Затраты на заработную плату / Трудовое право - 4603 советов адвокатов и юристов

Такая ситуация директор в целях сокращения затрат в фонде заработной платы сократила четыре ставки на 0,25, как положено выдали уведомления, люди работают, НО сейчас директор хочет 0,25 вернуть трем работникам, а 0,75 сократить. Можно ли так?

Приветствую. Работаю в аэропорту водителем пожарной машины более 7 лет. Был принят на работу именно водителем ПМ. Но 2 недели назад с отдела кадров дали распоряжение переписать заявления на Просто Водителя с сохранением, якобы, заработной платы. Как и чем это в дальнейшем может обернуться? При уходе на пенсию например или может пересмотром зарплаты в меньшую сторону работодателем. Для чего это всё делается? Какие подводные камни могут быть в этой ситуации?

Имею долги у судебных приставов (40 исполнительских листов) общий долг 1 млн 200 тыс, долги висят с 2015 года до сегодняшнего дня работал неофициально, теперь устраиваюсь на официальную работу зарплата приходит на карту могут ли ее арестовать в полном объеме и нужно ли будет за каждый исполнительский лист нести справку с работы что это зарплатная карта.

Я работал по договору водителем. Уволился 11 ноября 2011. Заработную плату не получал за сентябрь, октябрь и 5 дней ноября. Расчет тоже не получил. Что можно предпринять, чтобы добиться выплат?

Имеет ли право заказчик осуществляющий строительный контроль требовать от подрядчика расчетную ведомость по заработной плате его сотрудников, пожалуйста ссылками на закон, заранее благодарю.

Бывший бухгалтер выплачивал заработную плату не в соответствии с приказами, в результате чего было переплачено 200 тысяч рублей. Какую ответственность он несет? Он работал по договору ИП. Сотрудник, которому выплатили эти деньги тоже уволился и эту задолженность не признает.

Обязана ли организация, в которой работает брат, компенсировать мне затраты на проезд от дома до места работы (вахта) брата и обратно, для сопровождения его до дома (тяжело заболел)?

С уважением к Вам! При проверки правильности начисления заработной платы выявилась задолженность. Раньше не начисленную заработную плату можно было взыскать за последние 3 года. На данный момент есть ли какие нибудь изменения?

Как можно доказать в суде расчёт затрат на оплату труда и отчислений с заработной платы работников, задействованных в выполнении работ при аварии. Материалы докажем. А как доказать именно расчёт затрат, ведь они и так работают в организации и получают зарплату. Но случилось, что сторонняя организация повредила кабель и эти работы выполнялись для устранения аварии. То есть, если бы сторонняя организация выполнила все мероприятия и согласовала бы снами допуски на производство работ, то этой аварии не было и наши работники выполняли бы свои работы как и обычно. Нужно нормативное обоснование этих затрат.

В результате ДТП был произведен наезд на пешехода, в результате чего пешеход получил травму средней степени тяжести, я признан виновным, суд присудил штраф. Потерпевший требует с меня возмещения заработной платы за период нетрудоспособности, в том числе и черной. Обязан ли я выплачивать заработную плату пострадавшему? (по скольку соц. страх выплачивает больничный, а лечение покрывается моим страховым полисом). Если пострадавший подаст в суд, в каком размере и какие выплаты суд обяжет выплатить пострадавшему (моральный вред)? Я выплачиваю деньги под расписку (формулировка за утраченную з/пл в период нетрудоспособности) уже три месяца.

На работе получали заработную плату на карту втб, сейчас работодатель заключил договор с промсвязьбанк. Многие хотят остаться в втб так как там кредиты, я хочу чтобы мне перечислили на карту Сбербанка, но финансовый отдел говорит что вы пишите заявление но мол директор не подписывает так как зарплатный проект.

Не выплачивают заработную плату, нарушены мои права Мои действия, обращаться в прокуратуру?

Пришлите ссылки на КЗот РФ.

Моему отцу Павлову В.В., инвалиду с детства, по месту основной работы начислена заработная плата: за январь-июнь – 18 500 рублей; за июль-декабрь – 23 200 рублей. В феврале на день рождения он получил от организации телефон стоимостью 5 200 рублей. В мае была получена материальная помощь в сумме 6 600 рублей. Ежемесячная пенсия по инвалидности у него примерно 2 500 руб. Он приобретает лекарства, назначенных врачом на сумму 34 000 рублей.

Как высчитать мне НДФЛ. Спасибо.

Сотрудник долгое время находится на больничном. По окончании б/л берет отпуск, едет в отпуск, там опять больничный. Возвращается и опять больничный. Просит оплатить затраты на проезд в отпуск (Крайний Север). Обязаны ли мы оплатить? Сотрудник устроился к нам 28.04.2020 года, с 15.07.21 по сегодн. День на больничном. Если не обязаны, то можно ссылку на законодательство? Спасибо.

Я подала гражданский иск по взысканию утраченного заработка на виновника ДТП. Я пешеход, у ответчика нет ОСАГО. Предварительное слушание назначено на конец января. Хочу увеличить цену иска и взыскать затраты на лечение (тяжкий вред).

В какой момент правильно подать заявление о увеличении цены иска? На предварительном слушании или позже? И что в нём написать, в связи с затратами на лечение или по другому?

Являлся сотрудником МВД, подал рапорт на увольнение 6 апреля 2016 г. о предоставлении отпусков за 2015-2016 года с выездом в отпуск ж.д. транспортом. С 10-го апреля ушёл на больничный, о чем поставил в известность представителя работодателя. Больничный лист выдан 20-го апреля с указанием о том, что к работе приступить 21 апреля 2016. Приказ о предоставлении отпусков с последующим увольнением датирован 18 апреля 2016 г. с формулировкой - представить с 20-го апреля 2016 г. отпуска за 15-16 года с выездом..., уволить с 28 сентября 2016 г. (Выход на пенсию). По настоящее время не возмещены затраты на проезд - более 100 тысяч рублей. Вопрос - стоит ли требовать у работодателя отмены приказа и восстановлении в должности в связи с тем, что отпуск представлен в тот момент, когда находился на больничном и вторым основанием требования - не произведён расчёт затрат. Спасибо.

Собираюсь подать на алименты на мужа. Мы находимся в браке. Двое детей. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С мужем развестись не могу так как подала документы на получение земли по соц программе как многодетная мама. Для подачи заявления нужна справка о заработной плате с места работы супруга, но ее я предоставить не могу, так как с мужем не общаемся совсем и я даже не знаю где он работает. Можно ли подать заявление в суд без справки? Спасибо.

Работаю в ООО Киришиавтосервис оператором АЗС. Коллективная материальная ответственность. С наступлением весны (потепления) бензин после слива в резервуар уседает из-за повышения плотности, таким образом образуется недостача по топливу, в этом году новое руководство запретило принимать бензовозы по фактическим замерам, нарушив таким образом закон о нормах естественной убыли нефтепродуктов на автозаправочных станциях при приёме, хранении, отпуске и т. д. Зимой была обратная картина, из-за низкой температуры образовались излишки, которые были оприходованы и ушли в прибыль предприятия. Сейчас нас заставляют подписать приказ о недостаче по топливу (за февраль) и высчитать из заработной платы с каждого сотрудника по 5300 рублей. Законно ли это? Ведь нефтепродукт (бензин) обладает физическими и химическими свойствами (плотность, температура, масса, объём).

При разводе с женой суд присудил платить алименты 1 МРОТ, т.к. на тот момент официально не работал. Сейчас работаю официально. Пару лет назад пытался самостоятельно в суде добиться, чтоб переназначили форму оплаты алиментов с МРОТа на 25% от з.п. Суд отказал. На протяжении 3 лет мрот постоянно растет и мне становиться трудно платить МРОТ, который примерно составляет 39% от моей заработной платы. Могу ли я как-то добиться от суда, чтоб платить от зарплаты?

Могу ли я объявить себя банкротом!? В связи с тем, что не в состояние выплачивать 50% от заработной платы. Так как зарплата состовляет 13 т. р из них высчитывают налог. Жильё и т.д.

Отдовать долг не отказываюсь! Но не 50%.

Присудили алименты. В компании где работаю платять на аренду квартиры. В расчетке это звучит как-дополнительное пособие при переезде. 13% с этой суммы вычитают. Нужно ли платить с этой суммы алименты? Это же компенсация моих затрат. Меня взяли работать с другого региона.

Имеет ли право работодатель затребовать с работника, при увольнении, затраты на его обучение по специальности, если работник учился на бюджете и не по направлению от организации?

Муж уволился по ст.77.3, не отработав положенный срок. С него сняли деньги по ст.81 п.5,6 за расходы, связанные с обучением. Справку о затратах не предоставили, сертификат об обучении с отметкой тоже. Уволился 10.08.2016, денег не выплатили до сих пор.

Я инженер, работал в московской компании 7 месяцев, 24 апреля 2009 года, я уволился из-за задержки выплаты заработной платы. Трудовая книжка мне выдана, печати стоят, но деньги мне возвращают частично, в данный момент мне должны за 2 с лишним месяца, сумма более 100 т. р. Компания крупная, с их стороны было всё корректно, кроме этой задержки. Прописка у меня не московская, снимаю квартиру в Москве. Я не могу уехать из Москвы из-за задержки выплаты и теряю на оплате жилья. Как мне вернуть деньги? И могу ли я ожидать компенсацию затрат?

Помогите пожалуйста советом.

Я работаю на заводе инженером уже 8 месяцев. На момент трудовой деятельности меня 3 раза посылали на учебу от организации. На данный момент я хочу уволиться и переехать в другой город, но коллеги по работе сказали мне, что мне необходимо будет погасить затраты на мое обучение заводу. Посмотрев свой трудовой договор я обнаружила такой пункт 2.2.12 Работник обязан произвести возмещение расходов работодателю, связанных с обучением в НОУ ЦПК или по направлению работодателя в других учебных заведениях, в случаях, оговоренных в ученическом договоре. Ученический договор мне на руки никто не выдавал, но при поступлении на работу я что-то подписывала. Я узнала, что одно мое обучение стоило 16 т. р., а второе 4 т.р. Неужели в случае увольнения с меня могут взыскать эту сумму?

Спасибо большое! Буду рад любой помощи!

Каким официальным способом можно доказать затраты на ребенка, если ситуация следующая: муж и жена в разводе. Есть ребенок - 11 лет. На алименты жена не подавала. Муж платит (переводит по безналу на карточку) по 10000 руб ежемесячно, а также покупает одежду, оплачивает репетитора, кружки, лекарства и т.д. В месяц выходит немалая сумма. Если вдруг бывшая жена решит подать на алименты, каким образом можно доказать траты? Собирать чеки? Но как доказать, что одежда например была куплена ребенку? Признает ли суд перевод денежных средств на карточку Сбербанка?

Имеет ли право организация удержать из заработной платы стоимость билета, которого по моей ошибке была допущена опечатка паспортных данных?

С меня просят объяснительную и стоимость билета будут удерживать из моей заработной платы. Материально-ответственным лицом я не являюсь.

Закон о банкротстве вступил в силу, подскажите, если по кредитам уже исполнительное производство и вычитают из з/пл., можно подавать на банкротство? Приставами не чего не описано, т.к. описывать не чего.

У меня четыре кредита в банке и сейчас я не в силе их выплачивать т.к заработная плата стала ниже. Реструктуризацию оформляла два раза, третий раз банк не может предоставить. В собственности ничего нет. На данный момент просрочка в течении пяти месяцев, но на протяжении этого времени банк удерживал часть заработной платы на погашение процентов. Работаю медсестрой. Подскажите пожалуйста, как лучше поступить в такой ситуации и можно ли себя объявить физическим банкротом?

Есть большая задолженность по кредиту. Могу ли я подать документы на банкротство физ. лица если я работаю но з.плата очень маленькая!? Подскажите пожалуйста. Последний платеж по договору был еще в 2012 году.. но до сих пор банк присылает письма (вернее коллекторы)

Муж взял очень много заемных денежных средств (в банке и в микрозаймах) и не в состоянии выплачивать их в полном объеме. Если дело передадут в суд, какой максимальный вычет будет с его заработанной платы: 50 или 70 %? Второй вопрос: можно ли в отношении его сделать процедуру признания его банкротом?

Трудовом договоре есть пункт РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИВЛЕЧ РАБОТНИКА ДИСЦИПЛИНАРНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕНОСТИ В ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНОМ ТК РФ ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ.. по этому пункту он имеет право выставлять штраф официально оформленному работнику? Из расчетника всегда вычетается разная сума и даётся на руки за минусом штрафа что делать?

Какими нормами закона установлены полномочия Президента на объявление "нерабочих дней" (этого понятия нет в ТК РФ) с сохранением заработной платы за счет работодателя? Что дает ему право залезать в чужой карман? Есть такие нормы закона или наш Гарант Конституции в наглую нарушает закон?

Покупатель принес претензию на возврат денежных средств за непоставленный товар. До этого по возврату денег он не обращался и не звонил. Вчера принес претензию составленную юристом. Просит оплатить услуги юриста в размере 3 тыс руб. Законно ли это. Деньги мы бы вернули и по претензии в произвольной форме.

Возможно ли объявить себя банкротом, долг перед банком составляет 700000 т.р. при зароботной плате 18000 т.р.

Как я ранее здесь писала у моего мужа имеются два кредита 160 тыщ и 433 тыщи в одном банке, по обоим кредитам банк уже подал в суд, у него не имущества ни чего ценного и зарплата его ниже прожиточного минимума, хотела бы узнать можно ли в этом случае подать ему на банкротство физ. лица?

Я уволилась по собственному желанию, без отработки. Расчёт был произведён на следующий день, приказ выслан, а вот трудовую я получила только спустя 5 дней (заявление от среды, а получена только в понедельник). Головной офис находится в другом городе, но у них есть возможность передать в тот же день и на следующий я бы получила.

В итоге, я устраивалась на другую работу и пришлось покупать новую трудовую.

Могу ли я потребовать возмещение затрат на покупку трудовой, либо какую-то другую компенсацию?

Имеет ли право работодатель магазина выщитывать с заработной платы недостачу возникшую в результате ревизии.

Образец жалобы в Трудинспекцию и Прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы при увольнении с работы по собственному желанию.

Добрый день! У ИП есть сотрудники, которые не устроены по трудовому договору. Однако ИП обучил одного из них за свой счет, предварительно заключив с ним договор на обучение, согласно которому после обучения сотрудник должен отработать у ИП 1 год. Однако, сотрудник, получив зп, на работу больше не вышел. Официально он не трудоустроен. Могу ли я взыскать с него возмещение за обучение? Если да, то на какие статьи ссылаться? И второе обучение сотрудника был проведено самим ИП? можно ли за это тоже взыскать?

Неправильно начисляется заработная плата, а именно коэффициент по образованию. Обратив внимание бухгалтера на его ошибку она сказала, что абсолютно права. Закончив медучилище у меня средне-специальное или среднее профессиональное образование, но бухгалтер начисляет по коэффициенту начального профессионального образования. Обратился к руководству с просьбой разобраться в данном вопросе, на что получил ответ, что все делается правильно. Скажите куда мне обратится со своей проблемой и могу ли я подать на предприятие в суд?

С чего начинать процедуру банкротства физ. лица. Очень много информации в инете. Не могу сама разобраться. Оплачивать услуги адвокатов слишком дорого.

Я учусь по целевому договору, работодатель не может меня трудоустроить, я не имею претензий и согласен, ищу работу в другом месте. Должен ли я вернуть деньги за обучение?

Такой вопрос по попечительскому совету в детском саду. У нас сад маленький и поступления на счет попечительского совета тоже маленькие - около 10 000 руб. в месяц. При таких поступлениях может ли быть заработная плата бухгалтера (которая выплачивается из средств попечительского совета) 6000 руб.? При этом из этих 10 000 также нужно заплатить налоги и обслуживание счета. То есть после всех выплат на содержание этого фонда на счету практически ничего не остается. Регламентируется ли это какими-то нормативными актами? Потому как практически получается, что фонд создан, а все средства идут на его содержание. Заранее спасибо!

Если были неправильные расчеты в заработной плате, взыскании алиментов и подоходного налога то считается ли это нарушением трудового договора?

Вопрос такой: у меня есть автокредит, ежемесячный платёж составляет 15 тыс. В теч половины срока кредита (2.5 года) проблем не было. В наст время болеет четырёхлетний младший сын и все деньги уходят на леч процедуры и лекарства, в прошлом месяце просрочил платёж на 10 дней, за что начислены пени, платёж 9 февраля просто невозможен в сегодняшних условиях для моей семьи. Трудоустройство и у меня и у супруги постоянное. Возможно ли взять отсрочку платежей по кредиту на 2-3 месяца? Банк заемщик - Росбанк... надеюсь что обстановка нормализуется через пару месяцев, автомобиль в залоге банка заемщика, продать невозможно, да и он просто необходим, буду признателен за ответ и если возможно ссылки на нормативные документы..

Меня зовут Владимир. Я месяц назад попал в аварию. Всй это время нахожусь на больничном после аварии. Могу ли я подать в суд исковое заявление о возмещении ущерба по потере заработной платы на период лечения. Спасибо.

Я выиграл судебный процесс за нанесение мне легких телесных повреждений Осужденный по 115 ч.1 должен возместить мне затраты на адвоката 35000 р. Он зарегистрирован в г Нефть Юганск, а проживает в Севастополе, где имеет недвижимость и два авто. Пристав отправил постановление по месту его работы, пошел третий месяц а ответоа нет. Пристава он не впустил на участок где строит себе дом. Наложен арест на совершение каких либо сделок с авто, на этом все. Что мне делать, адвокат не телится.

Сын был осужден по нескольким ст. 228 и оправдан по ст.174 УК РФ.

Могу ли я как общественный защитник (есть постановление суда) подать заявление о возмещении денежных затрат (связанных для оплаты адвоката). Если да то куда подается данное заявление?

И так как оправдание было частичное - на какую сумму можно рассчитывать, если адвокату было заплачено 500 000 руб.