Закрыть больничный по собственному желанию / Трудовое право - 275 советов адвокатов и юристов

Сегодня 20 число вчера т.е.19 закрыт больничный лист несколько дней до этого я предупредила что больше не буду у них работать но они заставили написать заявление на увольнение 23 числом чтобы я еще 3 дня после больничного отработала но я не хочу больше выходить туда. Сегодняшним днем т.е. 20 имею я право уволиться?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. На время отработки нахожусь на больничном. Скажите если больничный более 2 недель, как будет происходить процесс передачи трудовой и выплаты больничного листа. И буду ли я отрабатывать, выйдя с больничного?

На предприятии меня хотят уволить за прогул и завтра должен буду написать объяснительную. Сегодня взял больничный и завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Обязан ли я буду написать объяснительную, если я нахожусь на больничном?

С 16 ноября я уволена по собственному желанию, по закону в течении 30 дней, когда бывший сотрудник идет на больничный, то все листы сдает на оплату последнему работодателю, подскажите пожалуйста, имеется ли ограничение на кол-во больничных листов, открытых в течении этих 30 дней?

Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в 2 недели. Только 10 дней отработки можно закрыть больничным листом или все 14 дней?

Последний рабочий день у меня 5 марта. С 1 марта я на больничном. Как в таком случае быть? Мне трудовую забирать 5 марта либо по истечении больничного?

Возможно ли закрыть больничный лист досрочно? Ситуация следующая: я получила травму находясь на работе-подвернула ногу. Организация, в которой я работаю уже зарегистрировала это происшествие как несчастный случай на производстве. Доктор выписал больничный лист на неделю, но травма незначительная и я чувствую что восстановлюсь гораздо раньше. Можно ли я закрыть больничный раньше назначенного дн,я без последствий для врача? Доктор хороший, не хочу создавать ему трудности. Заранее благодарю!

Вопрос такой, молодой человек проработал 5 мес. Сейчас идёт 6. Нашёл новое место работы, и нужно срочно уезжать на обучение, по новому месту работы, а на котором на данный момент устроен, руководитель заставляет отрабатывать 2 недели. Увольняться хочет естественно по собственному, и причина поисков нового места работы, это унижение сотрудников, оскорбления в их адрес, и множество конфликтных ситуаций. Подскадите как правильно написать заявление по собственному желанию, чтоб не отрабатывать 2 недели. Заранее спасибо.

Я собираюсь уволиться по собственному желанию, но в данный момент нахожусь на больничном. В какой день я должна уволиться, в последний день больничного, или в день следующий за ним (отрабатывать две недели работодатель не требует). Спасибо.

Трудовое право. Добрый день, подскажите как быть. Будучи с 20.07.2018. на больничном я 25.07.2018. подала заявление на увольнение по собственному желанию. Больничный у меня по 31.07.2018. (возможно будет продлен). Сегодня мне звонили с нашей бухгалтерии и сказали, что при выходе на работу я должна буду отработать 14 дней. Так ли это?

Отработка 2 недели. Но после 1 недели отработки, я ушла на больничный. И нахожусь на больничном до сих пор. То есть заявление было написано 23.08. Крайний срок отработки 06.09. Больничный открыт с 30.08 и до сих пор он открыт. Меня рассчитали 06.09, хотя мой больничный до сих пор открыт Скажите пожалуйста могли ли меня рассчитать, если мой больничный не закрыт?

На какую компенсацию я могу расчитывать в такой ситуации?

Я работаю в должности генерального директора ООО на неполном рабочем дне, т.к. имею ребенка 4 месяцев и 1,8. Сейчас мне предлагают написать заявление по собственному желанию, но я не хочу. Новые собственники компании говорят что если я сама не напишу заявления, то фирму все равно закроют и мне ничего не выплатят. Правомерно ли это? Изначально должен был сменится учредитель фирмы с 2 х физических лиц на одно юр. лицо. Но в процессе сделки выяснилось что у одного из учредителей проблемы с долями и продать доли пока не пройдут судв не получится. На данный момент ООО продала ОС кроме имкщества (гаражи) и в штате рдин сотрудниу-я.

Написала на работе заявление на увольнение, а на следующий день ушла на больничный с ребёнком. На приём нам в больницу получается в этот же день когда должны уволить. Вопрос-мне нужно больничный закрыть раньше, чем день увольнения или можно в этот же день? Спасибо за ответ.

Незаконно (было бы законно, не просили бы писать еще одно заявление). Незаконно Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Незаконно.

Б/л к увольнению никак не привязан. Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт. вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета Меня не увольняют в последний рабочий день (в моем заявлении дата указана, с учётом 2 недель) так как это последний день моего больничного, в ОК сказали - уволят на следующий рабочий день, а разницу в числах просят закрыть заявлением без содержания (будет 3 выходных до этого дня) , законно ли это? Заявление по собственному желанию. Копия заявления с подписью руководителя организации есть на руках.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 10 ноября, но нахожусь на больничном до 12.11. Меня попросили подойти переписать заявление для расчёта со мной. Законно ли это, Если я хочу уволиться и как мне должны оплатить больничный?

Если я нахожусь на больничном листе и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но не хочу чтобы меня уволили раньше чем через 2 недели. Как правильно написать заявление?

29 апреля я подала заявление об увольнении по собственному желанию 13 мая. А 30 апреля я заболела и мне открыли больничный лист. Скажите пожалуйста, после выздоровления и закрытия б/л снова нужно будет отработать 2 недели до увольнения? Спасибо!

Действующий пенсионер мвд, находясь на больничном остановили гай, после мед освидет показало остаточное выше нормы, дали указание отправить на пенсию по отрицал, не аыплачивая пособия, ссылаясь на приказ/не поясняя какой/по которому могут уволить даже находясь на больничном... могули я находясь на больничном написать рапорт по собственному желанию.

Хочу уволиться с нынешнего места работы по собственному желанию, сегодня 14.06.23 я написал заявление на увольнение, работаю меньше месяца, предупредил руководство о том, что увольняюсь 11.06 и не вышел на работу, я не хочу отрабатывать 14 дней, есть все основания уйти на больничный, но тогда руководство грозит уволить по статье за прогулы, так как ещё до момента желания уволиться я пропустил два рабочих дня, не подряд, в течение нескольких рабочих дней, по личным причинам, могули я рассчитывать на увольнение по собственному желанию без статьи за прогулы?

Я хочу уволиться по собственному желанию будучи на больничном. Больничный еще не закрыт. Могу ли я уволиться до того как больничный закроет врач. Работодатель говорит, что уволит только когда принесу закрытый больничный чтобы выдать полный расчет. Или я могу уволиться, а потом принести закрытый больничный. Заранее спасибо.

Я напасала заявление на увольнение по собств. Желанию сегодня. Надо отработать две недели, но я не смогу по сост. Здоровья. Если я завтра уйду на больничный на две недели, можно будет потом не выходить на работу? За считается время больничного на время отработки.

У меня проблемы на работе. Я с 18.05.2021 нахожусь на законном больничном, мне сегодня позвонили с работы и сказали чтобы я завтра закрыла больничный и вышла на работу. А как я закрою если я болею у меня хронический бронхит и побыв на работе под кондиционером я заболела. Работаю я в магазине "красное и белое",они грозят поставить в стоп лист и не выплатить зарплату. Там и так пополам зарплату платят, насчитано 31500 на руки получила 17500.

Ушёл на больничный на следующий день после увольнения по собственному желанию. В данный момент нахожусь на больничном и хочу устроится на новую работу. Как мне поступить. Отправлять данные ЭЛН бывшему работодателю или закрывать больничный.

Как поступить. Прохожу испытательной срок, конфликт со старшей коллегой, вследствие чего и с остальными сотрудниками, начальство склоняло к заявлению по собственному. Отказался, полетели служебные записки и объяснительные, в них частично признаю свои ошибки. Не выдержал конфликта, ушел на больничный на три дня. Как мне уволиться по собственному желанию? Можно ли избежать отработки?

Очень прошу мне помочь советом! Я работаю главным бухгалтером в компании, после смены руководителя, атмосфера в коллективе стала напряженной, с новым шефом мы не сработались. Я несколько раз пыталась уволиться, но меня не отпускали, мотивируя это тем, что я должна сдать годовой отчет и передать дела (договор материальной ответственности не подписывала). В очередном раз я попала в больницу с гипертоническим кризисом. Написала заявление по собственному желанию с 12 марта 2009 г. и отправила его по почте, как объяснили, с описью вложения. Положенные 2 недели отработки я пробыла на больничном, трудовая книжка у меня на руках. Как мне потребовать положенный расчет за отработанные дни и компенсацию отпуска, если я не хочу больше там работать и приезжать лично, а с работы никакой информации не поступает.

День добрый, работник ушел на больничный, предупредив об этом работодателя, в конце своего больничного который длился 21 день пришел и уволился (показав незакрытый больничный, не было печати), опять пообещав что как только поставит печати на б/л то сразу принесет. Работника уволили по собственному, но б/л так и не дождались, прошло 15 дней, похоже что и не дождемся. Как работодателю законно поступить в этой ситуации. Спасибо.

Я пенсионерка, в данный момент на больничном, хочу написать заявление на увольнение, будет ли оплачен больничный при закрытии больничного.

Согласно заявлению об увольнении по собственному желанию, последний день отработки это нерабочее воскресенье. Заявление написано в четверг, я на испытательном сроке. В понедельник я должна буду отработать полный день или просто забрать трудовую книжку?

Сотрудник принят на работу на время выхода основного работника, у сотрудника сменный график работы, основной сотрудник принес закрытый больничный лист и хочет выйти на работу в свою смену. Как уволить временного сотрудника, если они пришли на работу в один день, в свой график сменности?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию со 2 сентября. Его зарегистрировали. Отсчёт отработки пошёл с 3 сентября и закончится 16. Отработать не могу по состоянию здоровья, я взяла больничный. Врач сказал, что будет лечит меня примерно 2 недели. Мои рабочие смены выпадают на 13 и 14 сентября. То есть 16 я выходная. Когда лучше закрыть больничный лист, каким числом? Спасибо!

Я могу уволиться с работы по собственному желанию находясь на больничном?! Отдадут ли мне документы если больничный лист ещё не закрыт.

За две недели написал заявление об увольнении по собственному желанию на 10 е число. 9 го пошел на больничный и проинформировал работодателя по телефону, лично приехать на предприятие не мог так, как далеко по расстоянию и был болен. Так же я хотел бы отозвать свое заявление, вплоть до 10 числа, но по уважительной причине не смог. Могут ли меня уволить 10 го числа, согласно моему заявлению или будут ждать когда я выйду с больничного.

Помогите решить ситуацию. Подал заявление на увольнение по собственному желанию, во время отработки ушел на больничный, на что мне в офисе заявили что больничный лишь отсрочивает отработку, перечитав ст.80 и 81 тк рф ни нашел не единого слово об этом. Процитировал эти статьи менеджеру в офисе которая меня и принимала на работу получил ответ что все равно будешь отрабатывать. Как с этим бороться?

У меня 30 сентября истекал срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Был издан приказ об увольнении и произведен расчет как того требует ст.140 ТК РФ 30 сентября. Получив расчет и трудовую книжку, распространившись с сотрудниками. По дороге домой я решила зайти в поликлинику так как с утра плохо себя чувствовала. Врач установил гипертонический криз, выдал листок нетрудоспособности, в которой было записано, что освобождается от работы с 1 октября. Я была нетрудоспособна три недели. Может ли быть оплачен листок нетрудоспособности по месту работы или следует обратиться за пособием по временной нетрудоспособности в ту организацию, на работу в которой должна была выйти 7 октября?

Работник предоставил заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения, но предупредил, что ему открыт листок нетрудоспособности и дата его закрытия неизвестна. Возможно ли увольнение работника по дате, указанной в заявлении, когда листок нетрудоспособности еще не будет закрыт.

Помогите пожалуйста. Какие есть пособы не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию. Предупредил работодателя об увольнении за 10 дней. Переезжаю в другой регион и в связи с этим не могу отработать 2 недели. Как быть? Спасибо.

Если директор увольняется на 1 месяц по собственному желанию, и планирует через месяц вернуться на работу, как максимально упростить процедуру.

Директор просит меня уволиться по собственному желанию, якобы будет набирать охрану и сторожа не нужны, даже напрашивался домой приехать поговорить-я отказала. Сейчас я на б/листе. Сказал, как подумаю-перезвонить чтобы ему. я задала ему вопрос-а кормить Вы меня будете? Подскажите что мне делать в такой ситуации. Обращалась и в прокуратуру и в трудинспекцию. Вот и зашевелились.

Можно ли взять больничный с последующим увольнением или только отпуск? И как уволиться без отработки? Заранее спасибо.

Находясь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, больничный лист ещё не закрыт, при увольнении работодатель обязан отдать документы в день, который стоит в заявлении или же после того как закроется больничный лист?

Проконсультируйте, пожалуйста, написала заявление на увольнение, должна была отработать 2 недели. Но ушла на больничный с ребенком. Юрист говорит, что может меня уволить не дожидаясь закрытия больничного, правомерно ли это?

Увольняюсь с работы. Перед написанием заявления был разгор о том, что отработки не будет. Сейчас же начальник сказал, что отработка будет обязательно. Я ушла на больничный. После больничного придется отрабатывать весь срок или дни на больничном тоже засчитаются?

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

Помогите пожалуйста с прецедентом по работе, моего друга. У него был официальный подписанный отпуск, за 2 дня до отпуска он заболевает и берет больничный. В день отпуска он все же улетает. Больничный ему закрывают 3 днями позже. Сейчас руководство заставляет написать заявление По собственному желанию или подает в суд. Есть ли какие-то шансы выиграть дело и можно ли чем-то аппелировать? Спасибо.

Открыли больничный 9.10, 11.10 надо было придти на приём, но не пришла. Больничный до сих пор открыт. Написала заявление на увольнение (я на испытательном сроке), должны уволить завтра, на работу не ходила, зп прислали с 5 по 20 (включая больничный). Но больничного у меня по сути нету. Как поступить?

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. 11.03.2016 г. последний день работы на предприятии. С 10.03.2016 г. нахожусь на больничном. Звонит начальник отдела кадров и предлагает забрать трудовую книжку сегодня. Права ли она. Дата увольнения в случае больничного листа увольняемого работника передвигается на время болезни или нет?

Я написала заявление на расчет с 30 апреля заболела считается ли мое заявление действующим сейчас я упала и разбила руку мне надо открывать новый больничный лист с другим заболеванием а на работодатель сказал последний день больничного будет вашим расчетом.