Запись в трудовой не сделают / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов

Проработал 2,5 года в организации, трудовая лежала в отделе кадров все это время, но запись в трудовой так и не сделали, ссылаясь на то что не хватало какой то справки, хотя все документы были сданы, как быть?

Хотелось поинтересоваться по вопросу совмещения профессии? Я в свое время устроился эл.монтером контактной сети на РЖД. В связи с чем сделали запись в трудовой книжке. Через 6 мес. мне предложили совмещение, как водителю для перевозки бригады где я работаю к месту работ. В связи с чем я прошел мед. комиссию, как водитель. Оплата производится во время передвижения авто. И на ремонте. Выписываются путевые листы все, как положено. В случае увольнения, должны ли отдел кадров сделать сделать запись в трудовой, о совмещении водителем?

31 декабря меня должны уволить с работы по сокращению штатов, но я нахожусь на больничном, каким числом мне должны сделать запись в трудовой книжке, когда я закрою больничный или 31 декабря?

После университета взяли на работу. Написал заявление о приеме на работу, сделают приказ, внесут запись в трудовую книжку. Но без оформления трудового договора. Каковы могут быть последствия для меня?

Уволилась из ИП в 2018 году. В трудовой книжке нужно исправить ошибочную запись. Деятельность ИП прекращена. Я не работаю. Кто должен исправить ошибку?

Хочу спросить. Работаю по договору ГПХ. Могу ли расчитывать, что кадровик сделает запись в трудовую книжку？ Мне это важно, для подстраховки, так как я предпенсионер.

С уважением Андрей.

Нахожусь в декрете (24.04.18-1 год 6 месяцев будет ребенку).

Работодатель собралась прикрыть ИП. А меня уволить по собственному желанию.

Законно ли такое увольнение?

Какая запись в трудовой книжке должна быть при данном увольнении по закрытию.

Простите, что буду писать без указания личностей и компаний.

Итак, есть некие человек и ИП. Человек отработал у ИП 3 года. Официального трудоустройства не было. Налоги не отчислялись. Трудовой книжки у человека не было и нет.

В данный момент человек хочет устроиться в ОАО "РЖД" (Железная дорога). Требуют трудовую хотя бы за последние 2 года.

ИП, конечно же, отказывается сделать запись.

Вопрос: какую запись в трудовой может сделать ИП без последствий для себя? Есть ведь, какие-то варианты?

И ещё... Есть фирмы, которые специализируются на оформлении трудовых с записями за прошлые года. Насколько это чревато для человека? Про статью в Законе знаю. Хотелось бы узнать, насколько вероятно, что "липа" действительно может быть раскрыта.

Вынесено решение суда вступившее в законную силу "О признании увольнения незаконным. О изменении формулировки увольнения на собственное желание. О взыскании за задержку зарплаты, за задержку выдачи трудовой книжки, компенсацию морального вреда, расходов на юр.услуги. Исполнены денежные обязательства через банк работодателя. Но вот с трудовой книжкой опять сделана неправильная запись. Исправление по исполнительному листу приказ и дата увольнения внесены числом выдачи исполнительного листа. Вопрос. Можно ли требовать компенсацию за незаконную запись в трудовой на основании решения суда, включая дату вынесения решения суда, а также оформлении дубликата. Трудовой книжки.

Прошу Вас помочь разобраться в ситуации и порекомендовать что делать для решения возникшей проблемы. Уполномоченное лицо представителя нанимателя государственной гражданской службы внесла в трудовую неверные записи и отказывается их исправлять. На заявление о предоставлении заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с гражданской службой, уже более недели не дан ответ. Обязательно ли обращение в суд по данному вопросу или можно решить с помощью обращения в трудовую инспекцию?

Как ещё можно повлиять на работодателя принудив внести исправления в бумажную трудовую книжку?

В течении работы в организации меня открепили с одного магазина (в связи с закрытием) и прикрепили на другой магазин этой же организации на ту же должность на тех же условиях. Сейчас уволилась. Записи об этом в трудовой нет, так и должно быть?

Стою в центре занятости и получаю пособие по безработице. Недавно стала работать, но без записи в трудовую книжку, а зар. плату переводят на счёт и все вычиты соблюдены. Нужно мне сниматься с центра занятости если работаю без трудовой?

У меня такой вопрос мне хотят в трудовую книжку сделать вот какую запись что я лишён прав вот что они мне хотят на писать, В соответствии со статьей 34 УИК в случае увольнения из организации осёждённого не отбывшего наказания, в его трудовую книжку должна быть внесена запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишён права занимать или какой деятельностью лишён права заниматься, это законно или нет?

Является ли трудовой договор действительным если нету записи в трудовой книжке и второго экземпляра у меня на руках нет. По договору я был материально ответственный, и я боюсь, что работодатель сможет меня подставить, так как я уволился. Может ли работодатель в этом случае повесить на меня какие-нибудь минусы?

Я работаю в организации по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас идет 3 месяц испытания и заканчиваются работы по срочному договору (строительно-монтажные работы в другом городе).

Вопрос: правомерно ли установлен испытательный срок? Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию? Положена мне компенсация за дни отпуска исходя из отработанных 3-х месяцев?

Я работаю врачом в госуд поликлинике. Сейчас я увольняюсь и собираюсь устроиться в частный мед центр 2 раза в неделю на 0,5 ставки. Меня берут, но не основным сотрудником, а совместителем. Подскажите, я правильно понимаю, что для них я буду совместитель, не основной сотрудник, не в штате. Но для меня это будет основная работа? Она также по моей просьбе будет записана в трудовую? Только там будет написано-работа по совместительству? Так вообще законно? Это пойдет в стаж? И если я буду уходить в декрет, я могу этого работодателя просить выплату декретных и пособия? Заранее благодарна за ответ.

Работая на полной ставке (декретной), которая была закреплена за женщиной, ушедшей в декретный отпуск, сотрудник сама уходит в декрет. Отдел кадров заставляет после закрытия больничного, при написании заявления по уходу за ребенком до 1,5 лет перевестись на пол ставки, т.к. утверждает, что декретную (полную) занимать нельзя. В договоре никаких упоминаний, что эта ставка декретная нет. Только на словах. Повлияет ли перевод на пол ставки на размер получаемых ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и в дальнейшем пособий по уходу за ребенком до 3 лет? На что повлияет данный перевод кроме потери пол ставки после выхода с декрета в будущем? Какую запись должны сделать в трудовой книжке?

Я занимаюсь сейчас оформлением анкеты для получения заграничного паспорта. Нужно ли указывать в анкете последнее место работы, в котором я проработала 5 дней? Запись в трудовую внести не успели. Оформление было официальное по ТК со всеми отчислениями.

У меня такая ситуация по трудоустройству.

1. С 2014 по 2016 работал как ИП. Трудовую на себя не заводил.

2. С 2017 по 2018 работал в ООО. В силу ряда обстоятельств, мне не выдали трудовой договор и трудовую книжку. Это был стартап с не вполне грамотным ведением кадрового документооборота. При этом взносы и отчисления работодателем вносились, что отражается в электронной трудовой книжке, пенсионном и других фондах.

3. С 2019 г. работаю в гос. организации. При трудоустройстве завели пустую трудовую книжку, в которой данное место работы стало первым.

Подскажите, возможно ли внести предыдущие записи о работе (как ИП и в ООО) в бумажную трудовую книжку, и что для этого требуется? При необходимости, я могу попробовать восстановить трудовой договор с ООО.

В трудовой книжке на титульном листе сделана ошибка в написании имени. Вместо Наталия написано Наталья. Могут ли мне отказать в приеме на работу?

Я работал по трудовой в 3 х организациях 2008-2011 (1), 2011-2012 (2) и 2012-2014 (3), затем я работал только по договору физ лица, а 2019 год как ИП тоже по договору.

Третья организация потеряла мою трудовую. В 2014 году, при увольнении мне ее не отдали с связи с утерей.

Как мне восстановить мою трудовую? Возможно ли? Порядок действий. Очень надо...

Я проработала проводником 18 лет, мне была присвоена классность за хорошую работу и я получала доплату за присвоение классности. Должна ли классность быть как-то отмечена в трудовой книжке, вдруг я захочу устроиться в другой резерв?

Если мне запишут в трудовой книге запись об увольнении меня за прогулы, а я не согласна то какие мои действия (должна ли я буду ставить подпись. А затем оспаривать это в суде) или я не должна ставить подпись если я не согласна.

Уехала по семейным обстоятельствам в другой город с собой взяла все документы с работы в том числе и трудовую но тогда еще не уволилась. Через три мес написала заявление на увольнение по почте отправила. В трудовой не написано что я уволена записи нет. что мне теперь делать как поступить?

Открыли больничный 9.10, 11.10 надо было придти на приём, но не пришла. Больничный до сих пор открыт. Написала заявление на увольнение (я на испытательном сроке), должны уволить завтра, на работу не ходила, зп прислали с 5 по 20 (включая больничный). Но больничного у меня по сути нету. Как поступить?

Меня взяли на постоянную работу пообещали стаж. Но трудовой договор не заключили. Будет ли мне идти стаж? И несу ли я материальную ответственность.

20 октября устроилась на работу в муниципальную структуру. В первый же день подала документы и приступила к работе. Приказ и трудовой договор мне обещали оформить на следующий день. И вот 5 ноября, а воз и ныне там: начальник в отпуске, договора нет, копии приказа о приеме на работу нет, требования высокие, вплоть до неурочной работы, и одни обещания: "вот выйдет начальник сделаем тебе и договор, и приказ и должностную инструкцию". В понедельник собираюсь увольняться из этой, прости господи, муниципальной структуры. В связи с чем вопрос, уважаемые юристы: без приказа и трудового договора я имею право на получение расчета, или мне вернут трудовую книжку без записи и отправят гулять на все 4 стороны? Как себя защитить в этой ситуации?

Если устроилась на новую работу, а трудовую книжку не смогла найти дома в связи с ремонтом квартиры, могут ли новую завести трудовую или же временно, как только найду, то предоставлю работодателю?

Я студент, работаю в Администрации края по срочному договору возмездного оказания услуг. Можно ли мне зачесть этот период работы в трудовую книжку? Желательно, подробный ответ.

Около двух лет работала у ИП обещала оформить, была договоренность... по приезду после сессии она как оказалось не нуждается более в моих услугах, как быть..? не так давно я интересовалась у неё в очередной раз по поводу моего оформления.. поступил неоднозначный ответ. Сейчас так же на мое место взят человек который не имеет у нее официального оформления.. я намерена жаловаться, куда мне обратиться? И как поступить в данном случае? Спасибо.

В трудовой есть запись и печать, а в архивах нет списка работающих на этом, уже закрытом предприятии. Пенсия за это время мне не начислена Работал там еще в начале 90-х. около 2-х лет. Возможно ли начисление пенсии за этот период?

Ситуация следующая. Бабушке 92 года. Дедушка во время ВОВ был ранен, и получил инвалидность. После его смерти бабушка перевелась на его пенсию. Является матерью 8 х детей. На сегодняшний день она получает пенсию 9 с небольшим тысяч. В социальной службе и пенсионном говорят что ей ничего не полагается. Так ли это?

У меня 2 трудовые и обе порваны в клочки (ребёнок разорвал), но записи читаются. Я склеила всё скотчем.

Трудовую книжку #1 хочу отправить последнему работодателю (это учебное заведение-колледж) для восстановления дубликата.

Вопрос: можно ли этому же работодателю отправить и мою вторую трудовую книжку #2 для восстановления, хотя он не был работодателем по ней, там другие организации (в этой трудовой #2 имеются только 4 записи: это учёба в колледже и ещё 3 организации, которые все уже ликвидированы).

Самая первая запись из 4-ёх имеющихся в трудовой книжке#2 - это учёба в колледже, вот мою первую трудовую книжку#1 я хочу туда и отправить для восстановления, т.к. По ней я работала в колледже, а вторую трудовую книжку#2 могу же туда отправить, только потому что там есть отметка, что я училась в колледже?

Спасибо большое!

Жене на работе сказали, что ее трудовая книга потеряна и что она ее не приносила когда устраивалась. В конторе работает 4 года. Что делать?

Брату сделали липовую трудовую, чтобы было видно опыт работы по специальности. Опыт у него есть, но не было корочек и стажа. Его вызвали на работу, работает хорошо, претензий от работодателя нет.. Очень переживает за липовую трудовую-настоящая трудовая хорошая, работал до последнего, делались отчисления в пенсионный. Подскажите, пожалуйста, как сейчас ему предоставить свою настоящую трудовую книжку? Спасибо.

Волнует след. Ситуация.

Работаю удаленно, офис находится в другом городе.

Трудовой договор был отправлен мне по почте без печатей и подписей директора на подписание с задержкой на 3 месяца. Я его подписал, они его распечатают и получится договор с моими подписями, но через печать. Мне до сих пор не выслали договор на руки (прошло 4 месяца) имеет ли данный договор юридичнскую силу?

Районный суд РТ 19.10.2015 направляет копия вступившего в законную силу 01.10.2015 решения суда от 22.07.2015 по заявлению прокурора района РТ в интересах И., к главе КФХ об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, заключение трудового договора, внесение записи трудовую книжку, признание несчастного случая, произошедшим при исполнении трудовых обязанностей и взыскания компенсации морального вреда для исполнения в части заключения договора на неопределенный срок и внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу в качестве разнорабочего. 11.11.15 постановление о возбуждении исполнительного производства. Об исполнении решения сообщить в суд в течение месяца со дня получения копии решения. Какое наше дальнейшие действие я истец И.

Могу ли я обратится в прокуратуру по поводу, мой работодатель официально не устраивает меня на работу уже как 6 месяцев ЧТО ДЕЛАТЬ!

У моего товарища есть проблемы с работодателем, он проработал у него два года почти без оформление трудовых отнашений, хотя работодатель был обязан оформить его, после двух лет работадатель ему задолжал зарплату около пяти месяцев, скажите куда ему идти сразу, в суд, или в инспекцию труда? Но я ему сказал что инспекция не чем не поможет, я думаю что лудше в суд, подскажите так как лудше поступить?! Спасибо!

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста. В течении какого времени мне должны вернуть трудовую книжку, после получения запроса об отправке по почте.

Отслужил в армии уже 4 года назад, после армии уже были записи в трудовой книжке, и сейчас устроился и работаю, запись в трудовую книжку сделали о приёме на работу, но я узнал что можно внести запись в трудовую книжку о службе в армии, как мне сделать запись в данной ситуации?

У наших трех учредителей ООО нет кандидатуры нового директора которая устраивает всех, они все перессорились между собой, Я как действующий директор дожен быть уволен тк у меня закончилось 5 лет моего срока моего "директорства",меня надо выписывать из реестра, а кого вписывать? Кто директор? Его то нет и принять новую кандидатуру они могут только единогласно так написано в Уставе а единогласного решения нет и не будет. Пока они решают по новому директору, кто является директором?

Как быть?

Вчера не вышла на работу по состоянию здоровья, сегодня вышла на смену написала заявление 1 день в счёт переработки, начальника цеха подписал заявление, остаётся директор может ли он не подписать и влепить прогул? Сама я сейчас на отработке последняя смена увольнюсь по собственному желанию, могут ли мне в связи отсутствия на работе испортить запись в трудовой книжке?

Я работаю в ИП пол года, трудовой договор не подписывал. В данный момент хочу уволиться. Обязаны ли они мне сделать запись в трудовой? И стоит ли мне отрабатывать две недели?

У меня такой вопрос: Работаю на заводе по 4 разряду и хочу повысить рязряд, но у завода нет лицензии на это как мне сказали. Если я пойду на курсы по повышению квалификации сам без направления от завода и закончу курсы и получу свидетельство гос. образца о том что я прошёл курсы и присвоен 5 разряд. Что дальше делать? Если я принису свидетельство на работу в отдел кадров, мне в трудовую книжку запишут о том что мне присвоен 5 разряд наиосновании свидетельства и увиличится соответственно моя зарплата? Спасибо. Дмитрий.

У меня такая ситуация, я потеряла трудовую книжку, а обратилась за её восстановлением только через год (почти год я была безработной), на последнее место работы, а они мне сказали, что не могут восстановить все записи в трудовой книжке по предоставленным справкам, так как прошёл уже год, а предлагают восстановить, устроившись на новую работу, общий стаж. Возможно ли так сделать?

Расскажу свою проблему с самого начала: написала заявление в труд. Инспекцию на сайте о вопросе консультации по ст.153 а именно как должен оплачиваться доп. день отдыха если оплата в одинарном размере. Пришло предписание на предприятие где проверили по мне оплату труда и дни которые я брала. Оказалось что дни были оплачены но в табеле стояла 8 и поэтому инспектор вынес в протокол замечания и тут же зародилось письмо о том что доп. дни оплачиваются, а до этого их хотели снимать с оклада. Так вот на данный момент мной была написана обьяснительная о том что я отправила обращение а именно чтоб получить консультацию, а ничего злого не хотела и т.д. Директор хочет меня лишить премии о том что я нарушила корпоративный кодекс и воспользовалась интернетом на рабочем месте. И вынуждает меня уволиться по собственному желанию. Помогите господа юристы, как мне себя защитить и как мне быть в такой сложной ситуации?

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.