Заработная плата тренера / Трудовое право - 41 советов адвокатов и юристов
Вы согласовали условия оплаты-50 % от выручки, в договоре нет других тарифов. Такая ситуация, с организацией в которой работаю тренером заключили договор ГПХ. По обучению плаванию детей. Вопрос в следующем организация предоставляет 10% скидку клиентам, и эту скидку они вычетают из общей заработанной суммы. Законно ли это? Непониманию, почему эти издержки должны ложиться на меня.
Я правильно Вас понял, что это нарушение со стороны заказчика. Речи о скидке в договоре нет. А если они решат 70% сделать скидку
СпроситьНарушений нет, в договоре вы согласились на 50 % от выручки, хоть 90% скидки будет, вам придется отработать.
Вы вправе расторгнуть договор, скорее всего в судебном порядке.
СпроситьТренерам-преподавателям норма часов учебной (преподавательской) работы устанавливается в размере 18 часов в неделю за ставку заработной платы. Это нормируемая часть педагогической работы. Мы не являемся учреждением дополнительного образования, и тренерская нагрузка за ставку 24 часа в неделю. Проблема в том, что при ведомственной проверке сказали нельзя вести более 12 часов, то есть половины тренерской ставки. Имеет ли право заместитель директора вести тренерскую нагрузку 18 часов в неделю в свободное от основной работы время?
Тренерам-преподавателям норма часов учебной (преподавательской) работы устанавливается в размере 18 часов в неделю за ставку заработной платы. Это нормируемая часть педагогической работы.
Спросить
Мы не являемся учреждением дополнительного образования, и тренерская нагрузка за ставку 24 часа в неделю.
СпроситьСкажите а в чем собственно проблема, можно услышать чтобы более четко попробовать сформулировать ответ! ?
СпроситьПроблема в том, что при ведомственной проверке сказали нельзя вести более 12 часов, то есть половины тренерской ставки.
СпроситьТренерам, непосредственно участвующим в тренировочном процессе, рекомендуется устанавливать норму часов тренерской работы за ставку нормируемой части заработной платы (нормируемая часть тренерской работы) в размере 24 часов в неделю.
СпроситьОльга, председатель НКО является должностным лицом НКО (на основании ст. 29 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О некоммерческих организациях"), поэтому может совмещать в ней и другую должность, то есть как тренер-преподаватель.
Но зарплату он должен получать тогда за 2 должности.
Основание закона:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Председатель нко может получать заработную плату в этом нко как тренер-преподаватель?
Ольга, председатель НКО является должностным лицом НКО (на основании ст. 29 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О некоммерческих организациях"), поэтому может совмещать в ней и другую должность, то есть как тренер-преподаватель.
Но зарплату он должен получать тогда за 2 должности.
Основание закона:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьСкорее правильно. Просто у тренеров преподавателей учитывается на ставку педагогическая работа (18 часов), а не вся, которую он должен осуществлять. Смотрите этот акт.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
[quote]Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников[/quote] Хотел узнать у вас. Вот я работаю в бассейне на должности Тренер преподаватель. И ставка у нас 36 часов. Это правильно или нет. Спасибо.
Скорее правильно. Просто у тренеров преподавателей учитывается на ставку педагогическая работа (18 часов), а не вся, которую он должен осуществлять. Смотрите этот акт.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работниковСпросить
Для начала можете как минимум отстранить от работы до предоставления личной медицинской книжки.
Ст. 76 ТК РФ. [quote]Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;[/quote]
Все остальное зависит от должностной инструкции - что должен делать тренер, какие документы должен предоставить. Можете применять дисциплинарные взыскания. После отпуска на год без сохранения заработной платы тренер-преподаватель не предоставил в учебную часть:
Списки учащихся,
Мед книжку,
Повышение квалификации.
И к тому же не проводит тренировки уже 2 месяца.
Как быть и что делать руководителю организации?
Для начала можете как минимум отстранить от работы до предоставления личной медицинской книжки.
Ст. 76 ТК РФ.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Все остальное зависит от должностной инструкции - что должен делать тренер, какие документы должен предоставить. Можете применять дисциплинарные взыскания.
СпроситьМожно обратиться в Прокуратуру или Госинспекцию труда. Здравствуйте. В прокуратуру обращайтесь. Предприятие пострадавшее от короновируса (фитнес центр) получило от государства финансовую помощь на выплату заработной платы своим сотрудникам, но части сотрудников (тренерам) ее не выплатила, ссылаясь, что у них в последнее время было мало клиентов. Фактически часть финпомощи была присвоена владельцами. Что можно сделать в этой ситуации?
Да, идёт. Согласно Письма Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001 "О Порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений" в перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования" входят должности: старшие тренеры - преподаватели, тренеры - преподаватели, старшие вожатые, инструкторы по физкультуре. Работаю в гимназии как молодой специалист год, на должности тренера преподавателя и по совместительству учитель физической культуры (9 ч) идет ли у меня пед стаж?
Да, идёт. Согласно Письма Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001 "О Порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений" в перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования" входят должности: старшие тренеры - преподаватели, тренеры - преподаватели, старшие вожатые, инструкторы по физкультуре.
СпроситьНа законодательном уровне порядок применения доплат и надбавок к заработной плате работника регулируется гл. 21 ТК РФ.
Согласно ст. 135 ТК РФ стимулирующие выплаты — премии, доплаты и надбавки, не установленные на законодательном уровне, работодатель может устанавливать самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Положена ли надбавка за звание Заслуженный тренер России. И из какого бюджета?
На законодательном уровне порядок применения доплат и надбавок к заработной плате работника регулируется гл. 21 ТК РФ.
Согласно ст. 135 ТК РФ стимулирующие выплаты — премии, доплаты и надбавки, не установленные на законодательном уровне, работодатель может устанавливать самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
СпроситьМогут привлечь к административной а в некоторых случаях и к уголовной ответственности. [b]УК РФ Статья 171. Незаконное предпринимательство[/b] наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев. Я тренер. Получаю за это деньги, но никак не зарегистрирован официально. Что мне за это может быть?
Могут привлечь к административной а в некоторых случаях и к уголовной ответственности.
Спросить
УК РФ Статья 171. Незаконное предпринимательство наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.
СпроситьДа, если речь идет об оплате за нормальное кол-во рабочих часов для данной категории. Обычно это 40 часов в неделю, для инвалидов - 35 и т.п. Если условия труда у тренера по норме рабочего времени до этого уровня не дотягивают (даже, если в трудовом договоре не сказано, что он работает на условиях неполного рабочего времени), правило о минимальном размере оплаты труда на него распространяться не будет. Обязан ли работодатель (муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования - спортивная школа) обеспечить основному работнику (должность тренер) уровень заработной платы не ниже прожиточного минимума?
Да, если речь идет об оплате за нормальное кол-во рабочих часов для данной категории. Обычно это 40 часов в неделю, для инвалидов - 35 и т.п. Если условия труда у тренера по норме рабочего времени до этого уровня не дотягивают (даже, если в трудовом договоре не сказано, что он работает на условиях неполного рабочего времени), правило о минимальном размере оплаты труда на него распространяться не будет.
Спросить
Как уволиться и гарантированно получить заработанное, работая фитнес-тренером с ИП и задержками з/п?
В вашей ситуации Вы не являетесь работником фитнес-центра - у вас гражданско-правовой договор с ИП, а не трудовой договор, соответственно вам выплачивают не заработную плату, а вознаграждение по договору оказания услуг (вы оказываете услуги фитнес-центру), значит и уволиться вы не можете, а можете расторгнуть договор оказания услуг (между вами ИП и фитнес-центром), если конечно же такой договор был письменно оформлен и подписан вами. Все обязанности сторон, в том числе и по оплате оказанных вами услуг (порядок и сроки оплаты) должны быть прописаны в таком договоре. Если такого договора нет, то они вам вообще могут ничего не заплатить, а в суде (если обратитесь) нужно будет доказать факт оказания вами услуг... Работаю фитнес-тренером, организация принудила открыть ИП и з/п перечисляют на расчётный счёт. Задержки по 2 месяца. Сейчас хочу уволиться, но боюсь, что мне вообще не выплатят заработанное. Как лучше поступить в данной ситуации?
В вашей ситуации Вы не являетесь работником фитнес-центра - у вас гражданско-правовой договор с ИП, а не трудовой договор, соответственно вам выплачивают не заработную плату, а вознаграждение по договору оказания услуг (вы оказываете услуги фитнес-центру), значит и уволиться вы не можете, а можете расторгнуть договор оказания услуг (между вами ИП и фитнес-центром), если конечно же такой договор был письменно оформлен и подписан вами. Все обязанности сторон, в том числе и по оплате оказанных вами услуг (порядок и сроки оплаты) должны быть прописаны в таком договоре. Если такого договора нет, то они вам вообще могут ничего не заплатить, а в суде (если обратитесь) нужно будет доказать факт оказания вами услуг...
СпроситьПо сути, вы убыли в отпуск по обоюдному согласию сторон. В таком случае, по Трудовому кодексу, за вами сохраняется лишь место работы, но не заработная плата. Хотелось бы узнать. Являясь тренером преподавателем, я взял отпуск в связи с призывом в армию, получу ли я хоть какую-то зарплату после окончания армии?
По сути, вы убыли в отпуск по обоюдному согласию сторон. В таком случае, по Трудовому кодексу, за вами сохраняется лишь место работы, но не заработная плата.
СпроситьПисьмо Минспорта России от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554 (ред. от 27.10.2014) "О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации" VI. Формирование системы оплаты труда работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку 6.5. Расчет размера заработной платы работников. Таблица N 13. Размеры выплат за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды. Указаны размеры надбавок к должностному окладу. Соответсвенно и выплаты производятся только придействующем трудовом договоре. Но в некоторых регионах РФ есть законодательные акты, по которым оказываются меры социальной поддержки пенсионерам (Н.Новгород, сакя обл. Саратовская обл и др.) имеющим почетное звание "заслуженный тренер".Удачи. Я являюсь заслуженным тренером России. Говорят что выплаты за звание положены пока я работаю. Или зто пожизненно?
Письмо Минспорта России от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554 (ред. от 27.10.2014) "О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации" VI. Формирование системы оплаты труда работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку 6.5. Расчет размера заработной платы работников. Таблица N 13. Размеры выплат за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды. Указаны размеры надбавок к должностному окладу. Соответсвенно и выплаты производятся только придействующем трудовом договоре. Но в некоторых регионах РФ есть законодательные акты, по которым оказываются меры социальной поддержки пенсионерам (Н.Новгород, сакя обл. Саратовская обл и др.) имеющим почетное звание "заслуженный тренер".Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, данные надбавки могут устанавливаться, но не федеральным законодательством, а региональным законом, в Москве такие надбавки установлены. Обратитесь в администрацию муниципального образования по месту работы. Какова надбавка к заработной плате Заслуженному тренеру России? 'В ВУЗАХ на кафедре физического воспитание в 2018 году.
Здравствуйте, данные надбавки могут устанавливаться, но не федеральным законодательством, а региональным законом, в Москве такие надбавки установлены. Обратитесь в администрацию муниципального образования по месту работы.
СпроситьЗдравствуйте!
Работать на две ставки тренер не может. Не распространяется на данного тренера и глава 54.1 ТК РФ, устанавливающая особенности регулирования труда спортсменов и тренеров, т.к. она регулирует труд тренеров, осуществляющих подготовку спортсменов к соревнованиям. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) Работника устанавливается в размере часов согласно учебному плану (учебным программам), в неделю не более 36 часов. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия Работника.
Удачи Вам и всего доброго! Как правильно трудоустроить тренера на 2 ставки, т.е на 36 часов нагрузки?
Здравствуйте!
Работать на две ставки тренер не может. Не распространяется на данного тренера и глава 54.1 ТК РФ, устанавливающая особенности регулирования труда спортсменов и тренеров, т.к. она регулирует труд тренеров, осуществляющих подготовку спортсменов к соревнованиям. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) Работника устанавливается в размере часов согласно учебному плану (учебным программам), в неделю не более 36 часов. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия Работника.
Удачи Вам и всего доброго!
Спросить[quote]УК РФ Статья 291.2. Мелкое взяточничество
1. Получение взятки, дача взятки лично или через посредника в размере, не превышающем десяти тысяч рублей, -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.[/quote] Я тренер-преподаватель, работаю в спортивной школе, в своё личное время занимался детьми, одна родительница пересылала на карту сыну 300 руб за занятие, хотя я её об этом не просил, в общей сумме набежало 3300, теперь она говорит, что это взятка, что мне за это будет?-
УК РФ Статья 291.2. Мелкое взяточничествоСпросить1. Получение взятки, дача взятки лично или через посредника в размере, не превышающем десяти тысяч рублей, -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Добрый день, Людмила!
Согласно письму Федерального агентства по физической культуре и спорту от 12 декабря 2006 г. № СК-02-10/3685:
"Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), в т.ч. [b]хореографам[/b] устанавливается в объеме [b]18 часов в неделю[/b]." Доброго времени суток! На законодательном уровне нормативы не установлены. Могут быть установлены ЛНА организации или самим работником, т.к. это творческая работа.
Занятия в творческих коллективах проводятся систематически не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут) Здравствуйте, есть ли нормативы рабочего времени у хореографа в клубном учреждении по основному месту работы.
Добрый день, Людмила!
Согласно письму Федерального агентства по физической культуре и спорту от 12 декабря 2006 г. № СК-02-10/3685:
"Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), в т.ч. хореографам устанавливается в объеме 18 часов в неделю."
Спросить
Доброго времени суток! На законодательном уровне нормативы не установлены. Могут быть установлены ЛНА организации или самим работником, т.к. это творческая работа.
Занятия в творческих коллективах проводятся систематически не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут)
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
К сожалению, в рассматриваемом случае каких-либо прибавок нет
Всего доброго, желаю удачи. Доброго вам времени суток. Как правило доплаты есть в полиции и в Министерстве обороны за звание мастера спорта. Удачи вам и всего наилучшего. Если организация ваша бюджетная с вопросом о надбавках к зарплате можете обратиться в спорткомитет по месту жительства. Удачи... Я работаю тренером по футболу с детьми 8-9 лет, в бютжетной организации района. Сам являюсь мастером спорта по футболу. Есть ли какие-нибудь прибавки к моей зарплате для меня?
Добрый день, уважаемый посетитель!
К сожалению, в рассматриваемом случае каких-либо прибавок нет
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Доброго вам времени суток. Как правило доплаты есть в полиции и в Министерстве обороны за звание мастера спорта. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Если организация ваша бюджетная с вопросом о надбавках к зарплате можете обратиться в спорткомитет по месту жительства. Удачи...
СпроситьЗдравствуйте, а что вас смущает в ответе юриста? Он правильно сослался на приказы, 36 часов для работников, где условия труда отнесены к вредным условиям труда 3 и 4 степени или опасным условиям труда.. В приказе 1601 сказано, - 3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2011 г., регистрационный N 19709), соответственно не про какие 36 часов речи быть не может? Здравствуйте! По вопросу максимальной учебной нагрузки тренера-преподавателя, юрист ссылается на приказ № 2075 от 2010 года, а как же Приказ №1601 от 2014 года, с поправками от 2016 года? В енм сказано про ставку 18 часов в неделю и не про какие 36 часов речи нет.
В приказе 1601 сказано, - 3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2011 г., регистрационный N 19709), соответственно не про какие 36 часов речи быть не может?
СпроситьДоброго времени суток вы можете оформить как угодно все условия по которым он должен работать а также его заработную плату нужно указать в трудовом договоре. Хотим принять на работу хореографа в помощь тренеру по художественной гимнастике. Как рассчитать его нагрузку и оплату труда? Правда ли что хореограф должен получать 50 % от размера оплаты труда только в учебно-тренировочных группах, а группах начальной подготовки и спортивного оздоровления как быть? Нагрузка тренера - СОГ, НПГ-1, НПГ-2, УТГ-1
Доброго времени суток вы можете оформить как угодно все условия по которым он должен работать а также его заработную плату нужно указать в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте! Если в коллективном либо трудовом договоре для работников организации предусмотрены выплаты надбавок за продолжительность непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы), указанные надбавки в полной мере выплачиваются и работникам, работающим по совместительству. Нет это совершенно Неправомерно, что при расчете заработной платы надбавка за стаж производится только на ставку (18 часов), остальные 18 часов оплачиваются без надбавки за стаж. Я работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ с нагрузкой 36 часов (ставка-18 часов). Скажите, пожалуйста, правомерно ли, что при расчете заработной платы надбавка за стаж производится только на ставку (18 часов), остальные 18 часов оплачиваются без надбавки за стаж.
Здравствуйте! Если в коллективном либо трудовом договоре для работников организации предусмотрены выплаты надбавок за продолжительность непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы), указанные надбавки в полной мере выплачиваются и работникам, работающим по совместительству.
Спросить
Нет это совершенно Неправомерно, что при расчете заработной платы надбавка за стаж производится только на ставку (18 часов), остальные 18 часов оплачиваются без надбавки за стаж.
СпроситьПродолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Может ли тренер-преподаватель работать 37 часов в неделю на основной работе?
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения. Я работаю тренером в ДЮСШ у меня среднее профессиональное образование. Какая зарплата у меня должна быть если меня устроили на 18 часов?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЕсли вы не виновны, то мало ли что хочет родитель. Держите свою позицию твердо, если нужно, то в плоть до суда. Почему вы должны извиняться за то чего не делали. А отца предупредите, что обратитесь в суд как частный обвинитель согласно ст.318 УПК РФ о привлечении по статье 128.1 УК РФ Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. Я работаю тренером, родитель одного из детей обвиняет меня в том, что я не делала. Хочет, чтобы я публично извинилась перед ребенком.
Если вы не виновны, то мало ли что хочет родитель. Держите свою позицию твердо, если нужно, то в плоть до суда.
Спросить
Почему вы должны извиняться за то чего не делали. А отца предупредите, что обратитесь в суд как частный обвинитель согласно ст.318 УПК РФ о привлечении по статье 128.1 УК РФ Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
СпроситьЗдравствуйте.
Статья 139 ТК РФ.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Как правило подсчитать свои отпускные?
Работаю тренером преподователем в ДЮСШ.
Здравствуйте.
Статья 139 ТК РФ.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
