Заработная плата район / Трудовое право - 9702 советов адвокатов и юристов

Я работаю на пол ставке и моя заработная плата составляет 3200 руб. Мне обязаны по месту работы выплачивать детское пособие до 3-х лет.

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

В мае месяце 2016 года мне выходить на пенсию. Из пенсионного фонда мне пришла справка-уведомление, где сказано, что среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта 1471 руб. 26 коп. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ 0,929 (максимальное 1,2).

А в личном кабинете на портале Госуслуг (пенсионный фонд) в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица написано следующее: среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы 1975,38 руб.

Вопрос заключается в следующем. Где правильно указана среднемесячная заработная плата и как заставить пенсионный фонд пересмотреть заработную плату в сторону увеличения?

С работником подписан трудовой договор по внешнему совместительству, указаны следующие формулировки оплаты труда в договоре:

—————-4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Работнику уславливается должностной оклад в размере 28 400 (двадцати восемь тысяч четыреста) рублей в месяц. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

4.3. Выплата заработной платы осуществляется один раз в месяц 10 (десятого) числа каждого месяца

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику п о совместительству устанавливается неполный двухчасовой рабочий день, рабочий день суббота.

Выходные дни: с воскресенья по пятницу

Начало работы: 10.00

Окончание работы: 12.00.

————————-Вопрос: какая сумма должна начисляться и выплачиваться в месяц работнику, по какой формуле?

Была ликвидированна структурная единица администрации Отдел по ФК и спорту в которой я был руководителем (в 2011 году) соответсвенно я был уволен с занимаемой должности с назначением в новь созданное учреждение отвечающее за отрасль ФК и спорта так же руководителем:

1. Должна ли сохраняться моя заработная плата в объеме ранее получаемой, прошу при ответе обязательно указать нормативные документы (ФЗ, распоряжения и т.д.)

2. Кто должен готовить проект распоряжения главы о годовых премированиях работника (выплачиваемых в течении календарного года) и установлении выплат за стаж работы, безводные и т.д.

3. Может ли востребовать работадатель возврат выплаченных денежных средств (запрлата) за прошедшие годы.

Здравствуйте! Бухгалтер нашего ДОУ, сказал нашей заведующей, что я не имею право работать на 1,5 ставки так как превышает заработная плата по Сахалинской области, на Курилах, ссылаясь на положение о превышении заработной плате по сахалинской области. Прав он или нет! Помогите разобраться!

Мы живем в районах крайнего севера. У меня вопрос по заработной плате! Что делать если я проработала 2 года, и только потом узнала что районный коэффициент должен был начисляться на МРОТ, а нам этим коэффициентом догоняли МРОТ. Как быть.

Учусь в аспирантуре по заочной форме обучения.

Работаю в музыкальном колледже преподавателем по основной должности и концертмейстером по ВНУТРЕННЕМУ совместительству.

Пришла очередная справка-вызов, специалисты отдела кадров настаивают, чтобы я писала заявление на сохранение средней заработной платы ТОЛЬКО по основной должности. По внешнему совместительству (они настаивают), чтобы я брала дни за свой счёт (без оплаты по среднему).

Предыдущие 3 года я ездила на сессии в аспирантуру, проблем на работе не возникало. Оплачивали по среднему по всем должностям.

В законе о гарантиях и компенсациях работнику, совмещающему работу с аспирантурой ничего про ВНУТРЕННЕЕ не могу найти.

С какой суммы начисляется зональная надбавка при сдельной оплате труда с фактической зароботной платы или старифной ставки.

Мой муж получил инвалидность 2 группы, ему высчитали к. 1.08 за 2000-2001 год как можно узнать в денежном соотношении? И почему в пенсионном фонде сказали, что заработную плату за пять лет нельзя учитывать с 2006-по 2012 год? Большое спасибо! С Уважением, Юлия!

Мой отец пошел на пенсию, ПФР назначил минимальную сумму пенсии, так как до 2001 года по запросу в организацию, где он работал с 1978 по 1992 лет, данные в архиве о заработной плате утеряны, а после 2001 он был ИП. Нам удалось найти данные о зарплате самостоятельно за 4 года работы, а в ПФР пояснили, что надо хотя бы за 5 лет. Вопрос:1) Можно ли каким-то образом на основании показаний свидетелей, которые с ним работали, через суд восстановить такие сведения? 2)Можно ли наказать организацию, которая утратила столь важные документы и лишила человека достойной пенсии?

При разводе с женой суд присудил платить алименты 1 МРОТ, т.к. на тот момент официально не работал. Сейчас работаю официально. Пару лет назад пытался самостоятельно в суде добиться, чтоб переназначили форму оплаты алиментов с МРОТа на 25% от з.п. Суд отказал. На протяжении 3 лет мрот постоянно растет и мне становиться трудно платить МРОТ, который примерно составляет 39% от моей заработной платы. Могу ли я как-то добиться от суда, чтоб платить от зарплаты?

Такая ситуация. Меня сократили на работе. Но выплат ни каких не поступило. Т.е даже заработная плата с ноября месяца я не получаю. Уволили меня 1.02. уже прошло три недели говорят денег нет. Я хочу обратиться в трудовую инспекцию, какие мне необходимы документы. И какие вообще действия мои должны быть?

Предприятие по приказу в связи с коронавирусом перевело всех работников - специалистов на оплату 2/3 от заработной платы... Как в таком случае будет оплачиваться больничный?. как всегда от оклада или от 2/3... жду Вашего ответа господа.

Удержания из заработной платы.

Добрый день! Муж работает вахтой на севере по договору. За июль 2018 начислено 35500, выдано на руки 14500, 21000 удержано из зарплаты. В бухгалтерии сказали, что он в январе 2018 не правильно отчитался по суточным и за билеты. Оклад по договору 14500, все остальное надбавки. Договор заключается 1 раз в год, в конце прошлой вахты он вроде как и не отчитался правильно. Такой вопрос правомерно ли такое удержание, через пол года, в таком размере более 50% от начислений, без какого то либо предупреждения и согласия работника. P.S. Стыдно писать какая зарплата сейчас на севере, но пришлось. Заранее спасибо!

Глава сельского поселения переизбран на новый срок. Вопросы: 1.Остались неиспользованными дни отпуска. Платить компенсацию и на каком основании? Ни в Уставе, ни в Положении об оплате труда данный вопрос не освещен. 2. Полномочия истекают в день избрания на новый срок. А как быть с заработной платой? Продолжать платить не обращая внимание на сроки и выборы? 3. Делать ли какую либо запись в трудовой книжке? И если да, то какую?

Помогите разобраться. Работодатель оплачивает работу по дневной тарифной ставке-32 р. час. За январь начислено за отработанные 312 часов 9984 р.,доплата за праздники-2304 р., районный коэф.-6144, полярки-9830. Всего начислено-28 262. Выплачено-24 500. Переработки огромны и регулярны. Законно ли это. Спасибо.

Помогите! У меня вот какая проблема, я работала в Управляющей компании, УК не выплачивала заработную плату и я уволилась, подала иск в суд. Суд присудил выплатиь, но приставы не знают, что делать, так как деньги поступающие от собственников (т.е. доход от основной деятельности УК) идут на счет расчетного центра (билинговой компании), а эта компания на основании агентского договора их не перечисляет на счет УК (предоставляет только отчет о сумме средств поступивших от населения), а уже со счета расчетного центра учредители УК путем распорядительных писем уводят деньги. Поэтому счет УК постоянно пуст и приставы не могут взыскать в мою пользу невыплаченную заработную плату. Как быть, как доказать, что учредители получают деньги от населения, а зп не платят!

Вопрос: к кому обратиться за консультацией по начислению заработной платы учителю Забайкальского края Чернышевского района. Обращались в прокуратуру района: были выявлены нарушения. Администрация района не реагирует на жалобы.

Какой максимальный процент имеют право удержать с зар. платы, если имею несколько исполнительных листов, один из них-алименты на 1 ребенка, два других-кредит в банке и страховые выплаты.

Если организация не выплачивает второй год заработную плату, может ли отсутствие денежных средств на дорогу быть уважительной причиной неявки истца в суд, если суд расположен в другом районе города?

У меня на работе высчитывают 25% алиментов. Пришёл исполнительный лист о взыскании кредитной задолженности 50%, начали высчитывать 70% и я остался должен 1500 р, уже предприятию. Я им говорю согласно ст.138 ТК РФ, пусть будет несколько исполнительных листов, но за мной во всяком случае должно сохраняться 50% заработной платы. На что мне отвечают, если бы у меня не было алиментов, то да. А так как у меня алименты, то работодатель вправе высчитывать 70%. К 25% алиментов плюсуют 45% кредита и я остаюсь должен работодателю. Скажите пожалуйста прав работодатель или нет? Спасибо.

Добрый день должен ли я отрабатывать при расторжении срочного трудового договора если работодатель нарушает трудовой кодекс а именно задерживает заработную плату.

Скажи пожалуйста если работадатель не выплачивает заработную плату в течений 5 месяцев куда можно обратиться? Если зарплата и черная и белая.

Моему отцу 1947 г.р. выходя на пенсию работодатели предоставили не полные данные о заработной плате, ввиду отсутствия данных в архиве, в связи с этим ему начислена пенсия из расчета заработной платы за невыгодные периоды, где заработная плата была меньше. При сравнении пенсии начисленной домохозяйке и отцу у отца на порядок меньше! (хочу уточнить, что последнее место работы отца перед выходом на пенсию находилось в местах приравненных к районам крайнего севпера Ханты-мансийский автономный округ, стаж по которому составил 11 лет). Прошу подскажите как действовать в данной ситуации для возможности пересчета его пенсии.

Спасибо!

Работодатель не выплачивал заработанную плату с августа 2022 года по декабрь 2022. Соответственно мне пришлось уволится. При увольнении не был произведён расчёт. Дата увольнения 12.12.2022. Прошу дать совет как поступить в данной ситуации.

Сегодня на работу пришло "Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника".

На сайте судебных приставов я нашла информацию, что, еще, в 2019 г был судебный приказ, о котором я не знала. Соответственно, судья вынес исполнительное производство. На основании которого и действуют приставы. Как отменить это? Я не знала ни о проказе, я даже не знаю какая компания подала на меня в суд.

В ОК предприятия после 10 месяцев работы работник предоставил справку с предыдущего места работы о Северных надбавках и требует перерасчета заработной платы за весь предыдущий период. При этом, есть основания полагать, что справка не имеет законных оснований: Работник проживает в Районах. Крайнего Севера с 2010 г. И за этот период заработать 80 % надбавок физически не мог. (10 % за каждые полгода работы - итого надо 4 года северного стажа). Трудовую книжку заводили новую по его заявлению. Порядок начисления Северных надбавок имеет рекомендательный характер, но у нас повсеместно применяется. Наши действия в этой ситуации? Сама справка вызывает сомнения, изготовлена не на фирменном бланке. Если желаем доказать незаконность справки - наши действия?

По вопросу взыскания невыплаченной после увольнения заработной платы нужно обращаться в суд или в прокуратуру? Или можно обратиться и туда, и туда? Или же достаточно только жалобы в прокуратуру (в последнем случае будет ли работать ограничение на трехмесячный срок подачи судебного иска о взыскании з/п после увольнения)?

Если есть постановление об обращении взыскания на 50% заработной платы, имеют ли права судебный пристав накладывать арест на зарпл. Карту.

В сентябре 2015 г подала на алименты, суд присудил алименты в твердой сумме как не работающему. Испол. Лист судебным приставам не отдала, т.к. обещал помогать сам. Год ждала помощи. В июле 2016 г испол. Лист сдала суд. приставу. Уже январь 2017 г ни копейки. Так же имеет задолженность на ребенка и от гражданского брака, на туда хоть что то платит. Вопрос - 1. могу ли подать жалобу на суд. пристава исполнителя за не работу, и кому жаловаться на него? 2. Подать заявление в суд на начисление неустойки с августа 2016 г. (с момента подачи исп. листа приставам) ? 3. Фактически отец ребенка работает сезонно, вахтовый метод и получает не плохо, место работы разное и выезды по России - есть ли смысл подавать на алименты с з.платы, не зная точного места работы? Спасибо.

Написала заявление в прокуратуру о невыплате мне заработной платы, пришёл ответ что мое заявление направлено в трудовую инспекцию. Это правильно? Не прокурор ли должен этим заниматься если я обратилась именно в прокуратуру?

С 1985 по 1991 работала на почтовом ящике в Москве, запись в трудовой есть. Для пенсии нужно подтверждение заработной платы и трудового стажа. На запрос в Московской архив ответили отказом, на запрос в архив министерства к которому относилась контора тоже отказ. Где искать?

У меня списывают каждый месяц средства, заработную плату. Это законно? Без моего письменного разрешения. Карта является зарплатной в этом банке.

Какую сумму должны удерживать из з/платы по исполнительному листу если приставы требуют 50% но я разведена и у меня на дочери 9 лет, алименты я не получаю, з/п 25000 рублей.

Работал неофицеально месяц нехотят выплачивать заработанные мною деньги в какую прокуратуру своего города чебоксар мне обратиться.

Чем грозит директору предприятия задержка заработной платы. Муж работает на предприятии водителем, директор может задерживать зп, выплачивать ее в разные сроки. На данный момент не выплатил зп за ноябрь, объяснив это тем что в конце года выдаст за два месяца. Причем выплачивает в конверте, официальная зарплата 14700, все остальное в конверте. Не оплачивает ни отпуск ни больничный. Что можно сделать?

Помогите пожалуйста понять трактовку законодательства. Мне необходимо посчитать задолженность по оплате алиментов на н/л ребенка в отношении неработающего должника. Ст. 102 закона об исполнительном производстве говорит, что при такой ситуации нужно расчитывать исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания. Что понимается под размером средней заработной платы: мин прожиточный минимум или другие какие-то показатели? Какой размер этого минимума для расчета задолженности на сегодняшний день? Спасибо за оказанную помощь.

В 2013 году взяла кредит, через 2 года выплатила. Вчера на работу пришло постановление об удержании заработной платы 50%. В постановлении указаны мои ФИО, дата рождения, место работы, а прописка не моя, никогда не имела отношения а Кемеровской обл. Может ли работник бухгалтерии вычитать деньги из з/п? Как мне поступить, чтобы ошибку исправили и что делать если з/п уже вычли? Я в Тульской области, а постановление пришло из Кемеровской области. Спасибо!

Судебными приставами наложен 50% вычет из заработной платы, в счет погашения долга от ущерба от преступления. И вдобавок к этому наложили ограничение на водительское удостоверение. Теперь на работе возникли проблемы вплоть до увольнения. Правомерно ли двойное наказание?

У меня просрочки по кредиту пару недель назад мне позвонили из банка и мы договорились о рефенонсировании кредита с июля месяца а на прошлой недели мне арестовали зарплатную карту и списали зарплату. У приставов ничего нет узнал каким судом наложили арест там мне сказали узнавать какой банк подал в суд и ехать туда... (повестки и решение суда мне не приходило) что мне делать чтобы разблокировали карту и вернули заработную плату.

Я работала в гостинице Администратором Спа с 15 июня 2012 г, буквально 2 недели назад мне сказали что меня сокращают... не сезон и 4-м администраторам делать там нечего! Мне дали доработать до 1 октября и всё!расчитали меня только сегодня, в Трудовую Книжку никакую запись не сделали, договор тоже не составляли, ссылались на то,что их организацию переводят с одной на другую, т.к. поменялся директор! Что мне делать? Стажа работы в этой организации у меня так получается нет, заработную плату недоплатили (кстати выплачивают черную и белую зарплату)? Куда жаловаться? И куда обратиться чтобы отправили внеплановую полную проверку в эту организацию?

Я работаю в организации уже год и у нас систематически происходит задержка заработной платы на 45 - 60 дней. Подскажите, могу ли я взыскать с работодателя проценты (денежную компенсацию) за все это время и как ее рассчитать? Спасибо.

Такая ситуация. На работе удерживают с заработной платы по ИП. У меня несовершеннолетний ребёнок, подавала ходатайство, но мне отказывают. Сегодня по этому же ИП арестовали карту на которую приходит заработная плата и сняли все средства, тем самым оставив меня с ребёнком без средств к существованию. Как мне поступить?

27.09.2014 устроилась на работу. Мне назначили оплачиваемый испытательный срок 1 месяц. Обещали удобный для меня график работы: 2 дня утром, 2 дня вечером, 2 дня выходной. В итоге за весь месяц я вышла на выходной только два раза. Зарплата сотрудникам выплачивается 10 числа каждого месяца, но за сентябрь мне, и другим сотрудникам не заплатили.

Все сотрудники работают без трудового договора. Когда я захотела уволиться, работодатель сказал, что не выплатит мне зарплату, и предложил свои условия. Как наказать недобросовестных работодателей?