером в интернет-магазине на своём авто.. по договору (в глаза его не видела) заработную плату за отработанные смены так и не выплатили.

У меня такой вопрос. Я работаю механизатором и нам уже не платят заработную плату 3 месяца, и просят что мы выписывали зерно в счет зарплаты и продали его, как мне и мои коллегам поступить. Обращались в органы но без успешно.

Вопрос такой. Работаю в АО"Союз...". До недавнего времени организация называлась ОАО"Союз...". И меня за период работы переводили с одной должности на другую. Сейчас хочу написать в прокуратуру заявление на работодателя о невыплате заработной платы. Вопрос: Надо ли в заявлении уточнять, что организация изменилась с ОАО на АО и надо ли писать в заявлении, что я переводился с одной должности, на другую, или достаточно действующего на данный момент названия и моей должности? Заработную плату не выплачивали с той самой ОАО и с этой АО, если это имеет значение.

Я не получаю заработную плату 3 месяца в связи с чем пришлось уволится. Мне подсказали, что надо обратится в прокуратуру но перед тем написать претензию бывшему работодателю. Дата увольнения 29 июля 16 г. Как правильно написать претензию и как правильно мне в этой ситуации действовать подскажите по шагово. Спасибо.

Работодатель установил работнику доплату в размере 5% за выполнение дополнительной работы в период с 16.05 по 31.05. Затем с 01.06 работодатель решил изменить процент доплаты с 5% до 10% с указанием периода с 16.05. По 30.06. Допустимо ли изменение % доплаты в закрытом периоде с 16.05 по 31.05 и может ли это расцениваться как частичная невыплата заработной платы (просрочка выплаты зарплаты) с выплатой компенсации работодателем работнику в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки?

Как поступить правильно, хочу написать заявление на увольнение, только не по собственному желанию, а за невыплату заработной платы. Какие есть статьи, чтобы не попасть в просак?

Работа в шинном центре! Сложилась такая ситуация... не хотят выплачивать заработную плату ссылаясь на то, что надо считать ревизию! Я продавец и я ответственная только за магазин, но у нас не было кладовщика, который выдает шины пару месяцев и мы вместе с моим сменщиком выдавали колеса сами, но за материальную ответственность за этот сам склад мы ни где не подписывались. ВОПРОС! Обязаны ли мне перечислить заработную плату если я откажусь считать склад за который я ответственность не несла? И могут ли с меня удержать деньги если будет недостача на складе за который я не несла ответственность?

Какие документы необходимо приложить при подаче иска о невыплате заработной платы после увольнения? И каков срок подачи иска?

Моя жена хочет обратиться в суд. Работала 2 месяца по трудовому договору. В том месяце уволилась. Зарплату за эти два месяца не получила. Как лучше поступить? На руках есть трудовой договор. Ещё есть справка 2-ндфл. О как бы выданной зарплате за 4 и 5 месяц. (Ну или о той которую должны были выдать)

Как доказать в инспекции труда, что работодатель не выплатил всю заработную плату при увольнении по собственному желанию, при всем этом не давали расчетные листы, и,еще в договоре написано рабочий день по 8 часов, а работала по 15 часов?

Помогите составить претензию работодателю о невыплате заработной платы при увольнении (испытательный срок, не официальное трудоустройство, устный договор)

На работе не выплачивают заработную плату с февраля 2016 г. Как решить данную проблему официально. Могу ли я не выходить на работу?

Куда можно пожаловаться что работодатель принял вас на работу не официально? Без каких либо документов. Выплачивать зарплату не собирается.

Может ли суд привлечь к административной ответственности работодателя за нарушения прав работника? (Не выдали трудовую и заработную плату)

При увольнении, мне не выплатили полагающую мне заработную плату и расчетные. Какие сроки давности подачи заявления в трудовую инспекцию по данному факту.

Помогите! У меня вот какая проблема, я работала в Управляющей компании, УК не выплачивала заработную плату и я уволилась, подала иск в суд. Суд присудил выплатиь, но приставы не знают, что делать, так как деньги поступающие от собственников (т.е. доход от основной деятельности УК) идут на счет расчетного центра (билинговой компании), а эта компания на основании агентского договора их не перечисляет на счет УК (предоставляет только отчет о сумме средств поступивших от населения), а уже со счета расчетного центра учредители УК путем распорядительных писем уводят деньги. Поэтому счет УК постоянно пуст и приставы не могут взыскать в мою пользу невыплаченную заработную плату. Как быть, как доказать, что учредители получают деньги от населения, а зп не платят!

Как поступить, если на работе не платят зароботную плату. Устроен официально, з.п. официально платили только в марте, не официально (без моей подписи) закрыли еще часть мая. На 20.07.2015 больше никаких выплат не было.

А как юридически грамотно составить иск в суд на ИП Харькова А.А.-я не был оформлен по трудовому договору-с 26 августа 2013 года работал на него по 20 февраля 2014 года?20 февраля меня выгоняют с работы, обвиняют в недостаче, которой не было-это было сделано для того, чтобы мне не платить зарплату за февраль... Все жалобы я уже написал и разнёс по инстанциям... Так как грамотно написать? Чтобы суд принял иск к рассмотрению?-Может текст ИСКА Вы мне напишите?... Был бы весьма признателен... С нетерпением ЖДУ ОТВЕТА. Дима.

Я являюсь директором ООО. Работник обратился в гос. инспекцию труда по вопросу нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы с декабря 2010 года. В действительности работник не работает с 16 февраля 2011 года, не выходит на работу, так как не желает исполнять свои обязанности, одним словом - конфликт со мной., выкрала свою трудовую книжку с отметкой о принятии. Можно ли представить в ИТ расписки о получении зар. платы, так как платежные ведомости не ведутся. Спасибо.

Как нам быть? Суд выдал исп лист, в котором указал сумму на которую необходимо арестовать счёт, но не указал то, что данная блокировка не распространяется на заработную плату и налоги. Мы начали звонить в банк, приставам, в суд и все нас посылали друг к другу. Выяснилось также, что пристав отправил исп лист дважды и нам дважды заблокировали счёт, то есть двойная сумма получилась об этом мы приставу сообщили устно и попросили его исправить ситуацию, не понятно по каким причинам, но он этого не делает. Суд выдал взыскателю новый исп лист, взыскатель до сих пор не отнёс его приставам. Банк отказывается проводить нам платежи, объясняя это тем, что пристав должен отозвать предыдущие два исп листа, что же нам делать? Как быть? Сотрудники компании не могут получить заработную плату. Пристав только нам вопросы задаёт, но ничего не делает.

Добрый день, я устроилась на работу в супермаркет, проработала 6 дней, за это время меня не оформили почему то и при увольнении не расчитали, что я могу сделать? Куда пожаловаться?

Уважаемые юристы скажите пожалуйста как понимать ст. 145/1 ч.2 УК РФ? Полная невыплата Свыше 2-х месяцев заработной платы Работодателем, это когда зарплату не выдали за 2 месяца или же полная невыплата зарплаты Свыше 2-х месяцев, например 2 месяца и 1 день? Я так понимаю, если Работодатель к примеру должен был заплатить зарплату (за 1 месяц), но не заплатил, когда у Работодателя есть возможность заплатить работнику и по истечении 2-х месяцев с этой даты у него возникает уголовная ответственность.. Разве я понимаю неправильно?

Организация не имеет права работать-все работники находятся на самоизоляции. Дистанционно тоже никто не работает и нет такой технической возможности. Кто начислит и выплатит работникам заработную плату если бухгалтер не может приехать на работу?

Работодатель не выплачивает заработную плату, в связи с этим хочу уволиться без отработки, как правильно расторгнуть трудовой договор и что нужно написать в заявлении?